‘Olde! Gry ee 557795 cx CONSOLIDAGAO DO ESTATUTO DA ASSOCI. (GAO PAULISTA DE MEDICINA DO TRABALHO (APMT) De acordo com a Lei 10.406/ 2002 - Novo Codigo Civil INDICE DE ARTIGOS Tituio|- DA CRIAGAO, SEDE EFINALIDADES. Aigo 1° Da Entidade. Aigo 2 ‘Das Regionals Atigo3” __Das Finalidades. TITULO Il - DOPATRINONIO. ‘Aigo’? Do Patrménio TITULO Ill- DOS ASSOCIADOS, Aigo5® Das Calegorias de Assovados: Aigos® Da Adrisso de Associedos. Aigo 7? Da Recasa de Admiss0 ‘ArigoS® Dos Deveres dos AssociedosInstiuidores, Fundadars e Eteivos Aigo 10 os Dieios dos Assoctados Honoraria e Correspondentes. Artigo 1 Dos Deveres dos Assaciados Honorérios e Correspondentes, TITULO IV - DA ADMINISTRACAO SOCIAL Artgo 12 Dos Orgaos Adminisrativos, Artigo 13 a Remuneracéo Antigo 14 Do Conselho Fiscal (CF) Artigo 15 as Competéncias do Conselto Fiscal (CF) Artigo 18 Do Consetho Consulta TITULOV —DADIRETORIAEXECUTIVA Aig 17 Da Composicao da Dirtoria Executva (DE) Aigo 18 Das Competéncias de Diretona Executva Artigo 19 Das Competéncias dc(a) Presifente Aigo 20 Das Competencas dota) Vice oresidente Aigo 21 Das Competincias deta) Direto(a) Adminstratvoa) Argo 22 Das Competncias dof) Diretor(a) Adrinistativo(a) Adjunto(a) Aigo 23 ‘Das Competéncias dea) Direto(a) Financero(a) Atigo 24 Das Compotincias do(a) Direto(a)Financeiro(a)Acunto). Arta 25 Das Competéncias doa) Dietor(a) Cinticota) Aigo 26 Das Competencis do(a) Dietor(a) Cinta) Aguntota) Attgo27 ia Responsabilitage Finance, TITULO Vi-DAS ASSEMBLEIAS GERAIS artigo 28 Da Assembla Geral Ordinara Arto 28 Da Assembikia Geral Extraordnania Aigo 30 Da Convocarao das Assembidias Goras Aigo 34 Compaténcias da Assembleia Geral TITULO: Vil- DAS ELEIGOES: Artigo 32 Das Eleigdes da Direloria Exezutiva (DE) e do Conselho Fiscal (CF) Artigo 3 Das Candldatures Para os Cargos Vagos. -rigo 34 Do Processo Eleitoral TITULO VII - DAS REGIONAIS. Aigo 35 Da Finaidade des Regionas. AX . “L Rov. 0¢20070308Aigo 36 a Griagie das Regonais Aigo 37 Do Patriménio da Regional. ‘tiga 38 (Da Compasigao das Regionais Aigo 39 ‘Da Competencia dos Presksentes das Regionais Aigo 40 Da Competéncia dos Secretaios e Tesoureira des Regionas. Aigo 41 (a inatividade das Regionais, TITULO IX DOS DEPARTANENTOS Antigo 42 Dos Orgacs Auxiliares. ‘igo 43 (a Crago de Depatamentos TITULO X -DAS COMISSOES. ‘tiga 44 Das Comissées igo 45 Dos deveres dos Dictores das Comissies TITULO XI- DA ETICA, DA DEFESA PROFISSIONAL, DAS INFRAGOES EDAS PENALIDADES 7 Aigo 46 Dos Devers Eticos dos Asscciados. 7 igo 47 a Defess Profssionl 7 Aigo 48 Das infragbes, 7 Aigo 49 (Das Penaidades 8 Aigo 50 (a apuragio e aplicayao das penalidades, 48 ‘TITULO XIl- DA EXCLUSAOE DEMISSAO DE ASSOCIADOS, 19 ‘Atigo St ‘Da Excusto de aseociado 49 ‘Atigo 52 Do Recurso 20 rigo 53 Da Demisso de associaco. 20 TITULO Xil - DISPOSICOES FINAIS. 2 Argo 54 Da resporsabiidade 20 igo 86 Da remuneragao. 20 ego 58 Dos casos omissos 20 TITULO XW — DO REGIMENTO INTERNO. 20 Antigo 57 Do Reginenta Intero 20 ‘Aigo 58 Dos Dems Obrigaydoe dos Associadse 2 Titulo |- DA CRIAGAO, SEDE E FINALIDADES. Artigo 1° Da Entidade A SOCIEDADE PAULISTA DE MEDICINA DO TRABALHO, em cumprimento a Let n° 10.406, de 10 de janeiro de 2002, passara a ser denominada ASSOCIACAO PAULISTA DE MEDICINA DO TRABALHO, doravante simplesmente APMT. A APMT é uma pessoa juridica, Associacao Civil de Direito Privado e sem fins lucra- tivos, fundada em sete de dezembro de mil novecentos € oitenta e nove, localizada a Avenida Brigadeiro Luiz Antonio, 278 - 7° andar, no Bairro da Bela Vista, cidade de Sao Paulo - SP, com CNPJ 01.756.479/0001-53, Inscrigdo Estadual Isenta, com ju- Tisdigdo em todo 0 Estado de Sao Paulo, tendo duragao por prazo indeterminado, constituida por Médicos do Trabalho e outros profissionais que atuem na area e es- tejam interessados na continua promocao da Satide dos Trabalhadores e em espe- cial na melhoria dos ambientes e das condigées de trabalho, os quais serao admit dos apos 0 cumprimento das condigbes estabelecides neste Estatuto §tinico A Associagao Paulista de Medicina do Trabalho tera como nome fantasia a sigia APMT € logolipo definide em Assembléia Geral Ordinaria (AGO) * Rev. 01¢20070308i 557795 \ aque j Attigo 2° Das Regionais E facultado a APMT a criacdo de Regionais no Estado de Sao Paulo, por delibera- Gao da Assembléia Geral (AG) e indicagao da Diretoria Executiva (DE) Artigo 3° Das Finalidades Sao finalidades da APMT: Mi VIL VIL ‘A promogao, a defesa, a divulgag4o e 0 aprimoramento cientifico da me- dicina do trabalho. A defesa e a valorizacao profissional, nos termos do Codigo de Etica Mé- dica e do Cédigo e demais Ordenamentos Eticos vigentes: O desenvolvimento de atividades cientificas e s6cio-comunitarias; ‘A coordenagao, supervisao e orientagao para elaboracao de trabalhos e publicagées cientificas; A manutencdo de contato com entidades congéneres no Pais e no exteri- or para intercambio cientifico, podendo estabelecer agdes conjuntas; A organizacao de congressos, simpésios, jornadas, cursos outros even- tos; Pronunciar-se quando necessario sobre assuntos que digam respeito ao exercicio da especialidade ou a satide dos trabalhadores, A colaboragao na elaboracao e aplicagao da legislacdo atinente a saide dos trabalhadores e ao controle dos ambientes e das condicées de traba- tho. TITULO II - DO PATRIMONIO Artigo 4° Do Patriménio O patriménio da APMT constitui-se por I IL Hil WV. V. vi vil Bens méveis e iméveis; Anuidades; Dotagao inicial; Contribuigdes dos associados; Taxas de remuneragao de seus servicos; Taxas dos Congressos, Seminarios, Cursos ou similares sob organizagao e responsabilidade da APMT e, Locagées, doagées, legados e subvengies oficiais ou auxilios que venha a angariar e/ ou receber § 1° Nenhum bem imével poderd ser negociado sem aprovagao da Assem- bléia Geral Extraordinaria (AGE). § 2° Bens méveis poderao ser negociados mediante prévia aprovacao da Diretoria Executiva (DE) e do Conselho Fiscal (CF). ie Rev. 01620070308TITULO III - DOS ASSOCIADOS ‘Artigo 5° Das Categorias de Associados: Os Associades dividem-se em: instituidores; fundadores; efetivos; honorarios