Taller:

«Coaching para la vida»

«Diseñando el futuro»

Modulo 2:

”Hacia la manifestación de tu grandeza”

Objetivos del Módulo

 Brindar los conocimientos y técnicas que permitan

a los participantes diseñar sus objetivos personales y
ponerlas en práctica.
Contenido del Taller

 Diseñando el futuro
 “Formulación de objetivos”.
 Pasos para la formulación de objetivos
 Elaboración del plan de acción
Objetivos:
Explorar el presente y diseñar el futuro
Estado deseado.

Estado presente.
• La importancia de los
objetivos.
– Cambia el foco de
atención de lo que
esta mal a «¿Qué es
lo que quiero?».
 Paso 2: Paso 3: Paso 4:
Paso 1:
Identificar y Controlar el Ponerlo en
Formular los
organizar los progreso y la Acción
objetivos
recursos ecología
PASOS PARA DISEÑAR OBJETIVOS
 Paso 1: Formulando los objetivos:

• Preguntas claves que debes formularte:

– ¿Qué es lo que quieres?
– ¿Qué quieres en lugar de lo que tienes?
– ¿Qué preferirías tener?
• Todo objetivo debe ser expresado en
positivo.
• El objetivo tiene que ser específico
Con objetivos abstractos o intangibles
debemos ser específicos en relación con las
pruebas que te permitirán saber que haz
alcanzado el objetivo.

Objetivos abstractos
Especificar lo que
querrás:
Ver
Oír
Sentir
• Preguntas claves:
• “¿Qué es exactamente lo que quieres?”
• “Descríbelo con precisión”
• “¿Qué, exactamente, verás, oirás o sentirás cuando
lo alcances?”
• “¿Cuánto tiempo necesitarás para alcanzarlo?”
• “¿Cuándo quieres alcanzarlo?”
 Paso 2: Organiza tus recursos:

• Preguntas clave:
• “¿Qué recursos vas a necesitar para alcanzar ese
objetivo?”
• “¿De que recursos dispones ya?
• “¿Dónde encontrarás los recursos que necesitas?
Paso 3: Controlar el progreso y la ecología:

• Preguntas clave:
• “·¿Cómo sabrás que has logrado tu objetivo?”
• “¿Qué marcas dispondrás a lo largo del camino?”
• “¿Cómo sabrás que estás en el buen camino hacia el
objetivo?”
• “¿Con que frecuencia comprobarás que estás en el
buen camino?”
• Presta atención a las consecuencias más amplias : La
Ecología
• Preguntas clave:
• ¿Cuáles son las consecuencias para otras personas?”
• ¿Cómo quedará afectado el equilibrio entre los diferentes
aspectos de tu vida, cuando alcances ese objetivo?
• ¿A que podrías tener que renunciar?
Prepara un plan de acción:

Objetivos Tiempo Recursos Control Ecología

Tarea:
• Trace un plan de acción
• Plantear de 1 a 2 objetivos en las siguientes áreas de su
vida.
– Relacionado con tus estudios
– Relacionado con la salud
– Relacionado con tu desarrollo personal
 ¿Qué es coaching? Parte 1:
Diferencia con Principios y Tipos y
¿Qué es ¿Para qué Ejercicio Rueda
otras Origen pilares del especialidades Reconocimiento de Habilidades y
Recursos de Coaching Preguntas.
coaching? sirve? de La Vida
disciplinas. coaching de coaching

«… trabajar junto con los clientes en un

proceso creativo y estimulante que les sirva de
inspiración para maximizar su potencial
personal y profesional»
DEFINICIÓN ICF

«Es acompañar al cliente a cambiar en la

forma que quiere o necesita cambiar, para
tomar el camino que quiere o necesita tomar,
para alcanzar sus metas.»
ANONIMO

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 ¿Qué es coaching?
Diferencia con Principios y Tipos y
¿Qué es ¿Para qué Ejercicio Rueda
otras Origen pilares del especialidades Reconocimiento de Habilidades y
Recursos de Coaching Preguntas.
coaching? sirve? de La Vida
disciplinas. coaching de coaching

Pasado Aquí y Futuro

Ahora

Aprendizaje
Planear

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 ¿Para qué sirve?
Diferencia con Principios y Tipos y
¿Qué es ¿Para qué Ejercicio Rueda
otras Origen pilares del especialidades Reconocimiento de Habilidades y Recursos de Coaching
Preguntas.
coaching? sirve? de La Vida
disciplinas. coaching de coaching

Metas claras

Carta de Navegación
Plan de Acción
 Vida equilibrada
 Aumento de la confianza en sí mismo.
 Aumento del liderazgo
 Liberación de la Creatividad
 Aumento de la Autonomía
 Aumento de la Proactividad
 Desarrollo de Inteligencia emocional
 Y muchos más…

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 Diferencia con otras disciplinas Tipos y
Reconocimie
Diferencia Principios y Ejercicio nto de
¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué especialidad
con otras Origen pilares del Rueda de La Habilidades Preguntas.
coaching? coaching? sirve? es de
disciplinas. coaching Vida y Recursos
coaching
de Coaching

Consultoría Provee respuestas expertas.

Mentoring Da soluciones.

Transfiere conocimientos
Formación
y experiencias

Cura / sana el pasado

Terapia
para que el individuo se
adapte al presente.

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 Breve historia
Reconocimie
Tipos y
Diferencia Principios y Ejercicio nto de
¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué especialidad
con otras Origen pilares del Rueda de La Habilidades Preguntas.
coaching? coaching? sirve? es de
disciplinas. coaching Vida y Recursos
coaching
de Coaching

Sócrates plantea:

«No existe el enseñar sino sólo el

aprender, y éste surge sólo
reconociendo que el conocimiento
no está en los maestros sino en los
propios alumnos.»

