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2017­5­29 ¿Cuántas horas de lactancia tienen las madres trabajadoras con parto múltiple? | Tu Dinero | Gestion.

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¿Cuántas horas de lactancia tienen las
madres trabajadoras con parto
múltiple?
Viernes, 26 de mayo del 2017

TU DINERO La trabajadora tiene derecho a una hora de lactancia, pero se
06:11 extiende como máximo a una hora adicional en casos de gemelos
y otros partos múltiples.

Miguel Alonso Juape Pinto
miguel.juape@diariogestion.com.pe

La legislación laboral establece que la madre trabajadora al
término del período post natal tiene derecho a una hora
diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo
tenga un año de edad.

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Tratándose de parto múltiple (gemelos, mellizos y otros), el
permiso por lactancia se extiende en una hora adicional, sin
importar el número de hijos, explicó el laboralista César
Puntriano.

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2017­5­29 ¿Cuántas horas de lactancia tienen las madres trabajadoras con parto múltiple? | Tu Dinero | Gestion.pe

“En otras palabras si el alumbramiento es de dos hijos a más,
el permiso será de 2 horas”, anotó.

Caracterísiticas
Este permiso, explicó Puntriano, podrá ser fraccionado en
dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornada
laboral.

Esto supone, agregó, que luego de retornar a laborar vencido
el descanso por maternidad (98 días), la trabajadora podrá
ingresar una hora después del horario regular o retirarse una
hora antes del horario regular de salida para ejercer su
derecho a la hora de lactancia.

Es posible fraccionar esta hora en dos intervalos de 30
minutos cada uno (o de una hora en partos múltiples).

Puntriano resaltó que la hora de lactancia se entiende como
tiempo efectivamente elaborado para el cómputo de todos
los beneficios sociales legales como la Compensación por
Tiempo de Servicios, gratificaciones vacaciones, entre otros.

No obstante, existe un vacío legal cuando la lactancia no se
pueda llevar a cabo, haciendo inútil gozar del permiso, como
cunado las madres trabajadoras laboran en jornadas atípicas
en campamentos mineros o tripulantes de embarcaciones
aéreas o marítimas.

En esos casos, dijo el laboralista, es posible contemplar la
posibilidad de acumular las horas de permiso y otorgar días
libres a la madre para que pase tiempo con su menor hijo,
previo acuerdo.

Lactario
Puntriano aclaró que el permiso por lactancia es un
beneficio independiente al uso del lactario por parte de la
madre trabajadora.

Una diferencia consiste en que, la hora de lactancia se puede
usar antes o después de ingresar al trabajo (llegar más tarde
o salir más temprano), mientras que el uso del lactario se
debe dar dentro de la jornada laboral.

Adicionalmente, la hora de lactancia rige durante el primer
año de vida del bebé, mientras que el uso del lactario es
posible hasta que cumpla dos años.

Finalmente, el acceso al lactario ocurrirá las veces que
resulte necesario extraer la leche materna, siendo
irrelevante el número de hijos que la trabajadora hubiera
dado a luz.

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