e cor- respondentes § 1° Dos Asociados Instituidores: $40 associados instituidores os que contribuiram com as despesas iniciais da APMT. § 2° Dos Asociados Fundadores: S40 associados fundadores os signatarios da ata de fundacdo da APMT. § 3° Dos Asociados Efetivos Sao associados efetivos os Médicos do Trabalho que tiverem a pro- posta de associagao aprovada pela Diretoria Executiva (DE). Pode- ro ser considerados Associados Efetivos os Médicos Residentes em Medicina do Trabalho, com situagao devidamente comprovada. § 4° Dos Associados Honorarios: ‘Sao associados honordrios os que merecerem tal titulo por seu nota: vel saber cientifico ou por terem prestado relevantes servicos a APMT, aprovados pela Diretoria Executiva (DE). § 5° Dos Asociados Correspondentes: S40 associados correspondentes os Médicos do Trabalho residentes ou domiciliados fora do Estado de Sao Paulo, que tiverem aprovada a respectiva proposta, bem como outros profissionais, de outras areas, que encontrem afinidade com o objetivo social da entidade e possam ser enquadrados tanto no artigo primeiro deste Estatuto quanto nas condigbes de aprovagao dos demais associados Artigo 6° Da Admissao de Asociados ‘A admissao de Asociados reger-se-a pelas regras abaixo: § 1° Da Admissao de Associado Efetivo A admissao de associado efetivo ou correspondente sera proposta por associado em quaisquer das categorias previstas, quite com a APMT e submetida a Dirctoria Executiva (DE), que poderd rejeita-la, sem que esteja obrigada a declinar os motivos da recusa; § 2° Da Admissao de Associado Honordrio A proposta de associado honordrio sera feita por 3 (trés) associados em quaisquer das categorias previstas, e aprovada por unanimidade pela Diretoria Executiva (DE) § 9° Da Admissao de Associado Correspondente A proposta de associado cortespondente sera feita por 3 (trés) asso- ciados em quaisquer das categorias previstas e aprovada por unani- midade pela Diretofia Executiva (DE) Rev, 0120070308Artigo 7° Da Recusa de Admissao A proposta de admissao de Associados recusada nao podera ser objeto de nova apreciacdo antes de decorridos dois anos da rejeigao, sendo de rigor 0 consequiente arquivamento. Artigo 8° Dos Direitos dos Associados Instituidores, Fundadores e Efetivos. Sao direitos dos associados Instituidores, Fundadores e Efetivos: Vi VIL Votar e ser votado para cargos de Presidente; de Vice-Presidente; de Di- retor(a) Administrativo(a); de Diretor(a) Administrativo(a) Adjunto; de Dire- tor(a) Financeiro(a); de Diretor(a) Financeiro(a) Adjunto; de Diretor(a) Ci- entifico(a); de Diretor(a) Cientifico(a) Adjunto, e de membros do Conselho Fiscal (CF), desde que atendam aos termos estabelecidos neste Estatuto e no Requlamento Eleitoral; Discutir e votar nas Assembiéias Gerais (AG); Parlicipar das reunides ¢ conclaves da APMT, mediante o pagamento de eventuais taxas e custos individuaimente estabelecidos para os mesmos; Usar e divulgar 0 titulo de Associado Instituidor, Fundador ou Efetivo; Apresentar, discutir e votar teses e trabalhos cientificos nas reunides con- vocadas para tal fim; Freqiientar a sede da APMT e utilizar-se dos servigos oferecidos mediante recolhimento das respectivas taxas, na forma fixada pela Diretoria Execu- tiva (DE); e, Propor admissao de associados. § unico Somente os associados quites com a APMT poderao gozar dos direitos previstos neste artigo. Aitigo 9° Dos Deveres dos Associados Instituidores, Fundadores e Efetivos. Sao deveres dos associados Instituidores, Fundadores e Efetivos: Vv. v. VI vil Observar os preceitos da ética profissional; Respeitar o Estatuto ¢ 0 Regimento Intemno da entidade; Acatar, cumprir e fazer cumprir deliberagdes emanadas dos rados com- petentes da APMT; Aceitar e exercer, salvo justo motivo, os cargos e fungées para os quais for eleito ou nomeado, zelando para o bom desempenho das atividades; Pagar pontualmente as contribuigdes aprovadas pela Diretoria Executiva (DE) e Assembiéias Gerais (AG) Prestigiar as iniciativas de caréter cultural € cientifico da APMT, bem co- mo atender e/ ou cumprir também aquelas visando a defesa dos direitos, interesses © prerrogativas da categoria médica; Nao utilizar 0 nome da APMT sem prévio conhecimento, anuéncia e res- pectiva autorizagao, por escrito, da Diretoria Executiva (DF) ~ Rev 01¢20070308 (f-Artigo 10 Dos Direitos dos Associados Honorarios e Correspondentes ‘Sao direitos dos associados Honorarios e Correspondentes: |. Freqlientar a sede da APMT e utilizar-se dos servigos oferecidos mediante recolhimento das respectivas taxas, na forma fixada pela Diretoria Execu- tiva (DE); IL Apresentar, discutir e votar teses e trabalhos cientificos nas reunides con- vocadas para tal fim; Il. Participar das reunides e conciaves da APMT, mediante o pagamento de eventuais taxas e custos individualmente estabelecidos para os mesmos; V. Usar e divulgar 0 titulo de Associado Honorario ou de Associado Corres- pondente da APMT, desde que autorizado por escrito pela Diretoria Exe- cutiva (DE): e, V. _ Propor admissao de associados Arligo 11 Dos Deveres dos Associados Honorarios e Correspondentes ‘Sao deveres dos associados Honorarios e Correspondents: i Observar os preceitos da ética profissional, 1 Respeitar 0 Estatuto e o Regimento Interno da entidade; Ill. Acatar, cumprir e fazer cumprir deliberagdes emanadas dos érgaos com- petentes da APMT; IV. Pagar pontualmente as contribuig6es aprovadas pela Diretoria Executiva (DE) e Assembléias Gerais (AG); Vv. Prestigiar as iniciativas de carater cultural e cientifico da APMT, bem co- mo atender e/ ou cumprir também aquelas visando a defesa dos direitos, interesses e prerrogativas da categoria médica. TITULO IV - DA ADMINISTRAGAO SOCIAL, Artigo 12 Dos Orgaos Administrativos So orgaos da Administragao: I A diretoria executiva (DE); " O conselho fiscal (CF). € lll O consetho consultivo (CC). Argo 13 Da Remuneracao © exercicio das fungées da Diretoria Executiva (DE), do Conselho Fiscal (CF) e do Consetho Consultivo (CC) nao sero remunerados a qualquer titulo. Artigo 14 Do Conselho Fiscal (CF) n % oy. 20070008© Conselho Fiscal (CF) 6 0 érgao fiscalizador das cont4s orgamentarias da APMT, cabendo-Ihe auxiliar a Diretoria Executiva (DE) na consecugao de seus fins, pres- tando-Ihe assisténcia quando solicitado, no que tange a aplicagao de recursos eco- nomicos e § § § Antigo 15 financeiros. 1° O Conselho Fiscal (CF) sera constituido por (3) trés membros titulares, € 3 (trés) membros suplentes, eleitos dentre os associados Instituido- tes, Fundadores e/ou Efetivos com Titulo de Especialista pela Associa- do Médica Brasileira/Associagdo Nacional de Medicina do Trabalho (AMB/ANAMT), por periodo de 3 (trés) anos, que elegerdo, entre seus membros titulares, o Presidente e o Secretario do mesmo 2° 0 Conselho Fiscal (CF) reunir-se-a ordinariamente duas vezes por ano, na primeira quinzena de margo, apés a ultima reuniao da Diretoria E- xecutiva (DE) em novembro € extraordinariamente quando for convo- cado pelo Presidente da Diretoria Executiva (DE) da APMT, quando convocado por seu préprio Presidente ou a pedido de 2/3 (dois tergos) dos associados efetivos 3° As deliberagdes do Conselho Fiscal (CF) serao tomadas por consenso cu, quando necessério, por meio de votos e lavradas em livro proprio. Das Competéncias do Conselho Fiscal (CF) Compete ao Consetho Fiscal (CF) Artigo 16 Examinar e opinar sobre a proposta orgamentaria de cada exercicio finan- ceiro, apresentada pela Diretoria Executiva (DE); Examinar e opinar sobre qualquer alteragéo ou modificagao da proposta orgamentéria; Fazer cumprir a Diretoria Executiva (DE) a publicagao do balango anual. Do Conselho Consultivo © Conselho Consultivo (CC) sera formado pelos ex-presidentes da APMT, com car- go de cardter vitalicio. § § § TITULOV Aitigo 17 1° E direito do Conselho Consultivo (CC) emitir pareceres € opinides, quando solicitados pela Diretoria Executiva (DE), acompanhando as a- tividades da APMT. 2° E direito do Conselho Consuttivo (CC) colaborar com a manutengao de contato com entidades congéneres no Pais ¢ no exterior para inter- cambio cientifico, quando solicitado pela Diretoria Executiva (DE). 3° O Conselho Consuttivo (CC) serd regido por Regimento proprio a ser elaborado por seus membros, sempre em concordancia com o estabe- lecido neste Estatuto. DA DIRETORIA EXECUTIVA Da Composigao da Diretoria Executiva (DE) ui G- Rev. 0120070308,A Diretoria Executiva (DE) sera composta por 8 (oito) mgmbros, destacando-se entre 0s associados Fundadares e os Efetivos, com Titulo de Especialista em Medicina do Trabalho certificado pela Associagao Medica Brasileira/Associagao Nacional de Me- dicina do Trabalho (AMB/ANAMT), permitindo-se uma Unica reelei¢ao para o mesmo cargo ou ainda 3 (trés) eleigées sucessivas para cargos diferentes, com a seguinte divisao dos cargos: H I u Iv. V. VL vil Vil Presidente: Vice-Presidente; Diretor(a) Administrativo(a), Diretor(a) Administrativo(a) Adjunto(a); Diretor(a) Financeiro(a); Diretor(a) Financeiro(a) Adjunto(a); Diretor(a) Cientifico(a); Diretor(a) Cientificola) Adjunto. §1 Os membros da Diretoria Executiva (DE) serao eleitos para mandato de 3 ({r8s) anos em eleicao direta realizada em Assembleia Geral con- vocada especificamente para este fim, que devera coincicir com o més imediatamente anterior as eleigdes da Associagao Nacional de Medici- na do Trabalho (ANAMT) §2 A Diretoria Executiva (DE) eleita tomard posse e iniciara suas ativida- Artigo 18 des no mesmo més de realizacao das eleigées. Das Competéncias da Diretoria Executiva Compete a Diretoria Executiva (DE): v. vi Vi Vill Administrar os bens e servigos da entidade; Zelar pelo fie! cumprimento do Estatuto ¢ Regimento interno: Cumprir e fazer cumprir as deliberagdes da Assembléia Geral (AG) e do Conselho Fiscal (CF); Elaborar e apresentar ao Conselho Fiscal (CF), até 30 (trinta) dias antes da primeira reuniao de dezembro da Diretoria Executiva (DE), a previsao ‘orgamentaria para 0 exercicio seguinte; Decidir sobre a admissao e exclusdo de associados e propor a concessao de titulos de associado Honorario. Promover a publicagdo de revistas, boletins, monografias e outros traba- thos de interesse cientifico, fixando, quando devido, prego de venda dos mesmos; Aprovar tabelas de pregos de servigos prestados pela APMT aos associa- dos ¢ fixar taxas de expedientes; Deliberar sobre a realizagao de debates, conferéncias, reuniées, cursos, congressos ¢ outras atividades afins, destinadas a incrementar o estudo de assuntos cientificos, bem como a atualizagao cientifica; Rev, 01620070308 C--xl XI XII XIV. xv, Xvi chose 5BTT95_ Instalar ou autorzar, a seu critério, locais que permitam aos associados a elaboragao de trabalhos cientificos, facilitando os servigos de digitacdo, consulta de arquivos e obras cientificas; Estudar e propor medidas de carater administrativo, financeiro e econdmi- co, que digam respeito a APMT; Criar, supervisionar e extinguir departamentos, nomeando e dispensando diretores desses departamentos; Proceder ao pagamenio dos reajustes compulsdrios de vencimentos de empregadbs, solicitando autorizacéo do Conselho Fiscal (CF) para paga- mento de indenizagdes acaso devidas, quando nao previsto no orgamen- to; Estabelecer relagdes com entidades nacionais e internacionais represen- tativas da categoria ou entidades de outras categorias profissionais rela- cionadas com a Satide dos Trabalhadores; Discutir, alterar e aprovar 0 Regulamento Eleitoral e os regulamentos dos departamentos; Deliberar sobre a concessao de premiagées a profissionais de nolério sa- ber, ou que tenham prestado contribuigées de importancia para a Medici- na do Trabalho; Discutir e aprovar os valores referentes as anuidades da APMT. § 1 A Diretoria Executiva (DE) reunir-se-a mensalmente e sempre que for convocada por seu Presidente, deliberando sobre os assuntos apre- sentados sempre por maioria simples de votos. § 2. Nas reunides da Dirotoria Executiva (DE) terac direito a voto: (a) Presidente, com voto de qualidade em caso de empate; 0 (a) Vice-Presidente (a) Diretor(a) Administrativo(a); © (a) Diretor(a) Financeiro(a); O (a) Diretor(a) Cientifico(a) Na auséncia do Diretor(a) Administrativo(a), do Diretor(a) Financeiro(a) ou do Dire- tor(a) Cientifico(a), votaréo em seus lugares os seus Adjuntos. Artigo 19 Das Competéncias do(a) Presidente Compete ao(a) Presidente: I W i Nv V. vi Representar a APMT em Juizo ou fora dele; Convocar e presidir as reunides da Diretoria Executiva (DE); Convocar e presidir as Assembléias Gerais (AG), ordinarias e extraordina- ras; Presidir as conferéncias, reuniGes e sessdes piiblicas: Convocar ordinariamente 0 Conselho Fiscal (CF); Dirigir e supervisionar as atividades da APMT; Rov. 01620070308 J YVIL VIIL Xi XL Xill. XIV. XV. XVI XVIL XVII XIX. XX. XXI. XXII XXIIL Assinar com o(a) Diretor(a) Administrativo(a) atas das reunides e das As- sembigias Gerais; Assinar em conjunto com o(a) Diretor(a) Financeiro(a) 0s contratos que obriguem a APMT e quaisquer ordens de movimentagao dos fundos soci- ais, inclusive cheques ou levantamento de depdsitos e qualquer espécie de titulos, caugées, ordens de pagamento, previsées orgamentarias, ba- langos e relatorios financeiros; Apresentar ao Conselho Fiscal (CF) eventuais propostas de modificagéo no plano orcamentario durante o exercicio correspondente. Apresentar ao Conselno Fiscal (CF) 0 relatorio anual das atividades, pres- tagdes de contas e o balango da APMT, elaborados pelo(a) Diretor(a) Fi- nanceiro(a); Solicitar a0 Conselho Fiscal (CF) transferéncia de verbas, dotagdes orga- mentarias, abertura de creditos adicionais e alienagao de bens imoveis da APMT quando as necessidades 0 exigirem; Encaminhar as autoridades competentes os documentos financeiros e administrativos exigidos por Lei, apds aprovacao destes pelo Conselho Fiscal (CF) e pela Diretoria Executiva (DE), quando couber, Propor contratapao de pessoal a Diretoria Executiva (DE); Devidamente autorizado pela Assembléia Geral (AG) ou pelo Conselho Fiscal (CF), contrair obrigacdes; transigir: renunciar a direitos; dispor do patriménio social ou, por qualquer forma, onera-lo; Despacher 0 expediente e assinar os oficios; comunicacées, representa- goes e papéis dirigidos as autoridades e que sejam de mero expediente; Abrir, rubricar e encerrar livros da Diretoria Administrativa e da Diretoria Financeira; Nomear delegados ou representantes da APMT, para solenidedes, con- gressos, certames médicos ou 0 que for necessario; Propor a Diretoria Executiva (DE) a nomeagao de Comissao ou de asso- ciados que se encarreguem de relatar assuntos que demandem estudo mais acurado; Ter em caso de empate nas votacées das reunides da Diretoria Executiva (DE), voto de qualidade; Apresentar a Assembiéia Geral (AG) relatorio anual bem como o relatério final no termino de seu mandato; Criar; alterar ou declarar extinto, qualquer Departamento ou Comissao, homologado pela Diretoria Executiva (DE) no termino do trabalho ou ser- vigo a que foi proposto ou a qualquer tempo quando achar que nao estéo mais desenvolvendo os trabalhos a que foram propostos; Nomear diretores de departamentos ou comiss6es, quando aprovados pe- la Diretoria Executiva (DE); Ratificar, retificar ou impugnar pareceres de comissées ou atos e decisbes de departamentos ou de Comissoes; a Rev. 0120070308 / Ff a yyXXIV. Indicar representantes para as Regionais dd Ap{ iT, pare aprovagao pela Diretoria Executiva (DE); XXV. Exercer outras fungées que Ihe forem atribuidas pelo Regimento Intemo. Artigo 20 Das Competéncias do(a) Vice-presidente O(a) Vice-Presidente substitui o(a) Presidente nos casos de impedinentos ou licen- ¢a, sucedendo-o no caso de vacancia § Unico, Compete ao(a) Vice-Presidente auxiliar o(a) Presidente, desem- penhando as atribuicdes que este(a) Ihe delegar. Artigo 21 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Administrativota) Compete ao(a) Diretor(a) Administrativo(a) I. Superintender os trabalhos da Diretoria Administrativa; da sede social e dos diversos Departamentos, propondo a Diretoria Executiva (DE) as pro- vidéncias administrativas e disciplinares necessarias a sua eficiente orga- nizagao; Il. Redigir e assinar correspondéncias juntamente com o(a) Presidente; lll Organizar a pauta e a Ordem do Dia das reunides da Diretoria Executiva (DE); 1V. _ Responsabilizar-se pela guarda dos arquivos e documentos da Diretoria Administrativa, mantendo-os em ordem e em dia; V. _Lavrar e subscrever as atas das reuni6es da Diretoria Executiva (DE) e das Assembléias Gerais (AG); VL Proceder a leitura das atas e papéis do expediente nas reunides da Dire- toria Executiva (DE) e nas Assembléias Gerais (AG); Vl. Substituir o(a) Vice-Presidente nos impedimentos legais VII Fornecer ao(a) Presidente todos os dados referentes a Diretoria Adminis- trativa afim de que possa elaborar o relatério anual; IX. Opinar quanto a celebracao de contratos, acordos e convénios; X. _ Admitir e demitir empregados ad referendum da Diretoria Executiva (DE), bem como lhes conceder férias: XI Promover, organizar e atualizar 0 registro geral dos médicos inscritos na APMT; XI Supervisionar e coordenar a efetivagao dos servicos de infra-estrutura que envolvam a realizacao dos diversos eventos e atividades da APMT. Artigo 22 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Administrativo(a) Adjunto(a) Compete ao(a) Diretor(a) Administrativo(a) Adjunto(a): |. Auxiliar 0(a) Diretor(a) Administrativo(a), substituindo-o(a), provisoriamente, nos seus impedimentos ¢ faltas, desempenhando as atribuigdes que Ihe fo- rem confiadas; Rev 01c20070308Jovex BBVT95 o> Supervisionar a biblioteca e documentos da Difetoria Administrativa repor- tando-se ao(a) Diretor(a) Administrativo(a) Artigo 23 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Financeiro(a) Compete a0(&) Diretor(a) Financeiro(a) vi Vil vu Administrar 0 recebimento das contribuigdes, guarda de todos os valores, donativos ou rendas devidas 4 APMT, determinando o seu depésito bancario. em conta-corrente de movimentacao da Entidade; Movimentar fundos e recursos financeiros com o(a) Presidente apés delibe- ragao da DE e aprovagao do CF; Pagar as despesas da APMT quando devidamente autorizado. Responsabilizar-se pela escrituracdo ou