MODELO DE APELACIÓN DE PAGO DE BONIFICACION DIFERENCIAL POR CARGO

SUMILLA: Recurso Impugnativo de Apelación contra la R.D. UGEL 09 Nº004061 de

fecha 05 de Julio del 2012.

SEÑORA: DIRECTORA DEL PROGRAMA SECTORIAL III – UGEL Nº 09 – HUAURA.

Que, doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado con DNI.

Nº15756090, con domicilio Real y Procesal en Residencial Echenique Nº 729 de esta ciudad
de Huacho, trabajador administrativa de la Institución Educativa
“MERCEDESINDACOCHEA LOZANO”, en el uso del derecho que me confiere el Capitulo Ide los
derechos Fundamentales de la Persona, artículo 2° inciso 23° “a la Legítima Defensa”, de la
Constitución Política del Perú ante usted con el debido respeto me presento y digo:

I.-PETITORIO:

Que, dentro del plazo de Ley y al amparo de lo dispuesto en el Art. 209° de la Ley Nº
27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”, acudo a su despacho para
INTERPONER RECURSO DEAPELACIÓN; contra los efectos de la Resolución Directoral UGEL
09 Nº004061 de Fecha 15 de Julio del 2012, a fin que usted declare FUNDADA mi recurso
conforme a derecho y consecuentemente declare LA NULIDAD de la Motivada e Impugnada.
En aplicación del art. 10 del acotado cuerpo legal.

II.-FUNDAMENTACIÓN DE HECHO:

Sustento mi Apelación en los siguientes hechos: Artículo 124º.- El servidor de carrera

designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, con más de cinco años en el
ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo permanente la bonificación diferencial a que se
refiere el inciso a) del Art. 53 de la Ley al finalizar la designación. Adquieren derecho a la
percepción permanente de una proporción de la referida bonificación diferencial
quienes al término de la designación cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos
de responsabilidad directiva. La norma específica señalará los montos y la proporcionalidad de
la percepción remunerativa a que se refiere el presente artículo. Del Decreto Legislativo N°276
– Ley De Bases De La Carrera Administrativa Y De Remuneraciones Del Sector Público. Artículo
12.- Hágase extensivo a partir del 1 de febrero de 1991 los alcances del artículo 28º del
Decreto Legislativo Nº 608 a los funcionarios, directivos y servidores de la Administración
Pública comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276, como bonificación especial, de
acuerdo a lo siguiente:

a) Funcionarios y Directivos: 35%

b) Profesionales, Técnicos y Auxiliares: 30%La bonificación es excluyente de otra u

otras de carácter institucional, sectorial, o de carrera específica que se han
otorgado o se otorguen por disposición legal expresa, en cuyo caso se optará por lo que sea
más favorable al trabajador. Del Decreto Supremo N° 051-91-Pcm Y Decreto Legislativo Nº
608En consecuencia y al amparo al criterio establecido por el TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL en el Expediente N° 3717-2005-PC/TC, en el que se estableció la forma de
otorgamiento de dicho beneficio, precisándose que se debería computar en base a la
remuneración total y no en base a la remuneración total permanente. Que, la Constitución
Política del Perú en su artículo 138º , según párrafo establece que en todo proceso al
existir incompatibilidad entre la aplicación de una norma constitucional, como en
este caso el Decreto legislativo Nº 276 y su reglamento Decreto Supremo Nº 05-90-PCM
y una norma legal como es el DS Nº 051-91-PCM, debe preferirse la primera,
debiendo preferirse la norma legal respecto de cualquier otra de rango inferior, por lo que
las bonificaciones solicitadas deben calcularse en base a la remuneración total
íntegra. Que, al respecto el artículo 26º inciso 2) de la Constitución Política del Perú
preceptúa el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, lo que se ha
dado en el presente caso en que la administración Pública viene aplicando indebidamente
la norma y pretende que mi parte renuncie a un beneficio que realmente me
corresponde.

III.-FUNDAMENTO DE DERECHO: Que, amparo mi apelación en el respeto a la estabilidad

Jurídica de un Régimen de Derecho Constitucional y los fundamentos que expongo:
3.1.-Que, en toda relación laboral entre el trabajador y el estado; el trabajador es la parte
más débil, consecuentemente en respeto al principio de TUITIVIDAD DEL DERECHO
ADMINISTRATIVO, goza de protección del estado, desprendiéndose de ello que cualquier duda
de interpretación de una norma esta debe ser a favor del trabajador.

.2.-Que, at MODELO DE APELACIÓN DE PAGO DE BONIFICACION DIFERENCIAL POR CARGOSU

MILLA: Recurso Impugnativo de Apelación contra la R.D. UGEL 09 Nº004061 de fecha

05 de Julio del 2012.SEÑORA: DIRECTORA DEL PROGRAMA SECTORIAL III – UGEL Nº 09 –
HUAURA. Que, doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado con DNI.
Nº15756090, con domicilio Real y Procesal en Residencial Echenique Nº 729 de esta ciudad
de Huacho, trabajador administrativa de la Institución Educativa
“MERCEDESINDACOCHEA LOZANO”, en el uso del derecho que me confiere el Capítulo I de los
derechos Fundamentales de la Persona, artículo 2° inciso 23° “a la Leg
ítima Defensa”, de la Constitución Política del Perú ante usted con el debido respeto me
presento y digo:

I.-PETITORIO: Que, dentro del plazo de Ley y al amparo de lo dispuesto en

el Art.209° de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”,
acudo a su despacho para INTERPONER RECURSO DEAPELACIÓN; contra los efectos de
la Resolución Directoral UGEL 09 Nº004061 de Fecha 15 de Julio del 2012, a fin que usted
declare FUNDADA mi recurso conforme a derecho y consecuentemente declare LA NULIDAD
de la Motivada e Impugnada. En aplicación del art. 10 del acotado cuerpo legal.

II.-FUNDAMENTACIÓN DE HECHO: Sustento mi Apelación en los siguientes hechos:

Artículo 124º.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad
directiva, con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo
permanente la bonificación diferencial a que se refiere el inciso a) del Art. 53 de la Ley al
finalizar la designación. Adquieren derecho a la percepción permanente de una
proporción de la referida bonificación diferencial quienes al término de la designación
cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva. La
norma específica señalará los montos y la proporcionalidad de la percepciónremunerativa a
que se refiere el presente artículo. Del Decreto Legislativo N°276 – Ley De Bases De La Carrera
Administrativa Y De Remuneraciones Del Sector Público. Artículo 12.- Hágase extensivo a partir
del 1 de febrero de 1991 los alcances del artículo 28º del Decreto Legislativo Nº 608 a los
funcionarios, directivos y servidores de la Administración Pública comprendidos en el Decreto
Legislativo Nº 276, como bonificación especial, de acuerdo a lo siguiente :a) Funcionarios y
Directivos: 35%

b) Profesionales, Técnicos y Auxiliares: 30%La bonificación es excluyente de otra u

otras de carácter institucional, sectorial, o de carrera específica que se han
otorgado o se otorguen por disposición legal expresa, en cuyo caso se optará por lo que sea
más favorable al trabajador. Del Decreto Supremo N° 051-91-Pcm Y Decreto Legislativo Nº
608En consecuencia y al amparo al criterio establecido por el TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL en el Expediente N° 3717-2005-PC/TC, en el que se estableció la forma de
otorgamiento de dicho beneficio, precisando seque se debería computar en base a la
remuneración total y no en base a la remuneración total permanente. Que, la Constitución
Política del Perú en su artículo 138º , según párrafo establece que en todo proceso al
existir incompatibilidad entre la aplicación de una norma constitucional, como en
este caso el Decreto legislativo Nº 276 y su reglamento Decreto Supremo Nº 05-90-PCM
y una norma legal como es el DS Nº 051-91-PCM, debe preferirse la primera,
debiendo preferirse la norma legal respecto de cualquier otra de rango inferior, por lo que
las bonificaciones solicitadas deben calcularse en base a laremuneración total
íntegra.Que, al respecto el articulo 26º inciso 2) de la Constitución Políticadel Perú
preceptúa el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, lo que se ha
dado en el presente caso en que la administración Pública viene aplicando indebidamente
la norma y pretende que mi parte renuncie a un beneficio que realmente me
corresponde.

