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Cualidades y actitudes.
VISIN.
INTELIGENCIA.
EMPUJE.
INTEGRIDAD.
SENTIDO HUMANO.
COMPROMISO.
OBJETIVIDAD.
LIDERAZGO EFECTIVO
OBJETIVIDAD: Un Coordinador o
Asesor debe ser capaz de enfrentarse a
cada situacin con la serenidad para
responder de la forma ms adecuada, sin
parcialidad y sin apasionamientos. En el
trato a su personal no debe perder la
objetividad, sino ser imparcial para
analizar y tomar decisiones con base
endatos y hechos.
LIDERAZGO EFECTIVO
3. Actitudes y habilidades.
Su actitud ser la adecuada para con sus
colaboradores, tanto por el trato que merecen
como para lograr mejores resultados. Dentro de
este comportamiento se incluye lo siguiente:
Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales.
Conocimiento de la naturaleza humana.
- Desarrollar la autodisciplina.
LIDERAZGO EFECTIVO
DESARROLLAR LA AUTODISCIPLINA:
Por medio de un trato adecuado se puede
conseguir que el personal tenga autodisciplina,
o sea, que el propio personal se sienta
descontento cuando cometa algn error y trate
por s mismo de corregirlo. Esto se consigue
cuando el Coordinador o Asesor ha logrado
crear sentido de responsabilidad, lealtad y
orgullo por un trabajo bien hecho.
Escuchar.
DISYUNTIVA;ENERGA O CONSIDERACIN:
Esta es otra disyuntiva falsa porque se debe
ser enrgico a la vez que considerado. Creer
que la consideracin destruye la energa, es
confundir la consideracin con la debilidad. No
se debe ser dbil; ni tampoco
desconsiderado,sino tener firmeza de voluntad
y consideracin con sus colaboradores.
LIDERAZGO EFECTIVO
Ejercicio adecuado.
Ejercicio adecuado.
Ejercicio adecuado.
Un autntico Lder de excelencia
ejerce su influencia con xito en
todos los diferentes aspectos de su
vida; de lo contrario, el desequilibrio
en alguno de ellos irremediablemente
le afectar en los otros.
3. El Lder y la motivacin de su
personal.
Liderazgo de Calidad.
1.El Lder de Calidad es ms que un buen
administrador
Liderazgo de Calidad es la fuerza
fundamental que se oculta detrs de toda
organizacin exitosa.
Ser lder, dirigir, significa influenciar,
motivar, guiar en una cierta direccin, hacer
a travs de los dems.
7. Recompensa y reconoce a su
personal por los logros en Calidad.