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TRABAJO ACADEMICO
Ciclo : VI
HUANCAYO-PERÚ
2017-I
- DEL LINK RECOMENDADO:
En este tema encontramos 3 puntos el cual tocaremos y son los más importantes para mi
persona y doy a conocer a continuación.
o Productividad
Según el texto leído podemos observar que la productividad es un aspecto muy importante
ya que mediante ello una empresa podrá generar más ganancias el cual serán de manera
favorable para la empresa, pero lograr ello conlleva una serio de aspectos o puntos el cual
son indispensables para la generación de ganancias para una empresa podemos mencionar
unas cuantas de ella serian: incrementar el margen, optimizar el capital empleado y contar
con una organización y cultura de operación a bajo costo, podemos decir que mediante las
acciones mencionadas líneas arriba afirmaremos que la productividad juega un papel muy
importante en lo que respecta a la generación de ganancias pero no todo lo es de manera
fácil ya que en el Perú se puede observar que existen cosas o aspectos las cuales no son
negociables y de ese modo nos encontraríamos con una negativa por ello que una empresa
tiene que evaluar de manera detallada cada aspecto que le podría jugar en contra y le impida
generar sus ganancias, pero podemos afirmar que cas en su totalidad existe más aspectos
positivos que negativos, es por ello que muchas empresas al evaluar todo lo acontecido se
convertirá en un bum si realiza de manera adecuada la productividad realizara un menor
gasto o podemos decir podrá realizar gastos adecuados y así generara más ganancias para
su empresa.
Uno de los puntos más importantes a dirigir y donde se debe tener mayor prioridad es la de
optimizar activos fijos o como común mente llamamos a las acciones las cuales son las
menos rentables y eso deberían ser retirados ya que generaría un gasto en vano y es por
ello que el principal punto el cual una empresa debe enfocarse es en la productividad de
manera bien hecha y con un buen análisis una empresa generara sus mejores ganancias
para sí misma.
PRODUCTIVIDAD
Establecer mecanismo y
contar con una organización y herramientas para un mejor
cultura de operación a bajo costo desempeño.
Priorizar la implementación de
iniciativas.
Si una empresa cuenta con estos
3 puntos y de a ver realizado un
excelente análisis una empresa Definir incentivos
no demora en generar buenas
ganancias para si mismo.
Capacitar al personal de
manera puntual y adecuada.
EJEMPLO:
La empre naranjitos S.A.C con el transcurrir de los días podemos observar que al a ver
realizado el análisis de productividad nos dimos cuenta que una de nuestras malas formas
de trabajo es que el personal no se encuentra altamente capacitado para la atención y trato
a los clientes por ello de acuerdo al análisis hecho optamos por realizar una capacitación
programa el cual nos dimos cuenta que con dicha acción realizado nuestros clientes se
encuentran más satisfechos e incluso dan referencia de nuestra empresa a colegas y
amigos sobre nuestra calidad de servicio y producto lo cual nos ayuda en la generación de
ganancias constante.
Evalúe los servicios que contrata. ¿Cumplen con lo que la empresa prometió? Muchas
emprendedores utilizan servicios que les ayudan a ahorrar tiempo, a realizar más cosas o los
benefician de alguna manera. Si los servicios que contrató no le dan esos beneficios considere
contratar uno de mejor calidad o directamente no usarlos más. Algunas personas no están
conformes con los proveedores que tienen pero temen hacer “el cambio” a uno mejor. Y cuando
finalmente se deciden a hacerlo se dan cuentas de que al fin de cabo no era tan difícil como
pensaban.
Algunas compañías harán inclusive ellos mismos gran parte del trabajo de cambio o le darán una
fenomenal oferta de lanzamiento para hacer que usted cambie por su servicio.
Analice su negocio y trate de eliminar todas las tareas o cosas que son una pérdida de tiempo y
hasta considere “abandonar” lo que no le de beneficios, así le deja tiempo para probar otra cosa.
A veces no es necesario abandonar sino más bien “educarse” para hacerla mejor.
Internet está repleta de recursos: teleclases, newsletters, muy buenos websites y blogs con
mucho contenido que la/o ayudarán a aprender lo que necesite para desarrollar su actividad.
Invierta algo de dinero para aprender de otra gente que tiene más experiencia que usted, en e-
books, en libros o seminarios. Valdrán el tiempo y el dinero que ahora invierta en ellos. Además,
esa experiencia y conocimientos serán unos activos que seguirán dándole dividendos a lo largo
de su vida.
Outsourcing parte del trabajo para llevar a cabo más cosas:
A medida que su empresa crece habrá momentos en los que no podrá hacer todo sola/o y si aún
así trata, terminará en el hospital con una crisis nerviosa… A pesar de que la mayoría de los
pequeños negocios no pueden contratar sus propios empleados hoy existe la maravillosa
oportunidad de tercerizar parte del trabajo.
Busque un buen acuerdo, a menudo puede negociar un trato con otra empresa si puede contar
con ellos como su principal fuente de tercerización para un tipo de trabajo en particular.
También puede revisar nuestros consejos para contratar freelancers que trabajen temporalmente
en su oficina o directamente en la de ellos.
Otra buena idea puede ser una buena idea contratar una asistente virtual. Puede entrenarla/o
para que la/o ayude en esas tareas que la abruman. Si usted puede lograr aún más cosas con un
poco de ayuda, seguramente obtendrá más beneficios económicos.
Los servicios de asistentes virtuales son muy fáciles de buscar en Internet, solo use su buscador
favorito. Sin embargo, tómese el tiempo de investigar un poco a la persona o de pedir
recomendaciones antes de contratar a alguien.
Es recomendable comenzar con pequeñas tareas para ver cómo se desenvuelven las cosas con
la nueva asistente.
CARGA Y DESCARGA
Entre el proceso de carga y descarga se producen varios traslados. El primero, desde el punto
de la descarga hasta la zona de almacenamiento. Luego puede producirse un movimiento al
muelle de salidas o a la zona de preparación de envíos. En la operación del manejo de las
mercancías empleando un área de preparación de envíos se genera un nodo y una unión
adicionales dentro de la red del sistema de almacén. Esta actividad de traslado dentro del
almacén puede llevarse a cabo desde carretillas y camionetas de dirección manual, hasta los
sistemas de almacenamiento automatizados.
PREPARACIÓN DE PEDIDOS
La preparación de los pedidos consiste en recoger las mercancías que especifican los pedidos
de las áreas del almacén donde están ubicadas. Esta actividad puede producirse en las áreas
de almacenamiento o en áreas de preparación de pedidos creadas para mejorar el flujo de
las mercancías. La preparación de pedidos supone una de las actividades más críticas dentro
del manejo de las mercancías, debido a que el tratamiento de los pedidos de menor volumen
conlleva un trabajo más intensivo y más caro que el resto de las actividades.
ASISTENTE DE
JEFE DE
ALMACEN 1
JEFE DE
ALMACEN
ASISTENTE DE
JEFE DE
GERENTE
ALMACEN 2
GENERAL
ASISTENTE
SECRETARIA
ADMINISTRATIVO
PARTES
La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones
explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas.
La estructura organizativa informal son el conjunto de relaciones que no han sido definidas
explícitamente y responden básicamente a las necesidades que entran en contacto con el
trabajo.
La estructura real de la organización se basa en el conjunto de relaciones formales e
informales.
AREAS
Área de dirección.
Área de administración.
LAS ALTERNATIVAS DE CAMBIO
Modernizarse
Innovarse
Capacite a su personal para mejorar la competitividad
Aplique la administración por procesos, no por funciones
Conviértase en un motivador efectivo.
Planeación
Administre bien el tiempo
Use la comunicación de forma estratégica
Administre inteligentemente su capital de trabajo
Considere ingresar a nuevos mercados
BIBLIOGRAFIA: