Tarea de la semana N 1

Nombre Alumno.

Vctor Elier Torres Burgos

Nombre de la Asignatura

Fundamentos de la Prevencin de Riesgos

Instituto IACC

Fecha.

10/06/2017
INTRODUCCION.

Con los avance tecnolgicos el comportamiento de la economa la cual pasa por mercados
altamente competitivos, y es por eso que la seguridad en las empresas pasa a ser un factor
elemental en el desarrollo de los procesos productivos, en dcadas pasadas las empresas se
preocupaban solo a la fabricacin de productos y servicios de calidad, de esa forma y
mentalidad las empresas aseguraban encontrar nuevos clientes y mercados, adems de
asegurar y conservar los mercados existentes.

Los tiempos han cambiado y el objetivo importante adems de la calidad, las empresas actuales
deben lograr posicionarse en los mercados exigentes, implementado nuevas metodologa en la
forma de gestionar sus programas de produccin, estableciendo como principio esencial la
capacidad de mejorar de manera constante, con estos principios y directrices podemos decir
que la seguridad se ha incorporado como eslabn primordial en los objetivo de productividad
de la empresa, la cual deben tener presente en sus estatutos que los accidentes pueden ser una
fuente de prdidas enormes en temas de produccin y de imagen en el mercado, bajo este
escenario las empresas se ven en la obligacin de considerar en sus programas de
productividad, contar con un departamento la prevencin de riesgos con personal capacitado
para desarrollarse en el rea de la seguridad laboral.

Todo proceso industrial que genera cambios trascendentales en las empresas, esto los lleva a
realizar cambios profundos en el concepto de la seguridad, las innovaciones implican cambio y
sern cada vez ms importantes, de aqu nace el lema seguridad para todos, en todo
momento, en todo lugar. Con este nuevo eslogan se hace evidente que todo el mundo
necesita seguridad. Los cambios no obligan a comprender que la seguridad debe ser
considerada como un bien comn que beneficia a todos. En las dos ltimas dcadas la
seguridad pas a ser una ciencia de anlisis primordial en materia de evaluacin y aplicacin de
programas de prevencin de riesgo, adquiriendo principios relevantes en la proteccin de las
personas compatibles y contribuyentes con los actuales sistemas de gestin de las empresas.
 DESARROLLO

Explicar con sus palabras los conceptos de Salud y Trabajo.

Los conceptos de salud y trabajo son elementos que deben tener siempre compatibilidad en
todo momento, primero por el bien y la proteccin a las personas en el mbito laboral.
Proteger obligatoriamente la salud de los trabajadores mediante la prevencin y control de
enfermedades y accidentes durante su jornada laboral, es la finalidad que debe cumplir la
prevencin de riesgos de cada empresa, esta es una actividad que se debe desarrollar en toda
las empresas con objetivos claros que permita fomentar y mantener el bienestar, tanto fsico,
mental y social de sus empleados, eliminando, erradicando o minimizando los tipos de riesgos a
los cuales pudieran estar expuestos los trabajadores.

El organismo Mundial de la Salud (OMS) que tambin define la salud como Estado de
completo bienestar fsico, mental y social, lo anterior significa que debe existir un bienestar en
los tres aspectos que definen a una persona donde debe haber equilibrio en lo somtico,
psquico y social; en sus funciones referentes a lo fisiolgico, psquico, emocional, intelectual
para la vida en sociedad.

La seguridad y salud en el trabajo son aspecto de vital importancia en el mbito laboral de cada
empresa, este concepto se encuentra respaldado constitucional y jurdicamente en Chile, a fin
de tener claridad en las responsabilidades que competen al estado y a las empresas. Las
distintas leyes que han sido promulgadas para efectos de esta materia, estn han sido
implementadas para llevarlas a la prctica bajo el rol de obligaciones de todos los involucrados,
incluyendo a los trabajadores quienes tienen un rol importante que cumplir.

La constitucin poltica de la repblica de Chile establece el derecho a la proteccin de la salud

para todos los ciudadanos basado y contemplado a travs del artculo 19, N 9 que dice y
regula lo siguiente.
El estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promocin y recuperacin de la
salud y tambin de rehabilitar a las personas afectadas, al estado tambin le corresponder la
coordinacin y control de las acciones relacionadas con la salud, el deber del estado garantiza la
ejecucin de las acciones de salud la cual se presenten a travs de instituciones pblicas o
privadas, en la forma y condiciones que determine la ley donde se pueden establecer
cotizaciones obligatorias.

La primera vez que se incorpor la seguridad y salud en el trabajo fue en 1970, tras unas
reformas que incluyeron los lineamientos descritos en el cdigo sanitario, promulgado en
diciembre de 1967, y tambin la ley 16.744 regula y establece las normas sobre los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales que fue aprobada en 1968. Mediante el derecho a la
Seguridad Social fue declarado el deber del estado cubrir muerte o cesanta involuntaria del
trabajador; riesgo o perdida de la capacidad de trabajo individual, atencin medica vinculada en
caso de accidentes, enfermedad o maternidad.

Con la nueva constitucin de 1980 el rol subsidiario asumido por el estado en materia de
derechos econmicos y sociales, dando paso a establecer la garanta constitucional del
derecho a la proteccin de la salud,

La constitucin poltica del estado de la republica de chile tambin establece y considera un

derecho fundamental en las personas, esto pasa a ser un objetivo social de primera categora,
conseguir el ms alto nivel en salud, en calidad de vida y condiciones laborales ptimas y
seguras para resguardar la integridad fsica de los trabajadores.
 Describir la relacin existente Salud y Trabajo dentro del mbito de la
Prevencin de Riesgos Laborales. Cmo esta vinculacin se ha visto
modificada, a lo largo de la historia, dependiendo de lo que se considerara Salud
y Trabajo?

