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FECHA 31/07/2017
El joven Cruz Vargas Saúl, en ambientes favorables logra mantener un adecuado control
sobre sus emociones, sin embargo al verse presionado por aspectos o variables que
signifiquen presión, podría tornarse poco tolerante. Posee parámetros flexibles, por lo que le
tomará se le hará poder incorporarse en grupos que disten de su pensamiento.
Cuenta con habilidades para establecer vínculos interpersonales, no obstante buscará estar
segura de su entorno antes de confiar plenamente en el mismo, teniendo cierta dificultad para
establecer vínculos duraderos en el tiempo. A pesar de tener relativa experiencia profesional,
aún no ha concluido su proceso de autoafirmación, lo que denota inseguridad en su proceder.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS No Bajo el Promedio Sobre el Sobresaliente
muestra promedio promedio
x
Orientación al
Cliente.
Orienta la acción de
su grupo en una
dirección
determinada,
inspirando y
anticipando
escenarios.
x
Trabajo en
Equipo.
Anima y motiva a
los demás. Actúa
para desarrollar
un ambiente de
trabajo amistoso,
buen clima y
espíritu de
cooperación
x
Vocación de
Servicio.
Determinación y
compromiso
personal para
cumplir con los
requerimientos y
expectativas de
clientes internos y
externos, de
manera
satisfactoria.
x
Comunicación.
Es la capacidad de
escuchar, hacer
preguntas, expresar
conceptos e ideas de
forma efectiva.
Exponer aspectos
positivos. Es la
capacidad de
escuchar al otro y
comprenderlo.
x
Innovación.
Presentar recursos,
ideas y métodos
novedosos y
concretarlos en
acciones para
resolver problemas.
Mejorar la manera
de hacer las cosas y
conseguir nuevas
oportunidades de
negocio.
x
Vocación por
Aprender.
Disposición para la
adquisición de
nuevos
conocimientos que
aporten al
crecimiento personal
y profesional de la
persona.
x
Sentido de Logro.
Búsqueda del
cumplimiento de los
objetivos trazados
dentro de los plazos
de tiempo
establecidos,
mostrando
preocupación por la
mejora continua.
CONSIDERACIONES COMPETENCIAS
Respecto de sus competencias organizacionales, el Joven Cruz Vargas Saúl, muestra una
adecuada orientación por los trabajos que implican el integrar grupos.
Vocación de Servicio. Determinación y compromiso personal para cumplir con los
requerimientos y expectativas de clientes internos y externos, de manera
satisfactoria. Está orientado a trabajos en los que cuenta con supervisión constante,
con la finalidad de recibir el soporte necesario para la correcta ejecución de sus
labores.
A pesar de contar con aspectos básicos para la posición, su experiencia se orienta a
otro tipo de cargos.