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Examen de Competencias Evaluativas


para la certificación de evaluadores del
desempeño docente en educación
preescolar EXCEV-DO-PRE
Guía para el sustentante, EXCEV 2016
Noviembre, 2016
  Guía para el sustentante  
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Índice 

I. CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES 4 

II. CONSTRUCCIÓN DE LA PRUEBA 4 

III. CARACTERÍSTICAS DEL EXCEV 5 

V. PREPARACIÓN PARA PRESENTAR EL EXCEV 7 

VI. RESOLUCIÓN DE LA PRUEBA 8 

VII. APLICACIÓN DE LA PRUEBA 9 

VIII. RECOMENDACIONES PARA EL DÍA DE LA APLICACIÓN 10 

IX. EMISIÓN DE RESULTADOS 11 

XI. MATERIALES DE CONSULTA 12 


 

   

 
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La presente guía describe de manera general los propósitos y características del Examen 
de  Competencias  Evaluativas  (EXCEV)  y  brinda  orientaciones  a  quienes  sustentarán 
dicha prueba.  

Esperamos que la guía sea un apoyo para prepararse y presentar el EXCEV. 

¡Mucha suerte! 
 
   

 
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I. CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES 
En el marco de la Ley General del Servicio Profesional Docente las autoridades educativas 
y los Organismos Descentralizados deberán evaluar el desempeño docente y de quienes 
ejerzan funciones de dirección o de supervisión en la Educación Básica y Media Superior 
que imparta el Estado.  

El  mismo  ordenamiento  señala  que  los  evaluadores  que  participen  en  este  proceso  de 
evaluación,  deberán  estar  evaluados  y  certificados  por  el  Instituto  Nacional  para  la 
Evaluación de la Educación (INEE). 

Conforme a los LINEAMIENTOS PARA LA CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES DEL DESEMPEÑO EN EDUCACIÓN 
BÁSICA  Y  MEDIA  SUPERIOR  PARA  EL  CICLO  ESCOLAR  2016‐2017.  LINEE‐01‐2016,  el  aspirante  a 
certificarse, además de cubrir varios requisitos, deberá sujetarse a la evaluación con fines 
de  certificación  que  el  Instituto  establezca  y  obtener  un  resultado  satisfactorio  en  ella. 
Respondiendo  a  la  competencia  del  INEE,  la  evaluación  con  fines  de  certificación  de  los 
aspirantes a evaluadores del desempeño docente se llevará a cabo mediante el Examen de 
Competencias Evaluativas (EXCEV).  

 
II. CONSTRUCCIÓN DE LA PRUEBA 
En  concordancia  con  lo  estipulado  en  los  CRITERIOS  TÉCNICOS  PARA  EL  DESARROLLO  Y  USO  DE 
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN EDUCATIVA,  2014‐2015, la validez de la prueba se sustenta en el 
trabajo desarrollado y validado por los órganos colegiados formados por el Consejo Técnico 
y  los  comités  académicos  especializados,  estos  últimos  integrados  por  académicos  con 
amplios conocimientos y experiencia en la temática en cuestión. El Consejo es el órgano 
rector en la construcción y coordinación de la prueba, y para el desarrollo de sus tareas se 
apoya en el trabajo especializado de los distintos comités. A continuación se enlistan los 
cuerpos colegiados participantes en el desarrollo del EXCEV.  
 Consejo Técnico. 
 Comité de Elaboración de Rúbricas. 
 Comité Académico de Diseño. 
 Comité de Validación de Estímulos y Rúbricas. 
 Comité Académico de Especificaciones. 
 Comité de Pre‐calificación de Casos. 
 Comité de Revisión de Tablas de Especificaciones. 
 Consejo Técnico de Puntos de Corte. 
 Comité de Revisión de Estímulos. 

 
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A lo largo del proceso de construcción y calificación del EXCEV, la función del INEE es guiar, 
integrar, coordinar y supervisar los trabajos de estos grupos. Para constituir dichos cuerpos 
colegiados, se considera la función específica que deben cumplir en las distintas fases del 
proceso de desarrollo del examen. Se cuida además que los integrantes de estos cuerpos 
colegiados  reciban  la  capacitación  correspondiente  para  realizar  las  tareas  específicas. 
Algunos  de  los  especialistas  participan  en  más  de  un  comité  con  la  finalidad  de  dar 
coherencia y continuidad al trabajo y a los productos generados en cada fase. 

