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Jos Mara Pacori Cari
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MODELO DE DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIN POR DESPIDO
ARBITRARIO

Por Jos Mara Pacori Cari

Socio de la Asociacin Espaola de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

REA: DERECHO DEL TRABAJO

LNEA: DERECHOS DEL TRABAJADOR

En esta oportunidad ofrecemos al lector un modelo de demanda de cobro de

indemnizacin por despido arbitrario, esta demanda es diferente a la indemnizacin
por daos y perjuicios que podra solicitar el trabajador; en este caso, sustentados en
la existencia de un despido arbitrario se pide que el mismo sea indemnizado a travs
de una indemnizacin por despido arbitrario cuyo clculo est previsto en el Decreto
Supremo 003-97-TR (Autor Jos Mara Pacori Cari).
HOJA PROCESAL DE LA DEMANDA POR INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO
PRETENSIN PROCESAL Indemnizacin por despido arbitrario
INTERS PARA OBRAR El Artculo 36 del D. S. 003-97-TR indica El plazo
(prescripcin, caducidad o para accionar judicialmente en los casos de
conciliacin) nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad
caduca a los treinta das naturales de producido el
hecho. Este plazo si bien se indica en naturales
debe entenderse en das hbiles conforme a la
interpretacin dada por la Corte Suprema (no se
computan sbados, domingos, feriados y das no
laborables).
LEGITIMIDAD PARA OBRAR ACTIVA Trabajador
LEGITIMIDAD PARA OBRAR PASIVA Empleador (persona natural o jurdica)
COMPETENCIA Los Juzgados de Paz Letrado son competentes para
conocer la desnaturalizacin de los contratos
laborales, indemnizacin por despido arbitrario,
determinacin de la relacin laboral por primaca
de la realidad e indemnizacin por daos y
perjuicios, cuyas pretensiones no excedan las 50
URP (Conclusiones del III Encuentro
Jurisdiccional de Jueces sobe la Nueva Ley
Procesal de Trabajo).
CAPACIDAD Cualquier Trabajador afectado
REQUISITOS DE LA DEMANDA Disponga el pago a una indemnizacin por despido
(petitorio, acumulacin de arbitrario
pretensiones o medios de prueba)
VOLUNTAD DE LA LEY El Artculo 34 del D. S. 003-97-TR que indica:
Si el despido es arbitrario por no haberse
expresado causa o no poderse demostrar esta en
juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnizacin establecida en el Artculo 38, como
nica reparacin por el dao sufrido. Podr
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demandar simultneamente el pago de cualquier
otro derecho o beneficio social pendiente." Y el
Artculo 38 del D. S. 003-97-TR que indica La
indemnizacin por despido arbitrario es
equivalente a una remuneracin y media ordinaria
mensual por cada ao completo de servicios con
un mximo de doce (12) remuneraciones. Las
fracciones de ao se abonan por dozavos y
treintavos, segn corresponda. Su abono procede
superado el periodo de prueba.

Modelo de demanda laboral de indemnizacin por despido arbitrario

EXPEDIENTE : ()

SECRETARIO : ()

ESCRITO : 01-2017

SUMILLA : DEMANDA LABORAL DE INDEMNIZACIN POR

DESPIDO ARBITRARIO

SEOR JUEZ (dependiendo de la cuanta la demanda se interpondr ante un Juez

de Paz Letrado Laboral o un Juez Especializado Laboral, ver hoja procesal
competencia)

(Nombres y apellidos del trabajador), con DNI (), con domicilio real
(), con domicilio procesal (), con domicilio electrnico (); a Ud.,
respetuosamente, digo:

I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIN

(Indicar los nombres y apellidos del empleador si es persona natural, si es una persona
jurdica indicar su razn social o denominacin, con indicacin de su representante, por
ejemplo)

EMPRESA ARCO IRIS S.R.L. debidamente representado por su Gerente General Sr.
() con domicilio para notificaciones en (indicar el domicilio del empleador).

II.- PETITORIO

Como pretensin principal, interpongo demanda laboral para que se disponga el

pago de una indemnizacin por despido arbitrario en la suma total de S/. ()
derivados del despido arbitrario del que fui objeto el pasado (indicar la fecha del
despido).

