Actualizacin reglamento interno de seguridad e higiene del trabajo.

Esteban Eduardo Bustamante Gutirrez.

Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional.

Instituto IACC

10-12-2017.
 Desarrollo:

Si Ud. Fuera el responsable de mantener al da el reglamento interno de seguridad e

higiene del trabajo, distinga y explique cules seran los procedimientos que llevara a

cabo para realizar su labor.

El reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, es una herramienta fundamental

dentro de las organizaciones ya que por medio de este, se pueden establecer una serie

de criterios referente a la normativa aplicable, las legislaciones vigentes, las

prohibiciones, derechos y una serie de temas que son fundamentales para el buen

convivir dentro de la organizacin.

Para llevar a cabo la actualizacin de este documento es fundamental que la empresa

cuento en primer lugar con un encargado de esta labor el cual posea los conocimientos

y competencias acorde a la labor que realizara.

Una vez identificado el encargado, este debe realizar una exhaustiva revisin al

reglamento interno de higiene y seguridad con la finalidad de identificar cada uno de los

puntos que no encuentra actualizado, esto para llevar a cabo la actualizacin total del

documento.

Identificados estos el encargado de la actualizacin, deber investigar en las pginas

de los organismos fiscalizadores cuales son los ltimos ttulos legislativos que han sido

incluidos en la base de un reglamento interno, esto con la finalidad de dejar el

documento en concordancia con las exigencias que mantienen la autoridad

fiscalizadora. Adems este deber consultar con su empleador cules sern las

modificaciones referentes a las restricciones, horarios, jornadas etc. que deber

realizar.
La serie de modificaciones que el empleador realice deber ser revisada y visada ojala

por un abogado que asesore a la misma empresa con el objetivo de que estas

modificaciones no contengan ttulos o comentarios que puedan ser usados para otros

fines.

Cada ttulo que se agregue ser concordante a los estipulados por los organismos

fiscalizadores, se debe tener en cuenta que el reglamento es un documento legal, por

lo tanto no debe contener ningn tipo de tema que pueda afectar en el mbito legal a la

empresa.

Es obligatorio que dentro del reglamento la empresa indique la serie de riesgos a los

que est expuesto el trabajador, por lo tanto se deber generar en este mismo

documentos un ttulo que incluya cada uno de los factores o procesos de riesgos que

mantiene la empresa dentro de la operacin que realiza. Esto con el objetivo de dar a

conocer a cada uno de los trabajadores los riesgos asociados a la operacin general de

la empresa, los riesgos puntuales se vern en la charlas ODI.

La actualizacin del reglamento interno se debe realiza en concordancia a lo que indica

la legislacin vigente, pero tambin debe ser concordante con los cambios que ejecute

la empresa. Por ejemplo se deben verificar temas importantes como los cambios de

domicilio de la empresa, los cambios de jornada de trabajo, etc. Es sper relevante que

estos queden estipulados de la manera que corresponde dentro del reglamento ya que

como fue indicado anteriormente, cualquier error u omisin que este contenga poder

ser utilizado como defensa en caso de que la empresa vulnere algn derecho laboral o

mantenga algn tipo de problemtica con un trabajador desvinculado.

El anlisis que se realiza para la actualizacin de los reglamentos internos, debe ser

sper ordenado y metdico ya que la informacin presente en este documentos es de

relevancia e importancia mxima para la empresa. Una vez actualizado el reglamento

debe ser visado por la autoridad competente, en nuestro caso la seremi de salud

correspondiente y la inspeccin del trabajo que corresponda igualmente al domicilio de

la empresa que lleva a cabo la actualizacin.

 Bibliografa

Material semana N 3 Instituto Profesional IACC.