PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:

PRESENTADO A:
YAIR FERNANDO COGUA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS DE LA SALUD
TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA
CEAD PITALITO HUILA
ABRIL 2017
 PLAN DE TRABAJO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD
OCUPACIONAL

 Diseño y elaboración del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo –

SST: Establecer e implementar el SST dando cumplimiento a la normatividad legal vigente
Decreto 1443 de 2014
 Actualizar la matriz legal vigente en SST: Establecer un documento en el que se
definan la normatividad vigente y aplicable a la entidad en riesgos laborales.
 Actualizar la matriz de peligros, valoración de riesgos y determinación de
controles: Actualizar y socializar los peligros identificados, así como las recomendaciones
derivadas del estudio, con el fin de generar medidas de intervención para minimizar los
riesgos edificados.
 Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Establecer normas y
responsabilidades de la empresa y de los trabajadores, identificando los factores de riesgo
identificados asociados al trabajo.
 Política de prevención Tabaco, alcohol: Establecer nomas y responsabilidades a la
empresa y a los trabajadores, promoviendo el bienestar y la salud de todos.
 Cronograma de reuniones mensuales del COPASST: Realizar acompañamiento a las
reuniones mensuales, socializar requerimiento del SST.
 Plan de seguridad vial y conformación del Comité: Elaborar documento –PESV
identificar medidas de prevención frente a los riesgos viales.
 Seguridad y Salud en el Trabajo: Realizar actividades de promoción y promoción
hacia hábitos y estilos de vida y trabajos saludables.
 Inspecciones y seguimiento a puestos de trabajo –PVE: Realizar inspecciones a
puestos de trabajo, identificar riesgos y educar a los trabajadores.
 Actualizar los registros de enfermedades laborales: Evaluar y analizar las
enfermedades laborales de los últimos dos años de acuerdo a normatividad vigente.
 Exámenes médicos ocupacionales: Hacer seguimiento a las recomendaciones
generadas por medico ocupacional (Ingreso y periódicos).
 Profesiograma por cargos: Elaborar el profesiograma identificando riesgos y tipo de
exámenes ocupacionales se requieren (ingreso, periódicos y retiro).
 Elaborar perfil sociodemográfico: Establecer perfil de la población trabajadora para
generar intervenciones.
 Encuesta de condiciones de salud y de trabajo: Evaluar las condiciones de salud de la
población trabajadora y elaborar programa de estilos de vida y trabajos saludables.
 Batería de riesgo psicosocial: Realizar diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial
y diseñar cronograma de intervenciones.
 CONCLUSIONES

 Después de haber analizado la información sobre higiene y seguridad Industrial, pude

comprender el verdadero significado de los conceptos allí tratados y además entender hasta
qué punto podemos exponernos como trabajadores, de igual forma las obligaciones que
como empleadores se tiene.
 Identifique la diferencia que existe entre enfermedad laboral y accidente de trabajo,
teniendo en cuenta que en este último intervienen muchos factores los cuales si no estamos
bien informados difícilmente podemos identificar que es un accidente laboral
 Al desarrollar esta actividad puedo concluir la importancia y el verdadero significado y
la diferencia de una enfermedad laboral y un accidente de trabajo, cuáles son nuestros
deberes y nuestros derechos en caso de ser empleados, tomando conciencia y precaución a
la hora de desarrollar nuestra actividad laboral ya sea de un accidente o una enfermedad.
 REFERENCIAS

• Anónimo. (31 de MARZO de 2009). ACTUALÍCESE. Recuperado el 26 de febrero de

2017, de Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:
http://actualicese.com/actualidad/2008/06/25/diferencias-entre-accidente-de-trabajo-y-
enfermedad-profesional/

• GARZÓN, L. E. (26 de MAYO de 2015). DECRETO 1072 DEL 2015. Recuperado el 26

de FEBRERO de 2017, de DECRETO UNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR
TRABAJO: http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo/organizacion-del-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-tr

• MINISTERIO DE TRABAJO, C. R. (7 de MARZO de 2014). MINTRABAJO.

Recuperado el 26 de FEBRERO de 2017, de Cartilla de riesgos laborales para trabajadores:
http://www.mintrabajo.gov.co/medios-febrero-2014/3090-cartilla-de-riesgos-laborales-
para-trabajadores.html

http://www.mincit.gov.co/mintranet/loader.php?lServicio=Documentos&lFuncion=ve
rPdf&id=74186&name=33546_-_PLAN_DE_TRABAJO_2015_SST.pdf&prefijo=file