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Guía Adquisición
de Explosivos y Accesorios
de Voladura
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
1
MAURICIO SANTA MARÍA SALAMANCA
Ministro de la Protección Social
5. Anexos................................................................................... 46
6. Derechos y Deberes............................................................... 49
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
Presentación
Equipo
Cámara Asomineros-ANDI
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de Explosivos y Accesorios de Voladura
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Machinero: Regionalismo utilizado para referirse a las personas que
realizan trabajos en una mina.
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de Explosivos y Accesorios de Voladura
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PTO: Abreviatura utilizada para referirse al Plan de Obras y Trabajos.
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1.
Autoridad Minera Competente (Autoridad
Minera Competente, Ingeominas,
Grupos de Seguridad Minera)
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b. Expedición de la providencia a que se refiere el inciso final del
artículo 29 de la Ley 685 de 2001.
c. Declaración de zonas de reserva especial del artículo 31 Ibídem.
d. Constitución de zonas mineras indígenas, de comunidades ne-
gras y mixtas.
e. Expropiación regulada en el capítulo XIX ibídem.
f. Adopción de términos y guías de que trata el artículo 199 ibídem.
g. Auditorías ambientales externas referidas en el artículo 216 ibídem.
h. Delimitación de áreas con explotaciones tradicionales del artículo
257 ibídem. Adopción de términos de referencia y guías contem-
pladas en el artículo 278 Ibídem.
i. Auditorías mineras externas consagradas en el artículo 321 ibídem.
j. Lo relativo al Sistema Nacional de Información Minera previsto en
el capítulo XXX ibídem.
k. Modificación de las áreas de aporte que resulten de la aplicación
del artículo 355 ibídem.
l. Señalamiento de áreas con inversión estatal previstas en el
artículo 355 Ibídem.
m. Establecimiento de contraprestaciones económicas distintas de
las regalías señaladas en el artículo 355 ibídem.
n. Las funciones que hayan sido delegadas por el Ministerio a las
mencionadas gobernaciones.
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República de Colombia
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
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Cobertura nacional en salvamento minero con estaciones y puntos
de apoyo dotados en todo el país.
NORMATIVA RELACIONADA
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3 años
hasta 11 años)
(prórroga de 2
Exploración
3 años
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OBLIGACIONES CONTRACTUALES
Etapa de exploración
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Etapa de explotación
FUNCIONES EN FISCALIZACIÓN
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La fiscalización integral en INGEOMINAS
Seguridad e higiene minera.
Gestión ambiental.
Pilares
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Estación de
Salvamento Ubicación Teléfonos
Minero
2200000 exts. 2172,
BOGOTÁ Diagonal 53 No. 34-53 2441; 2200172,
3142187170
Kilómetro 5 vía a 098 7705466, 7717620,
NOBSA
Sogamoso 3103398623
Km 1.5 vía 091 8891677,
UBATÉ
Ubaté-Bogotá 3138297517
Corregimiento Camilo C 094 8472292, 8472291,
AMAGÁ
sector La Polca 3134959265
Avenida 5a 097 5720082,
CÚCUTA
No. 11-20 piso 8 3118864231
Vereda el Llano Sector 096 8803004,
MARMATO
La Betulia 3137505546.
097 6303364,
BUCARAMANGA Cra. 20 No. 24-71
3123960042.
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de Explosivos y Accesorios de Voladura
Estación de
Salvamento Ubicación Teléfonos
Minero
Km 3 vía Jamundí 092 5214001,
JAMUNDÍ
Potreritos 3142387230
092 7302593
PASTO Calle 27 No. 9 Este 25
3116087835
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Para efectos de conocer más acerca de los procedimientos de cada
uno de estos trámites, los usuarios pueden acudir al Grupo de Infor-
mación y Atención al Minero, en la Diagonal 53 No. 34-53 -Bogotá D.
C. Colombia- Teléfonos: (571) 220 0200 - 220 0100 - 222 1811 - Línea
de atención: (571) 01 8000 110842 - Fax: (571) 222 07 97 o en la
página web www.ingeominas.gov.co
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2.
Competencias y Certificaciones
Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), Escuela de Ingenieros Militar
(ESING), Unidades Militares
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Expedición del certificado por primera vez
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
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7. Anexar certificado original anterior.
