INSTITUCIN UNIVERSITARIA POLITCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONMICAS Y CONTABLES

ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

EXINOVER HERRERA RODRIGUEZ COD. 1621980676

NATHALI RODRIGUEZ ORDUZ COD. 1621981408

YOMER ALEXIS MUOZ GUACA COD. 1611981643

MIREYA KATHERINE URREGO URREGO. COD. 1611982226

BEATRIZ ELENA GOMEZ BRICEO COD. 1511981220

PROCESO ESTRATEGICO II

MARIO RAFAEL RODRIGUEZ CLAVIJO

BOGOTA D.C. NOVIEMBRE

 I INDICE

II. INTRODUCCION ......................................................................................................................................... 3

III. OBJETIVOS ................................................................................................................................................ 4
IV. PERSONAL: ............................................................................................................................................... 5
V. INFORMACIN Y TECNOLOGA ................................................................................................................. 6
VI. FINANZAS: ................................................................................................................................................ 9
VII. CAMBIO ORGANIZACIONAL .................................................................................................................. 18
IX Bibliografa............................................................................................................................................... 19
 II. INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin tiene como fin conocer informacin y proceso

estratgico de una empresa ya constituida la cual fue seleccionada del trabajo enviado en

la primera entrega.
 III. OBJETIVOS

Analizar la informacin real de la empresa seleccionada El Colegio de Nuestra Seora de la

Presentacin, aplicando los conocimientos adquiridos en el mdulo de proceso estratgico II.

OBJETIVO ESPECIFICO

Conocer que capacidad de personal, impacto de informacin y tecnologa, finanzas y el cambio

organizacional de la empresa seleccionada.

 IV. PERSONAL:

El colegio nuestra seora de la presentacin presenta el siguiente organigrama:

NMERO DE TRABAJADORES:

La mano de obra del colegio nuestra seora de la presentacin se encuentra constituida de la

siguiente manera:

Directivos y docentes:

Empleados:

Composicin de la plantilla o nomina por gneros:

Experiencia de la mano de obra:

Niveles acadmicos de la mano de obra:

ndice de rotacin de la mano de obra:

Costos de la mano de obra sobre los costos totales de la compaa:

V. INFORMACIN Y TECNOLOGA

El Colegio Nuestra Seora de la Presentacin cuenta con el sitio web (COLPRECENTRO)en el

cual los estudiantes, padres de familia, educadores y empleados encuentran diferentes servicios

como son:

Una pgina principal con noticias relevantes sobre la institucin.

La pgina cuenta con un men desde donde se puede acceder a las actividades semanales para

preescolar, primaria y bachillerato y a la plataforma llamada UDPROCOS para el aprendizaje

autnomo

Tambin se encontrar informacin de la institucin como la resea histrica, los smbolos,

organigrama, manual de convivencia.

En el men admisiones los alumnos y padres de familia encontrarn informacin sobre los

servicios, los procesos de admisin, as como los precios de las matriculas, pensiones,

materiales, restaurante, transporte y dems servicios prestados por la institucin para los

alumnos.
 En el men Gestin Administrativa, se encuentra informacin relevante sobre los diferentes

departamentos de la institucin.

Cuenta con el men Escribanos, para que terceros interesados en informacin ms detallada

se puedan contactar con la institucin.

Y por ltimo el men Matriculas donde se podrn descargar los formatos necesarios para

dicho proceso.

La pgina cuenta con un link de acceso al servicio de mensajera donde los miembros de la

comunidad educativa se pueden comunicar (Gnosoft Acadmico).

Tambin cuenta con un link de Men Semana donde los estudiantes y padres de familia

pueden saber el men del restaurante; para aquellos que cuentan con este servicio.

Cuenta con un link que los direcciona a la pgina de asopadres (ASOPADRES)

Cuenta con un link que lo direcciona a la pgina de la casa de retiro Villa Pousseppin donde

los interesados podrn encontrar informacin relevante y hacer reservaciones.

Y por ltimo un link sobre encuestas que ha realizado la institucin

Adicionalmente cuenta con accesos a las pginas de Cambridge English Schools, CIEC

(Confederacin Interamericana de Educacin Catlica) y a la FIPC (Fundacin Internacional de

Pedagoga Conceptual).
Cuentan con la aplicacin Apps Mvil Gnosoft, pgina en Facebook (FACEBOOK

COLPECENTRO), Twitter @colprecentro e Instagram.

