MARCO NORMATIVO DE

HUELGAS MAGISTERIALES
 BASE NORMATIVA:
Ley N. 28988, Ley que declara la Educacin Bsica Regular como servicio pblico esencial.
Decreto Supremo N. 017-2007-ED, Reglamento de la Ley N. 28988
Ley N. 29944, Ley de Reforma Magisterial
D.S. N. 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial
Decreto Supremo N. 008-2006-ED, Lineamientos para el seguimiento y control de la labor
efectiva de trabajo docente en las IEs pblicas
Resolucin de Contralora N. 249-2007-CG, Gua metodolgica para la ejecucin de la
veedura del proceso de elaboracin de las planillas nicas de pago y la verificacin de los
descuentos efectivos por los das no laborados en el sector educacin a nivel nacional
R.J. N 1344-2008-ED, Normas Tcnicas sobre Descuentos por Tardanzas, Inasistencias,
Huelgas o Paralizaciones y Permisos de Personal
 PAGO POR LABOR EFECTIVA
El literal d) de la Tercera Disposicin Transitoria de la Ley N
28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,
establece:

...El pago de remuneraciones slo corresponde como

contraprestacin por el trabajo efectivamente realizado,
quedando prohibido, salvo disposicin de Ley expresa en
contrario o por aplicacin de licencia con goce de haber de
acuerdo a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones
por das no laborados.
FLUJOGRAMA DE DESCUENTO CON REPORTE MENSUAL

Director de II.EE. registra la incidencia por inasistencia, tardanza, permiso.

Reporta consolidado de asistencia mensual a la UGEL/DRE, cada fin de mes, DS. N 008-2006-ED

La Oficina de personal consolida los reportes de asistencia

Equipo de planillas ejecuta descuento en el mes

prximo al registro de la incidencia
FLUJOGRAMA DE DESCUENTO POR HUELGA O PARALIZACION
Director de II.EE. registra la incidencia por huelga o paro Informe de supervisin de
incidencias de huelga o
paralizacin a cargo del
Reporta a la UGEL/DRE, dentro de las 24 horas de producido la huelga o Especialista en Educacin de
paralizacin UGEL/DRE

Oficina de personal de la UGEL/DRE consolida reportes

Equipo de planillas ejecuta en el mes de pago, el descuento por huelga o

paralizacin
CONSIDERACIONES PARA LA EJECUCION DEL DESCUENTO
R.J. N 1344-2008-ED
El descuento por inasistencia, huelga o
paralizacin equivale a una treintava parte de
su remuneracin mensual por cada da

El descuento de las remuneraciones por los das

no laborados se contabiliza incluyendo sbados
domingos y feriados.

Debe registrar el numero de das en el campo

Huelga o paralizacin del Sistema nico de
Planillas
 RESPONSABILIDADES

DOCENTE
El personal deber asistir a su centro de labores.
La omisin al
cumplimiento de la
DIRECTOR DE LA IE responsabilidades es
Remite dentro de las 24 horas, a la UGEL o DRE, la considerada como falta
relacin del personal que ha incurrido en la interrupcin grave.
del servicio, para que se efecten los descuentos. La Contralora General de la
Repblica a travs del OCI de los
Gobiernos Regionales realiza la
DRE O UGEL verificacin del descuento efectivo
Director de la UGEL o DRE , aplicar descuento de las en las planillas del personal por los
das no laborados y determina las
remuneraciones del personal por los das no responsabilidades penales y
laborados, as como, las sanciones que hubiere por administrativas por la no ejecucin
abandono del cargo del personal. de los referidos descuentos.
FALTAS GRAVES
Se considera como una falta grave :

Permitir el cierre del local escolar

Impedir el ingreso de alumnos, padres de familia y
docentes al local escolar.
Directores y Facilitar el local escolar para reuniones de carcter
Subdirectores sindical
Permitir el proselitismo poltico y/o sindical en las
instituciones educativas.
No informar oportunamente la inasistencia del personal
para el descuento de la planilla.
FALTAS GRAVES

Se considera como una falta grave :

Abandonar el cargo, inasistiendo injustificadamente al

centro de trabajo por ms de tres (3) das consecutivos
Profesores o cinco (5) das discontinuos en un perodo de dos (2)
meses.

Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal

desarrollo del servicio educativo.
FALTAS MUY GRAVES

Se considera como una falta muy grave :

Profesores Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio

contra los derechos fundamentales de los estudiantes
y otros miembros de la comunidad educativa y/o
institucin educativa, as como impedir el normal
funcionamiento de los servicios pblicos.
PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
PARA DOCENTES
Direccin Tcnico Normativa de Docentes - DITEN

PROCESO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
Es el conjunto de actos y diligencias
conducentes a la verificacin de la
existencia o no de responsabilidad
administrativa.
Direccin Tcnico Normativa de Docentes - DITEN

NORMATIVIDAD

Ley N. 29944, Ley de Reforma Magisterial.

D.S. N. 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
R. V. M. N. 091-2015-MINEDU, Normas que regulan el Proceso
Administrativo Disciplinario para Profesores en el Sector Pblico.
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INVESTIGACIN DE DENUNCIAS POR LAS

CPPADD

La investigacin de las faltas graves y muy graves que

ameritaran sancin de cese temporal o destitucin, estn a
cargo de la CPPADD de la Instancia de Gestin Educativa
Descentralizada, la que califica las denuncias que les sean
remitidas, debiendo derivar a la autoridad competente las
que no constituyan falta grave o muy grave, para su
evaluacin y aplicacin de la sancin correspondiente, de ser
el caso.
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v FALTAS GRAVES O MUY GRAVES

INVESTIGA

CPPAD
Administrativa
SANCIONES
Profesor Cese temporal
Personal jerrquico Destitucin
Subdirector
Director IE
Especialista
en educacin
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CONSTITUCIN Y CONFORMACIN DE LA CPPADD
:
CaractersticasAdministrativa
La conformacin de la CPPADD es:
Obligatoria
Mediante resolucin directoral
de la UGEL o DRE
Integrada por tres (3) miembros
titulares y tres (3) miembros
alternos
Miembros:
Preside: un representante de la
DRE o UGEL
Secretario tcnico: un
representante, de la Oficina de
Personal, profesional en derecho,
quien desempea funciones
manera exclusiva y tiempo
completo para la Comisin.
Un representante de los profesores
elegido entre los nombrados de la
jurisdiccin.
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PRESENTACIN Y CALIFICACIN DE LA DENUNCIA

Mesa de 24 HORAS Titular de la 24 HORAS 30 DAS Informe Titular de la DRE

Comisin
partes DRE o UGEL preliminar o UGEL
Administrativa
Denuncia
Informe OCI Puede investigar 5 DAS
Informe (reas antes de emitir Instauracin
fiscalizacin y informe preliminar.
Resolucin de
supervisin)
Archivo Instauracin o no
instauracin
Denunciante no es parte
del proceso administrativo
disciplinario y su
desistimiento no anula la
investigacin.
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INICIO Y PLAZOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Resolucin Notificacin de 05 DAS 40 DAS Titular de la

de la Resolucin Descargos Informe Final
DRE o UGEL
Instauracin Administrativa
de Instauracin
NO
05 DAS
Vacaciones. Excepcionalmente se
Licencias por MP (05) das tiles. puede prorrogar hasta Sancin
Renuncia. 05 das hbiles
Reasignacin y permuta Resolucin de
Absolucin sancin o
absolucin

.
CONTACTOS

Nombres y Apellido Telfono Correo

Tarsis Reyes castillo 6155800 anexo 26384 treyes@minedu.gob.pe

Victor Inga Aranda 6155800 anexo 27503 vinga@minedu.gob.pe

Henry Ulloa Benites 6155800 anexo 26636 julloa@minedu.gob.pe

GRACIAS