supervisdo da escrituragao, quando esta ‘or terceirizada, dos livros de contabilidade, mantendo-os, inclusive com relagao aos dados contabeis, perfeitamente em dia; Prestar, ao(a) Presidente, ao Conselho Fiscal (CF) e as Assembléias Gerais (AG), as informagdes de caraler financeiro que forem solicitadas; Realizar compras e vendas autorizadas pela Diretoria Executiva (DE); Encaminhar o balanco anual da APMT na segunda quinzena de fevereiro a consideracao da Diretoria Executiva (DE) e do Conselho Fiscal (CF), ov em carater extraordinario quando for solicitado pela Diretoria Executiva (DE) ou pelo Conselho Fiscal (CF); Assinar em conjunto com o(a) Presidente os contratos que obriguem a APMT a quaisquer ordens de movimentagao dos fundos financeiros, inclusi- ve cheques ou levantamento de depdsitos ¢ qualquer espécie de titulos, caucées, ordens de pagamento, previsées orgamentarias, balangos e relaté- rios financeiros; Attigo 24 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Financeiro(a) Adjunto(a) Compete ao(2) Diretor(a) Financeiro(a) Adjunto(a): Auxiliar o(a) Diretor(a) Financeiro(a), substituindo-o(a), provisoriamente, nos seus impedimentos e faltas, desempenhando as atribuigdes que Ihe forem conferidas. Artigo 25 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Cientifico(a) Compete ao(a) Diretor(a) Cientifico(a): Coordenar as atividades cientificas de ensino, pesquisas ¢ de educagao con- tinuada da APMT, Coordenar as atividades técnicas na referida area Elaborar, selecionar, acompanhar e avaliar projetos cientificos, que deverao ser aprovados pela Diretoria Executiva (DE); Desenvolver programas de assisténcia técnico-cientifica aos associados; Rev, 01620070308© BBT795_o V. Propor e analisar a organizacao cientifica de todos os eventos cientificos, congressos, simpésios, cursos, jomadas ou similares, que deverao ser apro- vadas pela Diretoria Executiva (DE); VI. Participar do Consetho editorial responsavel pela elaboragao de publicages editadas pela APMT, no que se refere aos aspectos cientificos destas publi- cagées. Artigo 26 Das Competéncias do(a) Diretor(a) Cientifico(a) Adjunto(a) ‘Compete ao(a) Diretor(a) Cientifico(a) Adjunto(a) |. Auxiliar ofa) Diretor(a) Cientifico(a), substituindo-o(a), provisoriamente, nos ‘seus impedimentos ¢ faltas, desempenhando as airibuigdes que Ihe forem conferidas; Artigo 27 Da Responsabilidade Financeira Polo pagamento do despesas nao eprovadas pela Diretoria Executiva (DE) ou nao previstas no orcamento anual, respondem pessoalmente o(a) Diretor(a) Financei- r0(a) e/ ou 0(a) Diretor(a) Financeiro(a) Adjunto(a), quando este(a) estiver substituin- do 0(a) Diretor(a) Financeiro(a), solidariamente com ola) Presidente, se este(a) as houver autorizado. TITULO VI - DAS ASSEMBLEIAS GERAIS Artigo 28 Da Assembléia Geral Ordinaria A Assembiéia Geral Ordinaria (AGO) reunir-se-a anualmente, na segunda quinzena de marco, para leitura do relatério anual, apreciagdo da prestagao de contas € do balango referente ao exercicio findo. § Unico A Assembiéia Geral Ordinaria (AGO) funcionaré com qualquer ntimero de associados, quites com suas contribuicdes e no gozo de seus direitos mediante convocacao. Artigo 29 Da Assembléia Geral Extraordinaria A Assembléia Geral Extraordinaria (AGE) reunir-se-a quando convocada pelo(a) Presidente da Diretoria Executiva (DE), seja por deliberagao propria, seja por deter- minagao da maioria absoluta da Diretoria Executiva (DE), ou por 2/3 (dois tercos) dos associados fundadores e/ou efetivos, quites com sua anuidade e no gozo de seus direitos. §1 A Assembiéia Geral Extraordinéria (AGE) somente podera deliberar sobre assuntos expressos e claramente mencionados na sua convoca- ao. §2 Assembiéia Geral Extraordinaria (AGE) funcionara, em primeira convo- cacao, com maioria absoluta de associados fundadores e/cu efetivos quites e no gozo de seus direitos e, em segunda convocacdo, com qualquer numero,uma hora apés a primeira convocacao, ¥ . Rev. 01¢20070308,Artigo 30 Da Convocagao das Assembiéias Gerais ‘As Assembléias Gerais serao convocadas pela imprensa da Cidade de Sao Paulo. por carta ou por meio eletrénico com comprovante de envio e recebimento a todos 0s associados fundadores e efetivos em pleno gozo de seus direitos associativos com antecedéncia minima de 15 (quinze) dias. Artigo 31. Competéncias da Assembiéia Geral Compete privativamente a Assembléia Geral (AG) \ Apreciar relatério da Diretoria Executiva (DE) e aprovar ou nao a presta- cao de contas e o balanco referente ao exercicio anterior: Il Alterar os Estatutos Sociais mediante parecer favoravel da Diretoria Exe- cutiva (DE); ll Deliberar a dissolugéo da APMT, se houver prévio parecer da Diretoria Executiva (DE), e decidir sobre a liquidagao e destino do acervo social, devendo o patriménio social, em qualquer caso, reverter para instituigao fi- lantrépica registrada no Conselho Nacional do Servigo Social ou outro ér- gao que venha a substitui-lo. § nico As deliberages da Assembiéia Geral (AG) serao tomadas por consenso ou, quando assim nao ocorrer, por maioria simples. TITULO: Vil - DAS ELEIGOES: Artigo 32. Das Eleigdes da Diretoria Executiva (DE) e do Conselho Fiscal (CF) As eleigdes da Diretoria Executiva (DE) e do Conselho Fiscal (CF) serao realizados por escrutinio secreto de acordo com as regras estabelecidas no Regimento Eleito- ral, considerando-se eleita a chapa mais votada, vetados votos por procuragéo ou por correspondéncia. § Unico No caso de vacdincia dos cargos de Vice-Presidente, Diretor(a) Administrativo(a), Diretor(a) Financeiro(a) e Diretor(a) Cientifico(a), em conjunto ou isoladamente, os cargos sero supridos pelos seus Adjun- tos. Quando da vacAncia do Diretor e do Diretor Adjunto concomitante- mente, seré realizada eleigao em Assembléia Geral Extraordinaria (A- GE), convocada especificamente para esse fim Artigo 33 Das Candidaturas Para os Cargos Vagos Poderao candidatar-se os associados fundadores ou os efetivos inscritos ha mais de 2 (dois) anos na APMT e possuidores do Titulo de Especialista em Medicina do Tra- balho outorgado pela Associacao