Costos de remuneración y de personal

Remuneración y compensaciones

Instituto IACC

09-10-2017
 Desarrollo

Los siguientes datos corresponden a las remuneraciones pagadas por la empresa en un mes:

Conceptos Monto en M$
1.Sueldos 250.000
2.Comisiones 110.000
3.Gratificaciones 90.000
4.Asignaciones de colación 10.000
5.Asignación de pérdida de caja 5.000
6.Viáticos al personal 15.000
7.Asignación familiar 3.000
8.Fiesta de comienzo de año del personal 8.000
9.Vestuario del personal para el año 14.000
10. Gastos de capacitación 8.000
11.Arriendo oficina de administración 10.000
12. Descuentos previsionales 42.000
13.Impuesto único a los trabajadores 35.000
14.Aportes previsionales patronal 18.000
15.Pagos a proveedores por materias primas 20.000
Total 638.000

Del cuadro anterior clasifique los costos según correspondan, y determine el monto de los

siguientes conceptos:

Conceptos Montos en M$
1. Costo por remuneración Sueldos: $250.000
Gratificaciones: $90.000
Comisiones: $110.000
Total:$450.000
2. Costo de personal Viáticos: $15.000
Asignación por perdida de caja: $5.000
Asignación de colación: $10.000
Aporte previsional patronal: $18.000
Total: $48.000
3. Costos distintos a los de personal Uniformes de personal de venta: $14.000
Gastos capacitación: $8.000
Fiesta comienzo de año: $8.000
Compra de materias primas: $20.000
Total:$50.000
4. Remuneración por pagar. Sueldos: $250.000
Comisiones: $110.000
Gratificaciones: $90.000
Viáticos: $15.000
Asignación de colación: $10.000
Asignación de caja: $5.000
Total: $480.000
 Bibliografía

IACC (2017). Costo de personal para la empresa. Remuneración y compensación. Semana 4