MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA

INSTITUTO LATINO-AMERICANO DE ECONOMIA, SOCIEDADE E POLTICA
CURSO DE GRADUAO EM SERVIO SOCIAL
DISCIPLINA DE SUPERVISO DE ESTGIO OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I

FILIPE SILVA NERI

PLANO DE TRABALHO

ESTGIO OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I

Foz do Iguau

Dez/2017
 MINISTRIO DA EDUCAO
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DISCIPLINA DE SUPERVISO DE ESTGIO OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I

PLANO DE TRABALHO

ESTGIO OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I

Plano de Trabalho de Estgio Obrigatrio

apresentado Disciplina de Superviso
de Estgio Obrigatrio I e ao docente
orientador acadmico, como pr-requisito
de avaliao e acompanhamento da
realizao de Estagio Supervisionado
Obrigatrio em Servio Social I.
Acadmico: Filipe Silva Neri
Docente da disciplina: Elmides Maria
Araldi
Docente Orientador: Maria Geusina da
Silva
Supervisor de Campo: Tatiana Marli de
Azeredo

Foz do Iguau

Dez/2017
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________________________________

FILIPE SILVA NERI

Estagirio em Servio Social

___________________________________

TATIANA MARLI DE AZEREDO

CRESS 7537/11 Regio

Supervisora de Campo

___________________________________

MARIA GEUSINA DA SILVA

CRESS 3941/11 REGIO

Orientadora Acadmica

___________________________________

ELMIDES MARIA ARALDI

CRESS 4710/11 Regio

Docente de Superviso de Estgio Obrigatrio em Servio Social I

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1. IDENTIFICAO1.1 Do estudante
Nome: Filipe Silva Neri
Curso de graduao: Servio Social
Matrcula: 2015101000007574
Semestre: 2017.2 (6 perodo)
Tipo de estgio: Estgio Obrigatrio em Servio Social I
Telefone e endereo eletrnico: (45) 99918.4246 filipe.neri@aluno.unila.edu.br
1.2 Do Profissional Supervisor de Campo
Nome: Tatiana Marli de Azeredo
Formao profissional: Assistente Social
Nmero do conselho de classe:
Endereo: Rua Adoniran Barbosa, 370 Jd. das Bandeiras
Telefone e endereo eletrnico: 3521.1950/ tatiazeredoss@hotmail.com
1.3 Do Profissional Supervisor/Orientador Acadmico
Nome: Maria Geusina da Silva
Formao profissional: Assistente Social
Nmero do conselho de classe:
Endereo: Av. Tancredo Neves, 6731Jardim Itaipu, Foz do Iguau - PR
Telefone e endereo eletrnico: maria.silva@unila.edu.br
1.4 Dados Institucionais:
Nome: Prefeitura Municipal de Foz do Iguau Hospital Municipal Padre Germano
Lauck
Coordenao: Sergio Fabriz
Endereo: Rua Adoniran Barbosa, 370 Jd. das Bandeiras
Telefone e endereo eletrnico: 3521.1950
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2. APRESENTAO
A partir das mudanas profissionais em mbito social, econmico, tico e
poltico que ocorreram nos anos 90, houve a necessidade de (re)pensar o fazer
profissional por meio de uma viso de mundo e realidade mais crtica. Como uma
das mudanas fundamentais no processo de formao, destaco o Estgio
Supervisionado em Servio Social como um processo didtico-pedaggico
indissocivel entre a superviso acadmica e de campo. Ressalta-se que o Estgio
em Servio Social est intrinsecamente vinculado em Projeto tico-Poltico da
profisso, projeto este evidenciado no Cdigo de tica Profissional, na Lei que
Regulamenta a Profisso e na Resoluo CFESS 533/2008, sendo estes
engendrados com as Diretrizes Curriculares da ABEPSS, tendo a concepo de
estgio como:

[...] uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da insero

do aluno no espao scio-institucional objetivando capacit-lo para o
exerccio do trabalho profissional, o que pressupe superviso sistemtica.
Esta superviso ser feita pelo professor supervisor e pelo profissional do
campo, atravs da reflexo, acompanhamento e sistematizao com base
em planos de estgio, elaborados em conjunto entre unidade de ensino e
unidade campo de estgio, tendo como referncia a Lei 8662/93 (Lei de
Regulamentao da Profisso) e o Cdigo de tica do Profissional (1993).
O estgio supervisionado concomitante ao perodo letivo escolar
(ABESS/CEDEPSS, 1997, p. 71).