Como pretensin accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos

del proceso.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

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III.1.- DATOS DE LA RELACIN LABORAL

FECHA DE INGRESO (da)/(mes)/(ao)

FECHA DE CESE (da)/(mes)/(ao)
MOTIVO DE CESE Despido Arbitrario
CARGO DESEMPEADO ()
LTIMA REMUNERACIN ()
TIPO DE REMUNERACIN (fija, comisin, destajo)

III.2.- JUSTIFICACIN DEL PETITORIO

1.- El demandante prest servicios en la Empresa (), desde el (indicar la fecha de

inicio de labores) hasta el (indicar la fecha de despido), en el cargo de ()

2.- Es del caso, que el da () se me impidi mi ingreso a mi centro de trabajo

alegando que haba sido despedido y que proceda al cobro de mi liquidacin el da 04
de noviembre de 2017.

3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario y
como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidacin de beneficios
sociales esta indemnizacin no ha sido consignada, siendo que no tengo la intencin
de solicitar la reposicin en mis funciones.

(Los hechos puede variarlos segn el caso que le hayan planteado)

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

El Artculo 34 del D. S. 003-97-TR que indica: Si el despido es arbitrario por no

haberse expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene
derecho al pago de la indemnizacin establecida en el Artculo 38, como nica
reparacin por el dao sufrido. Podr demandar simultneamente el pago de
cualquier otro derecho o beneficio social pendiente."

El Artculo 38 del D. S. 003-97-TR que indica La indemnizacin por despido

arbitrario es equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada
ao completo de servicios con un mximo de doce (12) remuneraciones. Las
fracciones de ao se abonan por dozavos y treintavos, segn corresponda. Su abono
procede superado el periodo de prueba.

(Se sugiere realizar una imputacin jurdica, esto es, tipificar los fundamentos de hecho
en los supuestos normativos de las normas antes indicadas)

V.- MONTO DEL PETITORIO

(Aqu debe de realizar la liquidacin del monto total que se indic en el petitorio de la
demanda por despido arbitrario, por ejemplo)
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Estando a que mi remuneracin mensual asciende a la suma de S/. 1, 000.00 y que el
tiempo de servicios del trabajador es de 6 aos, procedo a liquidar la indemnizacin
por despido arbitrario solicitada.

La indemnizacin por despido arbitrario es equivalente a una remuneracin y media

ordinaria mensual por cada ao completo de servicios
Remuneracin y media x aos de servicios S/. 1, 500.00 x 6 S/. 9,000.00

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidacin de Beneficios Sociales con el objeto de acreditar que no se me pago

ninguna indemnizacin por despido arbitrario.

2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que era
trabajador permanente de la empresa.
3.- ltima Boleta de Pago con el objeto de acreditar la ltima remuneracin percibida
como trabajador de la demandada.

4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar m tiempo de servicios.

5.- Constatacin Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las

circunstancias del mismo.

(Los medios de prueba son sugeridos, por lo que puede indicar los dems medios de
prueba que considere necesarios como declaraciones de parte, declaraciones de testigos,
pericias, inspeccin judicial, exhibiciones, informes y/o cotejos).

VII.- ANEXOS

1-A Copia de mi DNI

1-B Liquidacin de Beneficios Sociales.

1-C Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.

1-D ltima Boleta de Pago.

1-E Certificado de Trabajo.

1-F Constatacin Policial.

(Agregar los documentos que sean necesarios y que hayan sido ofrecidos como medios
de prueba)

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trmite mi demanda.

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PRIMERO OTROSI.- Si bien no es requisito la presente demanda se tramitar en la
va del proceso (cuando la cuanta es menor de 50URP la demanda se tramitar ante el
Juez de Paz Letrado Laboral en la va del proceso abreviado laboral (ver art. 1 de la Ley
29497), si la cuanta excede de las 50URP la demanda se tramitar ante el Juez
Especializado de Trabajo en la va del proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley
29497)).

Arequipa, 21 de noviembre del 2017.

(Firma del Abogado y Firma del Demandante)