SOCRATES
El padre del Coaching
Mayéutica

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 ¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué
Breve historia
Diferencia
Breve
Principios y
Tipos y
especialidad
Ejercicio
Reconocimie
nto de
con otras pilares del Rueda de La Habilidades Preguntas.
coaching? coaching? sirve? Historia es de
disciplinas. coaching Vida y Recursos
coaching
de Coaching

Sócrates
Ontología (Tratado del Ser)
Platón
Psicología Humanista
Entrenamiento
Deportivo
Pensam. Liderazgo
Contempor.

Coaching

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 Campos y especialidades
Campos y
Diferencia Principios y Ejercicio
¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué Breve especialidad
con otras pilares del Rueda de La Reconocimiento de Habilidades y Recursos de Coaching
Preguntas.
coaching? coaching? sirve? Historia es de
disciplinas. coaching Vida
coaching

• Para el bienestar
• De propósito
Coaching • Para el liderazgo
Personal • Deportivo
• Para adolescentes
• Etc.

• Equipos
• Ejecutivo
Coaching • Desarrollo de habilidades
Organizacional gerenciales
• Para emprendedores
• Etc.

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 Principios y Pilares
Diferencia
Campos y
Principios y Ejercicio
¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué Breve especialidad
con otras pilares del Rueda de La Reconocimiento de Habilidades y Recursos de Coaching
Preguntas.
coaching? coaching? sirve? Historia es de
disciplinas. coaching Vida
coaching

Principio 1: Capacidad de visualizar Principio 2: La grandeza del cliente

los resultados

Creencias Acciones Resultados

Principio 4: El aprendizaje y el cambio son

Principio 3: Enfocado en el ser transformadores.

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 Principios y Pilares
Diferencia
Campos y
Principios y Ejercicio
¿Qué es ¿Qué es ¿Para qué Breve especialidad
con otras pilares del Rueda de La Habilidades y Recursos de Coaching
Preguntas.
coaching? coaching? sirve? Historia es de
disciplinas. coaching Vida
coaching

PILAR 1: PILAR 2: PILAR 3: PILAR 4:

Relación de Asumir la Compromiso Acción
Confianza responsabilidad
PILARES DEL COACHING

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 Ejercicio
¿Qué es coaching? ¿Qué es coaching? ¿Para qué sirve? Diferencia con otras disciplinas. Breve Historia Campos y especialidades de coaching Principios y pilares del coaching Ejercicio Rueda de La Vida Habilidades y Recursos de Coaching Preguntas.

¿Cuáles son los roles que desempeñas?

Estudiante
Papá Hijo (a) Tío(a) Abuelo(a)
Mamá

Ingeniero Maestro Hombre de

Nieto(a) Estudiante
negocios
(a) (a)

Proveedor
Ama(o) de
Novio (a) Esposo (a) Amigo(a) (a) del
casa hogar

Hijo(a) de Miembro Miembro de

Espíritu comunidad
Otros…
Dios iglesia

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 Preguntas

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 Parte 2:
«… una mirada a nuestra vida»

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• Módulo 2:
• Diseñando el futuro.
 Ejercicio
«Si quieres que suceda algo, • Si pudieses dejar atrás, para siempre,
concéntrate en ello» cierta situación ¿cuál sería?

• ¿Qué aspecto consume más tu

¡Enfócate! energía y voluntad de esforzarte en la
vida?

• ¿En qué área quieres hacer un gran

adelanto?

Mi foco de atención es:

 Habilidades y recursos de coaching
¿Qué es coaching? ¿Qué es coaching? ¿Para qué sirve? Diferencia con otras disciplinas. Breve Historia Campos y especialidades de coaching Principios y pilares del coaching Ejercicio Rueda de La Vida Habilidades y Recursos de Coaching Para profundizar

Identifica los recursos que fueron utilizados en el ejercicio de RUEDA

DE LA VIDA y el impacto que tuvo en las personas.

Recursos/Competencias Impacto

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 Para profundizar
¿Qué es coaching? ¿Qué es coaching? ¿Para qué sirve? Diferencia con otras disciplinas. Breve Historia Campos y especialidades de coaching Principios y pilares del coaching Ejercicio Rueda de La Vida Habilidades y Recursos de Coaching Para profundizar

Ejercicio 1: ¿Quién ha sido su Coach?…

Ejercicio 2: Carta a un amigo…

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 Para profundizar
¿Qué es coaching? ¿Qué es coaching? ¿Para qué sirve? Diferencia con otras disciplinas. Breve Historia Campos y especialidades de coaching Principios y pilares del coaching Ejercicio Rueda de La Vida Habilidades y Recursos de Coaching Para profundizar

Sitios Web
www.coachfederation.com International Coach Fedration
http:/hbsp.harvard.edu/ Harvard Business School Press
www.coaching.com Web-based Coaching
Libros
Coaching Co-Activo 4 Autores
Coaching John Witmore
Los Siete Hábitos de la Gente Stephen Covey
Altamente Efectiva

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 ¡Gracias!

Beatriz Eugenia Terán Estupiñán

.
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beatrizteran@ukuu.co
Skype: teran.beatriz
Bogotá D.C. Colombia

”Hacia la manifestación de tu grandeza”

 Objetivos del Modulo 2
«Diseñando el futuro»

 Identificar valores esenciales

 Creación de una visión de futuro.
 Reconocer competencias del coach y suministrar
herramientas para proyectar el futuro.

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 Objetivo:
 Brindar al participante los conocimientos y técnicas que
le permitan elaborar un plan de coaching.