8. Enviar carta de autorización a la Escuela de Ingenieros Militares
para el estudio de los antecedentes penales y disciplinarios, con
firma, posfirma y huella del índice derecho, por cada persona. Así
mismo, registrar la dirección de residencia, números de teléfono
del solicitante, referencia personal con dirección y teléfono, refe-
rencia familiar con dirección y teléfono.
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REQUISITOS DE INGRESO
Lectiva Total
Duración
máxima 40 HORAS
estimada del Práctica 40 HORAS
aprendizaje
0 MESES
Nivel de
COMPLEMENTARIO
formación
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CÓDIGO VERSIÓN DENOMINACIÓN
270101016 1 Ejecutar voladuras en roca con cargue
manual de barrenos.
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
3.
Trámites de Autorización (Departamento
Control Comercio Armas, Municiones
y Explosivos [DCCA])
Ente rector a nivel nacional del control de las armas de fuego y sus
municiones, explosivos y sus accesorios y de las materias primas cu-
yos permisos y licencias son expedidos a los particulares y a organis-
mos estatales.
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INSCRIPCIÓN USUARIO DE EXPLOSIVOS
SOLICITUD DE CUPO
Para obtener cupo de material explosivo, el usuario debe estar inscrito
ante el DCCA; la vigencia del cupo empieza a contar a partir del 01
de enero hasta el 31 de diciembre de cada año o por la duración del
contrato, sin que supere la anualidad. En caso de que el usuario haya
solicitado el cupo en una fecha diferente dentro del lapso descrito, se
autorizarán las cantidades justificadas del tiempo restante.
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
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• Si la persona encargada de realizar el trámite no es el represen-
tante legal de la empresa, se deberá anexar una carta en la que se
autorice a la persona correspondiente para el trámite ante el DCCA.
Para este caso es necesario que la empresa que recibe tenga cupo de
material vigente y capacidad en cantidad y referencia.
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
AUTORIZACIÓN DE COMPRA
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Para efectos de conocer acerca de los procedimientos de cada uno de
estos trámites, los usuarios pueden acudir al Área de Explosivos del
Departamento Control Comercio de Armas, Municiones y Explosivos,
en la Calle 44 No. 54-11, Edificio Indumil, PBX: 3150111, Bogotá D. C.
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
4.
Venta y Despacho de Explosivos y
Accesorios de Voladura (Industria
Militar de Colombia [INDUMIL])
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Presencia de INDUMIL en Colombia
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
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A continuación describiremos cada uno de los pasos anteriormente
mencionados:
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
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3. PAGUE DE SU PEDIDO
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de Explosivos y Accesorios de Voladura
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Anexos
Anexos• 1Anexos
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Guia Procedimiento para la Adquisición
de Explosivos y Accesorios de Voladura
Anexos 2
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AGRADECIMIENTOS
Esta cartilla en la cual se establecen los procedimientos para la
adquisición de explosivos y accesorios de voladura contó con la
participación activa de las siguientes entidades y grupos de personas.
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Derechos y Deberes
en Riesgos Profesionales
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Derechos y Deberes
Presentación
Hay que tener en cuenta que la promoción del autocuidado es una estrate-
gia necesaria para la búsqueda del bienestar integral en la vida cotidiana y
para lograr el desarrollo humano, que a su vez se relaciona con la dimen-
sión emocional, física, estética, intelectual y trascendental del ser.
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¿Qué son los Riesgos Profesionales?
El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o
labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como
profesional por el Gobierno Nacional.
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DERECHOS Y DEBERES
Derechos y Deberes
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vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públi-
cos y los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuentes de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrena-
miento o actividad formativa es requisito para la culminación de
sus estudios e involucren un riesgo ocupacional, de conformidad
con la reglamentación que para el efecto se expida.
En forma voluntaria:
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Derechos y Deberes
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ponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades para la
prevención de los riesgos profesionales. Los empleadores, además de
la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Progra-
ma de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes,
son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
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Derechos y Deberes
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• Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de
Riesgos Profesionales deben informar a la Administradora de Ries-
gos Profesionales correspondiente el momento en el cual desapa-
rezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
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trabajador, calificado entre el 5 y el 49,9 por cient
nera la prestación económica de indemnización.