La relacin que existente entre salud y Trabajo en el mbito de prevencin de riesgos laborales
ha tomado mucha relevancia ya que existe una relacin directa entre la forma del proceso
laboral o proceso productivo y las condiciones de desgastes tanto fsicos como psquicos del
trabajador, cuando los referimos a la salud del trabajador en el mbito de los factores de
herencia, comportamiento, medio ambiente, servicios de salud que son aplicable al grupo
laboral.

Cuando hablamos del trabajo lo podemos definir como la actividad realizada por el hombre
con ayuda de herramientas, materiales, maquinarias, recursos, interactuar cercano a sustancias
y ambientes con condiciones de riesgo para la salud laboral, bajo este concepto existen la
necesidad social, econmica y poltica que garantizan los derechos en la prevencin de riesgo
laborales. El empleador est en la obligacin de respetar las capacidades y limitaciones de cada
trabajador para la ejecucin del propio trabajo, el derecho de la vida, el derecho de la
integridad fsica son beneficios que tiene cada trabajador, en los programas de seguridad el
derecho a la salud son beneficios ganados por legislacin nacional.

La salud laboral y el ambiente son condiciones presentes en toda industria en todo lugar donde
se realicen actividades laborales, pues bien podemos indicar que existen ambientes laborales
con un antes y un despus, porque se dice que el hombre modifica el entorno con su trabajo y
esto con el tiempo puede incidir en la salud del mismo trabajador. Existen ambientes de
trabajos con condiciones que se describen con factores de origen fsico, qumico o tcnico,
dependiendo del lugar y condiciones donde se ejecute el trabajo, ests condiciones presente
pueden ser del tipo de proceso, materias primas, equipos de trabajo, lugar del trabajo y
mtodos de produccin.
En los ambientes laborales donde se ejecutan los trabajos se constituye de tres elementos o
ambiente orgnico, psquico y social donde el trabajador est expuesto cada vez que ejecuta
labores. Los ambientes orgnicos son elementos que provienen de lo biolgico y energtico la
cual tienen relacin directa con el trabajador en el lugar donde se ejecutan las tareas, dentro de
estos elementos orgnicos hay factores del tipo mecnico, fsico, qumico y biolgico donde
podemos decir que la conjugacin de estos factores conllevan a que aumenten las
probabilidades de daar la salud fsica y orgnica del trabajador.

El ambiente psquico corresponde a factores directos de la ejecucin de las labores, que

provienen directo de los encargados, de los que lideran, de los responsables de tomar
decisiones importantes, la presin, la demanda mental. Estos factores al final son influyentes en
el trabajador provocando el estrs, bajo rendimiento en el desempeo laboral.

El ambiente social proviene de las relaciones exteriores de la empresa, relaciones entre los
trabajadores de las mismas o diferentes reas en la cual se ejecutan las labores.

La prevencin de riesgos laborales es la encarga de proteger la salud de los trabajadores

mediante el control de enfermedades y accidentes durante las jornadas laborales, bajo ese
marco constitucional del derecho a la proteccin de la salud existen Leyes principales con
normativas y reglamentos que estructuran el sistema nacional de seguridad y salud en el
trabajo.

Como bien sabemos hoy en da existe la Ley 16.744. Normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Esta estable las principales responsabilidades del empleador, en
definicin de accidentes del trabajo, concepto de seguro y prestaciones del trabajador, de esta
se derivan los principales decretos que regulan la SST en chile.
La prevencin de riesgos laborales: Desde que se implement en chile ha ido tenido cambio a
lo largo de su historia. En chile la primera ley de accidentes del trabajo fue promulgada en 1916,
la cual estableca la teora de riesgo profesional indicando los riesgo e indemnizacin deban
ser asumidos por el empleador, pero estos tenan ciertos rangos muy limitados, donde la
empresa era responsable solo cuando la causa fuera ajena al trabajador, de lo contrario de
empleado quedaba sin proteccin. A lo largo del siglo XXI la salud y seguridad en el trabajo
tomo mayor relevancia en los pases dando paso en 1919 donde se cre la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT). Posteriormente las empresas comenzaron a asegurar a sus
trabajadores y contrataron seguros a partir de 1924 cuando se cre la caja de Seguro
Obligatorio que protega al trabajador bajo un seguro de enfermedad, invalidez, vejez y muerte.

En 1945 en Chile ocurri La tragedia del humo una de las ms grandes a nivel mundial ocurrida
en un yacimiento de metal, desde ese entonces naci la necesidad de establecer una
normativa que definiera y clasificara las responsabilidades del estado y la de los empleadores
en materia de seguridad laboral, bajo este contexto fue que a fines de la dcada de los 50 un
grupo de empresarios interesados en revertir la tasa la de accidentabilidad en el pas, logrando
avanzar en materia de seguridad y prevencin ene le trabajo se logra crear el Instituto de
Seguridad del Trabajo (IST) y las mutualidades , la Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS)
creada en 1958 y posteriormente se crea la Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la
Construccin en 1966.

Finalmente en 1968, el presidente Eduardo Frei Montalva aprob la Ley 16.744 cuya finalidad
es la prevencin de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, adems
contempla los siguientes objetivos de solidaridad, integridad, universalidad, unidad y
automaticidad de las prestaciones. La actual ley 16.744 es la vigente hoy en da y la que
protege a los trabajadores dentro del mbito de la prevencin de riesgos laborales.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS