Act 4.

Leccion Evaluativa 1
Revisin del intento 1
Finalizar revisin

Question1
Puntos: 1

Este mecanismo ha sido apreciado como una expresin de la civilidad, aplicndose a partir de la
actitud accesible y copartcipe de las partes, quienes dan la razn a la existencia del conflicto y su
responsabilidad. Desarrollndose mediante un procedimiento alternativo, por el cual un tercero
imparcial, rene a las partes para acompaarlos para que lleguen a un acuerdo. Este mecanismo
es conocido como:
Seleccione una respuesta.

a. Arbitros

b. Practica

c. Tutela

Correcto:La mediacin permite que exista un

d. La mediacin
tercero imparcial, que apoya las partes a realizar
un acuerdo vlido

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question2
Puntos: 1

Un mediador que se encuentra realizando acciones pertinentes a facilitar la comunicacin, en un

conflicto es una persona con capacidades para integrar la las partes, saber cuando no tocar ciertos
temas, dispuesto a escuchar los intereses particulares de quienes presentan una situacin que se
ha convertido en un problema. (Cul de las siguientes caractersticas no corresponde)
Seleccione una respuesta.

a. Hbil en la comunicacin

Correcto: Una de las cosas que no

b. Involucrarse
pueda ser un mediador es hacer
suyo el problema

c. Flexibilidad y antiformalismo

d. Reserva de las partes

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question3
Puntos: 1

Existen grandes esfuerzos, para lograr un acuerdo alrededor del concepto de conflicto, ello hace
necesario revisar las diferentes definiciones, para encontrar los elementos comunes que permitan
caracterizarlo y entenderlo. Los aspectos que son comunes a su naturaleza que permite encontrar
definiciones del conflicto son:
Seleccione una respuesta.
Incorrecto
a. Sujetos que se unen

b. Crecimiento poblacional

c. Naturaleza colectiva, enfrentamiento de sujetos o grupos,

manifestacin del poder de personas

d. Posibilidad de lograr mejores amigos

Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question4
Puntos: 1
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distincin alguna
de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o tnico, color, religin, lengua, o
cualquier otra condicin. Estos derechos son :
Seleccione una respuesta.

a. Emocional

El principio de la universalidad de los derechos

b. Universales
humanos es la piedra angular del derecho
internacional de los derechos humanos

c. Transmutado

d. Cambiante

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1

El conflicto ante todo, es un proceso. Su surgimiento, evolucin, resolucin y transformacin est

regido por etapas que se anudan entre s. Dentro de las etapas del conflicto, el surgimiento se
identifica como la primera de ellas. El surgimiento del conflicto requiere de:
Seleccione una respuesta.

a. evoluciona en silencio

b. Un acto peligroso

c. Nadie se percata

Correcto:El surgimiento del conflicto implica unos

d. Un contexto y una situacin concreta
actores que se sientan afectados, un contexto y una
situacin concreta que lo desencadena

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question6
Puntos: 1

A partir de sus manifestaciones, el conflicto logra hacerse evidente. Surge en todos sus espacios y muestra el
proceso en desarrollo de su estructura. En su evolucin y crisis, personifica igualmente la bsqueda de
alternativas. En esta etapa, los actores inician la bsqueda de resolucin a su conflicto, nos estamos refiriendo a
la etapa del conflicto que es la:

Seleccione una respuesta.

a. Exigencias

b. Salida

Correcto: Definen las formas o estilos de

c. Evidencia
contener, y eligen las estrategias de
acuerdo con la va de resolucin escogida
o exigida.

d. Cambios milenarios

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question7
Puntos: 1

La negociacin es un proceso atareado, al que debemos aproximarnos bien preparados y

encaminados, conscientes de sus dificultades, conocedores del tiempo y el deterioro de su
desarrollo, prevenidos contra el desaliento y confiados en el xito final. Una regla que debe presidir
cualquier negociacin y que facilita enormemente el poder llegar a un acuerdo es el:
Seleccione una respuesta.
Correcto:El respecto por el otro es importante
a. Respeto a la otra parte
 para llegar a una negociacin

b. Salir a buscar banqueros

c. La falta de coherencia

d. La ampliacin del almuerzo

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question8
Puntos: 1

Una negociacin entre una empresa productora de partes para vehculos, con un mercado nacional
e internacional, siempre hay conflictos laborales cuando se va iniciar cada ao, en los temas
salariales para los empleados, caracterizado por tener un sindicato que realiza peticiones.
Las experiencias anteriores, han dado a los negociadores que deben guiar el proceso que cumplan
con un entorno de equidad, instaurar unos acuerdos, pero sobre todo la confianza de las partes,
con el fin de mantener los vnculos mientras se desarrolla el proceso. Por lo tanto el negociador
para evitar fallar que actividades debe considerar:

