Comision de Segurida e Higiene

COMISION DE SEGURIDAD
E HIGIENE.
NOM-019-STPS-2011.
1
CONTENIDO
1. OBJETIVO.
2. IMPORTANCIA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE (CSH).
3. QUÉ ES LA CSH
4. CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LA CSH.
5. MARCO LEGAL DE LAS CSH.
6. QUÉ ES SEGURIDAD E HIGIENE, PELIGRO Y RIESGO, ASÍ COMO LA
METODOLOGÍA PARA EVALUARLO.
7. NORMA-019-STPS-2011.
7.1. OBJETIVO Y ALCANCE.
6.2. DEFINICIONES NECESARIAS PARA SU CORRECTA
INTERPRETACIÓN.
TALLER 1: ANÁLISIS DE LAS DEFINICIONES.
5.3. OBLIGACIONES DEL PATRÓN Y TRABAJADOR RESPECTO AL
FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN.
TALLER 2: RECONOCIENDO NUESTRAS OBLIGACIONES.
5.4. CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LAS COMISIONES.
TALLER 3: HACIENDO NUESTRA CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE
LA CSH.
5.5. ROL Y RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR, DEL
SERCRETARIO Y DE LOS VOCALES DE LA CSH.
TALLER 4 . COMUNICA TUS FUNCIONES
5.6. RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN
5.7 TEMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
APLICABLES AL CENTRO DE TRABAJO.
5.8.INVESTIGACIÓN SOBRE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO QUE OCURRAN.
DINÁMICA: COMPROMISO CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
2
NOM-019-STPS-2011
• CONOCER los principales lineamientos para la
constitución, integración, organización y funcionamiento
de las comisiones de seguridad e higiene.
• REVISAR la normatividad en materia de seguridad e

Higiene.
• RECONOCER la importancia
de comisión de seguridad.
3
NOM-019-STPS-2011
En México existen 3 mecanismos para
asegurar que las normas de seguridad e
higiene sean observadas en lugar de trabajo:
1.- Inspecciones laborales o programas con
la autoridad para su cumplimiento.
2.- Unidades de Verificación.
3.- La Comisión de Seguridad e Higiene

(CSH).
4
La PARTICIPACIÓN de los PATRONES Y
TRABAJADORES es determinante para
estructurar y ejecutar medidas preventivas.
La OSHA reconoce la importancia de la

cooperación entre los trabajadores y
patrones y ha estimulado los comités en
conjuntos desde que se estableció la
agencia.
5
POR QUÉ OTRA
RAZÓN SON
IMPORTANTES???
6
POR QUÉ OTRA El patrón puede conocer
las desviaciones de
RAZÓN SON seguridad e higiene de su
empresa:
IMPORTANTES???
•Las acciones que se deben seguir para su cumplimiento.
•Aplicación de políticas de seguridad e higiene.
• Participación de mandos medios.
• Aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene.
• Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene.
• Eficiencia de los sistemas de información al trabajador.
•Evolución de los costos directos e indirectos originados por los riesgos
de trabajo.
7
Patrón.
• Percatarse, a través de las actas

de la Comisión, de los riesgos
mayores que están presentes en
su empresa y adecuar las
acciones correspondientes con
mayor efectividad.
8
Trabajador.
▪
Puede señalar las desviaciones a la 
normatividad en seguridad e higiene.
▪
Proponermejoras a los procesos de
trabajo.
▪

Participar en las actividades de
seguridad e higiene.
El sindicato puede:
Vigilar el cumplimiento de los
derechos de los trabajadores en el
campo de la seguridad e higiene. 9
Es un ORGANISMO BIPARTITO conformado por
igual número de representantes de los trabajadores
y del patrón.
IGUAL NUMERO DE IGUALNUMERO DE

REPRESENTANTES DE REPRESENTANTES DEL
LOS TRABAJADORES. PATRÓN. 10
1. IDENTIFICAR los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo;
2. INVESTIGAR las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, de acuerdo a los
elementos que les proporcione el patrón y
otros que estimen necesarios;
3. PROPONER al patrón medidas para prevenir
los accidentes y enfermedades de trabajo,
basadas en la normatividad en la materia, y
4. Dar SEGUIMIENTO a la instauración de las
medidas propuestas por la comisión para
prevenir los riesgos de trabajo.
11
CONSTITUCION, INTEGRACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LA CSH.
ART. 123 Constitucional

Constitución política de los
Apartado A
Estados Unidos Mexicanos
ART. 153 Capac. Y Adiest.

