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En las diferentes partes de las que consta una carta de traslado, las más
importantes e imprescindibles que siempre se deben de contener las mismas,
son el nombre del trasladado, la fecha del traslado, el sitio al que va a ser
trasladado y la causa del traslado. Si se va a tomar en cuenta, también
deberemos de redactar en dicha carta de traslado de trabajo los cambios o
beneficios que el operario va a poseer por el hecho de haber sido trasladado.
Los motivos de este cambio son de índole (indicar naturaleza del motivo,
familiar, personal...) y dicho cambio me permitiría compaginar la vida
profesional y la personal.le agradecería, aùn siendo consciente de la dificultad
que conlleva este tipo de cambios, que esta petición se cumpliera lo antes
posible.