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3 Diagnostico de evaluación sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según OHSAS

18001

En cuanto al diagnóstico realizado bajo esta normativa debemos considerar que la

implementación de un sistema de gestión basado en los lineamientos de la norma OHSAS 18001
en su versión 2007, se preocupa tanto por el desarrollo de la organización como por el cuidado de
la salud de sus trabajadores, proveedores, contratistas y demás partes interesadas. El
establecimiento de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo es una de las
estrategias más importantes para las organizaciones que buscan su crecimiento económico de
forma sostenible y sustentable, además es un requisito legal que puede ser reconocido a nivel
internacional a través de la certificación en el estándar normativo OHSAS 18001:2007. Al analizar
el cumplimiento según clausulas 4.1 correspondiente en cuanto a los requisitos del sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional cumple con lo correspondiente a los requisitos
generales ya que se establece, documenta, implementa. Además la empresa Enjoy Santiago no
presenta una política de seguridad y salud ocupacional por lo cual no cumpliría con la cláusula 4.2
solicitando la implementación de esta. Para lo referente a planificación clausula 4.3 en la
identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles presenta un
porcentaje de un 57 % lo cual solicita una acción de mejora, cabe mencionar que se está
cumpliendo también con parte de los requisitos legales y otros.

En cuanto a la implementación y operación correspondiente a la cláusula 4.4 , la alta dirección

asume la máxima responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional como también del sistema
de gestión en seguridad y salud ocupacional , mostrando también un compromiso permitiendo así
asegurar la disponibilidad de recursos para establecer , implementar , mantener y mejorar el
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional , existe un incumplimiento por parte de la
empresa en cuanto a la definición de funciones y asignación de responsabilidades que permitan
facilitar un sistema de gestión eficaz en cuanto a la seguridad y salud ocupacional , la organización
de Enjoy Santiago refiere que se asegura de que las personas que estén bajo su control posean
competencias en cuanto a educación , formación o experiencia , conservando los registros de lo
anterior mencionado , pero no se ha establecido ni implementado procedimientos de forma
pertinente que permitan tomar conciencia a aquellas personas que trabajan bajo su control por lo
cual sería una mejora sugerida para cumplir con esto . Enjoy Santiago en cuanto a la comunicación
interna y externa hacia las partes interesadas en relación a los peligros de seguridad y salud
ocupacional y su sistema de gestión , es establecida , implementada y mantenida según lo que
refiere la empresa al momento de recolectar información pero no se poseen documentación ni
control de documentos exigidos en la normativa OHSAS 18001 , se implementan y mantienen
controles operacionales necesarios para gestionar riesgos de seguridad y salud ocupacional , al
indagar sobre la preparación y respuesta ante emergencia estos no disponen de procedimientos
,ni realizan simulacros para evaluar la preparación . Por lo tanto se obtiene para esta cláusula 4.4
un 37 % de implementación por lo tanto se deberá tomar la acción de implementar esta cláusula
en su totalidad para el cumplimiento óptimo de la normativa.
Para la verificación correspondiente a la a clausula 4.5, la organización no posee procedimientos
para hacer medición ni seguimiento del desempeño de seguridad y salud ocupacional,
periódicamente se evalúa atraves de procedimientos el cumplimiento de requisitos legales
aplicables, teniendo el registro de las evaluaciones periódicas, además se realiza la evaluación de
conformidades con otros requisitos que sean necesarios manteniendo registros de resultados
sobre las evaluaciones realizadas. Al realizar investigación de incidentes la empresa dispone de
procedimiento para realizar investigación de incidentes y accidentes de trabajo , disponiendo de
actividades de seguimiento y control derivadas de estas investigaciones , una vez realizadas los
resultados de estas son documentadas y mantenidas , pero ocasionalmente no han sido
documentados los incidentes . Las no conformidades reales y potenciales poseen procedimientos
para tratarlas y tomar acciones correctivas y preventivas, las acciones no son revisadas atraves de
un proceso de valoración de riesgo antes de la implementación. Según la información recolectada
las acciones correctivas y preventivas que se toman para eliminar las causas de una no
conformidad ya sea real o potencial han resultado ser apropiadas a la magnitud de los problemas
y proporcional a los riesgos encontrados pero los cambios que se realizan no poseen
documentación y tampoco un control de los registros, ni se realiza auditorías internas en
intervalos planificados atraves de procedimientos. Por lo tanto para la cláusula 4.5 en su
generalidad obtiene un 40 % de implementación solicitando una acción a realizar de la
implementación de esta cláusula en su mayoría.

4.6 :/

Para lo que es el resultado total en cuanto a la implementación del sistema de gestión para
seguridad y salud ocupacional según la norma OHSAS 18001/2007 es bastante bajo,
correspondiente a un 22% por lo cual es necesario que se mejoren y cumplan aquellos puntos
analizados que no poseen cumplimiento para ir en camino de la mejora continua y beneficio para
la empresa y la seguridad y salud de sus trabajadores.