 
III. CARACTERÍSTICAS DEL EXCEV 
El EXCEV es un instrumento que cuenta con reglas fijas de diseño, aplicación y calificación, 
basadas  en  los  CRITERIOS  TÉCNICOS  PARA  EL  DESARROLLO  Y  USO  DE  INSTRUMENTOS  DE  EVALUACIÓN 
EDUCATIVA, 2014‐2015.  

Respecto a la definición del objeto de medida del Examen de Competencias Evaluativas 
para  la  certificación  de  evaluadores  del  desempeño  docente  en  educación  preescolar 
(EXCEV‐DO‐PRE), los referentes son los documentos emitidos por la SEP, en los cuales se 
señalan las funciones principales de los evaluadores del desempeño.  

El EXCEV‐DO‐PREE es un examen de respuesta graduada aplicado en línea en el que se 
utilizarán casos elaborados por docentes de educación preescolar, a partir de los cuales 
los sustentantes deberán realizar un conjunto de tareas evaluativas.  

El propósito del EXCEV‐DO‐PRE es:  
 
 Validar que los aspirantes a ser evaluadores del desempeño docente en educación 
preescolar  cuenten  con  las  competencias  necesarias  para  llevar  a  cabo, 
óptimamente, sus funciones.  

 
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IV. CONTENIDO DEL EXCEV‐DO‐PRE  
El EXCEV‐DO‐PRE se organiza en tres áreas y sietes subáreas a las que se asocian  veinte 
aspectos por evaluar en el sustentante. A continuación se expone cómo se organizan estos 
componentes en el examen.  
Aspecto por evaluar 
Área  Subárea  Se evalúa en el sustentante la capacidad para evaluar cómo 
el docente: 
Identifica factores del contexto que influyen en el aprendizaje 
Integración de referentes  de los alumnos. 
para el diseño de la 
planeación didáctica.   Identifica las características del grupo en relación con el 
aprendizaje esperado. 
Selecciona los fundamentos curriculares asociados al 
aprendizaje esperado. 
1. Evaluación del 
desempeño del  Diseña la secuencia didáctica en función del contexto de los 
docente en el diseño  alumnos. 
de la planeación 
didáctica.  Construcción del plan de  Diseña la secuencia didáctica en función del diagnóstico grupal. 
clase. 
Diversifica las actividades didácticas para promover el 
aprendizaje. 
Organiza la secuencia didáctica para favorecer el logro de los 
aprendizajes. 
Explicita las estrategias de evaluación del aprendizaje. 

Argumentación sobre las  Usa la información contextual de los alumnos. 
2. Evaluación del 
bases de la planeación 
desempeño del  Usa los resultados del diagnóstico del grupo. 
didáctica. 
docente en la 
argumentación sobre  Argumentación sobre las  Favorece el desarrollo de la secuencia didáctica. 
el diseño de la  actividades didácticas y 
planeación didáctica.  Relaciona la estrategia de evaluación con la secuencia didáctica 
su organización. 
y el logro de los aprendizajes. 
Contribuye al logro de las competencias mediante la situación 
Argumentación sobre el 
de aprendizaje. 
desarrollo  de la 
Contribuye al logro de las competencias mediante el desarrollo 
estrategia didáctica. 
de la secuencia didáctica. 
3. Evaluación del  Conocimiento de los  Contextualiza y caracteriza al alumno de bajo desempeño. 
desempeño docente  alumnos.  Contextualiza y caracteriza al alumno de alto desempeño. 
en el ejercicio de 
reflexión sobre las  Usa las evidencias del alumno de bajo desempeño. 
evidencias de 
enseñanza.  Usa las evidencias del alumno de alto desempeño. 
Evaluación y uso de 
resultados. 
Autoevalúa la práctica docente para distinguir fortalezas. 
Autoevalúa la práctica docente para distinguir áreas de 
oportunidad. 

 
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Cada aspecto por evaluar en el sustentante se concreta mediante la realización de una tarea 
evaluativa y se evalúa dos veces, por lo que la prueba contiene 40 aspectos en total. 
Número de aspectos  Total de 
Textos  de 
Área  por evaluar por cada  aspectos por 
referencia 
texto de referencia  evaluar 
1. Evaluación del desempeño del  2 planeaciones 
docente en el diseño de la planeación  didácticas  12  24 
didáctica.  argumentadas. 