Seleccione una respuesta.

a. Establecer si existe falta de confianza, que no permitan Correcto.Cuando hay falta de confianza no se puede
avanzar en la negociacin
prosperar en la negociacin

b. Olvidarse de los negociadores

c. Llega tarde a la mesa, sin una excusa justifica.

d. Negociar Via web

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1

Una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y
grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles. Puede existir o no una
expresin agresiva de esta incompatibilidad social. Ante esta situacin nos estamos refiriendo a
un:
Seleccione una respuesta.
Correcto:Conflicto es una incompatiblidad de conductas
a. Conflicto

b. Pensamiento

c. Salida negociada

d. Contrato

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question10
Puntos: 1

En consideracin de la lectura El conflicto y el Estado, podemos establecer que:

1. El Estado est llamado a la resolucin de los Conflictos de un Pas

2. El conflicto es un elemento de transformacin Social

3. El estado utiliza los reinados para mantener el control social

4. La sociedad no le interesa nada sobre el Estado

Seleccione una respuesta.
Correcto
a. Marque 1 y 2 son correctas.

b. Marque 3 y 4 son correctas

c. Marque 2 y 4 son correctas.

d. Marque 1 y 3 son correctas

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

Act 4. Leccion Evaluativa 1

Revisin del intento 1
Finalizar revisin

Question1
Puntos: 1

Existen grandes esfuerzos, para lograr un acuerdo alrededor del concepto de conflicto, ello hace
necesario revisar las diferentes definiciones, para encontrar los elementos comunes que permitan
caracterizarlo y entenderlo. Los aspectos que son comunes a su naturaleza que permite encontrar
definiciones del conflicto son:
Seleccione una respuesta.

a. Crecimiento poblacional

b. Posibilidad de lograr mejores amigos

c. Naturaleza colectiva, enfrentamiento de sujetos o grupos,

manifestacin del poder de personas
Incorrecto
d. Sujetos que se unen

Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question2
Puntos: 1

Una negociacin entre una empresa productora de partes para vehculos, con un mercado nacional
e internacional, siempre hay conflictos laborales cuando se va iniciar cada ao, en los temas
salariales para los empleados, caracterizado por tener un sindicato que realiza peticiones.
Las experiencias anteriores, han dado a los negociadores que deben guiar el proceso que cumplan
con un entorno de equidad, instaurar unos acuerdos, pero sobre todo la confianza de las partes,
con el fin de mantener los vnculos mientras se desarrolla el proceso. Por lo tanto el negociador
para evitar fallar que actividades debe considerar:

Seleccione una respuesta.

a. Negociar Via web

b. Llega tarde a la mesa, sin una excusa justifica.

c. Establecer si existe falta de confianza, que no permitan Correcto.Cuando hay falta de confianza no se puede
avanzar en la negociacin
prosperar en la negociacin

d. Olvidarse de los negociadores

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question3
Puntos: 1
Una regla que debe gobernar cualquier negociacin y que facilita enormemente el poder llegar a un
arreglo, es el respeto a la otra parte. No se le debe suponer como un enemigo al que hay que
vencer. Muy al contrario, hay que distinguirlo como un colaborador con el que se va a intentar
trabajar mancomunadamente, con vista a superar las diferencias existentes y llegar a un:
Seleccione una respuesta.

a. Una tajada para los negociadores

Correcto: Cuando se negocia Hay que buscar

b. Acuerdo aceptable
un acuerdo que satisfaga las necesidades de
todos los implicados.

c. Un convenio solo para uno

d. Una disputa

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question4
Puntos: 1

A partir de sus manifestaciones, el conflicto logra hacerse evidente. Surge en todos sus espacios y muestra el
proceso en desarrollo de su estructura. En su evolucin y crisis, personifica igualmente la bsqueda de
alternativas. En esta etapa, los actores inician la bsqueda de resolucin a su conflicto, nos estamos refiriendo a
la etapa del conflicto que es la:

Seleccione una respuesta.