Derechos y Deberes
nsión de invalidez. Es un pago mensual que se adqui
ber perdido el 50% o más de la capacidad laboral, com
cuencia de• un Accidente
Auxilio deúnico
funerario. Es un pago Trabajo oa Enfermedad
que se hace la persona que Profe
demuestre haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o
pensionado, correspondiente al último salario base de liquidación
nsión de sobrevivientes. Si como
o la última mesada pensional recibida consecuencia
sin que sea inferior a 5 ni de u
nte de trabajo o aenfermedad
superior profesional
10 salarios mínimos legales sobreviene la
mensuales vigentes.
l afiliado o¿Cuáles
pensionado por Riesgos
son las prestaciones Profesionales, tendr
asistenciales?
o a la pensión quien cumpla con los siguientes requisito
Cuando se produzca un accidente de trabajo o se diagnostique una
enfermedad profesional, el afiliado tiene derecho a recibir servicios de
s sobrevivientes benefi
asistencia en salud ciarios
y rehabilitación de condiciones
en las mismas la pensiónde ca- puede
lidad fijadas por el Gobierno Nacional y utilizando para este propósito
En forma vitalicia,
la tecnología elencónyuge
disponible el país. o la compañera o com
• Atención inicial de urgencias en cualquier Institución Prestadora
permanente sobreviviente.
de Servicio de Salud, en el evento de accidente de trabajo.
• Atención médico-asistencial prestada por la Entidad Promotora
de Salud donde esté afiliado el trabajador, que comprende asis-
Los hijos tencia
menores de 18
médico-quirúrgica, años;
terapéutica, los hijos
farmacéutica, mayores d
hospitalaria
y odontológica.
hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por ra
• Rehabilitación física y profesional.
• Servicio de diagnóstico y tratamiento.
• Elaboración, reparación y reposición de prótesis y órtesis.
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ica y profesional.
óstico y tratamiento.
ración y reposición de prótesis y órtesis.
Origen del accidente, de la enfermedad y de la
e, de la enfermedad
muerte y de la muerte.
La calificación del origen del accidente del trabajo o de la enfermedad
rigen del accidente del trabajo o de la en-
profesional será hecha, en primera instancia, por la EPS, ARP o AFP.
Cuando surjan discrepancias en el origen, estas serán resueltas por
al será hecha, en primera oportunidad, por
la Junta Regional de Calificación de Invalidez, cuya decisión podrá ser
apelada ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
sica para
funciona-
rigada de
.
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os de vida y trabajo saludables de acuerdo con
Derechos y Deberes
63
Servicios de prevención
La afiliación del SGRP da derecho a la empresa afiliada a recibir por
parte de la Administradora de Riesgos Profesionales:
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Derechos y Deberes
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clases de riesgo, siempre que las instalaciones locativas, las actividades
y la exposición a factores de riesgos sean diferentes.
Para ello, estas entidades podrán verificar las informaciones de los em-
pleadores, en cualquier tiempo o efectuar visitas a los lugares de trabajo.
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Derechos y Deberes
• La actividad económica.
• El índice de lesiones incapacitantes de cada empresa.
• El trabajador independiente cotizará al Sistema General de
Riesgos Profesionales teniendo en cuenta la clase de riesgo de
la empresa y el propio de la labor ejecutada por el contratista.
Sedebe seleccionar entre los dos anteriores el de mayor riesgo al
cual se encuentre expuesto el contratista.
El monto de la cotización será asumido en su totalidad por el
trabajador independiente y se pagará en los términos y plazos
señalados para la autoliquidación que realiza el contratante.
• El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas
de Salud Ocupacional, determinados por la Administradora de
Riegos Profesionales correspondiente.
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La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales es la misma determinada para el Sistema General de
Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993
y sus decretos reglamentarios.
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Derechos y Deberes
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nes económicas?
Para accidentes de trabajo: es el último salario
se esté cotizando al sistema. Si este es variable se c
promedio de los seis meses anteriores, o fracción
el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior
cotización declarada e inscrita en la Entidad Admin
efectuados,Riesgos Profesionales
con autorización a la que
de la Administradora se encuentre
de Riesgos Pro- afiliado
fesionales.Para enfermedad profesional: es el promedio de
o fracción de año, de la base de cotización obteni
Durante los períodos de incapacidad por enfermedad general, mater-
presa donde se diagnosticó la enfermedad, declara
nidad, Riesgos Profesionales (ATEP), vacaciones, licencias y suspen-
en la Entidad
siones temporales de trabajo noAdministradora de Riesgos
remuneradas, no se aporta para el Profesion
Sistema dese encuentre
Riesgos afiliado.
