ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICA PROFESIONAL

HN PNP CAP “ALIPIO PONCE VASQUEZ”

CURSO :

DOCENTE :

INTEGRANTES :

Grado Nombre y Apellido N° de Orden NOTA

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 INDICE

CARATULA ………………………………………………………………………………………. 1

DEDICATORIA ................................................................................................................. 2

INDICE ............................................................................................................................. 3

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 4

ARTÍCULO 7º ................................................................................................................... 5

CONCLUSIONES ............................................................................................................13

BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................15

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 INTRODUCCIÓN

Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y

regulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la

estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se

hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y

conducirnos.

La forma en que se prestan los servicios policiales depende de toda una serie

de variables que incluyen las doctrinas políticas y culturales prevalecientes, así

como la infraestructura social y las tradiciones locales. Los enfoques de la

policía varían desde los basados en un alto nivel de control, caracterizados a

veces por el enfrentamiento, hasta los que insisten en las ventajas de una

policía “por consentimiento”.

En muchos países, los órganos policiales dependen de un ministerio del

gobierno y, como resultado, es posible que los más altos funcionarios y

administradores hayan sido designados por razones políticas o tengan

categoría ministerial, o ambas cosas. También es muy posible que no tengan

ninguna experiencia policial.

En todo caso, hay siempre un jefe de policía a la cabeza de una jerarquía

consistente en fuertes líneas de mando con funciones y responsabilidades

claramente definidas a cada nivel.

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 ARTÍCULO VII

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se

orienta por los siguientes principios:

1. PRIMACÍA DE LA PERSONA HUMANA Y SUS DERECHOS

FUNDAMENTALES:

La defensa y protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las

garantías para el pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando

los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía

en el ejercicio de la función policial.

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2. UNIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL:

La función policial se brinda a través de la Policía Nacional del Perú, como

fuerza pública unitaria y cohesionada.

La función policial, y su efecto directo en lograr la seguridad ciudadana como

parte del bien común en una sociedad, es una de las razones de ser y de la

existencia misma del Estado.

El Estado, por medio de la Policía, busca prevenir la comisión del delito (Policía

Preventiva), pero cuando ya ha ocurrido un delito o una infracción, la Policía

trata de restablecer el orden público en casos de violencia y de conflictos

sociales, utilizando para ello, si es necesario, el uso legítimo de la fuerza.

La función policial es la forma en que la Policía se convierte en garante del

Estado de Derecho y de las instituciones democráticas para lograr el bien

común, por lo que siempre debe estar supeditada a la autoridad civil.

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3. UNIDAD DE COMANDO:

La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único.

4. ACCESO UNIVERSAL A LOS SERVICIOS:

Los ciudadanos tienen derecho a acceder de manera gratuita, inmediata,

oportuna y eficiente al servicio policial.

5. ORIENTACIÓN AL CIUDADANO:

La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a partir de las necesidades

ciudadanas, buscando agregar valor público a través del uso racional de los

recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad adecuado.

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La inseguridad ciudadana se ha convertido en uno de los grandes desafíos de

las sociedades contemporáneas. El impacto del fenómeno sobre la calidad de

vida de los ciudadanos obliga a los gobiernos nacionales y locales y a los

sectores organizados de la sociedad, a diseñar esquemas alternativos a los

existentes que, siendo exitosos en su cometido de disminuir los niveles de

inseguridad, no sacrifiquen el avance de la democracia y el respecto por los

derechos humanos y las garantías ciudadanas.

El punto de prestación de casi todos los servicios policiales es la comisaría local

y la cultura organizativa, las actitudes y la conducta de los agentes locales

ejercen una influencia desproporcionada en el éxito o la falta de él de todo el

sistema de justicia penal.

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6. TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS:

La Policía Nacional del Perú es transparente en su actuación y promueve la

rendición de cuentas de su gestión a la ciudadanía.

7. LEGALIDAD:

La función policial se brinda en el marco de la Constitución Política del Perú y

las demás normas sobre la materia.

Supone que el beneficio del uso de la fuerza se encuentre velado por ley,

porque es una garantía de claridad, de previsibilidad y de conocer aquellos

supuestos en los cuales puede ejercerse la fuerza.

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8. EFICIENCIA Y EFICACIA:

Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se orienta a una

permanente optimización de la calidad del servicio policial.

La Policía Nacional del Perú ha probado, reiteradas veces, ser una institución

eficiente cuando se decide a actuar. Podemos, por ejemplo, retrotraernos al

minucioso trabajo de inteligencia que terminó en la captura del genocida

terrorista Abimael Guzmán.

El tema de cómo lograr una Policía Nacional eficiente y digna de la confianza

ciudadana pasa por la mejora en los niveles de vida de los efectivos policiales,

intensificar la capacitación, evitar la impunidad de los casos de corrupción y

garantizar una correcta política de ascensos, según se desprende de las

propuestas de las principales agrupaciones políticas en el actual proceso

electoral.

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9. LA ARTICULACIÓN DE LAS INTERVENCIONES EN EL TERRITORIO

NACIONAL:

La Policía Nacional del Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y

administrativas de manera coordinada y alineada con las políticas nacionales,

sectoriales y los intereses del Estado, Gobiernos Regionales y Locales.

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 CONCLUSIONES

Con el presente trabajo monográfico se llega a la conclusión que:

 El Policía es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no

solamente necesita unos conocimientos profesionales y unas buenas

aptitudes en el desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de un buen

profesional de policía ha de tener, además, unas actitudes, unas

convicciones éticas más allá de las que son exigidas a otros profesionales.

 La Educación Policial, debe enfocarse en procesos idóneos incidiendo en la

formación en valores éticos y morales, que contribuyan a la satisfacción de

la comunidad, sus esfuerzos serán orientados a cumplir las demandas

ciudadanas y reducir los errores, mediante el diseño de procesos que

respondan con rapidez a los requerimientos colectivos de seguridad

ciudadana, la paz y la convivencia social.

 Las escuelas de formación de la Policía Nacional, son un sistema donde

su acción pretende potenciar la autonomía personal, desarrollar el sentido

crítico, incentivar la necesidad de conocimiento como valor que define y da

sentido al ser humano y fomentar los principios institucionales. Por lo tanto,

sus integrantes deben poseer una serie de capacidades, que permitan

reafirmar su compromiso con un sistema de valores básicos para la vida.

Valores capaces de llenar de sentido la existencia y el proyecto de vida

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 personal de los alumnos y alumnas que abren las posibilidades para

construir en el presente y para el futuro la construcción de un nuevo modelo

de sociedad.

 Que, Una formación basada en principios y valores, trae consigo el realce

de la imagen institucional, recuperación de prestigio personal, toda vez que

la sociedad confiara en los miembros de la institución y acudirá a ella con

tranquilidad y confianza sabiendo que se cumple con honorabilidad la

función policial.

 S recomienda continuar con la capacitación destinada exclusivamente al

personal de instructores para optimizar la formación de los alumnos PNP,

basados en principios y valores y las prácticas positiva en realce de la

imagen institucional.

 Identificar a los miembros de la PNP, que viene realizando actos de

corrupción y otros que atenten contra la imagen institucional, a fin de

separarlos de la institución por ser elementos negativos y carentes de

valores éticos.

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 BIBLIOGRAFÍA

 DINSTDOC PNP."Doctrina y Ciencia Policial". Lima – Perú.2001.

 DINSTDOC PNP. "Temas sobre Ciencia Policial". Lima – Perú.2001

 FENTANES, Enrique. "Tratado de Ciencia de la Policía Argentina".

 http://idehpucp.pucp.edu.pe/entrevistas/cuales-son-los-principios-basicos-de-

uso-de-la-fuerza/

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