UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE”

CARRERA: Mecánica Aeronáutica Mención Aviones

DATOS PERSONALES.-

Nombre: Patricio Villalba

Fecha de entrega: 22/Dic/2017

Nivel: Primero “A” NRC: 5490

Tema: Medidas de prevención y corrección de accidentes.

OBJETIVOS.-

General:

Corrección y prevención de accidentes laborales, aportando información práctica y

directamente utilizable, para mitigar y proteger en todos los ámbitos al trabajador, en todos
los riesgos que se derivan de su trabajo y a los que pueden estar expuestos y que pueden u
ocasionar hasta la muerte.

Específicos:

 Entrenar a todo el personal sobre procedimientos de trabajo.

 Tener en cuenta todo suceso que pueda provocar un accidente.

INTRODUCCIÓN.-

Las medidas preventivas contra los riesgos laborales de origen termo higrométrico
deben aplicarse, en primer lugar, sobre la fuente, para evitar los riesgos en origen o en su
defecto reducirlos. Si no fuera posible, en algunos casos resulta eficaz actuar sobre los
medios de transmisión o el ambiente.
 Cuando no se puedan evitar o reducir los riesgos de otra manera, se debe recurrir a la
actuación sobre el individuo, pero como es sabido, esta medida debe aplicarse en último
lugar.

MARCO TEÓRICO.-

Siendo evidente que las condiciones de trabajo generan riesgos para la salud de los
trabajadores, es necesario adoptar una serie de medidas –técnicas preventivas– que
eliminen o atenúen los riesgos en la ejecución de la prestación laboral. Estas actuaciones,
que tienen como objetivo evitar el daño a la salud, es lo que llamaremos prevención.
(COLLADO, 2008)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN:

Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los

trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo,
teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada
empresa por técnicos especialistas en Prevención de Riesgos Laborales. (Instituto Vasco de
Seguridad y Salud Laborales, 2015)

También denominadas medidas protectoras, son todas aquellas que evitaran la

aparición de un efecto laboral negativo. (UNAD, 2014)

Medidas de prevención sobre el elemento humano:

El factor humano es uno de los componentes que interviene siempre en el momento

de producirse un accidente de trabajo, siendo la finalidad de toda acción preventiva el
impedir que el trabajador sufra algún daño, sea de accidente o de enfermedad.
 Medidas de prevención técnica:

En todo accidente participa el factor humano y el factor técnico. En consecuencia, la

forma más práctica y eficaz de evitar los accidentes laborales es la actuación sobre el factor
técnico. Por las especiales características que rodean al trabajo y por sus consecuencias
sobre la salud, es por lo que surgen las especialidades que van a ocuparse directamente de
la prevención de esa patología.

Medidas de prevención político-sociales:

En ellas caben todas las medidas y medios que los poderes del Estado proporcionan
a éste para regular las condiciones de trabajo. En efecto, a los tres poderes del estado, cada
uno en su respectiva competencia, les corresponde la proposición, probación, ejecución y
control de las disposiciones normativas que deben regir, ordenar y colaborar en la finalidad
de velar, cuidar y mejorar la salud de los trabajadores.

MEDIDAS DE CORRECCIÓN:

Acción tomada para eliminar una causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable.

Asimismo, siempre debe estar presente la formación e información a los

trabajadores sobre los riesgos a los que están o pueden verse sometidos, sobre las
consecuencias respecto a su salud y al trabajo que realizan y sobre las medidas de
prevención más idóneas. Además, es muy importante que los trabajadores sepan detectar
los síntomas precoces de las patologías que provocan y que sepan cómo actuar en caso de
que éstas se presenten.

La organización es un proceso de descripción y agrupación de trabajo, definición y

delegación de funciones, autoridad y establecimiento de relaciones, con el objetivo de que el
personal trabaje lo más eficazmente posible.
CONCLUSIONES:

1.- Cabe afirmar que la elaboración de un plan de prevención de riesgos, con sus
instrumentos de ejecución y aplicación, deben formar parte del sistema general de gestión
de una organización empresarial.

2.- No se puede predecir un accidente, pero se lo puede evitar con las correctas
medidas y correctivas.

3.- Estas medidas sirven para facilitar el manejo y tratamiento de cualquier

accidente.

RECOMENDACIONES:

1.- Toda organización debe tener un plan de contingencia en caso de cualquier

accidente, incidente, situación de riesgo o desastre inminente.

2.- Para evitar todo tipo de calamidad, se debe capacitar al personal sobre lo que se
debe y no debe hacerle dentro del espacio de trabajo.

3.- Todo aquel que este dentro del área laboral debe estar utilizando constantemente
el E.P.P.
Bibliografía.-

COLLADO, L. S. (2008). PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PRINCIPIOS. Obtenido de

www.ehu.eus/ojs/index.php/rdae/article/download/11447/10573

Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. (2015). Osalan. Obtenido de

http://www.osalan.euskadi.eus/a-quien-nos-dirigimos/-/empresas/que-es-la-
prevencion-de-riesgos-laborales/

UNAD. (2014). MEDIDAS DE MANEJO DE IMPACTOS LABORALES. Obtenido de

https://es.slideshare.net/elambientesano/34-medidas-de-manejo-de-impactos-
ambientales

Webgrafía.-

 https://prezi.com/lv6fvklmd9g-/correccion-y-prevencion-de-accidentes-y-
enfermedades-laboral/
 http://www.satirnet.com/satirnet/2015/12/03/medidas-de-prevencion-
correccion/
 http://www.osalan.euskadi.eus/a-quien-nos-dirigimos/-/empresas/que-es-la-
prevencion-de-riesgos-laborales/
 https://www.senace.gob.pe/archivos/?wpfb_dl=354
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias_E
v_Riesgos/Gestion_prevencion_PYMES/4_Medidas_actividades.pdf