Test de Legislación

Recopilatorio Preguntas Ley 55/2003, de 16 de Diciembre - Parte 1

Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

1. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FALTAS DISCIPLINARIAS ES GRAVE?.

SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
A. La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los
usuarios
B. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y
salud
C. El abandono del servicio
D. La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus
funciones
Resultado: A

2. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, EN UN PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA (ART. 37)

CUANDO SE DERIVE CAMBIO EN EL SERVICIO DE SALUD DE DESTINO, ¿CUÁL SERÁ EL PLAZO DE
TOMA DE POSESIÓN?. SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
A. Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior
B. Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
C. 30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior
D. 30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
Resultado: A

3. SEGÚN EL ART. 53 DEL ESTATUTO MARCO EL PERSONAL ESTATUTARIO TENDRÁ DERECHO A UNA
VACACIÓN RETRIBUIDA ANUAL DE... SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
A. Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al período trabajado
B. Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al período
trabajado
C. Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al período trabajado
D. Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Resultado: B

4. NO ES UN DEBER DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

A. Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del
ordenamiento jurídico
B. Cumplir el régimen de horarios y jornada, atendiendo a la cobertura de jornadas
complementarias que se hayan establecido para garantizar de forma permanente el
funcionamiento de las instituciones, centros y servicios
C. Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
D. Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo, así como las
disposiciones adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia
 Resultado: C

5. LA FALTA DE RESPETO CON LOS SUPERIORES, COMPAÑEROS, SUBORDINADOS Y PÚBLICO SERÁ:

A. Falta leve
B. Falta grave
C. Falta muy grave
D. No es una falta
Resultado: B

6. EL QUEBRANTO DE LA RESERVA DE LOS DATOS DEL CENTRO O LA INTIMIDAD PERSONAL DE LOS

USUARIOS Y LA INFORMACIÓN DE SU PROCESO Y ESTANCIA EN LAS INSTITUCIONES O CENTROS
SANITARIOS, ¿ES UNA FALTA DISCIPLINARIA DE CARÁCTER...?
A. Leve
B. Grave, si hay encubrimiento y consentimiento
C. Grave
D. Muy grave
Resultado: D

7. SON CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:

A. La sanción disciplinaria firme de separación del servicio
B. La jubilación
C. La renuncia
D. Las tres anteriores son correctas
Resultado: D

8. SON RETRIBUCIONES BÁSICAS:

A. El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias
B. El sueldo, los trienios y el complemento de destino
C. El sueldo, los trienios y el complemento específico
D. El sueldo, el complemento de productividad y las pagas extraordinarias
Resultado: A

9. CUANDO LA DURACIÓN DE UNA JORNADA LABORAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO EXCEDA DE

SEIS HORAS CONTINUADAS, DEBERÁ ESTABLECERSE UN PERÍODO DE DESCANSO DURANTE LA
MISMA DE DURACIÓN NO INFERIOR A:
A. 20 minutos
B. 15 minutos
C. 30 minutos
D. 45 minutos
Resultado: B

10. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA
SELECCIÓN DEL PERSONAL FIJO SE EFECTUARÁ, CON CARÁCTER GENERAL, A TRAVÉS DEL
SIGUIENTE SISTEMA:
A. Oposición
B. Concurso general
C. Concurso-oposición
 D. Concurso específico
Resultado: C

11. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, LA SUSPENSIÓN FIRME POR
SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE LA SIGUIENTE DURACIÓN:
A. 2 años
B. 1 año
C. 6 meses
D. 6 años
Resultado: D

12. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO ES REQUISITO PARA ACCEDER A LA
SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA
DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE LOS...
A. 5 años inmediatamente anteriores
B. 2 años inmediatamente anteriores
C. 3 años inmediatamente anteriores
D. 10 años inmediatamente anteriores
Resultado: A

13. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO EL INCUMPLIMIENTO DE LA

OBLIGACIÓN DE ATENDER LOS SERVICIOS ESENCIALES ESTABLECIDOS EN CASO DE HUELGA, SE
CONSIDERA FALTA...
A. Grave
B. Muy grave
C. Leve
D. Grave o muy grave
Resultado: B

14. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS
SELECTIVOS POR PROMOCIÓN INTERNA DEBERÁ POSEER LA TITULACIÓN, ESTAR EN SERVICIO
ACTIVO, Y HABER ESTADO EN LA CATEGORÍA DE PROCEDENCIA COMO PERSONAL FIJO COMO
MÍNIMO...
A. 4 años
B. 3 años
C. 2 años
D. 5 años
Resultado: C