2. Evaluación del desempeño del 
docente en la argumentación sobre el 
diseño de la planeación didáctica.  2 expedientes 
de evidencias de  8  16 
3. Evaluación del desempeño docente en  enseñanza. 
el ejercicio de reflexión sobre las 
evidencias de enseñanza. 

Total  20  40 

V. PREPARACIÓN PARA PRESENTAR EL EXCEV 
Se parte de la premisa de que, mediante los programas de capacitación como evaluadores, 
o  bien  de  otras  experiencias  de  formación  y  profesionales,  el  aspirante  a  evaluador  que 
sustentará  esta  prueba  cuenta  con  un  conjunto  de  conocimientos  técnicos  y  manejo  de 
herramientas metodológicas asociados a la evaluación del desempeño docente. 

En  el  examen  el  sustentante  se  enfrentará  al  reto  de  evaluar,  mediante  el  uso  de  una 
rúbrica,  el  contenido  de  una  planeación  didáctica  a  partir  del  análisis  de  sus  distintos 
componentes y de la argumentación que hace el docente para sustentar las decisiones que 
toma para organizar su intervención. Ello exige demostrar que el sustentante cuenta con 
los conocimientos y habilidades para evaluar cómo el docente determina los componentes 
curriculares  asociados  a  la  planeación;  realiza  un  diagnóstico  inicial  del  contexto  escolar 
interno y externo y de su grupo de alumnos; cómo diseña y organiza, mediante la planeación 
didáctica,  su  práctica educativa  a  partir  de  considerar  los  elementos  de  ese  diagnóstico; 
cómo  argumenta  las  estrategias  didácticas  seleccionadas  para  desarrollar  la  planeación 
didáctica; además de cómo reflexiona sobre lo que espera que aprendan sus alumnos y la 
manera en que lo harán.  

 
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Asimismo, el sustentante evaluará cómo el docente, analiza y reflexiona sobre los trabajos 
realizados  por  sus  alumnos;  en  qué  nivel  el  docente  logra  identificar  las  dificultades 
presentadas  para  el  logro  de  los  objetivos  de  enseñanza,  y  a  partir  de  ello,  cómo 
retroalimenta  a  sus  alumnos  con  fines  de  mejora  del  aprendizaje  y  decide  emprender 
acciones para mejorar su práctica. 

Para  realizar  la  evaluación  de  estos  aspectos,  es  indispensable  que  el  sustentante  tenga 
conocimientos  sobre  la  estructura  y  utilidad  de  las  rúbricas  como  instrumentos  para  la 
evaluación del desempeño; y que muestre capacidad para comprender el contenido de la 
misma y para determinar un resultado a partir de los criterios establecidos en ella. 

Una rúbrica permite valorar por medio de evidencias, durante el desarrollo de una acción o 
posterior  a  ella,  la  integración  de  conocimientos,  habilidades  y  actitudes  de  parte  del 
evaluado, así como identificar lo que sabe y lo que sabe hacer. La rúbrica que se usa en el 
examen,  contiene  una  serie  de  tareas  evaluativas  y  la  descripción  de  la  calidad  en  el 
desempeño en cada una de estas. 

Contenido de una rúbrica 

Descriptores de desempeño 
Tarea evaluativa 
A  B  C 
Refiere a aquello que se desea valorar sobre el  Caracterizan cada criterio por valorar con niveles de 
desempeño esperado  desempeño progresivo 

Con  base  en  lo  anterior,  es  importante  que  el  aspirante  realice  un  ejercicio  de 
autoevaluación  para  identificar  aquellos  temas  y  aspectos  sobre  la  evaluación  del 
desempeño docente y el uso de rúbricas que requiere repasar y reforzar.  

 
VI. RESOLUCIÓN DE LA PRUEBA 
 
El EXCEV‐DO‐PRE es una prueba en la que se presentan al sustentante los siguientes casos: 
 
 2 planeaciones didácticas diseñadas y argumentadas por un docente de educación 
preescolar. 
 2 expedientes de evidencias de enseñanza integradas y argumentadas por un 
docente de educación preescolar. 

