PROCEDIMIENTO DE

LEVANTAMIENTO DE OBSERVACION DEL

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
Dr Jorge Luis Cueva Dávila

1. FINALIDAD
Proteger y preservar la salud de los trabajadores examinados.

2. OBJETIVO
Definir las actividades a realizar cuando se tengan examinados con alguna
enfermedad o condición, catalogada como Observación, durante la realización de
la calificación de la aptitud del trabajador.

3. CONSIDERACIONES GENERALES
3.1. DEFINICIONES OPERATIVAS

a. Diagnóstico Médico.- Es el procedimiento científico que permite conocer

la naturaleza de una enfermedad o lesión, mediante la observación y
estudio detallado de los síntomas, signos y pruebas complementaria.

b. Evaluaciones Médico Ocupacionales.- Están referidos a exámenes

médicos realizados al ingreso del trabajador, periódicamente y al momento
de su cese, orientados a la detección de enfermedades profesionales y
lesiones de posible aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en
el centro de trabajo.

c. Aptitud Laboral.- Es la capacidad psicofísica de un trabajador para realizar las

tareas asignadas a su trabajo sin que éste suponga riesgo para su propia salud
o la de terceros. La valoración, calificación y certificación de la aptitud es tarea
exclusiva del Médico Ocupacional.
d. Valoración de la aptitud.- Es el proceso de actuación preventiva que realiza el
Médico Ocupacional para calificar la capacidad psicofísica de un trabajador
para realizar un trabajo sin riesgo. Dicha aptitud se refiere a un trabajador
determinado y para un puesto de trabajo concreto, y comprende de forma bien
especificada las tareas que realiza, el turno de trabajo y el lugar o lugares
donde desarrolla su actividad profesional. Por tanto en dicha valoración se ha
de tener en cuenta tanto las características individuales y de salud del
trabajador como las condiciones en las que éste realiza el trabajo que tiene
encomendado y recogidas en la evaluación de riesgos.

e. Calificación de la aptitud laboral.- Es la conclusión del Médico Ocupacional

sobre un trabajador que ha sido sometido a valoración de su aptitud laboral.
Según nuestra normativa legal vigente, esta calificación se da en términos de
apto, apto con restricción y no apto.

f. Observación.- Enfermedad o condición reversible del examinado que requiere

evaluación por médico especialista a fin de determinar diagnóstico, tratamiento,
pronostico y aptitud del examinado.

g. Observado.- Es la calificación temporal que recibe el trabajador que está

siendo sometido a estudio médico a fin de valorar su estado de salud para el
desempeño del puesto, hasta el momento de tener establecida una conclusión
definitiva (Aptitud).

4. PROCEDIMIENTO DE LEVANTAMIENTO DE OBSERVACION DEL EXAMEN

MEDICO OCUPACIONAL.
4.1. Calificación de Aptitud.
a. En base a los antecedentes generales / ocupacionales, examen físico, examen
psicológico y exámenes auxiliares, relacionados con el puesto de trabajo, el
Médico Ocupacional determinará la aptitud del trabajador examinado.
b. En caso el examinado presente enfermedades o condiciones reversibles que
impidan definir la aptitud (observación); el trabajador será considerado como
Observado.
c. El Médico Ocupacional generará una interconsulta donde se indiquen los datos
del trabajador, los hallazgos obtenidos y lo solicitado al Médico Especialista
(diagnóstico, tratamiento, pronóstico y aptitud).
d. El Medico Ocupacional entregará al Área de Calidad la interconsulta antes
referida. El Área de Calidad se comunicará con el examinado y con la empresa del
examinado sobre este tema. La interconsulta será enviada por correo electrónico o
entregada al examinado.
e. El examinado deberá ser evaluado por el Médico Especialista indicado en la
interconsulta. Posterior a la evaluación, el Médico Especialista llenará la
interconsulta dando respuesta a lo solicitado.
Nota: La evaluación por el Médico especialista podrá hacerse en cualquier
establecimiento de salud público o privado; siendo los requisitos que el Médico
tenga registro nacional de especialista (RNE) y que la especialidad sea la indicada
en la interconsulta.
f. El examinado enviará la interconsulta llena por correo electrónico o la entregará
en físico al Área de Calidad, quienes se lo entregaran al Médico Ocupacional.
g. Con la interconsulta llena, el Médico Ocupacional determinará el levantamiento
de la observación y procederá a dar la aptitud al examinado.

4.2. Tiempo del Levantamiento de Observación

El examinado tendrá 2 semanas para realizar la atención por el médico
especialista y enviar / presentar la interconsulta llena.
En caso el examinado no presente o no envíe la interconsulta llena en el periodo
de tiempo antes referido, el Área de Calidad se comunicará con la empresa del
examinado a fin de coordinar si se va a dar la aptitud al trabajador en las
condiciones existentes o si se va a ampliar el tiempo del levantamiento de
observación.
5. Calidad del Producto
El Área de Auditoria realizará una auditoria de registro y concordancia de la
interconsulta llena presentada por el examinado.
En caso se tengan discrepancias técnicas se realizará una reunión entre la
Jefatura Medica y el Médico Ocupacional de la empresa del examinado. Si la
empresa del examinado no cuente con Médico Ocupacional, se realizará una
reunión entre la Jefatura Medica y 2 médicos ocupacionales con experiencia
mayor a 2 años en temas ocupacionales.

7. ANEXOS
ANEXO 1: Hoja Interconsulta.