15. SEGÚN EL ESTATUTO MARCO, LA RENUNCIA A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO

TIENE EL CARÁCTER DE ACTO VOLUNTARIO Y DEBERÁ SER SOLICITADA CON UNA ANTELACIÓN
MÍNIMA A LA FECHA DE EFECTIVIDAD DE...
A. 20 días
B. 10 días
C. 15 días
D. 30 días
Resultado: C
16. EL ARTÍCULO 5 DEL ESTATUTO MARCO INDICA QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD SE CLASIFICA EN:
A. En personal sanitario y personal de gestión y servicios
B. En personal fijo y personal temporal
C. En personal universitario, personal con formación profesional y otro tipo de
personal
D. Atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al
tipo de su nombramiento
Resultado: D

17. EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES APLICABLE:
A. Exclusivamente al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que
preste servicios en los Centros del Sistema Nacional de Salud
B. Al personal estatutario que desempeña su función en los Centros e Instituciones
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas
C. Al personal estatutario que desempeña su función en los Centros e Instituciones
Sanitarias de los Servicios Sanitaria de la Administración General del Estado
D. Al personal estatutario que desempeña su función en los Centros e Instituciones
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los Centros y
Servicios Sanitarios de la Administración General del Estado
Resultado: D

18. LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES PRESCRIBEN:

A. A los seis meses
B. A los dos años
C. A los cuatro años
D. A los tres años
Resultado: B

19. ¿DE QUÉ FECHA ES LA LEY POR LA QUE SE APRUEBA EL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL
ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?
A. 14/1986 de 25 de abril
B. 55/2003 de 16 de diciembre
C. 3/2001 de 3 de julio
D. 78/2003 de 17 de julio
Resultado: B

20. LA LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
CONSTA DE:
A. 17 disposiciones adicionales
B. 4 disposiciones finales
C. 14 disposiciones transitorias
D. 14 disposiciones finales
Resultado: A
21. LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA DE LA LEY 55/2003 ESTABLECE UN SISTEMA PARA LA
APLICACIÓN PAULATINA DE LA DURACIÓN MÁXIMA CONJUNTA DE LOS TIEMPOS DE TRABAJO
CORRESPONDIENTES A LA JORNADA COMPLEMENTARIA Y A LA JORNADA ORDINARIA PARA EL
PERSONAL EN FORMACIÓN MEDIANTE RESIDENCIA, Y SE DICTAN AL AMPARO DEL:
A. Art. 149.1.7 de la CE
B. Art. 149.1.16 de la CE
C. Art. 149.1.177 de la CE
D. Art. 149.1.18 de la CE
Resultado: A

22. EL DESEMPEÑO TEMPORAL DE FUNCIONES ACORDES A SU CATEGORÍA QUE NO ESTÉN

ASIGNADAS ESPECÍFICAMENTE A LAS PLAZAS INCLUIDAS EN LAS PLANTILLAS CORRESPONDIENTES
O QUE, POR CASUSA DE SU MAYOR VOLUMEN TEMPORAL U OTRAS RAZONES COYUNTURALES, NO
PUEDAN SER ATENDIDAS SUFICIENTEMENTE POR EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE TENGA
ASIGNADA DICHA TAREA, SE PODRÁ ATRIBUIR EXCEPCIONALMENTE Y EN LOS SUPUESTOS
ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 39.2 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, AL PERSONAL
ESTATUTARIO MEDIANTE QUÉ FORMA DE PROVISIÓN:
A. Promoción interna temporal
B. Adscripción provisional
C. Atribución temporal de funciones
D. Comisión de servicios
Resultado: C

23. EL ESTATUTO MARCO EN SU CAPÍTULO XI REGULA:

A. El régimen disciplinario
B. Las retribuciones
C. La jornada de trabajo, permisos y licencias
D. Situaciones del personal estatutario
Resultado: D

24. ¿CUÁL ES EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ESTATUTO MARCO?

A. El personal que desempeñe su función en los Centros e Instituciones Sanitarias de
los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los Centros y Servicios
Sanitarios de la Administración General del Estado
B. El personal que desempeñe su función en los Centros e Instituciones Sanitarias de
los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas
C. El personal estatutario que desempeñe su función en los Centros e Instituciones
Sanitarias de los Servicios de la Administración General del Estado
D. El personal estatutario que desempeñe su función en los Centros e Instituciones
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los Centros y
Servicios Sanitarios de la Administración General del Estado
Resultado: D

25. ¿CÓMO SE DENOMINA AL ESTATUTO QUE ACTUALMENTE, POR APLICACIÓN DE LA

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, RIGE LAS FUNCIONES
DE LOS CELADORES DE INSTITUCIONES SANITARIAS?
A. Estatuto Jurídico de la Seguridad Social
B. Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la
Seguridad Social
C. Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la
Seguridad Social
D. Estatuto de Personal Sanitario y no Sanitario al servicio de las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Socia
Resultado: C