PREGUNTAS DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

1. Defina Ud. Que son Riesgos psicosociales:

Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación

laboral, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador.

2. ¿Cuáles son las consecuencias de los factores de riesgo psicosocial en el

trabajador?

 Cambios en el comportamiento.  Deterioro de la integridad física y

 Alteraciones en el área cognitiva. mental

3. ¿Cuáles son las consecuencias de los factores de riesgo psicosocial en la

empresa?

 Ausentismo.  Pérdidas económicas en la

 Mayor frecuencia de accidentes. producción y productividad
laboral.

4. ¿Qué enfermedades físicas y/o alteraciones mentales están consideradas dentro

de las consecuencias de los factores de riesgo en el país?

 Baja autoestima, pérdida de sus valores.

5. ¿Cuál de estas alternativas no es considerada en los factores psicosociales?

a) contenido de las tareas c) organización e) factores subjetivos
b) lesiones psíquicas d) ambiente físico

6. Mencioné verdadero (V) y falso (F) sobre las características propias del
trabajador
a) Tiene capacidad de adaptación ( )
b) Tiene necesidades ()
c) Diagnóstico, análisis y evaluación( )
d) Es vulnerable ()
e) Mejora el medio ambiente del trabajo
()
Rspta VVFV
7. Relacione:
a) Factor de riesgo psicosocial. (B) Sentido estricto la
probabilidad de que se
b) Riesgo Psicosocial. produzca un daño.

(A) Causa generadora.

c) Daño Psicosocial.
(C) La enfermedad derivada de
la no prevención de los factores
causantes.

8. ¿Cuáles los factores de riesgo relacionado con la tarea y funciones?

 Ritmo de trabajo
 Nivel de responsabilidad
 Desempeño de rol
 Monotonía/ Repetitividad
 Iniciativa/ Autonomía
 Carga de trabajo

9. ¿Cual de estas alternativas esta considerada en los factores de riesgo

relacionados con la estructura de la organización del trabajo?
a) Carga física
b) Carga moral
c) Sub carga de trabajo
d) Carga de trabajo

10. Mencione algunas características de los factores de riesgo:

1.-Se extienden en el espacio y el tiempo.
2.-Dificultad de objetivación
3.- Afectan a los otros riesgos

11. En la actualidad la legislación de muchos países establece un nuevo enfoque

preventivo que es lo que exigen a los trabajadores para los factores de riesgo:
Rpta: deberes y obligaciones

12. Las empresas desarrollan sistemas preventivos cuales son los elementos
básicos:
a) Identificación Evaluación Análisis Diagnóstico prevención y control
b) Valoración, prevención, planificación
c) Diagnostico, problema y ejecucion
13. Cuantos tipos de acoso laboral encontramos en las consecuencias de factores
psicológicos menciónelos

Rspta: Ascendente, descendente y horizontal

14. ¿De qué manera se relaciona la participación en la toma de decisiones con los
trabajadores de una empresa?
Con :
 Los medios de participación
 La política de incentivos/motivación
 La estabilidad/inseguridad en el empleo.

15. Mencione las consecuencias de los FACTORES DE RIESGOS

PSICOLOGICOS:
• Estrés laboral • Inseguridad
• Síndrome de quemarse por el • Conflicto familia- trabajo
trabajo o síndrome de burnout
• Acoso laboral o mobbing
• Violencia

16. La baja realización personal en el trabajo, la despersonalización y el

agotamiento emocional son características de:

a) El estrés laboral d) El síndrome de Karoshi

b) El síndrome de quemarse por
el trabajo
c) Son características comunes
a los daños psicosociales

17. ¿Defina que es acoso laboral o mobbing?

Es una forma de maltrato laboral, principalmente psicológico o moral, que se caracteriza
por hostigamiento persistente, o continuo sobre el trabajo.

18. ¿Menciona los tipos de Acoso laboral o mobbing?

 Ascendente
 Descendente
 Horizontal
19. ¿Menciona 3 trastornos de riesgo psicosocial?

• Trastornos musculoesqueléticos

• Trastornos gastrointestinales

• Trastornos endocrinos

20. COMPLETAR:
¿Que técnicas se da en el factores de los riesgos psicosocial?
Observaciones, entrevistas, encuestas, …………………;……………....y otras
elaboradas con anticipación.
Rpta: Cuestionarios, Dinámicas grupales.