Médica Brasileira/Associagao Nacional de Medici- na do Trabalho (AMB/ANAMT), quites com suas obrigacées associalivas com a APMT. Ss , per otcArtigo 34 Do Processo Eleitoral © processo eleitoral sera regulado por Regimento Eleitoral elaborado pela Dietoria Executiva (DE) e Comissao Eleitoral (CE) TITULO VII - DAS REGIONAIS Artigo 35. Da Finalidade das Regionais Regional é a denominagao do érgao que representa a APMT em cada regido ou ci- dade do Estado de Sao Paulo organizada de acordo com as normas estatutarias, coma finalidade de congregar os Médicos do Trabalho de sua area fisica e supervi- sionar, organizar e dirigir as atividades cientificas de ambito regional na area da Me- dicina do Trabalho. artigo 36 Da Criagao das Regionais, Serao criadas Regionais onde houver no minimo 15 (quinze) associados; por solici- tacao de no minimo 10 (dez) associados efetivos, aprovada pela Diretoria Executiva (DE) ad referendum da Assembléia Geral (AG); ou por deliberagao da DE, cabendo a elas cumprir no que couber, os Estatutos; os Regulamentos, os Regimentos ¢ as normas emanadas da APMT. Artigo 37 Do PatrimSnio da Regional Cabe a Regional exercer a guarda, cadastrar e administrar 0 patriménio existente ou que venha a existir na area fisica de sua circunscricéo, exceto 0 que esteja afeto diretamente a sede central, inclusive no que diga respeito a propria arrecadacao. Artigo 38 Da Composigao das Regionsis, As regionais em atividade elegem dentre os associados efetivos em pleno gozo de seus direitos © prerrogativas a Diretoria Regional (DR). composta do 1 Presidente Regional, I. Secretario Regional e, Il Tesoureiro Regional Artigo 39 Da Competéncia dos Presidentes das Regionais Aos Presidentes Regionais, além das atribuigées estatutarias de Ambito regional, cabem: |. Enviar a Diretoria Executva (DE) lista de nomes e enderegos de seus as- sociados e manté-la atuaizada: Il. Tomar conhecimento de agress4o ou ataque de qualquer natureza a dig- nidade profissional ou transgressao ética e providenciar dados, documen- tos, declaragoes, testemunhos e encaminhar a Diretoria Executiva (DE) processo instaurado e instruido: f{ll Colaborar, juntamente com os demais associados da Diretoria Regional (DR), com os Departamentos da APMT e Comissées em atividade, no Ambito Regional e/ou na area de sua circunscricao; Iv. Manter procedimentos contabeis de acordo com as normas emitidas por Orgaos ou autoridades federais, estaduais e municipais, de acordo ainda com as normas de assessoria contabil, aprovadas pela Diretoria Financei- fa e encaminhar a Diretoria Executiva (DE) os balancetes e 0 balango a- nual elaborados pelo Tesoureiro Regional. V. _ Participar das reuniées da Diretoria Executiva (DE). VI. Zelar pela guarda e administragao dos bens em uso pela Regional ou a ela adjudicados. § nico sera exonerado do cargo o(a} Presidente Regional que faltar a 3 (trés) reunides consecutivas sem justificativa Artigo 40 Da Competéncia dos Secretatios © Tesoureiro das Regionais Aos Secretarios e Tesoureiros das Regionais além das atribuigdes estatutarias de Ambito regional, cabem: I Auxiliar € colaborar com 0 Presidente Regional, dentro da area circunscri- ta da Regional Il Substituir o Presidente Regional em seus impedimentos. Artigo 41 Da Inatividade das Regionais Cabe a Diretoria Executiva (DE) deciarar inatividade ou nomear interventor, ad refe- rendum do Conselho Consultivo (CC); 1 Em caso de impedimento do Presidente Regional; Il. Em caso de descumprimento de normas administrativas e financeiras; Il Em caso de vacancia sem possibilidade de substituigao; IV. Em caso de conduta antiética de numero significativo de associados da Regional sem providéncias coercitivas do Presidente Regional, V. Em caso de violagao flagrante de normas estatutarias e regimentais. § nico As Regionais cumpriréo 0 presente Estatuto, prestarao contas de suas atividades a Diretoria Executiva (DE) até o dia 31 (trinta e um) de dezembro de cada exercicio. TITULO IX - DOS DEPARTAMENTOS Artigo42 Dos Orgaos Auxiliares S40 Orgaos Auxiliares da Diretoria Executiva (DE), os diversos Departamentos res- ponsaveis por direcao, coordena¢ao, andamento, provimento ou distribuigao de as- sunto ou matéria especifica de interesse estadual, organizados de acordo com as normas exaradas pela Diretoria Executiva (DE). > & Rey 0120070308 ~ ) (fFArtigo 43 Da Criago de Departamentos A criagao de Departamentos deve ser justificada e aprovada pela Diretoria Executiva (DE) por maioria simples. TITULO X - DAS COMISSOES Artigo 44 Das Comissées Comissées tempordrias ou permanentes sao 6rgaos de assessoramento da Diretoria Executiva (DE), com atribuigses especificas, discriminadas a resolucdo de sua cria- 40 ou extingao justificada pelo Presidente e aprovadas pela Diretoria Executiva (DE), por maioria simples. Artigo 45 Dos deveres dos Diretores das Comissées Os Diretores de Departamentos ou de Comissées devem elaborar periodicamente relatorios de suas atividades e envid-los a Diretoria Executiva (DE), com periodicida- de determinada pela DE, conforme as atribuigdes das Comissdes. TITULO XI - DA ETICA, DA DEFESA PROFISSIONAL, DAS INFRAGOES E DAS PENALIDADES Artigo 46. Dos Deveres Eticos dos Asociados ‘Aos associados da APMT, cabe zelar pelo renome e conceito da Especialidade, pau- tar sua conduta pelos mais rigidos principios éticos e morais, aterem-se as disposi- goes do Codigo de Etica de Medica e cumprir normas e resolugoes emanadas dos Egrégios Conselhos de Medicina e dos Orgaos de classe. § nico Qualquer atividade que infrinja a dignidade do exercicio profis- sional ou transgressao ética como tal considerada, deve ser comunicada 4 Diretoria Executiva (DE) ou 4 Diretoria Regional (DR). Artigo 47 Da Defesa Profissional O associado da APMT, por qualquer forma atingido em sua dignidade profissional, deve dirigi-se a Diretoria Regional (DR) ou a Diretoria Executiva (DE), para provi- déncias cabiveis. §1 Cabe a Diretoria Executiva (DE) ou a Diretoria Regional (DR) enviar para o Departamento de Etica e Defesa Profissional, documentos, pro- vas, declaragoes testemunhos, recebidos