Assim sendo, o Estgio curricular nas modalidades obrigatria e no-

obrigatria, de acordo com a Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS, Caracteriza-
se pela atividade terico-prtica, efetivada por meio da insero do(a) estudante nos
espaos scio-ocupacionais, nos quais trabalham os(as) assistentes sociais,
capacitando-o(a) nas dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-
operativa para o exerccio profissional (ABEPSS, 2010).

Na UNILA, esse processo ocorre a partir de uma interlocuo entre

Coordenao de Curso; Coordenao de Estgio em Servio Social; Coordenao
Geral de Estgio da Unila; Disciplinas de Superviso em Estgio Obrigatrio e No-
obrigatrio em Servio Social; Orientao direta em Estgio em Servio Social nas
duas modalidades; e Superviso de campo, conforme preconiza e Resoluo
CFESS 533/2008.
O Servio Social, enquanto profisso inserida na diviso social e tcnica do
trabalho, regulamentado pela Lei n 8.662/93 e regido pelo Cdigo de tica
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Profissional, atua no mbito das polticas pblicas de proteo social e visa a

garantia de direitos sociais para a populao usurias dos diversos servios em que
a profisso est inserida. O campo de estgio no qual estou inserido, faz parte da
poltica de sade, que compe o trip da seguridade social no municpio de Foz do
Iguau. Deste modo, o estgio obrigatrio em Servio Social no HMPGL, est
preconizado no Protocolo de Atuao do Servio Social no mbito da Fundao
Municipal de Sade. Esse protocolo tem por objetivo,
[...] apresentar e tornar pblico o exerccio profissional do Assistente Social
no Hospital Municipal Padre Germano Lauck; qual atua na busca pela
garantia e efetivao da poltica de sade aos usurios do SUS Sistema
nico de Sade, tendo como objeto de estudo a relao sade/doena,
definindo os determinantes sociais quais, acometem a sade do paciente e
seu ncleo familiar, buscando decifrar atravs do estudo social as causas
da doena e sua preveno.
O Estgio Obrigatrio em Servio Social I no Hospital Municipal Padre
Germano Lauck possibilita ao acadmico estagirio apreender e refletir sobre como
e de que forma so operacionalizados e materializados os processos de trabalho do
Assistente Social no mbito da sade pblica no municpio de Foz do Iguau
Apreenso. O estgio proporciona, ainda, que o estagirio, em seu processo de
formao, possua, nos dizeres de Iamamoto (2015), uma atitude investigativa,
propositiva e criativa. Assim, o estgio supervisionado curricular, nas modalidades
obrigatrio e noobrigatrio, um processo didtico-pedaggico que se
consubstancia pela indissociabilidade entre estgio e superviso acadmica e
profissional (ABESSCEDEPSS,1997, p.62),
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivo Geral
Realizar atendimento social, acompanhado e/ou orientado pela supervisora
de campo, aos pacientes e familiares usurios dos servios do equipamento ora
apresentado, difundindo as aes e procurando fortalecer a articulao em rede
para o atendimento interdisciplinar. Construir, a partir de anlise diagnosticada, das
demandas e dos desafios apresentados no campo de estgio, proposta de
interveno de estgio obrigatrio em servio social.
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3.2 Objetivos especficos

