Caso Prctico

Nminas y Seguros
Sociales
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Caso Prctico: Nminas y Seguros
Sociales
Instrucciones: conteste a las preguntas formuladas en cada uno de los cuatro ejercicios
siguientes, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
No hay limitaciones de extensin o de formato.
No se trata de un ejercicio de clculo, sino de explicacin de los procesos que han
de seguirse para dar respuesta a las cuestiones planteadas en el enunciado de cada
ejercicio.
Se recomienda analizar detenidamente las operaciones, dndoles el apoyo norma-
tivo que proceda en cada ejercicio.
1. Doa Paquita Fernndez Prez tiene cedido por su empresa un automvil que uti-
liza para fines laborales y para usos particulares. Teniendo en cuenta la naturaleza
y caractersticas de las funciones desarrolladas por la trabajadora en su empresa, el
porcentaje de utilizacin del vehculo para fines laborales de la empresa se estima en
un 30 por 100. El coste de adquisicin para la empresa de dicho vehculo ascendi a
un importe de 30.050,61 .
Asimismo, la empresa ha concedido a Doa Paquita un prstamo personal a dos aos
al 2% anual. El inters legal del dinero se fija en un 4%, en el ao del prstamo.
Se pide: Explicar cmo debe calcularse en la nmina de Doa Paquita correspondien-
te al mes corriente, el importe de las retribuciones en especie indicadas.
2. Ignacio Cnovas Hernndez -diplomado, grupo 3 de cotizacin a la Seguridad Social,
con contrato indefinido a jornada completa- tiene reconocidas las siguientes retribu-
ciones mensuales:
Salario Base: 1350
Antigedad: 180
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Plus Transporte: 80
Asimismo tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.350 cada una de ellas.
El da 8 de mayo causa baja por motivo de enfermedad comn, permaneciendo en
esta situacin hasta el da 31 del mismo mes. La base de cotizacin por contingencias
comunes del trabajador durante el mes anterior a la baja ascendi a 1.755 . La base de
cotizacin por contingencias profesionales ascendi al mismo importe.
Est sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotizacin a efectos de contingencia
de accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que corresponden los porcen-
tajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El CNAE de aplicacin a los trabajadores en situacin de baja es el c), al cual le corres-
ponden unos porcentajes del 0,30 por IT y del 0,80 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente situacin familiar: casado y con un hijo de dos
aos. El cnyuge percibe rentas superiores a 1500,00 .
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calculan en la nmina del mes de mayo los
siguientes conceptos:
Devengos
Bases de cotizacin
Tipo de retencin aplicable (aparte de explicar la forma de clculo del tipo de re-
tencin, puedes calcularlo utilizando el programa de ayuda de la AEAT: https://
www2.agenciatributaria.gob.es/wcl/PRET-RW14/index.zul)
3. Jorge Mariscal Murillo, pen de la construccin, viene prestando servicios para una
empresa constructora desde el 4 de enero de del ao anterior, con un contrato de obra
o servicio a tiempo completo.
El 5 de marzo del ao en curso, sufre un accidente de trabajo, iniciando un proceso de
incapacidad temporal, del que es alta mdica el da 27 del mismo mes.
Las retribuciones que percibe segn convenio colectivo, son:
Salario: 32 /da
Plus convenio: 5 /da
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Plus de peligrosidad: 4 /da
Plus de transporte: 1,5 /da
Tiene derecho al percibo de dos pagas extras anuales por importe de 30 das de
salario base y plus de convenio cada una de ellas.
Durante el ao anterior al de inicio de la situacin de incapacidad temporal recibi
por el concepto de horas extras un total de 770 euros.
Est sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotizacin a efectos de contingencia
de accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que corresponden los por-
centajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS. El CNAE de aplicacin a los trabajadores en
situacin de baja es el c), al cual le corresponden unos porcentajes del 0,30 por IT y
del 0,80 por IMS
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calculan en la nmina del mes de mayo los
siguientes conceptos:
Durante el ltimo mes en el que prest servicios en la empresa, realiz horas por
fuerza mayor por importe de 100 .
Tambin tiene derecho a percibir las pagas extraordinarias de julio y Navidad de
1.440 cada una de ellas. Pagas que se periodifican semestralmente a efectos del
prorrateo y una paga de beneficios de 1.440 cuyo prorrateo es anual.
El trabajador ya ha disfrutado de los 30 das de vacaciones que le corresponden, va-
caciones que segn convenio se disfrutan en proporcin al tiempo trabajado durante
el ao.
Est sujeto a la tarifa de prima de ocupacin a. IT: 0,65 % e IMS: 0,35 %.
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calcula la liquidacin al trabajador, as
como la indemnizacin por despido, indicando los conceptos sujetos a cotizacin y a
retencin por IRPF.

Importe del pago delegado

Cuotas de cotizacin

4. Antonio Eugenio Prez Montes es un trabajador, con contrato indefinido y con cate-
gora auxiliar administrativo, grupo 7 de cotizacin a la Seguridad Social.

El trabajador es despedido por su empresario con fecha 30 de mayo del ao X5.

Disconforme con la decisin empresarial ante el Tribunal de Conciliacin, celebrn-

dose el trmite con resultado de acuerdo entre las partes.

El empresario dentro de las 48 horas siguientes al despido deposita en el Juzgado de

lo Social la indemnizacin legal, reconociendo as la improcedencia de este. Adems
opta por la no readmisin del trabajador, abonndole la liquidacin de todos los con-
ceptos salariales que le corresponden hasta la fecha del despido.

El trabajador, que tiene una antigedad desde el 1 de enero de X0, tiene reconocidas,
en el convenio, las siguientes retribuciones:

Salario Base: 1.200

Antigedad: 240

Plus transporte: 80

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