COMPONENTES DE LA

EMPRESA

ING. MARIAJOSE VACA, MBA

EXPOSICION DE ANALISIS DE ENTORNO DE
CASO DE UNA EMPRESA ECUATORIANA
INVESTIGACION
 COMPONENTES DE UNA EMPRESA

1. OBJETIVOS
El fin de la empresa
Expresa metas que la empresa desea conseguir
Es el punto de partida de la actuación empresarial
En un periodo concreto, escogidas una vez
analizado el entorno y adaptado a el.

2. VALORES
La valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier
organización.
Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una
organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de
sus dirigentes.
 COMPONENTES DE UNA EMPRESA

3. MISION

La Misión define Declaración de la razón de ser de la Corporación, que ofrece a las personas
una dirección clara respecto a la obtención de beneficios y a la inspiración precisa para hacer
que se sientan parte de un proyecto grande e importante .

La Misión debe:
» - Inspirar Acción
» - Determinar comportamiento
» - Generar Motivación
» - Reflejar los atributos y talentos del grupo
» - Ser consistente con la Visión
» - Reflejar la importancia de servir a los clientes
 COMPONENTES DE UNA EMPRESA

4. VISION

La Visión define y comunica claramente el futuro que se desea forjar para la organización.

Concepto: Imagen en el presente de una realidad futura,

Deseable, real y ambiciosa, muy relacionada con
las necesidades de los clientes.
La Visión permite:
Alinear la Organización
Definir los Objetivos Estratégicos
Promover el compromiso
Podría decirme, por favor, en qué dirección
debo caminar desde aquí? Preguntó Alicia.

Eso depende mucho de a dónde

quieres llegar.... Contestó el gato
No importa mucho a
donde.... Dijo Alicia
Entonces no importa en
qué dirección camines....
Respondió el gato
Lewis Carrol
Alicia en el País de las Maravillas
 COMPONENTES DE UNA EMPRESA

5. POLITICAS

 Una política es un plan general de acción que ayuda a

los miembros de una organización a regular o establecer
su conducta en la empresa y que sirve para guiar
la toma de decisiones.
 Implantar o mantener un conjunto de valores en la
cultura empresarial es especialmente importante pues
ayuda a dirigir tomando como base un conjunto de
valores claves compartidos por quienes forman parte de
la organización.
 Permite desarrollar un modelo de autogobierno de los
empleados de acuerdo con las normas que se han
elegido
COMPONENTES DE UNA EMPRESA

Los factores materiales: son los bienes económicos de la

empresa. Podemos diferenciar entre los bienes que forman el
capital fijo (maquinaria, mobiliario de oficina…) y los bienes que
forman el capital circulante (materias primas, material de
oficina…).

Los factores humanos/personal: son las personas físicas o

jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa,
desde los propietarios del capital, socios o accionistas, tanto los
administradores o directivos.

La organización/ sistema: conjunto de relaciones de

autoridad, coordinación y de comunicación, que forman la
actividad del grupo humano entre sí y con el exterior, está
definida por el empresario.

El equipo: son aquellos factores que condicionan la actuación.

Transporte, maquinaria etc
 CLASIFICACION DE LA EMPRESA

Según su tamaño:
- Las empresas pueden clasificarse según su tamaño (Grandes, Pequeñas o Medianas)

Según su actividad:
- El sector primario: son actividades de recursos naturales.
Ej. Una explotación agrícola o ganadera.

- El sector secundario: son las actividades industriales,

Ej. Sector Textil, Metalúrgico, Automotriz.

- El sector terciario: también sector de servicios, incluye las empresas comerciales, como un hipermercado, una
farmacia o una empresa mayorista que vende a otras empresas.
 CLASIFICACION DE LA EMPRESA

Según la propiedad de su capital:

- Las empresas privada: Es propiedad de personas físicas o jurídicas particulares
Ej. Corporacion El Rosado, La Favorita, Etc.
- Las empresas publica: Es propiedad del Estado o de cualquier entidad de carácter publico
Ej. Corporacion Nacional de Telecomunicaciones CNT-EP, El Telegrafo EP, etc
- Las empresas mixta: La propiedad esta compartida entre el Estado y particulares. El capital mayoritariamente es del estado.
Según su forma jurídica:
- Sociedades Anónimas: es una compañía cuyo capital, dividido en acciones negociables, está formado por la aportación de los
accionistas que responden únicamente hasta el monto de sus acciones. La denominación de esta compañía deberá contener la
indicación de —compañía anónima o — “sociedad anónima“, o las correspondientes siglas.
- Sociedad Limitada
 TIPOS DE COMPANIAS EN ECUADOR

1. PRIVADAS
Sociedades Anónimas
control de la Intendencia de Compañías
Responsabilidad limitadas
Economía Mixta
Administradoras de Fondos y Fideicomisos

Bancos Privados Nacionales

Bancos Extranjeros Superintendencia de Bancos y Seguros
Bancos del Estado
Cooperativas de Ahorro y Crédito
Mutualistas
Compañías de Seguros
 TIPOS DE COMPANIAS EN ECUADOR

2. PUBLICAS
Son personas jurídicas de derecho público.
A continuación se detallan las principales:
Del Gobierno Nacional, es decir las funciones: Ejecutiva, Legislativa y Judicial.
Organismos Electorales
Organismos de Control y Regulación
Organismos de Régimen Seccional Autónomo, es decir Consejos Provinciales y Municipalidades
Organismos y Entidades creados por la Constitución o Ley Personas Jurídicas creadas por el
Acto Legislativo Seccional (Ordenanzas) para la Prestación de Servicios Públicos.
El Catastro de instituciones, entidades, empresas y organismos descentralizados del Estado es
gestionado y administrado por el Ministerio de Relaciones Laborales.
 CREACION DE UNA EMPRESA
• Tipo de Sociedad
• Requisitos para su creacion
TALLER EN GRUPO • Elabore la Mision
• Elabore la Vision
• Objetivos
• Valores y Politicas
GRACIAS