e referentes a transgressoes éticas ou atividade que infrinja a dignidade profissional, em processo instaurado e instruido § 2 Cabe ao Departamento de Etica e Defesa profissional encaminhar o processo instruido a Diretoria Executiva (DE) e esta apresentar ao E- grégio Conselho Regional de Medicina do Estado de Sao Paulo de- nuincia de infragdes éticas para as providéncias cabiveis e necessarias. Artigo 48 Das infracoes ( ; \ J nv one557795 oer Consideram-se infragdes puniveis: 1 Descumprir 0 disposto no Estatuto no Regimento Interno da APMT; Il Sofrer proceso ético disciplinar movido pelo seu Conselho Profissional, que resulte em suspensao de direitos do exercicio profissional, que impli- cara em Suspensao de direitos pelo prazo de noventa dias ou pelo prazo de suspensao aplicado por seu Conselho Profissional, 0 que for mais lon- go. i Atrasar 0 pagamento de suas contribuicGes associativas por dois anos consecutivos perante a Diretoria Executiva (DE), que implicara em Sus- pensao de direitos pelo prazo de noventa dias. IV. Polemizar publicamente com a APMT ou com quaisquer de seus dirigen- tes, acerca de matéria ou postura oficial da Associagao. Artigo49__Das Penalidades As penalidades cabiveis em face de associado denunciado por infragao deste Esta- tuto ou infragao ética de seu Conselho profissional, sao |. Adverténcia confidencial por escrito; I Censura confidencial por escrito Ill, Suspensao dos direitos e prerrogativas de associado por periodo de 01 (um) a 12 (doze) meses; IV. exclusdo do quadro social. § 1. A suspensao de direitos e prerrogativas implica em impedimento de re- gistro de candidatura a cargos eletivos e perda do direito do exercicio de cargo eletivo ou de confianca § 2. A fixagdo das penas previstas devem levar em consideracao: a. Antecedentes do agente; Circunstancias que se prendem a infracao; lidade de reincidéncia; b c. Poss d. Conduta do agente durante a tramitagao do procedimento. Artigo 50 Da apuragao e aplicagao das penalidades As penalidades as infragdes do disposto no artigo 50 serio aplicadas apés aprecia- a0 da dentncia ou do fato gerador pela Diretoria Executiva (DE), assegurada a ampla defesa do Associado, informado da infragao em tese cometida por carta com Aviso de Recebimento (AR) ou outra forma inequivoca de comunicacao §1 O Presidente nomeara Comisséo Sindicante/ Processante composta de 05 (cinco) membros da Diretoria Executiva (DE), nomeando um Re- lator dente os mesmos, a quem cabera proceder apurago dos fatos, por meio de oitivas, exame de documentos e outros que julgar neces- sarios, redigindo ao final seu Relatério. §2 Ao Sindicado se dara ciéncia dos atos por carta com Aviso de Recebi- mento (AR) ou outra forma inequivoca de comunicacdo, facultando-se \ Rev. 01¢20070308557795 o> seu acompanhamento pessoal ou por advogado legalmente constitui- do. §3 O Relator dara ciéncia ao Presidente da conclusao de seu trabalho, que marcaré a data e hora de julgamento. §4 Quando do julgamento, o Relator ler seu Relatério, seguindo-se tem- po de 10 minutos imprortogaveis para sustentagao oral do Sindicado ou de seu advogado, seguindo- se debates e os votos dos quatro membros da Comissao Sindicante/ Processante, que votarao pela pu- nibilidade ou nao, bem como recomendarao individualmente a penali- dade cabivel § 5 O voto de qualidade do Relator sera proferido em caso de empate, tan- to quanto a culpabilidade quanto a pena proposta. §6 Do julgamento se lavraré Ata que, juntada 4s provas testemunhais e documentais colhidas e 20 Relatério, comporao os Autos, que serao arquivados, sendo a decisdo final comunicada ao Presidente, que apli- cara a pena recomendada §7 Do julgamento cabe recurso fundamentado dirigido ao Presidente, que a submeterd a todos os componentes da Diretoria Executiva (DE), nao afastados ou impedidos, que pro‘eriréo voto nos moldes do disposto no § 4° do artigo 51, cabendo ao Presidente o voto de qualidade, em caso de empate. §8 Em caso de cassacdo ou suspensdo de direitos do exercicio profissio- nal em processo ético disciplinar movido por Conselho Profissional, a- plicar-se-4 a suspensdo liminar do Sindicado, sem prejuizo da apura- G40 regulamentada polo artigo §1 e paragratos. TITULO Xil -DA EXCLUSAO E DEMISSAO DE ASSOCIADOS Artigo 51 Da Exclusao de associado A Penalidade de exclusao sera apli Diretoria Executiva (DE), a saber: § 1 Descumprir reiteradamente o disposto no Estatuto e no Regimento In- terno da APMT; vel nos casos considerados gravissimos pela §2 Ter sofrido 2 penas de Censura confidencial ou uma pena de Suspen- so de direitos nos cinco anos anteriores propositura de nova penal dade decorrente de casos considerados graves; § 3 Sofrer processo ético disciplinar movido por seu Conselho Profissional, que resulte em cassa¢ao do direito do exercicio profissional, transitada em julgado; §4 Atrasar o pagamento de suas contribuig6es associativas por dois anos consecutivos ou trés alternados, de forma injustificada perante a Dire- toria Executiva (DE). |. O associado poderd ser readmitido, por deliberagao de maioria simples da Diretoria Executiva (DE), mediante o recolhimento das taxas de expedien-te e das contribuigées em atraso, caso este tenha $ido o fato gerador da exclusao, salvo negociagao aprovada pela Diretoria Executiva (DE). Artigo 52 Do Recurso A decisao prolatada em face de associado denunciado cabe recurso a Diretoria Exe- cutiva (DE), com efeito suspensivo, dentro do prazo de 30 (trinta), a partir do recebi- mento da decisao. § unico Julgamento do recurso dar-se-a em reuniao de Diretoria Exe- cutiva (DE). Indeferido o recurso, € aplicada a pena tao logo transite em julgado a decisao recursal Artigo 53 Da Demissao de associado A Demissao, desligamento do associado por ato de vontace, sera formalizada medi- ante a comunicagao por escrito do Associado a Diretoria Executiva (DE). § 1 Nao cabera devolugao ou estorne de valores referentes a anuidade re- ferente ao ano do pedido, mesmo que pro rata §2 Eventual atraso de contribuigdes associativas permaneceré em aberto, sendo que em caso de pedido de readmissao