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O presente material constitui resumo elaborado por equipe de monitores a partir da aula
ministrada pelo professor em sala. Recomenda-se a complementao do estudo em livros doutrinrios
e na jurisprudncia dos Tribunais.
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Direito Administrativo Aula 01
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Sumrio
1. Questo de Prova ......................................................................................... 3
1.1 Concurso Pblico ............................................................................................... 3
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1. Questo de Prova
A professora inicia a aula fazendo uma reviso dos conceitos vistos por meio da
resoluo de questes.
Ano: 2015, Banca: CESPE, rgo: TRF - 5 REGIO, Prova: Juiz federal
No que concerne ao regime jurdico do servidor estatutrio e do empregado pblico e ao
regime de previdncia social para ambos, assinale a opo correta.
e) Os cargos em comisso e as funes de confiana podem ser exercidos por qualquer
pessoa, servidor pblico ou no, cabendo legislao ordinria estabelecer os casos, as
condies e os percentuais mnimos de cargos comissionados destinados aos servidores
de carreira.
Gabarito: A alternativa est incorreta, pois as funes no podem ser exercidas por qualquer
pessoa, mas s por quem integra a administrao.
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Agora, analisaremos uma questo que foi cobrada no TRF4 e que diz respeito ao tema
de concurso pblico.
Questo de Prova
TRF4/2014
Assinale a alternativa INCORRETA:
O Supremo Tribunal Federal possui orientao no sentido de que a construo em carter
precrio, para o exerccio das mesmas atribuies do cargo para o qual foi promovido em
concurso pblico, implica em preterio de candidato habilitado quando ainda subsiste a
plena vigncia do referido concurso, o que viola o direito do concorrente aprovado
respectiva nomeao.
Gabarito: Correto.
Comentrio: O STF entende que no possvel contratar pessoas em carter precrio,
se existem pessoas aprovadas em concurso para a mesma funo, o que viola o princpio do
concurso e d ensejo nomeao dos aprovados em concurso pblico.
Quando a pessoa tem direito subjetivo nomeao, qual o prazo que a Administrao
Pblica dispe para nome-la?
Isso importante, pois s quando a administrao viola o prazo que comete
irregularidade passvel de ser questionada judicialmente.
A administrao tem a discricionariedade de promover a nomeao do candidato, no
momento em que entender adequado, dentro do prazo de validade do edital. Por isso, o prazo
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para impetrar mandado de segurana, por aquele que deveria ter sido nomeado e no foi,
inicia-se com o fim do prazo de validade do concurso.
possvel realizar outro concurso, enquanto ainda vigente a validade do concurso
anterior?
Sim, possvel. A Lei 8.112/1990 tem um dispositivo que probe essa situao, mas
possvel realizar outro concurso, ainda que haja proibio legal. Por qu? A CRFB
expressamente prev essa situao, permitindo-a, desde que respeitada a ordem de
classificao do concurso anterior. Primeiro, esgota-se as pessoas aprovadas do concurso
anterior, para s aps comear a nomear as do novo concurso.
Art. 37, IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele
aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
A professora frisa que possvel entrar em contato por meio do e-mail abaixo:
isabela.ferrari@jfrj.jus.br
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