Art 132,134 y TIT 9° R.T. Leyes federales Ley Federal del Trabajo
ART. 509,510 C.S.H.T. ( 1970, REF 12-06-15)
Reglamento Federal de
Reglamentos Seguridad y Salud en el
ART. 123 a 126
C.S.H.T Trabajo (13/11/14)
ART 135 a 141
Capac. Y Adiest.
Normas
NOM-019-STPS-2011
12
PUNTOS INTERESANTES:
Artículo 509, LFT:

En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene
que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los
trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades,
proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Artículo 510, LFT:

Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo.
Artículo 17, RFSH son obligaciones de los patrones:

XIII Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo; así como dar facilidades para su óptimo funcionamiento;
Artículo 125 RFSH.

Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán constituirse en un plazo NO MAYOR DE
TREINTA DÍAS a partir de la fecha de iniciación de las actividades en la empresa o
establecimiento, y será responsabilidad del patrón registrarlas ante la Secretaría, en13 los
casos que determine la Norma respectiva.
CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN
Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE.
14
SEGURIDAD:
Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos, y
establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.
La Seguridad Industrial
HIGIENE: previene “Accidentes”
de Trabajo
Disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los

agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y
que pueden causar una enfermedad de trabajo.
La Higiene Industrial
previene “Enfermedades”
de Trabajo
El SECRETO DE LA PREVENCIÓN se resumen en tres pasos:
1.- Identificar la Fuente de Peligro.

2.- Evaluar y Determinar los Riesgos.
3.- Eliminar o Controlar los riesgos asociados.
15
DINÁMICA:
OBSERVA LAS SIGUIENTES
IMÁGENES E INDICA QUE ES
SEGURIDAD Y QUE ES HIGIENE.
16
SEGURIDAD? HIGIENE?
17
SEGURIDAD? HIGIENE?
18
SEGURIDAD? HIGIENE?
19
LA IDENTIFICACIÓN DE CONDICIONES
PELIGROSAS O INSEGURAS Y ACTOS
INSEGUROS EN EL CENTRO DE TRABAJO
20

RECONOCIMIENTO:
Identificación de los
riesgos potenciales a la
salud por la exposición a
factores físicos, químicos
o biológicos adversos no
controlados.
21

EVALUACIÓN:
Definir la magnitud del riesgo

potencial detectado, su
impacto en el trabajador y en
el ambiente.
22

CONTROL:
Minimizar los niveles de

exposición a través de
métodos de ingeniería o
administrativos.
23
24
25
26
PROPORCIÓN DE ACCIDENTES.
FRANK BIRD 1969.

27
LA METODOLOGÍA PARA LA
IDENTIFICACIÓN DE
CONDICIONES PELIGROSAS
O INSEGURAS Y ACTOS
INSEGUROS EN EL CENTRO
DE TRABAJO,
REVISIÓN DE NUESTRO
METODOLOGÍA Y
PROPUESTA
28
OBJETIVO: Establece los para
requerimientos la constitución,
integración, organización y
funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
APLICA a todos los centros de

Trabajo.
29
DEFINICIONES NECESARIAS PARA SU
CORRECTA INTERPRETACIÓN
1. Accidente de trabajo.
2. Actos inseguros.
3. Condiciones inseguras / peligrosas.
4. Centros de trabajo.
5. Incidente.
6. Enfermedad de trabajo.
7. Agente.
8. Recorridos de verificación.
9. Riesgos de trabajo.
10. Verificación.
30
FORMEMOS EQUIPO (PATRÓN- TRABAJADOR) Y A TRÁVEZ DE UNA
REPRESENTACIÓN TEATRAL DEL DIA A DIA EN TU TRABAJO,
INTREPRETA LAS DEFINICIONES QUE MANEJA LA NORMA.
31
OBLIGACIONES DEL PATRÓN.
1.- CONSTITUIR E INTEGRAR al menos una comisión en

el centro de trabajo.
2.- DESIGNAR A SUS REPRESENTANTES para participar

en la comisión que se integre en el centro de trabajo.
3.- Dicha designación deberá realizarse con base en las

FUNCIONES POR DESEMPEÑAR.
4.- SOLICITAR AL SINDICATO O A LOS

TRABAJADORES, si no hubiera sindicato, LA
DESIGNACIÓN DE SUS REPRESENTANTES para
participar en la comisión.
5.- CONTAR CON EL ACTA DE CONSTITUCIÓN de la

comisión del centro de trabajo, y de sus actualizaciones.
32
6.- Contar con el PROGRAMA ANUAL DE LOS

RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN de la
comisión.
7.- Contar con las ACTAS DE LOS
RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN realizados por
la comisión, de conformidad.
8.- FACILITAR a los trabajadores el desempeño
de sus funciones como integrantes de la comisión.
9.- Proporcionar a la comisión el DIAGNÓSTICO
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, a que se refiere la NOM-030-STPS-
2009, o las que la sustituyan.
10.- APOYAR LA INVESTIGACIÓN DE LOS
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO
33
11.- Brindar facilidades a los integrantes de la

comisión para que utilicen los APOYOS
INFORMÁTICOS DESARROLLADOS POR LA
SECRETARÍA.
12.- ATENDER Y DAR SEGUIMIENTO a las
medidas propuestas por la comisión para prevenir
los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados
de las actas de los recorridos de verificación y con
base en lo dispuesto por el Reglamento y las
normas.
13.- Proporcionar a los integrantes de la comisión, al
menos UNA VEZ POR AÑO, CAPACITACIÓN para
la adecuada realización de sus funciones.
14.- EXHIBIR A LA AUTORIDAD DEL TRABAJO
los documentos que la presente Norma le obligue a
elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera.
34
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
1.- DESIGNAR A SUS REPRESENTANTES

para participar en la comisión.
a) A través del sindicato, mediante consulta entre los

trabajadores,
b) Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.
2.- PARTICIPAR como coordinador, secretario

o vocal de la comisión, cuando sean
designados para tales efectos.
3.- PROPONER a la comisión medidas para

prevenir accidentes y enfermedades de trabajo
en el área o puesto donde desempeñan sus
actividades cotidianas.
35
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES.
4.- PROPORCIONAR A LA COMISIÓN LA INFORMACIÓN QUE SE

ENCUENTRE A SU ALCANCE para la investigación de las causas de
accidentes y enfermedades de trabajo.
5.- ATENDER las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo
que señale el patrón y/o la comisión, de acuerdo con los resultados de las
actas de los recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables.
6.- RECIBIR LA CAPACITACIÓN O ADIESTRAMIENTO que en materia de
seguridad y salud en el trabajo les proporcione el patrón.
36
“Toda actividad tiene
2° VIDEO peligros asociados”
ATENCIÓN:
Representantes del PATRÓN:

Identifica las Obligaciones de los
Trabajadores.
Representantes de los TRABAJADORES:
Identifica las Obligaciones del patrón.
37
38
CÓMO SE INTEGRA LA COMISIÓN DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN EL CENTRO DE TRABAJO?
CADA COMISIÓN DEBERÁ ESTAR INTEGRADA POR:
✓
Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el

centro de trabajo cuente con MENOS DE 15
TRABAJADORES,

✓
Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el
patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante
de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura
sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15
TRABAJADORES O MÁS.
39
CÓMO SE INTEGRA LA COMISIÓN DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN EL CENTRO DE TRABAJO?
COMO SE FORMALIZA LA
CONSTITUCIÓN DE CADA COMISIÓN?
ACTA DE CONSTITUCIÓN.
40
CONTENIDO ACTA DE CONSTITUCIÓN.
El acta de constitución de la comisión deberá

contener como mínimo los datos siguientes:
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO:
1) El nombre, denominación o razón social;

2) El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o
delegación, ciudad, entidad federativa, código postal);
3) El Registro Federal de Contribuyentes;
4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social;
5) La rama industrial o actividad económica;
6) La fecha de inicio de actividades;
7) El número de trabajadores del centro de trabajo, y
8) El número de turnos,
41
CONTENIDO ACTA DE CONSTITUCIÓN.
El acta de constitución de la comisión deberá

contener como mínimo los datos siguientes:
DATOS DE LA COMISIÓN:
1) La fecha de integración de la comisión (día, mes y año),

2) El nombre y firma del patrón o de su representante, y del representante de
los trabajadores, tratándose de centros de trabajo con menos de 15
trabajadores,
3) El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de
centros de trabajo con 15 trabajadores o más. .
42
LOS CENTROS DE TRABAJO PODRÁN CONSTITUIR
OTRAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE?
Sí, pero deberán considerar lo siguiente:
1. El número de turnos del centro de trabajo;

2. El número de trabajadores que integran cada turno de trabajo;
3. Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran
al centro de trabajo, y
4. Las empresas contratistas que desarrollen labores
relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo
dentro de las instalaciones de este último.
43
TALLER 3: HACIENDO NUESTRA
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH.
1. REALIZA LA INTEGRACIÓN DE TU COMISIÓN

DE SEGURIDAD,
2. REVISA LOS PUNTOS QUE PIDE LA NORMA PARA
FORMALIZARLA.
3.- USA DATOS IMAGINARIOS.
COMPARA TU EJERCICIO CON

EL ACTA DE CONSTITUCIÓN A
LA QUE PERTENECES…
44
TALLER 3: HACIENDO NUESTRA
CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN DE LA CSH.
45
46
ROL Y RESPONSABILIDADES DEL
COORDINADOR, DE LA CSH.
1.- Presidir de las REUNIONES DE TRABAJO de la comisión;

2.- DIRIGIR Y COORDINAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA
COMISIÓN;
3.- PROMOVER LA PARTICIPACIÓN de los integrantes de la
comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las
tareas asignadas;
4.- INTEGRAR EL PROGRAMA ANUAL DE LOS
RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN de la comisión y
presentarlos al patrón;
47
5.- CONSIGNAR EN LAS ACTAS de los recorridos de

verificación de la comisión:
a) Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados;
b) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo,
c) Las medidas para prevenirlos, con base en lo dispuesto por el
Reglamento y las normas que resulten aplicables;
6.- COORDINAR LAS INVESTIGACIONES sobre las causas de

los accidentes y enfermedades de trabajo;
7.- ELABORAR al término de cada recorrido de verificación, el

ACTA DE VERIFICACIÓN conjuntamente con el secretario. ;
48
8.- ENTREGAR AL PATRÓN LAS ACTAS DE LOS

RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN y analizar conjuntamente
con él las medidas propuestas para prevenir los accidentes y
enfermedades de trabajo;
9.- DAR SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS PROPUESTAS por la

comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo.
10.- ASESORAR A LOS VOCALES DE LA COMISIÓN Y AL

PERSONAL DEL CENTRO DE TRABAJO, en la identificación
de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el medio ambiente laboral;
49
11.- PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES sobre las

condiciones generales de seguridad e higiene que practique la
autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso;
12.- SOLICITAR, PREVIO ACUERDO DE LA COMISIÓN, LA

SUSTITUCIÓN DE SUS INTEGRANTES, Y PROPONER AL
PATRÓN EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN DE
LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN.
50
SECRETARIO, DE LA CSH.
1.- CONVOCAR a los integrantes de la comisión a las

reuniones de trabajo de ésta, y a los recorridos de verificación
programados;
2.- ORGANIZAR Y APOYAR DE COMÚN ACUERDO CON
EL COORDINADOR, el desarrollo de las reuniones de trabajo
de la comisión;
4.- APOYAR LA REALIZACIÓN DE INVESTIGACIONES
sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;
5.- ELABORAR EL ACTA CORRESPONDIENTE AL
TÉRMINO DE CADA RECORRIDO DE VERIFICACIÓN,
conjuntamente con el coordinador de la comisión, el acta
correspondiente;
51
6.- RECABAR LAS FIRMAS de los integrantes de la comisión

en las actas de los recorridos de verificación;
7.- PRESENTAR Y ENTREGAR LAS ACTAS DE

RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN al patrón, conjuntamente
con el coordinador de la comisión;
8.- MANTENER BAJO CUSTODIA COPIA DE:
a) Las actas de constitución y su actualización;

b) Las actas de los recorridos de verificación que
correspondan al programa anual de recorridos de
verificación del ejercicio en curso y del año inmediato
anterior;
52
c) La evidencia documental sobre la capacitación

impartida el ejercicio en curso y el año inmediato anterior
a los integrantes de la propia comisión, y
d) La documentación que se relacione con la comisión;

autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso,
10.- INTEGRAR EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN

de los integrantes de la comisión.
53
VOCALES, DE LA CSH.
1.- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES de trabajo de

la comisión;
2.- PARTICIPAR EN LOS RECORRIDOS DE
VERIFICACIÓN;
3.- DETECTAR Y RECABAR INFORMACIÓN sobre
los agentes, condiciones peligrosas inseguras y actos
inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
4.- COLABORAR EN LA REALIZACIÓN DE
INVESTIGACIONES sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo;
5.- REVISAR LAS ACTAS de los recorridos de
verificación; 54
VOCALES, DE LA CSH.
6.- PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO a la instauración de las

medidas propuestas
7.- APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO a los
trabajadores para la identificación de agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de trabajo;
8.- IDENTIFICAR TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD en el
trabajo para su incorporación en el programa anual de
capacitación de los integrantes de la comisión,
autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.
55
TALLER 4: COMUNICA TUS
FUNCIONES.
MAPA MENTAL : DESCRIBIREMOS

