MINISTERIO PBLICO - FISCALIA DE LA NACIN

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N 056-2017-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LORETO

REQUISITOS Y COMPETENCIAS

I. REQUISITOS PARA EL CARGO

1) ANALISTA AREA DE LOGISTICA

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

ADMINISTRACION DEL DISTRITO FISCAL DE LORETO AREA DE

A-ADM1 1
LOGISTICA

Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin):

Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Contabilidad, Economa, Negocios
Internacionales y/o Ingeniera Administrativa, debidamente acreditada.
Colegiatura Vigente debidamente Acreditada. Solo en casos previstos en la Ley.
Experiencia laboral acreditada mnima de 02 aos, contados desde la condicin de egresado.

Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor de 12 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos en seminarios, talleres, frums, y otros temas de la especialidad y del
perfil del cargo, debidamente acreditada.
Cursos de especializacin no menor a 90 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos, debidamente acreditada.
Cursos de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

1. Analizar la documentacin para la adquisicin de bienes y/o servicios, emitiendo opinin ante
el Administrador del Distrito Fiscal.
2. Recepcionar y evaluar las necesidades de bienes y servicios de las unidades orgnicas del
Distrito Fiscal.
3. Consolidar las necesidades de bienes y servicios y gastos de capital y su valorizacin para la
elaboracin del cuadro de obtencin del Distrito Fiscal.
4. Elaborar los cuadros de Programacin Mensualizada.
5. Elaborar los cuadros de Ejecucin mensual del Calendario de Compromisos autorizado,
durante su ejecucin y al cierre del calendario respectivo.
6. Recepcionar y evaluar las necesidades de bienes y servicios para la Divisin Mdico Legal
de Loreto.
7. Realizar el seguimiento de las compras mensuales y verificar su internamiento en el almacn
del Distrito Fiscal para su distribucin respectiva.
8. Presentar ante el Administrador del Distrito Fiscal el cuadro consolidado de necesidades de
bienes del Distrito Fiscal.

Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes
distintos a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso
de Diseo de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 9. Firmar las rdenes de compra que puedan realizarse a travs del Fondo para Pagos en
Efectivo, verificando que el expediente cumpla cn los requisitos establecidos.
10. Controlar y coordinar los contratos de alquiler de inmuebles para el funcionamiento de las
diversas dependencias del Distrito Fiscal.
11. Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal.
12. Las dems funciones afines relacionadas con la administracin, que le asigne el
Administrador del Distrito Fiscal.

2) ANALISTA AREA DE PERITOS

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

A-ADM2 ADMINISTRACION DEL DISTRITO FISCAL DE LORETO AREA DE PERITOS 1

Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin):

Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Contabilidad, Economa, Negocios
Internacionales y/o Ingeniera Administrativa, debidamente acreditada.
Colegiatura Vigente debidamente Acreditada. Solo en casos previstos en la Ley.
Experiencia laboral acreditada mnima de 02 aos, contados desde la condicin de egresado.

Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor de 12 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos en seminarios, talleres, frums, y otros temas de la especialidad y del
perfil del cargo, debidamente acreditada.
Cursos de especializacin no menor a 90 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos, debidamente acreditada.
Cursos de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

1. Vigilar el cumplimiento estricto del Reglamento del Registro de Peritos Fiscales en coordinacin
con el Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
2. Gestionar la convocatoria correspondiente al Registro de Peritos Fiscales en coordinacin con el
Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
3. Recibir las solicitudes de los interesados a integrarse al Registro de Peritos Fiscales del
ministerio Pblico.
4. Elaborar y actualizar el Registro de Peritos Fiscales publicando anualmente la lista que contenga
los nombres, especialidad, correo electrnico y nmero telefnico de los peritos; as como los
mritos, faltas, sanciones y demritos que en los actos de la funcin del peritaje correspondan.
5. Prestar apoyo al Presidente de la Junta de Fiscales Superiores de Loreto en la entrega de las
Credenciales de pertenencia al Registro de Peritos Fiscales.
6. Realizar la bsqueda del profesional o especialista requerido en los Trminos de Referencias del
Despacho Fiscal en coordinacin con la Administracin del Distrito Fiscal de Loreto.
7. Expedir las constancias respectivas de inscripcin del profesional o especialista en el Registro y
dems informacin contenida en el mismo, sin reserva alguna, previo pago de los derechos
correspondientes, en coordinacin con el Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
8. Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
9. Las dems funciones que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.

Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes
distintos a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso
de Diseo de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
3) ANALISTA (POOL ADMINISTRATIVO DE LORETO)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

A-ADM3 POOL ADMINISTRATIVO DE LORETO 1

Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin):

Ttulo Profesional Universitario en Administracin, Contabilidad, Economa, Negocios
Internacionales y/o Ingeniera Administrativa, debidamente acreditada.
Colegiatura Vigente debidamente Acreditada. Solo en casos previstos en la Ley.
Experiencia laboral acreditada mnima de 02 aos, contados desde la condicin de egresado.

Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor de 12 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos en seminarios, talleres, frums, y otros temas de la especialidad y del
perfil del cargo, debidamente acreditada.
Cursos de especializacin no menor a 90 horas de duracin (No acumuladas), dentro de los
ltimos cinco (05) aos, debidamente acreditada.
Cursos de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

1. Revisar, analizar, verificar y procesar las facturas, boletas, recibos por honorarios y dems
documentacin sustentatoria y tarifas aprobadas, verificando la conformidad de los servicios
prestados y la correcta emisin de la documentacin segn las normas internas, referidas al
Fondo para Pagos en Efectivo.
2. Registro de facturas, boletas, recibos por honoraros, entre otros en reporte de gastos.
3. Verificar que la documentacin sustentatoria de las comisiones de servicio y otras que estn
completas (viticos).
4. Elaborar reportes estadsticos de gastos de las diferentes cuentas utilizadas en el Fondo para
pagos en Efectivo para un mejor control y bsqueda de soluciones alternativas para la reduccin
de estos.
5. Realizar el proceso de programacin y formulacin presupuestal del Distrito Fiscal.
6. Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
7. Las dems funciones que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.

4) OPERADOR ADMINISTRATIVO

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

OA-ADM1 ADMINISTRACION DEL DISTRITO FISCAL DE LORETO 1

Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes
distintos a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso
de Diseo de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin):
Estudios Tcnicos (Formacin de 03 aos) en Administracin y/o contabilidad o estudiante
universitario del 4 ao en Administracin, Contabilidad, Economa y/o Negocios
Internacionales. Debidamente acreditado.
Experiencia laboral acreditada mnima en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01)
ao, en reas de su especialidad dentro del sector pblico y/o privado.

Requisitos Adicionales del Cargo 2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin a fin a la especialidad dentro de los ltimos cinco (05) aos en
seminarios, talleres, frums, y otros eventos, en temas de la especialidad y del perfil del cargo,
capacitacin mnima de 12 horas de duracin, debidamente acreditada.
Cursos de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Principales para el Puesto:

1. Proponer el rol de vacaciones del personal del Distrito Fiscal de Loreto y llevar un control de su
ejecucin.
2. Realizar el control y elaboracin de informes tcnicos de asistencia y permanencia del personal
administrativo correspondiente al Distrito Fiscal.
3. Emitir informe para el pago de plus, bono y dems beneficios otorgados al personal del Distrito
Fiscal.
4. Elaborar, tramitar el record de tardanzas y faltas del personal y emitir constancias de Control de
Asistencia ya sea por marcado de tarjeta y/o fotocheks y records vacacionales.
5. Elaborar y tramitar los reportes mensuales para el pago de guardias y retenes de los
profesionales de la salud y administrativo de la Divisin Mdico legal del Distrito Fiscal de
Loreto.
6. Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.
7. Las dems funciones que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Loreto.

II. COMPETENCIAS PARA EL CARGO:

Atencin al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperacin.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Diligencia.

III. CONDICIN:

Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos N 276 y N 728, segn corresponda.
Todos los ingresos estn sujetos a descuentos de ley.

IV. CONSIDERACIONES:
Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes
distintos a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso
de Diseo de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 La Comisin exhorta a cumplir con lo establecido en el comunicado de instrucciones al
postulante.
Las copias de documentos presentados deben ser legibles.
La acreditacin acadmica deber sustentarse con documentos formales vlidos tales como:
grados, ttulos (cuando se requieren profesionales universitarios o tcnicos) y con constancias o
certificados de estudios (en los casos que se requiera con formacin acadmica incompleta) los
que deben indicar claramente el ao o ciclo de estudios.
La acreditacin laboral deber sustentarse con documentos formales vlidos tales como:
constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o
otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vnculo laboral.
As mismo, debe contener informacin de referencia del empleador (membretes, razn social,
direcciones, telfonos, entre otros).
Los postulantes no debern incurrir en incompatibilidad por razn de parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora
en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad laboral o contractual; caso
contrario, sern automticamente descalificados del proceso y no proceder su contratacin , si
resultaran ganadores o elegibles del proceso.
En el caso de participacin de los servidores del Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin, bajo
el rgimen laboral del Decreto Legislativo N 276 y N 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Pblico de Mritos, debern contar con una antigedad continua de
servicios en el ltimo cargo, igual o mayor a un ao a la fecha de la postulacin
dispuesta en el cronograma.
Las personas inscritas al presente proceso de seleccin, se comprometen a participar en todas
las etapas a las que accedan.
En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del
concurso en las que deba participar, no podr postular a la institucin por un periodo
de tres (03) meses, contados a partir del trmino de la convocatoria a que postul.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, sern descalificados
automticamente.

Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes
distintos a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso
de Diseo de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.