Acolher e orientar pacientes e seus familiares/acompanhantes no decorrer do

processo de internamento;
Realizar atendimentos nos leitos/enfermarias aos pacientes, sob a superviso
e/ou orientao da supervisora de campo;
Promover o acesso aos bens e servios de sade e socioassistenciais em
nvel municipal, estadual e nacional para os pacientes, familiares e
acompanhantes;
Participar das orientaes sobre alta; BPC; TFD; POD; Transporte social,
entre outros;
Orientar pacientes, usurios e acompanhantes sobre o acesso
documentao civil bsica e a possibilidade de gratuidade;
Buscar a difuso da participao e controle social dos usurios, assegurando
direitos sociais de proteo social;
Apreenso dos instrumentos e tcnicas do Servio Social para elaborao de
laudos, pareceres e percias no mbito dos processos de trabalho
profissional.
4. JUSTIFICATIVA
A presena, insero e participao do estagirio em Servio Social no
Hospital Municipal Padre Germano Lauck se torna de fundamental importncia na
medida em que o estgio faz parte do processo de formao acadmico-profissional
e, no mbito da sade, alm de propor uma interveno a partir de uma leitura
crtica da realidade social, o estgio, nesse campo de atuao/interveno, insere-se
na equipe multidisciplinar, sendo solicitado a contribuir em atendimentos nos demais
setores hospitalares, tais como, Pronto Socorro, Psiquiatria, clnica mdica, clnica
cirrgica, ortopedia, pediatria e UTI adulto.
No mbito da IES, a base norteadora para a insero e permanncia dos
acadmicos nos campos de estgio est regulamentada pelo Projeto Poltico
Pedaggico do curso de graduao em Servio Social da Unila; Pela Lei de
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Diretrizes e Bases para Educao LDB; pela Lei n 11.788/2008 (lei de estgio);
pela Resoluo CFESS 533/2008; pela Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS e
pelas deliberaes/orientaes do Colegiado de Curso. Essas normativas e
resolues tem a importncia de garantir
[] a qualidade do exerccio profissional do Assistente Social que, para
tanto, deve ter assegurada uma aprendizagem de qualidade, por meio da
superviso direta, alm de outros requisitos necessrios formao
profissional [assim como] [] a necessidade de normatizar a relao direta,
sistemtica e contnua entre as instituies de ensino superior, as
instituies campos de estgio e os Conselhos Regionais de Servio Social,
na busca da indissociabilidade entre formao e exerccio profissional.
(CFESS, 2008, p. 01)
Buriolla (1996) postula que a superviso est imbricada no contexto do
Servio Social enquanto totalidade, e no contexto scio-histrico mais amplo que a
engloba. A autora afirma ainda que existem diversos desafios que demandam
mltiplas atividades profissionais dos Assistentes Sociais e, consequentemente, dos
supervisores.

Sobre esses desafios, a Resoluo CFESS 533/2008 diz que:

[] a atividade de superviso direta do estgio em Servio Social constitui

momento mpar no processo ensino-aprendizagem, pois se configura como
elemento sntese na relao teoria-prtica, na articulao entre pesquisa e
interveno profissional e que se consubstancia como exerccio terico-
prtico, mediante a insero do aluno nos diferentes espaos ocupacionais
das esferas pblicas e privadas, com vistas formao profissional,
conhecimento da realidade institucional, problematizao terico-
metodolgica (CFESS, 2008).

a partir desse momento que a discusso sobre Poltica de Estagio se

amadurece, trazendo consigo a urgncia da regulamentao da Superviso Direta
de Estagio com foco no Servio Social brasileiro.
O conceito estabelecido para a resoluo antedita sobre estgio curricular
obrigatrio o mesmo contido nas diretrizes curriculares da ABEPSS e no Parecer
CNE/CES 15/2002, onde a primeira fala que o Estgio Supervisionado ser
desenvolvido no decorrer do processo de formao acadmica a partir do
desdobramento das matrias e seus componentes curriculares, concomitante ao
perodo letivo escolar. Conceitua o Estgio Supervisionado como uma atividade
curricular obrigatria que se configura a partir da insero do aluno no espao scio-
institucional. A segunda normativa esclarece que o Projeto Pedaggico deve
contemplar o formato de estgio supervisionado. E, de acordo com o Projeto
Pedaggico do Curso de Servio Social da UNILA,
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A diferena entre estgio obrigatrio e estgio no-obrigatrio no curso de

Servio Social est relacionada a momentos e atividades distintas, partindo-
se da compreenso que ambas modalidades consistem em um ato
educativo, portanto, fazem parte do processo ensino-aprendizagem. Desta
forma, o estgio no-obrigatrio deve propiciar uma aproximao gradativa
do discente com a realidade dos espaos scio-ocupacionais tendo por
base a observao participante, a qual deve contemplar os aspectos a
seguir: conhecer e identificar a sistematizao de dados e informao sobre
as condies de vida dos usurios; conhecer e identificar como se
materializam no exerccio profissional do Assistente Social as competncias
e habilidades; conhecer e identificar como se d a elaborao e
materializao dos instrumentos e tcnicas utilizadas no cotidiano
profissional nos espaos scio-ocupacionais. Por sua vez, o estgio
obrigatrio dever promover a qualificao e capacitao do discente para
assumir as responsabilidades profissionais amparadas pelas competncias
terico-metodolgica, tico-poltica e tcnico-operativa, resguardando a
rotina pedaggica prevista no regulamento de estgio obrigatrio prprio do
curso. (PPC/SERVIO SOCIAL/UNILA, 2014, p. 34)
Pretende-se, ento, caracterizar elementos constitutivos dos processos de
trabalho do Servio Social no campo de estgio, visando a garantia intransigente
dos direitos sociais na esfera da proteo social e seguridade social.