LAS FUNCIONES DE:
• COORDINADOR.
• SECRETARIO.
• VOCAL.
TRATA DE NO USAR
PALABRAS.
3 EQUIPOS.
56
57
En Quién recaen los cargos de
coordinador, secretario y vocales?.
Cuando se constituye la comisión, el cargo de

coordinador recae en el patrón o en su
representante, y el de secretario en el
representante de los trabajadores que sea
designado por el sindicato.
Representante del Representante de

Patrón. los Trabajadores.
COORDINADOR. SECRETARIO.
58
Qué vigencia tienen los cargos de
coordinador, secretario y vocales?
Tendrán una vigencia de 2 años, y los cargos de
coordinador y secretario se alternarán entre los
representantes del patrón y de los trabajadores.
DESPÚES DE 2 AÑOS:
Representante del Representante de

Patrón. los Trabajadores.
SECRETARIO COORDINADOR
59
¿Por qué razones un integrante de la comisión de
seguridad e higiene podrá ser sustituido?
PODRÁN SER SUSTITUIDOS a petición de QUIEN

LOS PROPUSO, o bien por los motivos siguientes:
1.- En caso de que NO CUMPLAN CON
LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS por
la propia comisión;
2.-Si NO ASISTEN a más de dos de las

verificaciones consecutivas, programadas
en forma injustificada.
3.- POR AUSENCIA DEFINITIVA en el

centro de trabajo. 60
PROGRAMA ANUAL DE RECORRIDOS
DE VERIFICACIÓN.
RECUERDAN EL PUNTO 5.5.
COMO OBLIGACIÓN DEL PATRÓN.
* CONTAR CON EL PROGRAMA ANUAL
DE RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN DE
LA COMISIÓN
61
¿En que tiempo deberá integrarse el
programa anual de recorridos de
verificación?
Deberá integrase dentro de los

treinta días naturales siguientes a
la constitución de la comisión.
Posteriormente, se deberá
conformar el programa dentro de
LOS PRIMEROS TREINTA DÍAS
NATURALES DE CADA AÑO.
62
¿Cuál es el propósito de los recorridos
de verificación y cada cuanto se
hacen?
Debes DETERMINAR LAS

PRIORIDADES DE LOS
RECORRIDOS de verificación,
con base en las áreas con
mayor presencia de agentes y
condiciones peligrosas o
inseguras, y a partir de los
incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo.
63
hacen?
Los RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN previstos en el

programa anual de la comisión, se deberán realizar al
menos con una PERIODICIDAD TRIMESTRAL, a efecto
de: a) Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo;
b) Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les
proporcione el patrón y otros que estimen necesarios;
c) Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base
en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten
aplicables, y
d) Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo 64
hacen?
Sin embargo es posible llevar RECORRIDOS DE

VERIFICACIÓN EXTRAORDINARIA cuándo.
➢
  que generen
Ocurran accidentes o enfermedades de trabajo
defunciones o incapacidades permanentes;
➢
  a las instalaciones y/o cambios a los
Existan modificaciones
procesos de trabajo,
➢
 la presencia de agentes y condiciones
Los trabajadores reporten
peligrosas o inseguras.
LAS VERIFICACIONES EXTRAORDINARIAS DEBERÁN REALIZARSE DENTRO
DE LOS 30 DÍAS NATURALES SIGUIENTES A QUE SE PRESENTE CUALQUIERA
DE LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN ESTE NUMERAL.
65
ACTA DE RECORRIDOS DE LA CSH,
PUNTO 9.12 CSH.
66
ANTES DE LOS RECORRIDOS.
La Comisión DEBE:
✓  ACTA DE
 CONTITUIR E INTEGRARSE, Cap 7 NOM. CONSTITUCIÓN
VIGENTE.
✓ 
PROGRAMAANUALDELOS
ACTAS DE LOS
RECORRIDOS DE VERIFICACIÓN, Punto
9.3 a 9.5 NOM.
RECORRIDOS DE
✓  VERIFICACIÓN, Pto 9.12.
PROPORCIONAR EL DIAGNÓSTICO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
Punto 5.8 NOM.
✓
REPORTE DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO, Punto
5.9 NOM.
67
ANTES DE LOS RECORRIDOS.
La Comisión DEBE:
La relación
actualizada de los
INTEGRANTES DE
LA COMISIÓN,
precisando el
puesto, turno y área
de trabajo de cada
uno de ellos;
68
DURANTE LOS RECORRIDOS.
La Comisión DEBE:
✓
 CONVOCAR 
A LOS INTEGRANTES A LAS
REUNIONES DE APERTURA..
✓ 
PROGRAMA DE RECORRIDO:
Presentar PRIORIDADES DE LOS RECORRIDOS DE
VERIFICACIÓN, con base en las áreas con mayor presencia de
agentes y condiciones peligrosas o inseguras, y a partir de los
incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo.
69
DURANTE LOS RECORRIDOS.
La Comisión DEBE:
La comisión DEBERÁ ORIENTAR A LOS TRABAJADORES sobre las
medidas de seguridad por observar en las áreas del centro de trabajo.
IDENTIFICAR los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos

inseguros en el centro de trabajo;
DETERMINAR LAS MEDIDAS para prevenir riesgos de trabajo, con base

en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y
DAR SEGUIMIENTO a la instauración de las medidas propuestas por la

comisión para prevenir los riesgos de trabajo
INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

DE TRABAJO.
70
DESPÚES DEL RECORRIDO.
La Comisión DEBE:
✓ 
TODOS LOS INTEGRENTAS DE LA CSH:
REVISAN los hallazgos de la verificación y las medidas

propuestas por la comisión.
✓ 
COORDINAR Y SECRETARIO:
ELABORAN al término de cada recorrido de verificación, el acta

correspondiente.
✓ 
COORDINAR Y SECRETARIO:
ENTREGAR al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar

conjuntamente con él las medidas propuestas para prevenir los
71
accidentes y enfermedades de trabajo;
DESPÚES DEL RECORRIDO.
La Comisión DEBE:
✓ 
DIFUNDIR ENTRE LOS TRABAJADORES POR CUALQUIER MEDIO.
Las MEDIDAS PROPUESTAS POR LA COMISIÓN,

relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo, a fin
de evitar su recurrencia.
72
SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS
PROPUESTAS.
El seguimiento de las medidas propuestas por la

comisión relacionadas con la prevención de riesgos
de trabajo, deberá efectuarse AL MENOS en forma
TRIMESTRAL.
73
74
TEMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO APLICABLES AL
CENTRO DE TRABAJO
EDIFICIOS, LOCALES E
Normas en materia de INSTALACIONES Y
seguridad NOM-001-STPS-2008
ÁREAS EN LOS CENTRO
AGENTE CONDICIÓN ACTO INSEGURO DE TRABAJO.
PELIGROSA O INSEGURA
Orden y limpieza Retirar protecciones
o barandales
Áreas y pasillos
Techos, paredes y pisos No respetar la delimitación
de áreas o zonas re riesgo
Escaleras
Obstruir puertas, vías de
Rampas acceso de circulación
Escaleras fija y móviles Utilizar escaleras
Tránsito de vehículos deterioradas
Operaciones de carga y Conducir vehículos a

descarga de vehículos velocidades superiores a
los límites indicados.
Sistema de ventilación artificial
75
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad PREVENCIÓN Y
NOM-002-STPS-2010 PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS.
AGENTE CONDICIÓN ACTO INSEGURO
PELIGROSA O
INSEGURA
Equipo contra incendio No aplicar el
Medios de detección procedimiento
y alarmas de seguridad
Instalaciones eléctricas Obstruir los accesos

y señalización
Instalaciones de gas licuado
de petróleo y/o natural No revisar las
instalaciones eléctricas
Señalamientos
Rutas de evacuación
76
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y
seguridad NOM-004-STPS-1999 DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
EN MAQUINARIA Y EQUIPO.
PELIGROSA O
INSEGURA
Partes en movimiento Retirar protectores y
guardas
Superficies cortantes
Anular dispositivos
Protectores y dispositivos de
de seguridad
seguridad
No aplicar el procedimiento
Orden y limpieza
para la operación de
Interruptores o válvulas maquinaria y equipo
Tableros, controles o equipos Retirar u obstruir la
Paro de emergencia señalización de las áreas
de operación
Equipo de protección personal
No utilizar el equipo de
protección personal
77
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad MANEJO, TRANSPORTE Y
NOM-005-STPS-1998 ALMACENAMIENTO DE
SUSTANCIAS QUÍMICAS.
PELIGROSA O
INSEGURA
Manejo, almacenamiento y No aplicar el programa y

Transporte de sustancias químicas. procedimientos de seguridad
e higiene
Herramientas y objetos que generen
calor o electricidad estática Obstruir instalaciones, equipo
o materiales de contención
Ventilación
Instalaciones, equipo o materiales Dañar los sistemas
de tuberías
para contener sustancias
Tuberías Utilizar herramientas, ropa,

zapatos y objetos personales que
Equipo de protección personal puedan provocar ignición
No utilizar el equipo de protección
personal
78
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad MANEJO Y ALMACENAMIENTO
NOM-006-STPS-2014 DE MATERIALES.

Carga manual No aplicar el programa y
Diablos, patines y carretillas procedimientos de seguridad
e higiene
Materiales con aristas cortantes
u otros salientes peligrosos Utilizar instalaciones, equipos y
sus partes que presenten
Equipo de protección personal ruptura, fatiga deformación
Rebasar la carga máxima
manual de los equipos
No respetar especificaciones
de operación
No utilizar equipo de
79
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad TRABAJO EN ALTURAS.
NOM-009-STPS-2011

PELIGROSA O
INSEGURA
Altura. No aplicar el
Equipo energizado e procedimiento
instalación eléctrica. de seguridad
Condiciones de No revisar las

las instalaciones. instalaciones.
Capacitación para el No usar el EPP.

trabajo en altura. No seguir los
Equipo de procedimientos de
protección Personal. rescate en caso de
una emergencia.
80
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad RECIPIENTES SUJETOS A
NOM-020-STPS-2011 PRESIÓN.

Operación de arranque y paso No aplicar los

Instrumentos de medición de presión procedimientos para la
operación, mantenimiento y
y temperatura Área de
revisión
desfogue Dispositivos de
No respetar la delimitación
seguridad Sistema de de los equipos
soporte Anular los dispositivos
Resguardo contra golpes o de seguridad
impactos Señalamientos Retirar u obstruir
la señalización
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad ELECRICIDAD ESTÁTICA.
NOM-022-STPS-2008

PELIGROSA O
INSEGURA
Pisos antiestáticos o Desinstalar los
conductivos sistemas de puesta
Sistemas de puesta a a tierra
tierra Desconectar los
Sistemas de pararrayos sistemas de
pararrayos
82
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad SOLDADURA Y CORTE.
NOM-027-STPS-2008.

PELIGROSA O
INSEGURA
Casetas de soldar y mamparas No aplicar los
procedimientos de
Equipos y elementos
seguridad e higiene
de seguridad
Omitir colocar tarjetas
Señalamientos, avisos,
de seguridad
candados o etiquetas
de seguridad Colocar cilindros y
Ventilación natural o artificial fuentes de poder dentro
de espacios confinados
No utilizar equipo de
83
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad MANTENIMIENTO A
NOM-029-STPS-2011 INSTALACIONES ELÉCTRICAS
AGENTE CONDICIÓN PELIGROSA O ACTO INSEGURO
INSEGURA
Equipo eléctrico No aplicar los procedimientos de seguridad
e higiene
Bancos de capacitores
No conectar los conductores de puesta a
Conductores o equipo energizado
tierra Obstruir o no respetar la señalización
Líneas eléctricas aéreas
No respetar las protecciones y distancias
Líneas eléctricas subterráneas
de seguridad a líneas eléctricas energizadas
Subestalaciones
Utilizar herramientas, equipos y materiales
Herramientas equipos y materiales sin protección aislante
de protección aislante
No colocar cercas o pantallas de protección
Cuchillas, seccionadores o fusibles a los cables y elementos descubiertos
Instalaciones eléctricas provisionales energizados
Omitir la colocación de candados de seguridad

o tarjetas de aviso
No utilizar tapetes, mantas o cubiertas

aislantes
No utilizar equipo de protección personal
84
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de salud CONTAMINANTES POR
NOM-010-STPS-2014 SUSTANCIAS QUÍMICAS.
PELIGROSA O
INSEGURA
Exposición a sustancias No aplicar las medidas de
químicas peligrosas control
Modificación o sustitución de los Retirar o interrumpir el
procesos o equipos funcionamiento del equipo de
Sistema de ventilación general muestreo
Sistemas de ventilación por Consumir alimentos, bebidas

extracción localizada y tabacos
Equipo de protección personal No respetar la señalización

