5.

Valores institucionales:
5.1- Respeto a la persona: significa reconocer y fomentar la valía, dignidad e
individualidad de cada persona.Es decir promover el respeto como condición
para la colaboración y coexistencia pacífica de la comunidad institucional esto
significa respetar la forma de ser, pensar, actuar y el acatamiento de las
regulaciones institucionales.
5.2- Búsqueda de la oportunidad: surgen en determinados momentos de la
vida y deben ser aprovechadas para evitar el arrepentimiento posterior.
Muchas veces hay individuos que se lamentan por haber desperdiciado una
oportunidad por diferentes motivos. Esto se emplea por ejemplo en una
institución donde pueden ser acreditados y poco a poco ser una de las mejores.
5.3- Integridad: es la capacidad de actuar en consonancia con lo que se dice
o se considera importante. Es actuar conforme a las normas éticas y sociales
en las actividades relacionadas con el trabajo o con una institución sin mentir
ni engañar; respetando la confidencialidad de la información personal y de la
organización, y no utilizándola en beneficio propio; actuando en consonancia
con lo que se considera importante.
5.4- Búsqueda de la excelencia: la excelencia es uno de los pilares del
desarrollo humano, el éxito y la prosperidad. Por tal motivo hay que trabajar
con excelencia en todo lo que se haga, lo cual ayuda a la construcción de una
mejor sociedad. También cada identidad busca la excelencia en sus
instituciones que lo que buscan es dar una buena educación a sus alumnos.
5.5- Liderazgo: es una competencia que se vincula con la capacidad de
generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración
con otros, en el logro de los fines y valores relacionados en el ámbito
educativo. Por ejemplo en la institución siempre busca ser líder e implementar
nuevas enseñanzas, también como implementar la tecnología para
destacarse de las demás.
5.6- Actitud innovadora: Los profesores mantienen un espíritu innovador que
les permite planificar, ejecutar y desarrollar investigaciones científicas y
tecnologías que contribuyan al desarrollo de la comunidad y del país. Lo que
quieren decir es que siempre la institución busca mejorar y tener personas con
una muy buena actitud innovadora para destacarse de los demás.
5.7- Conservación ambiental: En cumplimiento del mandato Constitucional, y
por su carácter de entidad pública, el eje principal del accionar institucional es
la responsabilidad social. En si la institución tiene un compromiso social con
el cuidado del medio ambiente que busca retribuir mediante el reciclaje.
5.8- Trabajo en equipo: Se estimula el trabajo en equipo. Se evalúa y reconoce
la participación y el aporte de cada uno de los miembros del equipo de trabajo
al logro de los objetivos. La institución busca la unión grupal para que cuando
estén una empresa puedan trabajar en equipo y no fomentar la individualidad
para que la identidad prospere.
5.9- Comunicación afectiva: Se promueve una dinámica de diálogo entre todos
los miembros de la comunidad universitaria para conocerse e integrarse, así
como para solucionar las posibles diferencias personales, procurando la
búsqueda de consensos, con el fin de lograr acuerdos dentro de un espíritu
de armonía laboral. En si la universidad busca el compañerismo el respeto
entre las persona de la institución.
5.10-Compromiso con el desarrollo del país: la Universidad tiene
responsabilidad social con el país la cual le permite formar profesional que
más adelante van a servir al país y que ayudar a mejor la economía, el
desarrollo y lograr que el Perú sea un país reconocido mundialmente y
Establecer canales de comunicación con la comunidad externa a fin de poder
coordinar actividades conjuntas.