 
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Para resolver el examen usted deberá analizar estos textos y evaluar, mediante el uso de la 
rúbrica, en qué nivel se desempeñó el docente en un conjunto de aspectos. Para cada tarea 
evaluativa  habrá  tres  descriptores  de  desempeño  posibles;  usted  deberá  seleccionar  el 
descriptor que de acuerdo con el análisis que hizo del texto de referencia, refiere mejor al 
desempeño logrado por el docente.  
 
Antes de iniciar con la revisión y el análisis de las tareas evaluativas, le sugerimos leer con 
detenimiento  el  contenido  completo  del  texto  de  referencia  para  que  pueda  tener  una 
perspectiva integral del mismo. En la resolución de la prueba, céntrese en los hechos y las 
evidencias  presentados  en  cada  texto  de  referencia,  evite  inferir  si  los  elementos  por 
evaluar en cada tarea están presentes o no en el texto, ya que esto se puede prestar a la 
subjetividad. 
 
Es importante que considere que dado que la aplicación es en línea, se requiere que usted 
cuente con habilidades para trabajar en una computadora. El aplicador solo lo orientará en 
el uso de la plataforma y el acceso al examen, pero no podrá apoyarlo para resolver la 
prueba.  

 
VII. APLICACIÓN DE LA PRUEBA 
La aplicación será en línea y se llevará a cabo el 03 de diciembre, en sedes ubicadas en las 
entidades federativas. Se aplicará en una sola sesión, matutina, con una duración de cinco 
horas, y en un horario de 10:00 a 15:00 horas (UTC‐Ciudad de México, hora del centro). 
Fecha  Sesión  Duración  Horario 

3 de diciembre  1 matutina  5 horas  10:00 a 15:00 

La  aplicación  será  conducida  y  coordinada  por  personal  designado,  identificado  como 
aplicadores. Ellos serán los responsables de entregar los materiales y dar las instrucciones 
necesarias. 

   

 
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VIII. RECOMENDACIONES PARA EL DÍA DE LA APLICACIÓN 
 
Es importante que considere lo siguiente para el día de la aplicación: 
 
 Presentarse una hora antes del horario establecido para el inicio de la aplicación 
(UTC‐Ciudad de México, hora del centro).  
 
 Mostrar  una  identificación  oficial  vigente  con  fotografía,  únicamente  serán 
aceptadas:  credencial  de  elector,  cédula  profesional  o  pasaporte.  En  caso  de  no 
contar  con  identificación  o  de  que  la  que  presente  no  esté  vigente  NO  PODRÁ 
SUSTENTAR EL EXAMEN.  
 
 No  podrá  ingresar  al  espacio  para  la  aplicación  con  los  siguientes  objetos: 
Calculadoras;  memorias  externas  (tarjetas  USB,  discos  duros,  etcétera);  cámaras 
fotográficas y de video; equipo de cómputo (lap top, tableta, netbook, etcétera); 
aparatos reproductores de audio o video u otros dispositivos de captura de audio, 
imágenes o de comunicación.  
 
 Los  teléfonos  celulares  deberán  apagarse  y  no  podrán  ser  utilizados  de  ninguna 
forma durante la aplicación. 
 No  podrá  introducir  mochilas,  bolsas,  carpetas,  libros  y  cuadernos,  alimentos  o 
bebidas. 
 
Durante la aplicación es importante que considere lo siguiente:  
 
 No se permitirá el uso de libros o cualquier tipo de material impreso. 
 En caso de que requiera hacer alguna anotación, el aplicador del examen le 
proporcionará  hojas  foliadas  para  dicho  fin.  Al  finalizar  la  sesión  de 
evaluación el sustentante deberá regresarlas al aplicador, ya que no podrán 
sustraerse del espacio asignado para la aplicación. 

 
   
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IX. EMISIÓN DE RESULTADOS 
 
El INEE otorgará a cada sustentante un Reporte Individual de Resultados obtenidos en el 
EXCEV que contendrá información de cada tema evaluado.  
 
Con apego a los  LINEAMIENTOS PARA LA CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES DEL DESEMPEÑO EN EDUCACIÓN 
BÁSICA Y MEDIA SUPERIOR PARA EL CICLO ESCOLAR 2016‐2017. LINEE‐01‐2016, la lista de evaluadores 
certificados se publicará en la página de internet del Instituto.  
 
Para ubicarse como aspirante que cubre uno de los dos instrumentos que constituyen el 
proceso de evaluación con fines de certificación, es necesario obtener al menos el nivel de 
desempeño II en el EXCEV.  
 
X. USO DE LOS RESULTADOS 
 
El EXCEV es uno de los requisitos para certificarse como evaluador del desempeño, además 
sus resultados aportarán información relevante a distintos usuarios.  
 
 A los sustentantes, acerca de su nivel de dominio sobre los contenidos de la prueba y 
de la factibilidad de certificarse como evaluador, al cubrir o no uno de los requisitos del 
proceso de certificación. Además les ofrecerá información diagnóstica respecto de sus 
fortalezas y debilidades en los rubros del examen. 
 
 A la institución formadora de los aspirantes a evaluadores, acerca del nivel alcanzado 
por  parte  de  la  población  egresada  de  la  formación,  lo  que  le  permitirá  identificar 
aquellas áreas que requieren fortalecerse y consolidarse o las que deben incorporarse 
a los programas de formación.  
 
 A  las  autoridades  educativas  estatales  y  organismos  descentralizados,  acerca  de  la 
idoneidad de los aspirantes postulados para participar en el proceso de certificación de 
evaluadores.  
 

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 Al Sistema Nacional de Evaluación Educativa, al Instituto Nacional para la Evaluación de 
la Educación, así como a la Secretaría de Educación Pública de la Administración Pública 
Federal, acerca de los aspirantes a certificarse como evaluadores del desempeño. 

 
XI. MATERIALES DE CONSULTA1  
 
Bujan, Karmele et al. (2011). La evaluación de competencias en la educación superior. Las 
rúbricas como instrumento de evaluación. Colombia: Ediciones de la U. 
 
CNSPD  (2016).  Etapas,  Aspectos,  Métodos  e  Instrumentos.  Proceso  de  Evaluación  del 
Desempeño  Docente  y  Técnico  Docente.  Educación  Básica.  Disponible  en: 
http://bit.ly/2fYqa6v 
 
CNSPD  (2016).  Guía  para  la  elaboración  del  expediente  de  evidencias  de  enseñanza. 
Docente  Educación  Preescolar.  Ciclo  Escolar  2016‐2017,  México,  SEP‐CNSPD.  Disponible 
en: http://bit.ly/2fWuPDs 
 
CNSPD (2016). Guía para la elaboración de la planeación didáctica argumentada. Docente 
Educación Preescolar. Evaluación del Desempeño, Ciclo Escolar 2016‐2017, México, SEP‐
CNSPD.  Disponible en: http://bit.ly/2eHavIK 
 
CNSPD (2016). Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. 
Docente  Educación  Preescolar.  Ciclo  Escolar  2016‐2017,  México,  SEP‐CNSPD.  Disponible 
en: http://bit.ly/2fZObYD 
 
CNSPD (2016). Guía técnica para la elaboración de la planeación didáctica argumentada. 
Docente  Educación  Preescolar.  Evaluación  del  Desempeño,  Ciclo  Escolar  2016‐2017, 
México, SEP‐CNSPD.  Disponible en: http://bit.ly/2f5Duo3 
 

                                                                          
1
 Para abreviar el registro de enlaces web a los materiales de consulta disponibles en línea, se utilizó un 
acortador de direcciones electrónicas. 

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CNSPD (2016). Perfiles, Parámetros e Indicadores para Docentes y Técnicos Docentes en 
Educación Básica, 2016‐2017. Disponible en: http://bit.ly/2fWw0Tn 
 
Del Pozo Flórez, J. A. (2013). Competencias profesionales. Herramientas de evaluación: el 
portafolios, la rúbrica y las pruebas situacionales. Madrid: Narcea. 
 
Díaz‐Barriga,  F.  y  de  la  Cruz,  G.  (2011)  Rúbricas  en  la  evaluación  de  competencias  y 
aprendizaje complejo. Alcances y restricciones en Educación Superior. En: K. Bujan Vidales, 
I. Rekalde Rodríguez y P. Aramendi Jauregui (2011). La evaluación de competencias en la 
educación superior. Las rúbricas como instrumento de evaluación. Colombia: Ediciones de 
la U, p. 13‐35. 
 
INEE  (2014).  Criterios  técnicos  para  el  desarrollo  y  uso  de  instrumentos  de  evaluación 
educativa, 2014‐2015. Disponible en: http://bit.ly/2fZQNGa 
 
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  Guía para el sustentante  
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