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FITS- 2014
Se vuelve a reunir la federacin del trabajo social en el mes de octubre y elabora el
siguiente concepto del trabajo social. Trabajo social es una profesin basada en la
prctica y una disciplina acadmica que promueve el cambio y el desarrollo social, la
cohesin social, el fortalecimiento, liberacin de personas, los principios de justicia
social, los derechos humanos, responsabilidad colectiva, el respeto a la diversidad son
fundamentales para el trabajo social. Respaldar las teoras del trabajo social involucra
a las personas y las estructuras para hacer frente al desafo de la vida.
COMENTARIO
El comentario sirve para desglosar los conceptos bsicos utilizados en la definicin y
detalla los deberes bsicos, los principios, los conocimientos y las prcticas de la labor
de la profesin del trabajo social.
DEBERES BSICOS
Los deberes bsicos de la profesin del trabajo social incluyen facilitar el cambio social,
el desarrollo social, la cohesin social, el fortalecimiento y la liberacin de las
personas.
El trabajo social es una profesin prctica y una disciplina acadmica que reconoce que
los factores histricos, socioeconmicos, culturales, geogrficos, polticos y personales
interconectados sirven como oportunidades y/o barreras para el bienestar y el
desarrollo humano. Las barreras estructurales contribuyen a la perpetuacin de las
desigualdades, la discriminacin, la explotacin y la opresin.
El desarrollo de la conciencia crtica a travs de la reflexin sobre las fuentes
estructurales de opresin y/o privilegio, basados en criterios tales como la raza, la
clase, el idioma, la religin, el gnero, la discapacidad, la cultura y la orientacin
sexual, y el desarrollo de estrategias de accin para abordar las barreras estructurales
y personales son fundamentales para la prctica emancipadora donde los objetivos
son el fortalecimiento y la liberacin de las personas. En solidaridad con los que estn
en situacin desfavorecida, la profesin lucha por mitigar la pobreza, liberar a los
vulnerables y oprimidos, y promover la inclusin y la cohesin social.
El deber de cambio social se basa en la premisa de que la intervencin del trabajo
social se lleva a cabo cuando en la situacin actual, sea a nivel individual, familiar,
grupal, comunitario o social, se considera que hay una necesidad de cambio y
desarrollo. Es impulsado por la necesidad de cuestionar y cambiar las condiciones
estructurales que contribuyen a la marginacin, la exclusin social y la opresin.
Las iniciativas de cambio social reconocen el lugar de la accin humana en el avance de
los derechos humanos y la justicia econmica, ambiental y social. La profesin est
igualmente comprometida con el mantenimiento de la estabilidad social, siempre y
cuando dicha estabilidad no sea utilizada para marginar, excluir u oprimir a un grupo
particular de personas.
El desarrollo social es conceptualizado en el sentido de las estrategias de intervencin,
los estados finales deseados y en el marco de las polticas, este ltimo, adems en los
marcos residuales e institucionales ms populares. Se basa en las evaluaciones e
intervenciones bio-psico-sociales y espirituales integrales que trascienden la divisin
micro-macro, e incorporan mltiples niveles del sistema y la colaboracin
intersectorial e interprofesional, orientada al desarrollo sostenible. Se prioriza el
desarrollo socio-estructural y econmico, y no suscribe a la creencia convencional de
que el crecimiento econmico es una condicin indispensable para el desarrollo social.
PRINCIPIOS
Los principios generales del trabajo social son el respeto por el valor intrnseco y la
dignidad de los seres humanos, no hacer dao, el respeto a la diversidad y la defensa
de los derechos humanos y la justicia social.
La defensa y el apoyo a los derechos humanos y a la justicia social son la motivacin y
la justificacin para el trabajo social. La profesin del trabajo social reconoce que los
derechos humanos tienen que coexistir con la responsabilidad colectiva. La idea de la
responsabilidad colectiva destaca la realidad de que los derechos humanos
individuales slo se pueden alcanzar en el da a da si las personas asumen la
responsabilidad de los dems y el medio ambiente, y la importancia de crear
relaciones reciprocas dentro de las comunidades. Por lo tanto, un aspecto importante
del trabajo social es abogar por los derechos de las personas en todos los niveles, y
facilitar los resultados para que las personas asuman la responsabilidad por el
bienestar del otro, se den cuenta y respeten la interdependencia entre las personas y
entre las personas y el medio ambiente.
El trabajo social abarca los derechos de primera, segunda y tercera generacin. Los
derechos de primera generacin se refieren a los derechos civiles y polticos, como la
libertad de expresin y de conciencia y la libertad contra la tortura y la detencin
arbitraria; los de segunda generacin son los derechos socio-econmicos y culturales
que incluyen los niveles razonables de educacin, salud, vivienda y lingsticos
minoritarios; y los derechos de tercera generacin se centran en el mundo natural y el
derecho a la biodiversidad de las especies y la equidad intergeneracional. Estos
derechos se refuerzan mutuamente y son interdependientes, dando cabida a los
derechos individuales y colectivos.
En algunos casos, el no hacer dao y el respeto a la diversidad pueden representar
conflicto y valores de competencia, por ejemplo, cuando en nombre de la cultura los
derechos de los grupos minoritarios como las mujeres y los homosexuales son
violados, incluido el derecho a la vida. Los Estndares Globales para la Educacin y
Formacin en Trabajo Social tratan este complejo tema por la defensa de que los
trabajadores sociales son educados en un enfoque de derechos humanos bsicos, con
una nota explicativa que dice as:
Este enfoque podra facilitar la confrontacin constructiva y cambiar el lugar donde
ciertas creencias, valores y tradiciones culturales violan los derechos humanos bsicos
de los pueblos. La cultura es una construccin social y dinmica, que est sujeta a su
vez a la deconstruccin y al cambio. Esta confrontacin, deconstruccin o cambio
constructivos pueden ser facilitados a travs de ella, y la comprensin de
determinados valores, creencias y tradiciones culturales y por medio de un dilogo
crtico y reflexivo con los miembros de los grupos culturales y cuestiones ms amplias
de derechos humanos.
CONOCIMIENTO
El trabajo social es a la vez interdisciplinario y transdisciplinario, y se basa en una
amplia variedad de teoras cientficas e investigaciones. Ciencia se entiende en este
contexto, en su sentido ms bsico como conocimiento. El trabajo social se basa en
un desarrollo constante de sus fundamentos tericos y de la investigacin, as como las
teoras de otras ciencias humanas, incluyendo sin lmite el desarrollo comunitario, la
pedagoga social, la administracin, la antropologa, la ecologa, la economa, la
educacin, la gestin, la enfermera, la psiquiatra, la psicologa, la salud pblica y la
sociologa. La singularidad de las investigaciones y teoras del trabajo social es que son
aplicadas y emancipadoras. Gran parte de la investigacin y teora del trabajo social es
construida con los usuarios en un proceso interactivo, dialogado y por lo tanto
informados por los entornos de prctica especficos.
Esta definicin propuesta reconoce que el trabajo social es informado no slo por los
entornos de prctica especficos y por teoras occidentales, sino tambin por los
conocimientos locales. Parte del legado del colonialismo es que las teoras y
conocimientos occidentales han sido valorizados en exclusiva y en cambio los
conocimientos locales se han devaluado, descontado, y hegemonizado por las teoras y
conocimientos occidentales. La definicin propuesta intenta detener e invertir el
Proceso mediante el reconocimiento de que los pueblos indgenas en cada regin, pas
o zona transmiten sus propios valores, formas de conocimiento, formas de transmitir
sus conocimientos, y han hecho valiosas contribuciones a la ciencia. El trabajo social
tiene por objeto la reparacin el colonialismo cientfico histrico occidental y la
hegemona de escuchar y aprender de los pueblos indgenas de todo el mundo. De
esta manera los conocimientos del trabajo social se crearn conjuntamente y sern
informados por los pueblos indgenas, y ms apropiadamente practican no slo en el
medio ambiente local, sino tambin a nivel internacional. Basndose en la labor de las
Naciones Unidas, la FITS define a los pueblos indgenas de la siguiente manera:
Viven en (o se mantienen unidos a) territorios ancestrales geogrficamente distintos.
Tienden a mantener instituciones sociales, econmicas y polticas distintas dentro de
sus territorios.
Por lo general aspiran a permanecer a una sociedad cultural, geogrfica e
institucionalmente distinta, en lugar de asimilar plenamente a la sociedad nacional.
Se identifican a s mismos como indgenas o tribales.
PRCTICA
La legitimidad y el deber del Trabajo social consisten en la intervencin en aquellos
puntos donde las personas interactan con su entorno. El medio ambiente incluye
diversos sistemas sociales, donde las personas se encuentran en un entorno geogrfico
y natural, que tiene una profunda influencia en la vida de las personas.
La metodologa participativa del trabajo social se centra en involucrar a las personas y
las estructuras para hacer frente a desafos de la vida y aumentar el bienestar. Hasta
donde sea posible el trabajo social apoya el trabajo con y no para las personas. De
acuerdo con el paradigma de desarrollo social, los trabajadores sociales utilizan una
variedad de habilidades, tcnicas, estrategias, principios y actividades en los distintos
niveles del sistema, destinadas al mantenimiento del sistema y / o los esfuerzos de
cambio del sistema. La prctica del trabajo social abarca una gama de actividades que
incluyen diversas formas de terapia y asesoramiento, trabajo en grupo y comunitario,
la formulacin y anlisis de polticas, y las intervenciones polticas y de apoyo. Desde
una perspectiva emancipadora, esta definicin apoya las
estrategias del trabajo social que tienen por objeto incrementar la esperanza, la
autoestima de la poblacin y su potencial creativo de enfrentar y desafiar a las
dinmicas de poder opresivas y las fuentes estructurales de injusticia, incorporando as
en un todo coherente la dimensin de intervencin micro-macro, o personal poltica.
El enfoque holstico del trabajo social es universal, pero las prioridades de la prctica
del trabajo social variarn de un pas a otro, y de vez en cuando, dependiendo de las
condiciones histricas, culturales, polticas y socio-econmicas.
Es la responsabilidad de los trabajadores sociales en todo el mundo defender,
enriquecer y hacer realidad los principios y valores reflejados en esta definicin. La
definicin del trabajo social slo tiene sentido cuando los trabajadores sociales se
comprometen activamente a sus valores y visin.
TRABAJO SOCIAL EN LA CONTEMPORANEIDAD
(CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE)
Hablamos del contexto de la globalizacin mundial bajo la hegemona del gran capital
financiero industrial, se verifica el agravamiento de las mltiples expresiones de la
cuestin social, la exaltacin del mercado el crecimiento de la demanda de los servicios
sociales las transformaciones que afectan al mundo como se presentan y en cmo se
presentan las nuevas expresiones de la cuestin social sus repercusiones en la
sociedad vivimos en tiempos de crisis donde aumenta el desempleo ,donde la sociedad
se vuelve indiferente e individualista donde prima el egosmo en las personas y donde
a diario se ve la exclusin social la lucha constante para obtener para obtener los
medios para sobrevivir recordemos que an se vive en un mundo capitalista donde
prima la acumulacin de dinero el obtener el dinero a costa de la explotacin del
hombre por el hombre podemos darnos cuenta que no se pueden ver estos casos
como antes pero s analizamos de manera ms ntima no ha cambiado en lo ms
mnimo solo adopto otra formas de expresarse entonces viene la interrogante.
-viabilizacin de beneficios asistenciales es decir ayuda a las personas para que reciban
beneficios asistenciales un ejemplo la focalizacin de programas sociales.
-realiza entrenamientos para evitar que los trabajadores de una empresa tengan algn
problema.
-realiza programas de jubilaciones
-ofrece servicios de salud
- hace prevencin de accidentes de trabajo, etc.
El servicio social tiene un objetivo que no es material sino es social es decir al ayudar a
una persona a adquirir un beneficio no es necesariamente que ese beneficio sea
material.
no es casual la eleccin de esta profesin nadie la elige por tener ms dinero, mas
status, ms prestigio como dice Jeanne Verdes la profesin es una profesin guiada
por valore nobles y no utilitarios, envuelta en por mstica que torna su ejercicio no
como mero empleo sino como un medio para realizar proyectos personales y sociales,
de fondo poltico, religioso, poltico humanista.
Es importante resaltar que el asistente social no realiza sus actividades de manera
aislada sino que forma parte de un conjunto de especialidades. Ya que el asistente
social directamente no produce riqueza pero es un profesin que forma parte de un
trabajo colectivo fruto de una combinacin de trabajos especializados. Este trabajo
cooperativo en su conjunto crea las condiciones necesarias para hacer crecer el capital
invertido en aquella empresa.
ENFOQUE HERMENUTICO
Define al trabajo social como una disciplina simblica que acta en el campo de lo
social.
Nos dice el trabajo social no se ocupa de personas naturales, es decir se ocupa en
personas que tienen la realidad simblica lo social exige interpretacin la identidad
de las personas se emana de las categoras en que se encuentre, una simblica
corresponde a una interrogante que es de interpretacin.
Segn el dilema Antgona entendamos entonces que trabajo social ocupa un lugar
preciso y precioso en la reproduccin de relaciones sociales.
DEBERES BSICOS
-facilita el cambio social
-profesin o disciplina que reconoce los factores histricos socioeconmicos,
culturales, geogrficos y polticos y personas interconectadas que sirven como barreras
para el bienestar y el desarrollo humano.
-mantener la estabilidad social.
PRINCIPIOS
-respeto por el valor intrnseca y la dignidad de seres humanos.
-defensa de los derechos humanos y la justicia social.
-el trabajo social abarca los derechos de primera, segunda y tercera generacin.
FUNCIONES COMPARTIDAS
Se trata de las funciones que se comparten con otras profesiones este caso no
son especficas del trabajo social, son de dos tipos:
implementador de polticas sociales.- se da la realizacin y prestacin de los
servicios sociales que benefician a los ciudadanos, a travs de los derechos
humanos, las leyes la constitucin es que la sociedad dispone de los servicios
tanto pblicos como privados en donde canalizan la ayuda a una sola persona,
grupos y comunidades. Esto se a travs de las polticas sociales, con la finalidad
de prestar servicios de asistencia, prevencin, socorro, rehabilitacin y entre
otros aspectos.
educador social informal y animador promotor; no es una funcin propia de
una profesin ni de esta ni de otras. Esta accin se da para potenciar el
desarrollo de individuos, grupos y comunidades. Teniendo como objetivo
facilitar a las personas a la resolucin de ssu propios problemas.
b) FUNCIONES ESPECFICAS
CONSULTOR-ASESOR-ORIENTADOR-CONSEJERO SOCIAL
Asesorar a individuos, grupos y organizaciones a buscar alternativas que
permitan que permitan satisfacer las necesidades sociales bsicas.
Orienta a las personas a cmo conseguir sus objetivos sin problemas
satisfaciendo sus necesidades.
Ayuda a utilizar los servicios que tienen con ms eficiencia para que ellos
puedan disfrutarlo.
PROVEEDOR DE SERVICIOS SOCIALES
Ofrece formas de ayuda a las personas ms necesitadas, esta ayuda
puede significar la solucin de sus problemas.
- Genera conducta en las personas para que ellos mismos puedan solucionar sus
problemas
- Presta servicios sociales para mejorar la calidad de vida de las personas en
dependencia.
- Lleva servicios sociales a lugares que ms lo necesitan sea problemas sociales.
INFORMADOR-ASISTENTE DE REMISIN
-Informa acerca de los recursos institucionales que estn disponibles, ya sea para
los problemas sociales o con todo lo que tenga que ver con la institucin.
-informa de los servicios que se va a dar a la sociedad para que as los usuarios
puedan acceder a ello.
-facilita informacin a los usuarios acerca de otros servicios sociales a las que
pueden acceder.
GESTOR INTERMEDIARIO
Es de orientacin, la realiza con os usuarios y las instituciones haciendo de
mediador si hay algn conflicto, tambin relaciona a las personas a la institucin
que prestan los servicios sociales.
- ve que el usuario tenga los servicios o recursos adecuados en la institucin mas
apropiada para su necesidad.
INVESTIGADOR
-disea y realiza investigaciones para despus dar el diagnostico
- debe tener en cuenta las necesidades de la sociedad, sea de un individuo, grupo o
comunidad.
-realiza estudios y analiza la situacin de las personas afectados sin dar una i
investigacin muy al profundo.
-a travs de la investigaciones que da asesora a la gente involucrada para que
ellos solos puedan solucionar su problema.
-analiza los recursos y los programas sociales que se va a dar a una poblacin o
grupos de personas.
PLANIFICADOR
-Ayuda a los individuos, grupos o pueblos a formular y desarrollar los programas de
las comunidades para que as tengan una buena organizacin en la que puedan
satisfacer sus necesidades, resolver por ellos mismo los conflictos o problemas que
se den.
-ayuda a que las personas formulen sus objetivos para as alcanzar la meta que se
propongan.
ADMINISTRADOR
-Ayuda a los individuos a cmo llevar o administrar una situacin dependiendo en
cmo se ubique l persona.
-planifica, controla, dirige el sistema de organizacin de las actividades que se van
a realizar.
EVALUADOR
-Controla y valora las actividades que se estn dando para su ver si el proyecto se
sigue manteniendo o no.
-evala las actividades que se realizan en la institucin donde trabaja
-tambin ve si los programas estn intervenida de forma directa o indirecta.
- tambin ve como est evolucionando el proyecto o si est daando o no eso a la
sociedad.
ANIMADOR-FACILITADOR-MOVILIZADOR-CONCIENTIZADOR
-Asesora a las personas que a travs de una organizacin pueden hacer actividades
y servicios que lo administren ellos mismos y generen una mejor calidad de vida.
-fomenta el asociacionismo y la creacin de grupos y organizaciones.
-Estimula la creacin de nuevas formas de participacin de los usuarios
Movilizador de recursos humanos:
-identifica las potencialidades que tiene cada individuo.
-facilita a la toma de decisiones de los usuarios para poder afrontar cualquier tipo
de organizacin.
Nidia Aylwin:
-en 1971 el objeto de intervencin son las situaciones o fenmenos sociales.
-en 1975 define como los sectores sociales con limitaciones para satisfacer sus
necesidades.
-1980 establece que este est dado por la interaccin conflictiva entre las personas,
familias, grupos, comunidades y su medio social.
Al final de todo el trabajo social debe mantener una conducta profesional
caracterstica de lo que se espera de l y el deber ser.
El trabajo social se focaliza desde una mirada integradora el l mbito de lo social, de
lo cotidiano y de lo subjetivo de las personas con la que se va a trabajar