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El trabajo que yo hago consiste en impartir cursos a las empresas. Éstos están
determinados, generalmente, por una DNC, y solicitan temas específicos: manejo
del estrés, comunicación, asertividad, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades
gerenciales, etc. De tal manera que el trabajo, usualmente, consiste en impartir un
curso donde los participantes incorporen técnicas para mejorar sus competencias
el determinada área.
Antes de impartir el curso hago una evaluación diagnóstica para tener una idea del
nivel de conocimientos de los participantes. Esta se hace con preguntas en un
formato y pueden ser preguntas abiertas, pero lo más usual es de alternativa
múltiple.
Durante el curso hago evaluaciones formativas; generalmente realizadas por
observación y por preguntas. En función a las respuestas hago ajustes en la
explicación, demostración o ejemplificación del asunto hasta que haya sido
comprendido por los participantes.
Al final del curso aplico la evaluación final que es la misma que la inicial y sirve
para comparar el grado de avance en la asimilación de conceptos por parte de los
participantes.
Silvano Leonardo Gómez Alarcón
Referencias
1.- Leyva Barajas, Yolanda Edith, Evaluación del Aprendizaje: Una guía práctica
para profesores, Marzo, 2010
Silvano Leonardo Gómez Alarcón