Presentación

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AC270
Gestión de gastos
de desplazamiento R

 SAP AG

0R/3
1Release 4.0
2Agosto 1998
350023491

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Copyright

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Copyright 1997 SAP AG. Reservados todos los

derechos.
Prohibida la distribución y reproducción de este
manual o de parte del mismo, sea cual sea el fin y la
forma, sin la autorización expresa por escrito de SAP
AG. La información contenida en este manual puede
modificarse o complementarse sin previo aviso.

Reservados todos los derechos.

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Marcas registradas
4SAP y el logo de SAP son marcas registradas de SAP AG.
5MS-DOS, OS/2 y EXCEL son marcas registradas de Microsoft.
6OS/2, CICS, MVS, ACF/VTAM, VSE y AIX son marcas registradas de IBM.
7X-Window-System es una marca registrada de MIT University.
8SINIX, UTM y BS2000 son marcas registradas de Siemens.
9UNIX es una marca registrada de AT&T.
10HP-UX es una marca registrada de Hewlett Packard.
11DECnet, DECstation, DECsystem, VAXstation y VMS son marcas registradas de DEC.
12Ethernet es una marca registrada de Xerox Corporation.
13ORACLE SQL*net, SQL*+ PRO*C son marcas registradas de ORACLE Corporation.
14INFORMIX-OnLine y INFORMIX-ESQL/C son marcas registradas de INFORMIX Corporation.

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El modelo integrado R/3

El modelo integrado R/3

SD FI
Comercial Finanzas
MM CO
Gestión de Controlling
materiales
PP AM

R/3
Planificación de Gestión de
producción activos
fijos

QM Cliente / Servidor PS
Sistema de
Gestión de
calidad PM ABAP/4 proyectos

Manteni-
WF
Workflow
miento
HR IS
Recursos Soluciones
humanos sectoriales

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15Con el Sistema R/3, SAP ha marcado un nuevo hito en cuanto a las aplicaciones estándares de uso
universal. Basado en las tecnologías de desarrollo más avanzadas, R/3 facilita una integración completa de
la gestión empresarial y el proceso electrónico de datos.
16Los componentes del Sistema R/3 destacan por su tecnología sumamente avanzada y su máxima
funcionalidad empresarial. La integración de las aplicaciones garantiza la compatibilidad de todas las
funciones en el sistema y, por tanto, en la empresa.

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Gestión de personal (1)

Gestión de Recursos Humanos (1)

Nivel 2 Nivel 3
HR510 2 Días
Desarrollo de
personal
HR505 3 Días HR515 3 Días
Gestión de Gestión de actos
organización
HR305 3 Días HR306 2 Días HR520 2 Días
Datos maestros Configuración Planificación de turnos
configuración entrada de tiempos de personal
HR315 3 Días HR310/311 4 Días
Contratación de ver Evaluación de tiempos
HR050 5 Días personal HR2
Gestión de personal HR307 2 Días
Configuración de los
AC270 3 Días procesos de trabajo y
Gestión de gastos de las autorizaciones
de desplazamiento
HR350 5 Días
HR540 3 Días Programación en HR
Gestión de
compensaciones
HR530 3 Días
HR550 2 Días Aspectos técnicos de
Business Workflow en la Gestión de personal
la Gestión de personal CA500 2 Días
R
CATS:
la hoja de horarios

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Gestión de personal (2)

Gestión de Recursos Humanos (2)

Nivel 2 Nivel 3 Nivel 3
HR305 3 Días HR390 2 Días (Específico de
Datos maestros Introducción a la Alemania)
configuración HR nómina

HR400 5 Días
Nómina bruto

HR4xx 3 Días HR801 2 Días

Nómina específica Aspectos especiales
de país en la nómina alemana
HR050 5 Días
Gestión de personal HR700/HR7xx 3 Días
Evaluación de la
nómina específica de
país
HR490 4 Días
Incentivos

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Condiciones previas del curso

Condiciones previas del curso

Recomendadas:
 HR050 Gestión de Recursos humanos

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Grupo destinatario

Grupo destinatario

 Asistentes
 Integrantes del equipo de proyecto

 Consultores

 Duración: 3 días

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Información para el usuario

17El material del curso no es un programa autodidáctico. Sólo en combinación con las explicaciones del
instructor obtendrá una información completa. En sus documentos hay un espacio reservado donde
podrá anotar información complementaria.

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