PROCEDIMIENTO ALCOHOLEMÍA

1. OBJETIVO

Verificar el estado de las condiciones físicas requeridas de los trabajadores, debido al riesgo de las
actividades a realizar, para controlar y prevenir el Consumo de Drogas y Alcohol.

2. ALCANCE

Dirigido a todo el personal de la compañía con especial énfasis a los conductores de motocicletas,
vehículos y montacargas.

3. DEFINICIONES

Alcoholímetro: Equipo utilizado para medir la cantidad de alcohol presente en una persona.
Test Michigan: Lista de chequeo utilizada para verificar tendencias de alcoholismo en una persona.

4. PROCEDIMIENTO

 Cada vez que se desee realizar la prueba de alcoholemia, en cualquiera de sus tres
momentos (contratación, aleatoriamente y por sospecha), el empleado al que se le
practicará la prueba deberá diligenciar el documento “Formato autorización prueba de
alcoholemia” como soporte para desarrollar dicha actividad.

 El Asistente Administrativo o los jefes de cada área deberán desarrollar la prueba de

alcoholemia antes de la contratación, debido a la complejidad de las actividades a
realizar por parte de los trabajadores. Para este fin, se utilizará el “Formato Prueba de
Consumo de Alcohol”.

 El Asistente Administrativo o los jefes de cada área deben realizar las pruebas en tres
momentos:

1. En la contratación teniendo como referente la presentación al cargo, donde el

trabajador se presenta en condiciones físicas aceptables para desarrollar las
actividades.
2. De manera aleatoria donde se realiza la prueba al azar a cualquiera de los
trabajadores presentes, teniendo como punto de partida que todos deben
encontrarse en condiciones físicas aceptables para desarrollar las actividades.
3. Por sospecha que se impartirá en días posteriores a fechas de días festivos o fechas
de celebración por parte de los trabajadores, además se realizarán a trabajadores
con antecedentes de consumo de alcohol o consumo de sustancias alucinógenas.
Para esta tarea se utilizará el Alcoholímetro de precisión y se hará el registro de los
 PROCEDIMIENTO ALCOHOLEMÍA

resultados en el “Formato Prueba de Consumo de Alcohol”, para comprobar el no

consumo de drogas y alcohol.

 El Asistente Administrativo y los jefes de cada área para la prueba de alcoholemia

utilizarán el TEST MICHIGAN que se puede encontrar en el documento “TEST DE
MICHIGAN”, el cual tiene 25 ítems y su calificación se basa en el siguiente cuadro:

0-4 puntos: No alcoholismo

5- 11 puntos: Sospecha de alcoholismo
12 o más puntos: Alcoholismo

Se programarán exámenes físicos o psicológicos especializados para el empleado que

obtenga una calificación mayor de 12 puntos, y se tomarán las acciones pertinentes
frente a este tema.

 El Asistente Administrativo, COPASST, Auxiliar de calidad SSO, y el Comité de Seguridad

Vial, tienen que liderar un Programa de Capacitación en el que se desarrollen actividades
enfocadas a la concientización sobre el consumo de alcohol y drogas para lo cual, se
apoyarán de material didáctico como: folletos, carteleras, cine foros, entre otras.

 El Asistente Administrativo archivará los soportes de autorización y los registros de las

pruebas de alcoholemia en las hojas de vida de cada empleado.