UNIVERSIDAD DON BOSCO

FACULTAD DE INGENIERÍA

INGENIERÍA MECATRÓNICA

SEMINARIO DE GRADUACIÓN: GESTIÓN DE LA CALIDAD

ING. GUILLERMO HERNÁNDEZ

PROCEDIMIENTOS, REGISTROS Y REQUISITOS OBLIGATORIOS DE LA NORMA ISO 14001:2004, ISO

18001:2007 y Cuadro de relación.

GRUPO #6

INTEGRANTES:

DANIEL ANTONIO OLIVARES MARTÍNEZ

JOSÉ ALFREDO GÁLVEZ TOYOS

FERNANDO GODOY

RODOLFO STEFANO LÓPEZ FUNES

Fecha: 30 de enero del 2016.

APARTADOS CORRESPONDIENTES DE LA SECCIÓN 4.1 A SECCIÓN 4.3 DE ISO 14001

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

4.1 REQUISITOS GENERALES

La organización DEBE establecer, documentar, mantener y mejorar continuamente un sistema de

gestión ambiental de acuerdo con los requisitos de esta norma internacional, y DEBE determinar
cómo cumplirá estos requisitos.

La organización DEBE definir y documentar el alcance de su sistema de gestión ambiental.

4.2 POLÍTICA AMBIENTAL

La alta dirección DEBE definir la política ambiental de la organización y asegurarse de que, dentro
del alcance definido en su sistema de gestión ambiental, ésta:

a) Es apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades,

productos y servicios.
b) Incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación.
c) Incluye un compromiso por cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales.
d) Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas
ambientales.
e) Se documenta, implementa y mantiene.
f) Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella.
g) Está a disposición del público.

4.3 PLANIFICACIÓN

4.3.1 ASPECTOS AMBIENTALES

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos

para:

a) Identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda
controlar y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance definido del sistema
de gestión ambiental teniendo en cuenta los desarrollos nuevos o planificados o las
actividades, productos y servicios nuevos o modificados.
b) Determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre
el medio ambiente, es decir aspectos ambientales significativos.

La organización DEBE documentar esta información y mantenerla actualizada.

La organización DEBE asegurarse de que los aspectos ambientales significativos se tengan

en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento de su sistema de gestión
ambiental.
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos

para:

a) Identificar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la
organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales, y
b) Para determinar cómo se aplican estos requisitos a sus aspectos ambientales.

La organización DEBE asegurarse de que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos
que la organización suscriba se tengan en cuenta en el establecimiento, implementación y
mantenimiento de su sistema de gestión ambiental.

4.3.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS

La organización DEBE establecer, implementar y mantener objetivos y metas ambientales

documentados, en los niveles y funciones pertinentes dentro de la organización.

Los objetivos y metas deben ser medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con
la política ambiental, incluidos los compromisos de prevención de la contaminación, el
cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización
suscriba, y con la mejora continua.

Cuando una organización establece y revisa sus objetivos y metas DEBE tener en cuenta los
requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba y sus aspectos ambientales
significativos. Además, DEBE considerar sus opciones tecnológicas y sus requisitos
financieros, operacionales y comerciales, así como las opiniones de las partes interesadas.

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uno o varios programas para

alcanzar sus objetivos y metas. Estos programas deben incluir:

a) La asignación de responsabilidades para lograr los objetivos y metas en las funciones y

niveles pertinentes de la organización; y
b) Los medios y plazos para lograrlos.
APARTADOS CORRESPONDIENTES DE LA SECCIÓN 4.1 A SECCIÓN 4.3 DE OHSAS 18001

4. SISTEMA DE GESTIÓN S Y SO

4.1 REQUISITOS GENERALES

Se DEBE establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de

gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo a los requisitos de la norma, y determinar
cómo se cumplirán esos requisitos.

Se DEBE definir y documentar el alcance del sistema de gestión SySO.

4.2 POLÍTICA S Y SO

La alta dirección DEBE definir y autorizar la política de SySO de la organización y asegurarse que,
dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:

- Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de SySo de la organización

- Incluye un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades; y de mejora continua.
- Incluye un compromiso de por lo menos cumplir con los requisitos legales y otros requisitos
suscritos relacionados con los peligros de SySo.
- Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos del SySo.
- Está documentada, implementada y mantenida.
- Está comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización con la
intención de que este conscientes de sus obligaciones individuales de SySO.
- Está disponible a las partes interesadas
- Es revisada periódicamente para asegurar que se mantiene relevante y apropiada a la
organización.

4.3 PLANIFICACIÓN

4.3.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uso o varios procedimientos para la

identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles
necesarios.

Estos aparecen como deben, pero según lo que dice la tarea, debe ir por ser “procedimientos
obligatorios”

Estos procedimientos deben tomar en cuenta:

- Actividades rutinarias y no rutinarias

- Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas
y visitantes)
- Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las personas
- Identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar
adversamente la salud o seguridad de las personas bajo el control de la organización dentro
del lugar de trabajo.
 - Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o trabajos
relacionados bajo el control de la organización.
- Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la organización u
otros
- Cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales.
- Modificaciones al sistema de gestión de SYSO, incluyendo cambios temporales y sus
impactos sobre las operaciones, procesos y actividades.
- Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos
operacionales y organización del trabajo, incluyendo su adaptación a la capacidad humana

La metodología de la organización para la identificación de peligros y evaluación de riesgos

debe:

- Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en tiempo a fin de

asegurar que sea proactiva más que reactiva; y
- Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos y la aplicación
de controles apropiados

En la gestión de cambios, la organización debe identificar los peligros y riesgos de SYSO asociados
con cambios en la organización, el sistema de gestión de SYSO o sus actividades, previo a la
introducción de dichos cambios.

Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe considerar la reducción de los
riesgos de acuerdo a la siguiente priorización:

- eliminación
- sustitución
- controles de ingeniería
- señalización, alertas y/o controles administrativos
- equipos de protección personal

La organización DEBE documentar y mantener actualizados los resultados de la identificación de

peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.

La organización debe asegurar que los riesgos de SYSO y la determinación de controles son tomados
en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de SYSO.

4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para

identificar y acceder a los requerimientos de SySO legales y otros que son aplicables.
La organización DEBE asegurar que los estos requerimientos legales aplicables son tomados en
cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de SySO.

La organización DEBE mantener esta información actualizada.

La organización DEBE comunicar la información relevante sobre requisitos legales y otros, a las
personas que trabajan bajo el control de la organización, y otras partes interesadas relevantes.

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMA(S)

La organización DEBE establecer, implementar y mantener objetivos de seguridad y salud

ocupacional documentados en las funciones y niveles relevantes dentro de la organización.

Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y consistentes con la política de SySO,
incluyendo el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades, el cumplimiento con los
requerimientos legales y otros que la organización suscriba y la mejora continua.

Cuando la organización establezca y revise sus objetivos, debe tener en cuenta sus requerimientos
legales y otros a los que la organización ha suscrito, y sus riesgos de SySO. También debe considerar
sus opciones tecnológicas, requerimientos financieros, operacionales y de negocio y los puntos de
vista de las partes interesadas relevantes.

La organización DEBE establecer, implementar y mantener uno o varios programas para alcanzar
sus objetivos.

El o los programa(s) deben incluir como mínimo:

a) La responsabilidad y autoridad designada para lograr los objetivos a las funciones y niveles
relevantes de la organización; y

b) Los medios y plazos en los cuales los objetivos deben ser alcanzados.

El(los) programa(s) deben ser revisados a intervalos regulares y planificados y ajustados cuando sea
necesario, para asegurarse que los objetivos son alcanzados.
CUADRO DE RELACIONES Y CORRESPONDENCIAS.

ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007

4-4.1 Sistema de Gestión Ambiental (SGA)- 4-4.1 Salud y Seguridad Ocupacional (SYSO)-
- - Requisitos. Requisitos.

- - 4.2 Política SGA 4.2 Política SYSO

6.1 Manejo de recursos. 4.3.1 Identificación de peligros, riesgos y 4.3.1 Aspectos ambientales.
6.4 Ambiente de trabajo. determinación de controles.

4.3.3- Requisitos legales y objetivos. 4.3.3- Requisitos legales y objetivos.

- - 4.3.2 4.3.2