Nome ______________________________________________________ Data ____/____/_______

Interpretar textos de caráter informativo e reflexivo

Apropriar-se das terminologias específicas dos documentos funcionais

Carta de apresentação

A carta de apresentação deve ser breve e simples. Por norma, era escrita à mão, mas hoje em dia
utiliza-se o computador. Esta carta deve, juntamente com o Curriculum Vitae, convencer o
empregador a chamá-lo/a para uma entrevista.

Dirija-se à pessoa certa

Comece por dirigir a carta à pessoa certa. Isto é prova que teve o cuidado de se informar sobre a
empresa/instituição. No início não se esqueça de colocar o assunto, onde esclarece o objetivo da
sua carta e, se for esse o caso, menciona a referência do anúncio ao qual está a responder.

Escreva uma boa frase de abertura

A intenção é destacar-se no meio de muitas candidaturas. Isto não se consegue com frases usadas
como: "Na sequência do seu anúncio ...." ou "Por esta via venho candidatar-me ....". Use uma frase
de abertura personalizada, original e cheia de entusiasmo.

Escolha bem as palavras

"Talvez", "eventualmente" e "acho" são expressões a evitar. Mas dizer que é a pessoa ideal e que o
empregador tem de aproveitar esta oportunidade, não só mostra um entusiasmo demasiado
pronunciado como também uma grande dose de arrogância. Procure o caminho intermédio.

Explique porque se candidata

Explique o que o/a atrai na empresa, na função, no setor. Aproveite para mostrar entusiasmo e
conhecimento sobre a empresa.

Não escreva muito

A sua carta pode ter uma página no máximo. Convém transmitir a mensagem em frases curtas e
dinâmicas com muitos verbos ativos.
Não mencione a sua inexperiência
Se não tiver a experiência ou a formação exigida, não o mencione. Escreva antes sobre a sua
capacidade de aprender depressa. Seja sempre positivo sobre si mesmo.

Não fale em ordenado

Não fale de dinheiro na carta. Mencione o ordenado apenas no caso de lhe ter sido pedido no
anúncio a que está a responder, senão acredite que vai criar uma impressão negativa.

Evite terminar com banalidades

Lembre-se que a última impressão é tão importante como a primeira.
Não escreva frases feitas mas, por exemplo, "Se achar que temos algo a oferecer um ao outro,
estarei sempre disponível para conversarmos numa entrevista".
 Exemplos de cartas de apresentação

Manuel Maria
Beco sem fim, n.º 1
7000-001 Évora
Telefone: 266 XXX XXX
Exmo. Senhor Diretor de Recursos Humanos
da Sociedade Sol de Inverno
Estrada Nacional 0, Km 1
S. Martinho de Volta Atrás
7000-001 Évora

Assunto: Candidatura

Acabo de receber o meu Certificado de Canalizador obtido no Instituto do Emprego e Formação

Profissional, Serviço de Formação Profissional de Aljustrel. Tenho conhecimento de que a vossa
empresa lidera o mercado local de emprego neste ramo de atividade, o que me dá garantias de ser
o melhor local para poder desenvolver as competências que adquiri na minha formação.
Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem de
mútuo interesse.
Subscrevo-me, com a mais elevada consideração.
Manuel Maria

Anexo: Curriculum Vitae

Maria Manuel
Travessa do Pé Descalço
8000-001 Faro
Telefone: 289 XXX XXX
Exmo. Senhor Diretor de Recursos Humanos
da Sociedade Luar de Agosto
Rua das Empresas
8000-001 Faro

Assunto: Candidatura

Estou à procura de novos desafios profissionais na área das Canalizações e acredito que a sua
empresa possa ter interesse pelas minhas qualificações.
Obtive recentemente o Certificado de Canalizadora no Curso de Educação e Formação de
Adultos de nível 2 promovido pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional no Serviço de
Formação Profissional de Aljustrel.
Envio em anexo o meu curriculum vitae e coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal,
onde possa fornecer mais informações sobre as minhas competências e experiência profissional.
Cordialmente,

Maria Manuel

Com a ajuda dos formadores, comece já hoje a escrever a sua carta

de apresentação!
Mais adiante irá construir o seu Curriculum Vitae e conseguirá
assim mais ferramentas que podem impulsionar e facilitar a sua
entrada no mundo do trabalho.