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Antecedentes:
Nuestra empresa ficticia se encuentra actualmente en una situacin de mnimos de
facturacin y de rentabilidad, debido a los descensos en los niveles de ventas de los
ltimos 5 aos. Se atribuyen las causas fundamentales de esta situacin a la crisis del
sector de la edificacin residencial y de la promocin de equipamientos industriales, ya
que hemos venido suministrando nuestros materiales a las empresas instaladoras de
sistemas elctricos.
Actualmente, la actividad instaladora se limita bsicamente a la rehabilitacin, lo cual
supone un importante descenso del volumen de nuestros Clientes, que conlleva el
descenso de nuestros niveles de ventas.
Interesa, en este momento, analizar la situacin concreta de nuestra empresa, tanto
desde el punto de vista interno como del externo, para lo que procedemos a realizar
una reflexin estratgica dirigida a la elaboracin de un plan que marque nuestro
rumbo en los prximos aos.
Anlisis DAFO:
Hemos aplicado el Anlisis DAFO a nuestra empresa y hemos obtenido los siguientes
resultados:
DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Misin:
Tal y como seal en mi anterior entrada a este blog, la misin es un enunciado
bsico, en el que reflejaremos lo que somos, en que sector desarrollamos nuestra
actividad, que tipo de productos y/o servicios son clave en nuestra oferta comercial,
cuales son los ejes fundamentales de nuestra aportacin de valor, cual es nuestra
especializacin, cual es nuestro mercado, cual es nuestro tipo de Cliente y en que
zona geogrfica actuamos.
En ELECTRICIDAD, S.L. hemos definido este concepto de la siguiente manera:
Somos una empresa del sector de la instalacin de sistemas elctricos, que aportamos soluciones
adaptadas a las necesidades de nuestros Clientes, tanto en suministro de materiales como en
asesoramiento tcnico para su correcta instalacin. La innovacin de productos en uno de los ejes
de desarrollo de nuestra actividad. Nuestro principal mercado son las pequeas y medianas
empresas instaladoras de equipamientos elctricos de Madrid.
Visin:
Trasladmonos al futuro y pensemos cmo nos gustara que nos vieran, cmo
queremos ser reconocidos en nuestro sector y mercado, qu queremos obtener con el
fruto de nuestro trabajo. Hemos definido la visin de la siguiente manera:
ELECTRICIDAD, S.L. quiere: Ser reconocida en el sector de equipamientos elctricos de Madrid,
como referente por la calidad de su servicio y de las soluciones tcnicas aportadas, en la lnea de
los productos en los que estamos especializados. Disponer de una base cada vez ms amplia de
Clientes fieles y satisfechos. Contar con un equipo de personas motivado y comprometido con el
proyecto. Consolidar la empresa mediante un crecimiento sostenido.
Plan de accin:
Finalmente, y en base a todos los conceptos que hemos desarrollado hasta este
momento, procederemos a elaborar un plan de accin, que estar correctamente
alineado con lo que somos y con lo que queremos ser.
Hemos decidido que vamos a desarrollar un plan de accin sobre la base de cuatro
reas de actuacin:
1. Planificacin financiera
2. Cliente
3. Organizacin interna
4. Personal
Elaborar en el ltimo
trimestre del ao, dentro del
plan de gestin, un Plan de
Ventas con actuaciones
concretas.
Desviaciones
Establecer un sistema de
Control de Costes
Seguimiento de Mrgenes
2.- Cliente
OBJETIVOS ACCIONES INDICADORES FECHAS
Plan de Ventas
N de sugerencias de mejora
de informacin
Nmero de respuestas NO
satisfechas
Comparar nuestros
productos con los de la
competencias, tanto en
calidad como en precio
N de procesos implantados
al cabo del ao
N de sugerencias de mejora
en los procesos
Gestin del Identificar la informacin
conocimiento que aporta el programa de
Ao
gestin
Desarrollar en la Intranet la
informacin no soportada
por el programa de gestin
Sistematizar cmo se va a
realizar el conocimiento de
los productos.
N de demandas no
satisfechas con la
informacin
N de sugerencias de mejora
del sistema de informacin
4.- Personal
Impulsar la realizacin de
Ao
acciones que ya estn
diseadas en los distintos
objetivos y procesos
programados
Aplicacin comercial de
dichos conocimientos.
Horas de formacin en
productos/personas ao.
Recepcin de informacin:
recoger iniciativas del
personal
Envo de informacin sobre
planes de actuacin.
N de reuniones de los
equipos de procesos
N de reuniones con el
personal