-Como se establece la tasa anual de crecimiento de la población, que es la Tasa de crecimiento

vegetativo, que es la transición demográfica

La tasa anual de crecimiento de la población se establece a partir de su expansión vegetativa

(nacimientos menos defunciones) y de la migración neta o fenómenos migratorios.
La tasa de crecimiento vegetativo es el número de nacimientos menos el número de defunciones en
un año, sobre la población total.
La transición demográfica es el proceso de cambio demográfico desde una situación de altas tasas
de natalidad y mortalidad a una situación de bajas tasas.

-Tasas de mortalidad, nacimiento, migración neta con el exterior, expectativa de vida índice
de fecundidad, tasa bruta y neta de re-producción

Tasa bruta de mortalidad: Defunciones por cada 100 habitantes y por año. También se puede ver
como el promedio ponderado de la tasa específica de mortalidad.

Tasa específica de mortalidad: Es la relación entre el número de muertos en un año y el tamaño de

la población de un grupo de edad y/o sexo.

Tasa bruta de natalidad: Un conjunto de tasa específicas de fecundidad para los diferentes grupos de
edad femeninos o masculinos de la población.

Tasa de fecundidad general: Mide el número de nacimientos por mujeres en edad reproductiva.

Tasa específica de fecundidad: Mide el número de hijos nacidos en un año de una cohorte de
mujeres.

Expectativa de vida: El promedio matemático de años adicionales que una persona o un grupo
demográfico homogéneo podría aspirar a vivir a partir de una edad dada, en caso de prevalecer las
condiciones de mortalidad existentes.

Tasa bruta de reproducción: Mide el número de hijas que una mujer tendría durante toda su vida.

Tasa neta de reproducción: Es una medida del número de hijas que tendría una cohorte de niñas
recién nacidas que afrontara las tasas de mortalidad y de fecundidad específicas para cada rango de
edad hasta alcanzar el final de su vida procreativa.
-Estructura de población por tangos de edad (pirámide de población ). Como es el proceso de
envejecimiento de la población en Colombia, lo que se llama proceso de transición
demográfica hacia una nueva estructura por edad

Pirámides de población: Se representa gráficamente el tamaño de cada grupo por edad y sexo.

Proceso de envejecimiento en Colombia

En Colombia este proceso todavía está en etapas intermedias, donde la tasa bruta de natalidad pasó
de 44.6 a 15.1 y la tasa bruta de mortalidad pasó de 11.8 a 5.8 entre 1961 y 2013.

-Que es la razón de dependencia y como varía según composición del recurso humano de cada
país.

La razón de dependencia es un indicador demográfico que relaciona la población en edades

económicamente improductivas con la población en edades productivas.
-Estructura del mercado laboral de acuerdo con las características de la población en materia
de trabajo
-Qué es población económicamente activa, que es fuerza laboral, que es una tasa de
desempleo, subempleo, informalidad, tasa de participación laboral, tasa de ocupación. Tasa de
subempleo. Como estas estructuras muestran dan indicios del grado de desarrollo de un país

PEA: Es la población en edad de trabajar que está ocupada o buscando empleo.

Tasa de desempleo: Proporción de la fuerza de trabajo que se encuentra desocupada.
Subempleo: Por tiempo de trabajo (trabajan menos horas), por competencia (realizan empleos con
un nivel de calificación inferior) y por ingresos (aquellos que buscan mejorar sus ingresos).
Informalidad: Aquellas personas que realizan algún tipo de actividad laboral que no les permite
tener un flujo de ingresos estable y condiciones de trabajo socialmente aceptables.
Tasa de participación laboral: Mide el grado de participación de la población en el mercado de
trabajo.
Tasa de ocupación: Comparación entre ocupados y la PET.
Tasa de subempleo: Porcentaje de la fuerza de trabajo que se declara subempleada.

-Que es la informalidad en una economía. Relación con las limitaciones del mercado laboral.
Tiempo de trabajo, tiempo parcial de trabajo y duración del desempleo.
Fuentes de información sobre caract6eristicas sociales de un sistema:
- Encuestas ( para condiciones de vida ECV y para mercado laboral la GEIH del
DANE)
- Censos

En Colombia se consideran informales: empleados, jornaleros, patrones, socios, trabajadores de

servicios doméstico, familiares sin remuneración y trabajadores cuenta propia ( no profesionales )
en empresas hasta de 5 personas.

-Que son, datos, estadísticas

-Que son indicadores y que significa el contexto. Surgen de la lógica y de las condiciones en
que se dan

Un indicador es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para
mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado
específico.

-Relevancia de los indicadores y su significado a partir de sus componentes

-Importancia de la calidad de la información y de indicadores en ecuaciones de
comportamiento, institucionales y legales, tecnológicas, de definición y de equilibrio, las cuales
son la base de modelos económicos
- Clases de indicadores: cuantitativos, cualitativos (categóricos, binarios)
-Características de un buen indicador: Precisos, mesurables, relevantes. Que simplifiquen,
-Importancia de los metadatos o información sobre los datos para comprender el significado
de los indicadores
-Encuestas: Importancia de la documentación sobre metodología de las mismas, EJ:
-Análisis de comportamiento de agregados a partir de sus componentes. Gráficas y cuadros