Haz de tu empresa

una empresa segura

y saludable
Implementa el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones de Salud
 Condiciones de Salud
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplimiento del Decreto 1443 de 2014, compilado mediante el Decreto 1072 de 2015

Este documento es una gua general de carcter ilustrativo y no obligatorio;

no exime ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Cada empresa
deber definir su elaboracin e implementacin.
 Gua de entendimiento

Condiciones de Salud
Son las variables de carcter individual y sociocultural del trabajador que se
traducen en la descripcin sociodemogrfica y en la caracterizacin de las
condiciones de salud y de morbilidad de la poblacin trabajadora.

Descripcin sociodemogrfica:
Incluye las caractersticas sociales y demogrficas de un grupo de trabajadores.

Por ejemplo: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composicin

familiar y estado civil, entre otros.

25 - 35 aos 35 - 45 aos 45 -55 aos 55 -65 aos

Recuerda...
Una vez que ingrese un nuevo trabajador a tu organizacin, se
deben realizar los Exmenes Mdicos Ocupacionales (EMO),
basados en los perfiles por cargo.

Exmenes mdicos Exmenes mdicos Exmenes mdicos

preocupacionales de ingreso ocupacionales peridicos, ocupacionales de retiro
post-incapacidad, reintegro.
Gua de entendimiento

Conoces las condiciones de salud de tus

trabajadores?

1. Identifica los peligros y valora los riesgos de las diferentes reas

de la organizacin.

2. Junto con un profesional mdico especialista en salud ocupacional,

define los perfiles de cargo, identificando las necesidades de exmenes
mdicos ocupacionales (ver Anexo 1).

3. Solicita el informe sobre el diagnstico de condiciones de salud por

parte del proveedor (ver ejemplo 2). Este informe ser una herramienta
importante para la intervencin de los principales riesgos detectados.

4. Acata las restricciones y recomendaciones realizadas a cada trabajador,

resultado de los Exmenes mdicos ocupacionales. Registra toda la
informacin pertinente en una base de datos.

Cmo actas y vigilas sobre las condiciones

de salud de tus trabajadores?
Gua de entendimiento

5. Define e incluye en el plan anual de trabajo, actividades de

promocin y prevencin conforme al diagnstico de condiciones
de salud y riesgos prioritarios.

6. Evala y analiza las estadsticas de incapacidad temporal (de

origen comn y laboral) del ao anterior y lo corrido del ao
(ver Anexo 2).

7. El COPASST vigila que se cumplan las acciones que se derivan

de las condiciones de salud. Registra estos seguimientos en las
actas de reunin.

8. Mide los ndices de mortalidad, incidencia de enfermedad

laboral e ndice de ausentismo por enfermedad laboral y
general, para lo corrido del ao y del ao anterior (ver Anexo 3).

Anexo 1 Modelo sugerido

Perfil de cargo

Cargo: Funciones:

Peligros Exmenes Periodicidad Restricciones Vacunas

Realizado por: Revisado: Aprobado: Fecha de Realizacin:

Gua de entendimiento

Ejemplo 1 Modelo sugerido

Perfil del cargo

Combinacin de tareas administrativas y en campo:
Cargo: Residente de Obra Funciones: trabajo en alturas, control personal a cargo.

Peligros Exmenes Periodicidad Restricciones Vacunas

Biomecnico Mdico ocupacional Ingreso Peridico. RELATIVAS Antitetnica

con nfasis en Egreso Postincapacidad* Hipertensin no Fiebre amarilla*
Locativo Psicolaboral medicina Cambio de puesto de controlada.
osteomuscular trabajo. Alcoholismo. *Si labora en
Listado Psicosocial y cardiovascular. zona endmica
*Luego de una ABSOLUTAS
Electrocardiograma
Biolgico incapacidad mayor a Obesidad tipo II
en mayores de 45 8 das sea de origen Acrofobia, Vrtigo.
Fsicos aos. comn o laboral, o
Optometra, audio- segn pertinencia.
Alturas metra. Laboratorio:
Prueba de alcohol
y drogas. Perfil lip-
dico. Hemograma.

Realizado por: Revisado: Aprobado: Fecha de Realizacin:

Juanita Prez. Medico SST Juan Pisan Juana Pulido 12-12-2014
Licencia:222000 Coordinador SST Gerente Admn.

Ejemplo 2
Modelo sugerido
TABLA DE CONTENIDO

Introduccin
Justificacin
Objetivos
Objetivo general
Objetivo especfico
1. Informacin sociodemogrfica
2. Antecedentes de exposicin laboral
3. Exposicin laboral actual
4. Sintomatologa reportada por los trabajadores
5. Resultados de exmenes complementarios
6. Diagnsticos encontrados
7. Anlisis y conclusiones
8. Recomendaciones
Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo

En el ejemplo 2 puedes observar la informacin mnima que debe contener

el diagnstico de condiciones de salud, acorde con la Resolucin 2346/2007.

Anexo 2
En la hoja de Excel (Anexo 2) encontrars un formato base
de datos para llevar la informacin del ausentismo de los
trabajadores.

En la hoja de Excel (Anexo 3) tambin encontrars los indicadores

de resultado, mostrando en qu consisten y cmo medirlos.