Correcto: Definen las formas o estilos de
a. Evidencia
contener, y eligen las estrategias de
acuerdo con la va de resolucin escogida
o exigida.

b. Exigencias

c. Cambios milenarios

d. Salida

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1

Podemos definir el conflicto como el enfrentamiento o confrontacin de sujetos o grupos por

bienes, intereses o valores que entran en contradiccin, pero tambin teniendo en cuenta que se
plantea el conflicto como la posibilidad de crecimientos de las personas y las sociedades. El
conflicto ante todo es un proceso, el cual va surgiendo mediante etapas que se encadenan entre si,
cuya duracin no puede calcularse con exactitud en tiempo ni resultados.
De igual forma en la etapa en que el conflicto, la dinmica de la confrontacin permite a sus
actores comprender la necesidad de resolver y transformar el conflicto, se cree reconocer el
momento de su:
Seleccione una respuesta.

a. Manifestacin

b. Surgimiento

c. Latencia

Correcto:A travs de la negociacin cuando, por

d. Madurez
diversos motivos o circunstancias, los actores
deciden acordar una salida para el conflicto.

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question6
Puntos: 1
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distincin alguna
de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o tnico, color, religin, lengua, o
cualquier otra condicin. Estos derechos son :
Seleccione una respuesta.

a. Transmutado

b. Emocional

c. Cambiante

El principio de la universalidad de los derechos

d. Universales
humanos es la piedra angular del derecho
internacional de los derechos humanos

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question7
Puntos: 1

La negociacin es un proceso atareado, al que debemos aproximarnos bien preparados y

encaminados, conscientes de sus dificultades, conocedores del tiempo y el deterioro de su
desarrollo, prevenidos contra el desaliento y confiados en el xito final. Una regla que debe presidir
cualquier negociacin y que facilita enormemente el poder llegar a un acuerdo es el:
Seleccione una respuesta.

a. La falta de coherencia

Correcto:El respecto por el otro es importante

b. Respeto a la otra parte
para llegar a una negociacin

c. La ampliacin del almuerzo

d. Salir a buscar banqueros

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question8
Puntos: 1

El mediador se convierte en un consejero, un asistente al servicio de las partes enfrentadas. Es por

lo tanto la mediacin un proceso que se desarrolla a lo largo de diferentes fases o una secuencia
de pasos de procedimiento. Durante todo ese tiempo el mediador debe documentarse de todo lo
relacionado con el conflicto y tomar el tiempo necesario para hacer su propio esquema como
intermediario. El mediador es un elemento fundamental en la mediacin para las partes
involucradas. Por lo tanto requiere que el :
Seleccione una respuesta.
a. El mediador solo es un invitado para que no se agredan los
participantes

b. El mediador no debe intervenir entre las partes

c. El mediador debe estar atento a las aptitudes que puedan Correcto:El mediador debes estar atento a las
aptitudes, gestos e intereses de los
tener las partes involucradas
involucrados

d. El mediador es el responsable de solucionar el conflicto de

cualquier manera

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1

En consideracin de la lectura El conflicto y el Estado, podemos establecer que:

1. El Estado est llamado a la resolucin de los Conflictos de un Pas

2. El conflicto es un elemento de transformacin Social

3. El estado utiliza los reinados para mantener el control social

4. La sociedad no le interesa nada sobre el Estado

Seleccione una respuesta.

a. Marque 3 y 4 son correctas

b. Marque 1 y 3 son correctas

Correcto
c. Marque 1 y 2 son correctas.

d. Marque 2 y 4 son correctas.

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question10
Puntos: 1

Un mediador que se encuentra realizando acciones acertadas para facilitar la comunicacin, en un

conflicto entre comunidades asentadas en un territorio hostil, debe ser una persona con
capacidades para integrar la las partes, saber cuando no tocar ciertos temas, dispuesto a escuchar
los intereses particulares de quienes presentan una situacin que se ha convertido en un problema.
Cul de las siguientes caractersticas corresponde a un mediador:
Seleccione una respuesta.

a. Despistado

Correcto:la imparcialidad es muy importante

b. Imparcialidad
para vanzar correctaemte en el conflicto.

c. Incumplido

d. Solo va si hay almuerzo

Correcto
Puntos para este envo: 1/1.