Factores de aprendizaje de la cultura organizacional

Alejandro Narcotraficante Guillier

Tcnicas de capacitacin en prevencin de riesgos

Instituto IACC

01 de marso de 2016
 Desarrollo

INSTRUCCIONES: Segn lo estudiado esta semana, la cultura organizacional es

asimilada por los trabajadores a travs de: la historia, los ritos, los smbolos materiales

y el lenguaje, entre los ms poderosos transmisores de la cultura organizacional

enunciados por Stephen Robbins.

1. A partir de lo anterior, explique cmo esos 4 factores se relacionan entre ellos.

Las organizaciones, al igual que las personas, estas cuentan con una personalidad,

ese es el primer punto que debemos tener presente al hablar de la cultura

organizacional, estas personalidades pueden ser flexibles o as como tambien pueden

ser rgidas, serviciales, conservadoras o innovadoras, estos tipos de caractersticas o

ms bien personalidades son las que integran o forman parte de la cultura de la

organizacin.

La cultura organizacional se define como el grupo de creencias, valores y principios los

cuales se comparten entre los miembros de la organizacin. Esto es lo que hace la

diferencia dentro de las organizaciones.

Las culturas organizativas son transmitidas de diversas formas, entre ellas las ms

fuertes son las historias, rituales, smbolos materiales y el lenguaje.

Para poder comprender los fundamentos de la cultura organizacional desde la propia

persona es fundamental poder conocer cmo se enraza la cultura en los trabajadores

dentro de las organizaciones, por lo tanto, algunos transmisores de la cultura

organizacional segn Stephen Robbins son los siguientes:

Ritos: estas son las secuencias repetitivas de las actitudes que expresan y refuerzan

los valores fundamentales de la organizacin. En este punto se indican que metas

tienen mayor relevancia y adems indican tambien que personas tienen menor o mayor

importancia.

Smbolos materiales: en esta se indican la clase de comportamiento que se espera de

cada empleado, adems a travs de estos se comunica quien es el importante y el

grado de igualitarismo deseado por la direccin.

Lenguaje: este se utiliza por muchas organizaciones, es la forma de identificar a los

miembros de una cultura o subcultura. Cuando este es aprendido por los trabajadores

de la organizacin se evidencia su aceptacin de la cultura y, por lo tanto, al ya estar

usando este lenguaje ayudan as a preservarla.

Estos cuatro factores se relacionan entre s por que la cultura organizacional est

conformada por los empleados esta se da por los valores que transmiten las

organizaciones a sus trabajadores de diferentes maneras, esto a su vez se transforma

en seleccionar al trabajador el cual se encuentra acorde a la cultura de la organizacin

los que a su vez sern dirigidos a la socializacin.

2. Ejemplifique cada uno de esos transmisores de cultura en una organizacin chilena.

Cuando uno habla de las organizaciones se entiende que esta hace referencia a una

realidad cultural, la cual es reflejada por un marco de valores, ideas, creencias y

voluntades de la institucin. Un claro ejemplo que podemos tener de estos, lo podemos

encontrar en una institucin como lo es el ejrcito de Chile.

A continuacin explicare los ejemplos de cada uno de esos transmisores de cultura en

una organizacin:

Historia: es fundamental dar a conocer la historia a cada nuevo alumno que

entra a realizar el servicio militar al ejrcito, donde se explicaran los inicios de la

institucin como nace este en la historia de nuestro pas entregando informacin

del pasado y actual.

Ritos: se expresa claramente cuando se realiza la parada militar donde gran

parte del ejrcito de Chile junto a todas sus ramas desfilan frente las autoridades

de nuestro pas. Aqu se muestran los equipos que utilizan y las diferentes

actividades que realizan demostrando los valores fundamentales que el ejrcito

de Chile tiene como organizacin.

Smbolos y materiales: lo propio del ejrcito es obrar de manera correcta y leal al

estado de Chile frente a diferentes catstrofes que ocurran dentro de nuestro

territorio esto exige preparase, fortalecerse, educarse como persona, de esta

manera todas las decisiones que se tomen siempre sern las correctas.

Lenguaje: la educacin de nuestros soldados, por consiguiente, la entendemos

como una preparacin que ser utilizada de por vida, donde la doctrina

institucional ser relevante para la formacin de los guerreros. Cabe destacar

que dentro del ejrcito se utiliza un lenguaje que identifica claramente a una

persona que es integrante del ejrcito de Chile. Dentro de este proceso

educativo se les permite a los jvenes integrantes crecer y desarrollarse como

verdaderas personas de bien. Todo esto enmarcado sobre la base de principios

 y valores comunes, cultivados a travs de la historia institucional el cual se a

transmitido de generacin en generacin.

Bibliografa

IACC (2012). La cultura de la capacitacin. Tcnicas de capacitacin en prevencin de

riesgos. Semana 3.