5. METAS

A curto Prazo Apropriao dos referenciais tericos do Servio Social na

Sade; Elaborao do Plano de Estgio em Servio Social;
A mdio prazo Elaborao do Projeto de Interveno em Servio Social;
A longo prazo Implementao e execuo do Projeto de Interveno em
Servio Social; Elaborao de estudo analtico sobre o Servio Social na Sade;
Elaborao de Relatrio Final e avaliao de Atividades;

6. METODOLOGIA

A proposta ora apresentada foi elaborada pelo estagirio de Servio Social,

devidamente orientado pela Assistente Social supervisora de campo; Supervisora
Acadmica (disciplina) e Orientadora Acadmica (superviso direta).
As aes de interveno em Servio Social so realizadas de forma contnua
e sistemtica, tomando em conta que as atividades so realizadas no Hospital
Municipal Padre Germano Lauck, junto aos pacientes internados que tensionam o
atendimento do setor de Servio Social do equipamento, gerando demandas
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espontneas, ou no. As referidas intervenes so realizadas cotidianamente pelos

trs estagirios/as em Servio Social e pelas trs Assistentes Sociais do setor.
O pblico-alvo, geralmente, possuem caractersticas que os aproximam em
relao a realidade social da vida concreta. As demandas mais comuns para
interveno do Servio Social esto relacionadas aos casos de usurios sem
documentao civil bsica; orientaes de alta; liberao de visita/acompanhante
em horrio diferenciado; articulao e encaminhamento com a rede socioassistencial
do municpio de Foz do Iguau, demais municpios e estados; Orientaes sobre
Benefcio de Prestao continuada; Benefcios Eventuais; Direitos Trabalhistas,
entre outros. No possuindo recorte por idade, gnero ou etnia.
Tais aes/atendimentos so realizadas com os usurios dos seguintes
setores: Clnica Mdica; Clnica Cirrgica; Ortopedia; Pediatria; Psiquiatria; Pronto
Socorro; UTIs; e recepo.
6. RECURSOS
6.1 Recursos humanos
A equipe multiprofissional conta com trs Assistentes Sociais; 03 Psiclogos;
02 Fisioterapeutas; 03 estagirios/as em Servio Social; 01 estagiria em psicologia;
e 01 estagiria em fisioterapia.

6.2 Recursos Fsicos

Como recursos fsicos utilizados pelo Servio Social, o hospital disponibiliza

uma sala de atendimento multiprofissional; uma sala para atendimento/acolhimento
individual; e as enfermarias das Clnicas.
6.3 Recursos Materiais
O servio dispe de 06 mesas; trs computadores; 05 armrios, alm de
cadeiras para os profissionais, estagirios e usurios. Conta tambm com a
disponibilizao de materiais de expediente, como: folhas, canetas etc
6.4 Recursos Financeiros
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Inicialmente mister salientar que o Hospital Municipal Padre Germano Lauck

gerenciado por um Conselho Curador, integrado Fundao Municipal de Sade e
gerenciado financeiramente pelo Governo Municipal de Foz do Iguau. Destacamos,
ainda que, entre os anos de 2015 a 2017, a instituio passou por um perodo muito
delicado no que se refere gesto e proviso de recursos financeiros oriundos do
municpio, passando, em novembro de 2016, a ser gerido por interveno do
Governo do Estado do Paran para um perodo de seis meses e, posteriormente,
prorrogado por mais seis, em maio de 2017. A referida interveno administrativa foi
realizada aps uma recomendao conjunta do Ministrio Pblico Federal e
Ministrio Pblico Estadual. Em novembro do corrente ano, no ato de posse da nova
presidncia do Conselho Curador, foi anunciado que a gesto do Hospital Municipal
voltou para o mbito do Governo Municipal de Foz do Iguau.
Neste sentido, os recursos financeiros para custeio das aes e servios
ofertados pelo setor de Servio Social so oriundos da proviso de recursos da
Fundao Municipal de Sade de Foz do Iguau, advindos do Fundo Municipal de
Sade e com Financiamento direto do Fundo Nacional de Sade.