III.-FUNDAMENTO DE DERECHO: Que, amparo mi apelación en el respeto a

la estabilidad Jurídica de un Régimen de Derecho Constitucional y los fundamentos qué
expongo:

3.1.-Que, en toda relación laboral entre el trabajador y el estado; el trabajador es la parte

más débil, consecuentemente en respeto al principio de TUITIVIDAD DEL DERECHO
ADMINISTRATIVO, goza de protección del estado, desprendiéndose de ello que cualquier duda
de interpretación de una norma esta debe ser a favor del trabajador.

3.2.-Que, atentatoriamente a los derechos de los trabajadores administrativos, las

autoridades del Ministerio Educación interpretando incorrectamente los alcances de los
normas antes descrita, me privaron del derecho a beneficiarme según los alcances
establecidos en ella, para cuyo efecto tomaron con referencia la remuneración
permanente y no la remuneración total como me corresponde.3.4.-Que, careciendo de
consistencia Jurídica de Pruebas Instrumentales, por lo que conforme a ley deberá
declararse la NULIDAD DEL

ACTO ADMINISTRATIVO. Y otorgarme los montos que corresponden por estos

conceptos que establece la ley.3.5.-Que, en razón de afectar mi derecho los efectos de la
Resolución Directoral UGEL 09 Nº 003298 de fecha 30 de Mayo del 2012, pues se me priva de
mi derecho legítimamente ganado. y en atención de lo normado en art.2° de la Constitución
Política del Perú, Del Título Preliminar, Art. IV de los Principios del Procedimiento
Administrativo inc. 1.1 Principio de legalidad, 1.2Principio del debido Procedimiento, 1.5
Principio de Imparcialidad, 1.8 Principio de Conducta Procedimental, 1.11 Principio de verdad
material de la Ley Nº27444, solicito se anule los efectos de la Resolución Impugnada.

ANEXOS: Adjunto pruebas instrumentales1.- Copia de mi DNI2.- Copia de R. D Nº 004061

POR LO EXPUESTO: A UD. Señora Directora sírvase elevar el presente recurso al Superior
Jerárquico. En el plazo que establece la Ley. Huacho, 06 de Julio del 2012 CARMEN F.
CHERREPANO TARAZONADNI.Nº15756090 tentatoriamente a los derechos de los
trabajadores administrativos, las autoridades del Ministerio Educación interpretando
incorrectamente los alcances de los normas antes descrita, me privaron del derecho a
beneficiarme según los alcances establecidos en ella, para cuyo efecto tomaron con
referencia la remuneración permanente y no la remuneración total como me
corresponde.3.4.-Que, careciendo de consistencia Jurídica de Pruebas Instrumentales,
por lo que conforme a ley deberá declararse la NULIDAD DEL

ACTO ADMINISTRATIVO. Y otorgarme los montos que corresponden porestos

conceptos que establece la ley.3.5.-Que, en razón de afectar mi derecho los efectos de la
Resolución Directoral UGEL 09 Nº 003298 de fecha 30 de Mayo del 2012, pues se mepriva de
mi derecho legítimamente ganado. y en atención de lo normado en art.2° de la Constitución
Política del Perú, Del Título Preliminar, Art. IV de losPrincipios del Procedimiento
Administrativo inc. 1.1 Principio de legalidad, 1.2Principio del debido Procedimiento, 1.5
Principio de Imparcialidad, 1.8 Principio de Conducta Procedimental, 1.11 Principio de verdad
material de la Ley Nº27444, solicito se anule los efectos de la Resolución Impugnada.

ANEXOS: Adjunto pruebas instrumentales1.- Copia de mi DNI2.- Copia de R. D Nº 004061

POR LO EXPUESTO: A UD. Señora Directora sírvase elevar el presente recurso al Superior
Jerárquico. En el plazo que establece la Ley. Huacho, 06 de Julio del 2012 CARMEN F.
CHERREPANO TARAZONADNI.Nº15756090