sera exigivel a quitacao pelo valor vigente & época do pedido. TITULO XIII - DISPOSICOES FINAIS Artigo 54 Da responsabilidade Os associados nao respondem pelas obrigagdes sociais da APMT. Artigo 55 Da remuneragao Nao serdo remuneradas as fungées eletivas exercidas por quaisquer associados. Artigo 56 Dos casos omissos Os casos omissos serao resolvidos pela Diretoria Executiva (DE). TITULO XIV - DO REGIMENTO INTERNO, Artigo 57 Do Regimento Interno O Regimento interno deverd ser elaborado no prazo maximo de até 90 (noventa) dias da aprovacao deste Estatuto, sendo submetido a aprovagao pela Diretoria Exe- cutiva (DE) §1 O presente Fstatuto, depois de aprovado por Assembléia Geral Extra- ordinaria (AGE), somente poderé ser modificado, alterado ou suprimido por outra Assembleia Geral Extraordinaria, convocada especialmente para esta finalidade Rev. ofc2007308See emaa lates" SE ser 557795) § 2 Apés a aprovacao do presente Estatuto, ficar expressamente revoga- dos os Estatutos anteriormente registrados e devidamente averbados. Artigo’58 Das Demais Obrigagées dos Asociados O cumprimento desse Estatuto nao desobriga os associados da APMT do cumpri- mento dos Estatutos, Regimentos e Normas de sua atividade profissional. da conti- nua promogao da Satide dos Trabalhadores e em especial da melhoria das condi- gOes de trabalho e dos ambientes de trabalho 40 Paulo, 12 de dezembro de 2005 [es ks Bo J o> - —— NOC Aizenaque Grimaldi de Carvalho José Caylos Dias Carneiro fesidente da Assembléia 4, Sectetdtio da Assembleia EY i foes ) a g Soa. 8 Mario Bonciani Hans Manfrod _/ © Diretor da APMT ‘Advogado - OABSK Rev. 0120070908PNS™es ORE NOTAS DE SiO ex EoONETD POR SEMEL ANCE LOS. JoxREGIMENTO ELEITORAL E DA COMISSAO ELEITORAL (CE). x 1. Cabe ag#Presidente da APMT convocar as eleig6es através de Edital divulgado com afitecedéncia maxima de 75 (setenta e cinco) dias e minima de 60 (sessen- ta) dias, em jornal de grande circulagao da cidade de Sao Paulo, estabelecendo neste Edital a data de realizacdo das elei¢des, as quais deverao coincidir com 0 més imediatamente anterior as eleigdes da Associacao Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT) 1.1. Ao Presidente da APMT cabera nomear, até 60 (sessenta) dias de antece- déncia da data de realizagao das eleiges, os membros da Comissao Eleito- ral (CE), composta de 3 (trés) associados, indicando para sua presidéncia um associado fundador ou titular com mais de 5 (cinco) anos na categoria e com Titulo de Especialista pela Associacdo Médica Brasileira/Associagao Nacicnal de Medicina do Trabalho (AMB/ANAMT). 1.2. Sera obrigatério o registro das chapas concorrentes, feito com até 45 (qua- renta e cinco) dias de antecedéncia da data da realizagao das cleigoes 1.3. Cabe a Comissao Eleitoral (CE) receber as inscrigdes das chapas, dando re- cibo de inscricao ou recusando aquelas com imegularidades, apontadas aos interessados quando do indeferimento, pela forma que o Regimento Eleitoral assim estabelecer. 1.4. O prazo para recebimento das inscrigées das chapas concorrentes terminara 15 (quinze) dias antes da data das eleig6es, exclusive o décimo quinto dia 2. Tém direito a voto os associados em pleno gozo de seus direitos e prerrogativas, que estejam quiles com as anuidades da APMT, até pelo menos 30 (trinta) dias da data das eleigdes. 3. O voto é secreto e individual. 4. Para serem votados aos cargos da Diretoria Executiva, bem como para seus su- plentes e/ou adjuntos, assim como para 0 Conselho Fiscal e seus suplentes, os candidates das chapas concorrentes devem possuir Titulo de Especialista em Medicina do Trabalho e serem associados da APMT no minimo ha 2 (dois) anos. 5. A lista de associados em pleno gozo de seus direitos e prerrogativas sera fomeci- da pela Diretoria Executiva (DE) a Comissao Eleitoral (CE) para aprovacao dos Pedidos de inscrigao das chapas, mediante preenchimento de documento forne- cide pela Comissao Elettoral (CE). 5.1.As chapas deverao estar completas, com indicagdes nominais para todos os cargos eletivos constantes do Estatuto da APMT, ou seja, Presidente, Vice- Presidente, Diretor Administrativo. Diretor Administrativo Adjunto, Diretor Fi- nanceiro, Diretor Financeiro Adjunto e Diretor Cientifico, 3 (trés) associados tilulares e 3 (trés) associados suplentes do Conselho Fiscal (CF), indicando no pedido de inscrigao até 3 (1r€s) fiscais Eleitorais, com a devica quallfica- 0, sendo que estes poderao ser substituidos por peti¢ado fundamentada a Comissao Eleitoral (CE). Rev. 01620070308 “Y5.2. Os candidatos aos cargos de Diretoria Executiva (DE) e Conselho Fiscal (CF) devem encaminhar 4 Comissao Eleitoral (CE) pedido da inscrigao da chapa, com os devidos nomes e cargos que ocuparao, anexando declaracao de a- nuéncia assinada pelos mesmos. 6. A Comissio Eleitoral (CE) providenciara a impressao das cédulas de votagao, as umas e o pessoal operacional, bem como outros recursos que sejam necessarios para a efetivagao do processo eleitoral, apés aprovacaio dos custos pela Diretoria Executiva (DE) 7. As reuniées da Comissao Eleitoral (CE) serao registradas em livro proprio 8. Terminadas as elei¢des, 0 presidente da Comissao Eleitoral (CE), acompanhado dos fiscais das chapas, dara inicio a abertura das urnas e a contagem dos votos na presenga de todos os interessados. 9. Todos os dados, atos e ocorréncias durante as elei¢des serao registradas em livro proprio, através de ata assinada pelos membros da Comissao Eleitoral (CE), fis- cais das chapas e associados da APMT presentes. 10. O prazo para impugnagao do proceso eleitoral sera de 10 (dez) dias corridos da data de divulgacao dos resultados 11. Apés a divulgacdo dos resultados do proceso eleitoral @ findado 0 prazo para pedido de sua impugnagao, sera dissolvida a Comissao Eleitoral (CE), 12. Os casos omissos neste Regulamento serao resolvidos pela Diretoria Executiva (DE). y.Sa0 Paulo, 12 de dezembro de 2005, - , wax < \Jose Carlos Dias Carneiro meee daAssembléia,<@°S’ —_-Secrefario da Assembléia Aizenaque Grimaldi de Canaho ge: 7 b / ( ps Mario Bonciani Ditetor da APMT Rev, 01e20070308