7. AVALIAO

Os usurios que so atendidos pelo setor de Servio Social, pelas Assistentes

Sociais e estagirios podero avaliar o atendimento diretamente no setor ou atravs
da Ouvidoria Interna do Hospital Municipal Padre Germano Lauck. Elaboraremos
uma ficha geral de avaliao de atendimento do Servio Social, com espao
especfico para o usurio avaliar o processo de atendimento/orientao dos
estagirios, com elogios, reclamaes, sugestes, orientaes etc. Este instrumento
ter locus privilegiado que subsidiar a avaliao da Supervisora de Campo;
Supervisora e Orientadora Acadmica.
No que diz respeito a avaliao por parte dos acadmicos estagirios, a
participao dos usurios, por se tratar de um hospital, ser possvel mediante
anlise dos atendimentos realizados e devidamente registrados em livro individual
de estgio; do dirio de campo e dos registros das supervises de campo e
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acadmica. Essa proposta permite e contempla e indissociabilidade entre teoria e

prtica; unidade acadmica e campo. Proporcionando diversas possibilidades de
reflexes sobre a importncia do estgio no processo de formao acadmica em
Servio Social.
8. CRONOGRAMA
Dentre as aes que podero ser realizadas no campo de estgio, podemos destacar 1) superviso acadmica de estgio
obrigatrio em Servio Social I; 2) atitude investigativa; 3) atitude interventiva; 4) elaborao e alimentao do dirio de campo para
registro de atividades; 5) Participao em reunies e encontros que envolvam o servio social; 6) elaborao, implementao e
execuo da proposta de interveno; 7) elaborao do relatrio final de atividades; e 8) autoavaliao do estagirio.
Por tratar-se de atividade regular de atendimento, o cronograma ora apresentado ser descrito em meses e atividades gerais de
atendimento/acompanhamento/orientao.
2017 2018

ATIVIDADE
SET OUT NOV DEZ JAN FEV MA ABR MAI JUN JUL
R

Incio do estgio obrigatrio em Servio Social I; Apresentao do campo e orientaes

iniciais.

Visita guiada e orientada aos leitos, setores e enfermarias do Hospital para primeira
ambientao;

Leitura de bibliografias referentes ao servio social na sade; Acompanhamento de

atendimento aos leitos;

Participao em campanha de preveno ao cncer de mama e prstata; Orientao de

Estgio incio de caracterizao de campo.

Elaborao do Plano de Estgio; Relatrio de Estgio; Fim do Estgio Obrigatrio em

Servio Social I

Frias Acadmicas impossibilidade de realizao de Estgio Obrigatrio em Servio

Social I
Previso para Incio de Estgio Obrigatrio em Servio Social II; Aprofundamento de
caracterizao do Campo de Estgio; Elaborao de Projeto de Interveno

Incio da execuo do Projeto de Interveno em Servio Social

Relatrio de Atividades; Avaliao de estagio (supervisora de campo; estagirio;

supervisora acadmica; orientadora acadmica); Finalizao das atividades de Estgio
Obrigatrio em Servio Social II

REFERNCIAS
ABESS/CEDEPSS. Diretrizes Gerais para o Curso de Servio Social. Caderno ABESS, edio especial, 1997.
Brasil. Lei 8.662, de 07 de junho de 1993 Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8662.htm/>. Acesso em: 05 de set. 2016.
_______. Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm/>. Acesso em: 05 de set. 2016.
Conselho Federal de Servio Social CFESS.. Resoluo 533, de 29 de setembro de 2008. Regulamenta a SUPERVISO DIRETA DE ESTGIO
no Servio Social. Disponvel em: <www.cfess.org.br/arquivos/Resolucao533.pdf/>. Acesso em: 23 de jun. 2016.

_______. ABEPSS. Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais.

IAMAMOTO, Marilda Villela. O servio social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional / Marilda V. Iamamoto. - 26.
ed. - So Paulo: Cortez, 2015.
FOZ DO IGUAU. Protocolo de Atuao do Servio Social no mbito da Fundao Municipal de Sade. Hospital Municipal Padre
Germano Lauck.