Profesionales.
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Derechos y Deberes
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Corresponde a la autoridad minera la vigilancia, control y fiscalización
del cumplimiento de los reglamentos de seguridad minera. Decretos
1335 de 1987 y 2222 de 1993.
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Derechos y Deberes
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¿Qué sanciones aplican para la Administradora
de Riesgos Profesionales?
Las Administradoras de Riesgos Profesionales que incurran en con-
ductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las presta-
ciones de que trata el Decreto 1295 de 1994, o impidan o dilaten la
libre escogencia de entidad administradora, o rechacen a un afiliado,
o no acaten las instrucciones establecidas en el marco normativo del
Sistema General de Riesgos Profesionales, serán sancionadas por la
Superintendencia Bancaria en el primer caso o por la Dirección Gene-
ral de Riesgos Profesionales en los demás, con multas sucesivas hasta
de 1.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio
de las demás previstas en la ley o en el Decreto 1295 de 1994.
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Derechos y Deberes
vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores
privados como para los servidores públicos, previa autorización del
Ministerio de la Protección Social, respetando el derecho de defensa.
Empleador
Derechos Deberes
• Orientación, por parte de • El pago total de la cotización de los traba-
la Administradora de Ries- jadores a su servicio.
gos Profesionales, sobre • Trasladar el monto de las cotizaciones a la
la prevención y evaluación ARP correspondiente dentro de los plazos
de los riesgos, a recibir indicados.
recomendaciones que • Procurar el cuidado integral de los traba-
controlen o eliminen el jadores.
factor de riesgo. • Destinar recursos técnicos, humanos y fi-
• Recibir, por parte de la ARP, nancieros para la ejecución del programa
asesoría para los progra- de salud ocupacional de la empresa.
mas de medicina laboral, • Programar, ejecutar y controlar el cumpli-
seguridad e higiene indus- miento del programa de salud ocupacional.
trial y salud ocupacional • Notificar a la ARP los accidentes de traba-
sin discriminación, prefe- jo y enfermedad profesional dentro de los
rencia de número de tra- dos días de su ocurrencia.
bajadores o cotizaciones • Facilitar la capacitación en Salud Ocupa-
de la empresa. cional a los trabajadores.
• Facilitar la elección del Copaso y Vigía y re-
gistrarlo ante el Ministerio de la Protección
Social.
• Informar a la ARP las novedades del per-
sonal.
• Informar a los trabajadores y a las EPS
donde estén afiliados sus trabajadores, la
ARP escogida.
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Trabajador
Derechos Deberes
• El trabajador que sufra un accidente de
trabajo o se le diagnostique una enferme-
dad profesional, tiene derecho a la cober-
tura por parte de la ARP en el 100% de
las siguientes prestaciones económicas y
asistenciales:
• Atención inicial de urgencias en cualquier
IPS en el evento de Accidente de Trabajo.
• Atención médica, quirúrgica, terapéutica
• Procurar el cuidado integral
y farmacéutica prestada por la IPS donde
de su salud.
está afiliado.
• Suministrar información
• Servicio de hospitalización, odontología,
sobre el estado de su salud.
diagnóstico, tratamiento y suministro de
• Cumplir normas, reglamen-
medicamentos.
tos e instrucciones Salud
• Rehabilitación física y profesional.
Ocupacional.
• Elaboración y reparación de prótesis y
• Participar en prevención de
órtesis.
riesgos a través de Copaso
• Gastos de traslado en condiciones norma-
y/o Vigía Ocupacional.
les y necesarias para la prestación de los
• Los pensionados por inva-
anteriores servicios.
lidez por riesgos profesio-
• Subsidio por incapacidad temporal.
nales deberán informar y
• Indemnización por incapacidad perma-
mantener actualizada su
nente o parcial.
información.
• Pensión de invalidez.
• Pensión de sobreviviente por la muerte
del afiliado o pensionado.
• Auxilio funerario a quien sufraga los gas-
tos de entierro de un afiliado o pensiona-
do.
• A ser incorporado y/o reubicado una vez
terminados sus procesos de recuperación
y/o rehabilitación.
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Derechos y Deberes
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Derechos y Deberes
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