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Fomentar el trabajo en equipo es la creación de una cultura de trabajo en la que prime el valor de
la colaboración. En un entorno de trabajo en equipo, la gente entiende y cree que el pensamiento,
la planificación, las decisiones y acciones son mejores cuando se hacen en forma cooperativa. La
gente reconoce, e incluso asimila, la creencia de que "ninguno de nosotros es tan bueno como
todos nosotros."
Es difícil encontrar lugares de trabajo que ejemplifican el trabajo en equipo. En Estados Unidos, las
instituciones, como escuelas o estructuras familiares hacen hincapié en ganar, ser el mejor. Los
trabajadores rara vez se plantean el trabajo en equipo y la colaboración real.
Organización de funciones
Organización de procesos
Sus niveles
Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar
un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes
a los de un equipo.
Que es equipo
Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una
meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes.
La calidad final de las decisiones grupales tiende a ser superior que la de las decisiones
puramente individuales.
La idea de que dos cabezas piensan mejor que una tiene sus fundamentos: las elecciones
tomadas en grupo permiten manejar más información, incorporar visiones diversas y
enriquecer cada paso con los recursos de cada miembro del equipo.
El debate de ideas y puntos de vista que suele acompañar a las decisiones grupales genera
mejores alternativas (ésta es, por ejemplo, la base de la técnica creativa de la tormenta de
ideas) y funciona como proceso de aprendizaje.
La incorporación de más personas al proceso de decisión aumenta la aceptación de los
resultados y la implementación de las decisiones.
1. Comunicación
4. Distribución de tareas
5. Conciencia de interdependencia: