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ASIGNATURA: LABORATORIO I.
INTEGRANTE:
CICLO: VI
GRUPO: P
AYACUCHO PER
2017-I
Es el acuerdo (consentimiento) entre trabajador (necesariamente una persona natural) y el
empleador (que puede ser una persona natural o jurdica), en virtud del cual el primero se obliga
a poner a disposicin del segundo su propio trabajo, a cambio de una remuneracin.
El contrato de trabajo es la relacin jurdica que existe entre el trabajador y empleador, de la
cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos.
Porque las presentaciones de las partes son reciprocas (realizando el trabajo nace
la obligacin) y se da el presupuesto necesario de su reciprocidad.
Porque rene a dos partes (empleador y trabajador), las cuales se obligan con
prestaciones determinadas.
Por cuanto las partes conocen las prestaciones que deben realizar durante la
vigencia del vnculo laboral. Estas prestaciones son ciertas desde el
perfeccionamiento del contrato.
Porque las prestaciones que realizan las partes por su naturaleza son permanentes,
sin importar si es de duracin determinada o indeterminada.
Los elementos del contrato de trabajo son de tres cales: los elementos genricos o comunes, los
elementos esenciales y los elementos tpicos. Veamos cada uno de ellos.
Se consideran dentro de ellos al agente capaz, objeto fsico y jurdicamente posible, fin lcito
y el consentimiento.
El agente capaz est relacionada con la aptitud para realizar actos jurdicos eficaces, requisito
exigido para la realizacin de cualquiera.
Est constituido por el servicio que el trabajador se obliga a prestar y el salario, que el
empleador se compromete a pagar (precio del trabajo prestado). Los requisitos del objeto de
trabajo segn el cdigo son tres:
Pueden ser objeto del contrato todos los servicios que no sean contrarios a las
leyes y a las buenas costumbres. Un contrato de trabajo cuyos servicios
importan la comisin de un acto ilcito o inmoral no ser vlido.
El trabajador pone en disposicin del empleador su propia fuerza de trabajo, por lo cual debe
prestar los servicios en forma personal y directa. El trabajador debe ejecutar la prestacin sin
asistencia de dependientes a su cargo ni transferencia en todo o en parte de un tercero.
Estos contratos pueden celebrarse cuando as lo requieran las necesidades del mercado o mayor
produccin de la empresa, o cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio
que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.
Se puede contratar a cualquier trabajador a travs de estos contratos bajo ninguna de las
modalidades permitidas.
Se entiende por nueva actividad tanto al inicio de la actividad productiva, como la posterior
instalacin o apertura de nuevos establecimientos o mercados, as como el inicio de nuevas
actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa. .
Este contrato es celebrado entre el empleador y el trabajador para cubrir las necesidades
originadas en su puesto de caso fortuito o fuerza mayor. El caso fortuito o la fuerza mayor en
este tipo de contrato, se configura por su carcter inevitable, imprevisible irresistible.
En estos contratos al trabajador se requiere para que ejecute una obra, material o intelectual, o
un servicio especfico, y no simplemente preste su servicio durante un periodo de tiempo, es
decir se exige un resultado.
Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador para cubrir las necesidades de las
actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.