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Conceitos Básicos
Dimensões
Espiral do Conhecimento
Criação do Conhecimento
Vantagem Competitiva
Gestão do Conhecimento e Gestão de Pessoas
Capital Humano
Barreiras à Criação do Conhecimento
Gestão do Conhecimento
Conceitos básicos
Conhecimento Explícito:
Inovação Contínua
Vantagem
Competitiva
Gestão de Pessoas
Como a Gestão de pessoas se relaciona com a Gestão do
Conhecimento?
Capital
Intelectual
Valor agregado
Gestão de Pessoas
Os profissionais fáceis de substituir e que proporcionam pouco valor
agregado devem ser substituídos por máquinas;
Ameaça à auto-imagem.
Gestão de Pessoas e Gestão do
Conhecimento
Barreiras organizacionais à criação do conhecimento:
Histórias organizacionais;
Procedimentos;
Paradigmas da empresa.
Bibliografia
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos Humanos: princípios e
tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
http://www.cerebromente.org.br/n08/mente/construtivismo/construtivis-
mo.htm