85
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de salud RUIDO LABORAL..
NOM-011-STPS-2001
Exposición a ruido No aplicar las medidas

Modificación o sustitución de control
de los procesos o equipos No respetar la señalización
Cabinas, envolventes o No utilizar equipo de
barreras totales o parciales, protección personal
interpuestas entre sus fuentes
sonoras y los receptores
86
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad RADIACIONES NO IONIZANTES
NOM-013-STPS-1993

PELIGROSA O
INSEGURA
Exposición a No aplicar las
radiaciones medidas de control
electromagnéticas no
No respetar la
ionizante señalización
Señalamientos No utilizar el equipo
Equipo de protección de protección
personal personal
87
CENTRO DE TRABAJO
Normas en materia de seguridad CONDICIONES TÉRMICAS
NOM-015-STPS-2001 ELEVADAS O ABATIDAS.

Exposición a condiciones No respetar la señalización
térmicas elevadas o abatidas Obstruir las fuentes de
Señalamientos ventilación natural o artificial
Equipo de No aplicar las medidas
protección personal de control
No aplicar el equipo Inferior a 36 °C superior a
de protección personal 38°
88
CENTRO DE TRABAJO
CONSULTA NORMAS.
89
INVESTIGACIÓN SOBRE LAS
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO
QUE OCURRAN.
REVISIÓN DE NUESTRO
PROCEDIMIENTO.
90
DINÁMICA FINAL.
COMPROMISO CON LA SEGURIDAD
POR QUE TODOS

TENEMOS MUCHAS
COSAS EN COMÚN…
91
GRACIAS
NOM-019-STPS-2011.
92

Comision de Segurida e Higiene

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COMISION DE SEGURIDAD

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La OSHA reconoce la importancia de la

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ART. 153 Capac. Y Adiest.

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1.- Identificar la Fuente de Peligro.

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Definir la magnitud del riesgo

1.- Identificar la Fuente de Peligro.

Minimizar los niveles de

FRANK BIRD 1969.

APLICA a todos los centros de

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2.- DESIGNAR A SUS REPRESENTANTES para participar

3.- Dicha designación deberá realizarse con base en las

4.- SOLICITAR AL SINDICATO O A LOS

5.- CONTAR CON EL ACTA DE CONSTITUCIÓN de la

6.- Contar con el PROGRAMA ANUAL DE LOS

11.- Brindar facilidades a los integrantes de la

1.- DESIGNAR A SUS REPRESENTANTES

a) A través del sindicato, mediante consulta entre los

2.- PARTICIPAR como coordinador, secretario

3.- PROPONER a la comisión medidas para

4.- PROPORCIONAR A LA COMISIÓN LA INFORMACIÓN QUE SE

Representantes del PATRÓN:

CADA COMISIÓN DEBERÁ ESTAR INTEGRADA POR:

El acta de constitución de la comisión deberá

1) El nombre, denominación o razón social;

El acta de constitución de la comisión deberá

1) La fecha de integración de la comisión (día, mes y año),

Sí, pero deberán considerar lo siguiente:

1. El número de turnos del centro de trabajo;

1. REALIZA LA INTEGRACIÓN DE TU COMISIÓN

COMPARA TU EJERCICIO CON

1.- Presidir de las REUNIONES DE TRABAJO de la comisión;

5.- CONSIGNAR EN LAS ACTAS de los recorridos de

6.- COORDINAR LAS INVESTIGACIONES sobre las causas de

7.- ELABORAR al término de cada recorrido de verificación, el

8.- ENTREGAR AL PATRÓN LAS ACTAS DE LOS

9.- DAR SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS PROPUESTAS por la

10.- ASESORAR A LOS VOCALES DE LA COMISIÓN Y AL

11.- PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES sobre las

12.- SOLICITAR, PREVIO ACUERDO DE LA COMISIÓN, LA

1.- CONVOCAR a los integrantes de la comisión a las

6.- RECABAR LAS FIRMAS de los integrantes de la comisión

7.- PRESENTAR Y ENTREGAR LAS ACTAS DE

8.- MANTENER BAJO CUSTODIA COPIA DE:

a) Las actas de constitución y su actualización;

c) La evidencia documental sobre la capacitación

9.- PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES sobre las

10.- INTEGRAR EL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN

1.- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES de trabajo de

6.- PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO a la instauración de las

MAPA MENTAL : DESCRIBIREMOS