En su pgina de Facebook, se pueden encontrar videos y fotos sobre las diferentes actividades

que se han realizado en el colegio, as como sobre los prximos eventos; tambin las personas

que visitan la pgina pueden dejar all sus opiniones, la pagina cuenta con ms de 1400 visitas

En Twitter pasa algo similar, se tuitea sobre los eventos venideros y pasados; es una pgina

relativamente nueva que cuenta con 90 seguidores.

En Instagram cuentan con una variedad de fotos de eventos y graduaciones.

El colegio tambin cuenta con emisora al interior de la institucin, intranet y peridico escolar.
 VI. FINANZAS:

INFORME DEL REVISOR FISCAL

Febrero 17 de 2017

I-000097-2017

Colegio Nuestra Seora de la Presentacin - Centro

Estados Financieros al 31 Diciembre 2016

Se ha auditado los estados financieros que a continuacin relaciono del Colegio Nuestra Seora

de la presentacin Sede Centro que comprenden del estado situacin financiera al 31 de

Diciembre 2016 y los estados de resultados, cambios en el fondo social y flujos de efectivo

correspondientes al ao terminado, as como un resumen de las polticas contables significativas

y otra informacin explicativa. Los estados financieros del Colegio Nuestra Seora de la

presentacin Sede Centro correspondientes al ao 2015 han sido presentados solo para fines

comparativos.

Responsabilidad de la Administracin en relacin con los estados financieros

La administracin es responsable de la preparacin y presentacin razonable de los estados

financieros a continuacin se relaciona de conformidad con las normas de Contabilidad y de

informacin financiera aceptadas en Colombia (NICF) y de control interno que considera

necesario para permitir la preparacin de estados financieros libres de desviacin material, debido

a fraude o error.
Responsabilidad del Revisor Fiscal

La responsabilidad consiste en expresar una opinin sobre dichos estados financieros con base en

la auditoria. Obtener la informacin necesaria para cumplir las funciones de revisor fiscal y llevar

a cabo el trabajo de acuerdo con las Normas de Aseguramiento de la Informacin Aceptadas

en Colombia (NAI). Estas Normas requieren que se planee y efectu la auditoria para obtener

una seguridad razonable de si los estados financieros estn libres de errores de importancia

relativa.

Una auditoria comprende de acuerdo con la Norma Internacional de Auditora 300, la auditora

de estados financieros requiere de una planificacin apropiada para alcanzar sus objetivos en la

forma ms eficiente posible. Desde luego, la planificacin detallada de algunos procedimientos

no puede hacerse con exactitud si no se conoce el resultado de algunos otros. Por consiguiente,

debe haber un plan inicial que ha de ser revisado de manera continua y, en su caso, modificado, al

mismo tiempo que se supervise el trabajo ya realizado. El objetivo del auditor es planear la

auditora para que esta sea ejecutada de manera efectiva.

 VII. CAMBIO ORGANIZACIONAL

El colegio Nuestra Seora de la Presentacin se basa en el mtodo de origen del cambio

organizacional dirigido a las personas, ya que en este intervienen una serie de actividades que

hacen que las competencias, el nivel de desempeo y las actitudes individuales mejoren

notablemente.

A diferencia de los otros orgenes organizacionales, este busca enfocarse en las expectativas,

actitudes, percepciones y competencias que manejan los colaboradores de la empresa, en este

caso de la institucin educativa.

El uso de este origen o mtodo favorece la gestin de la organizacin, toda vez que las mejoras

han sido evidentes desde la creacin de la institucin, demostrando la calidad educativa, en

cuanto al inters por educar y formar no solo acadmicamente sino espiritualmente a los

estudiantes con un mtodo personalizado que es algo muy particular en el sector.

El xito de esta tcnica, va acompaado de los profesionales competentes, que continuamente se

preparan para desarrollar eficientemente sus actividades. Adems, la institucin cuenta con un

gran equipo de trabajo capacitado, que siempre permite el buen manejo y funcionamiento de cada

requerimiento presentado.

Se destaca que todo el personal se capacita constantemente en diferentes reas para optimizar

cada proceso, cada actividad y cada proyecto que emprende la institucin.

Por ltimo, cabe resaltar, que este origen es ideal para este tipo de organizaciones ya que siempre

busca que la persona utilice lo mejor que tiene y as mismo es transmitido a los estudiantes.
 IX Bibliografa

ASOPADRES. (s.f.). Obtenido de http://asopadrescpc.com.co/

COLPRECENTRO. (s.f.). Obtenido de http://colprecentro.edu.co
FACEBOOK COLPECENTRO. (s.f.). Obtenido de https://www.facebook.com/Colprecentro
Miinisterio de educacion . (s.f.). Obtenido de http://www.mineducacion.gov.co/portal/