POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing.
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing
POR QU ES IMPORTANTE LA TICA PARA NUESTRA VIDA?
La tica tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difcil arte de
Orientarnos correctamente en la vida.
NECESITAMOS LA TICA PARA:
Enfrentarnos a situaciones problemticas en la convivencia.
Disponer de criterios y principios.
Dar respuesta a la necesidad
QU ENTENDEMOS POR PERSONA?
la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
MODELO persona solidaria, liberada, con actitud y democracia
MORAL: se dedica a establecer las normas por las que un acto
pueda considerarse como aceptable (moral) o Inaceptable.
TICA: La reflexin racional de lo que consideramos bueno o malo,
Valores sobre los que se sustenta: Libertad, Responsabilidad,
Justicia, Conciencia
tica Autnoma: Surge de nuestra razn., Implica hacernos a
nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.
tica Heternoma: Surge de un poder que impone normas claras.
tica Profesional Ciencia normativa que estudia los
comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesin
Cdigo deontolgico., Principios y valores
Moral primitiva Las normas aparecen como respuesta a dos probl
Primeras civilizaciones Dios dan las normas que regulan todos los
aspectos de la vida.
LA MORAL GRIEGA Todos los ciudadanos son iguales.
La moral romana La base de las normas est en el poder im
La moral crisitiana Las normas estn dadas por Dios
El Renacimiento Se vuelve a reflexionar sobre las normas.
tica moderna debemos pensar por nosotros mismos
tica contempornea Fuerte cambios en la reflexin tica.
QU ES LA PERSONALIDAD? Concepto dinmico que
describe el crecimiento y desarrollo del sistema global
psquico del individuo
RASGOS DE PERSONALIDAD extrovertido introvertido
Qu es la percepcin y por qu es importante?
Proceso en virtud del cual las personas organizan e
interpretan sus impresiones sensoriales a fin de dar
significado a su ambiente
PERCEPCION FSICA Y SOCIAL La percepcin de los estmulos
del medio fsico est afectada por nuestra motivacin,
aprendizaje, formas de pensar
Factores que influyen en la percepcin
Perceptor, objeto, situacin
APRENDIZAJE Cualquier cambio relativamente permanente
en el comportamiento que se debe a la experiencia
APRENDIZAJE SOCIAL Podemos aprender observando lo que
sucede a otros y tambin con el hecho de que nos digan lo
que tenemos que hacer. Procesos
Detencin, retencin, reproduccin motora, reforzamiento
LOS VALORES Los valores son las normas de conducta y
actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de
acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las
virtudes o valores son la base para la formacin humana
CLASES DE VALORES
VALORES MORALES: Son aquellos valores que perfeccionan
al hombre en lo ms ntimamente humano, hacindolo ms
humano:respeto,tolerancia,honestidad,lealtad, responsabili
VALORES DE TICA La tica se refiere a las normas por las
cuales debemos regirnos con base en nuestros valores.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES Independientes e
inmutables, Absolutos, Inagotables, Objetivos
IMPORTANCIA DE LOS VALORES Son importantes porque
describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayora espera, guan
nuestras actuaciones y determinan si nuestras organizacin
tendr xito.
TIPOS DE VALORES SOLIDARIDAD, GENEROSIDAD
RESPONSABILIDAD, VERACIDAD, RESPETO, JUSTICIA
ETICA PROFECIONAL
La tica profesional es la disciplina normativa que estudia los
deberes y derechos de los profesionales. ES tica aplicada,
que orienta la conducta humana en el mbito profesional,
a travs de principios generales y normas.
PROFESIN: Es la capacidad cualificada, requerida por el bien
comn, con especiales posibilidades econmico-social
PROFESIONAL: Es todo aquel que tiene encomendada una
misin especial que cumplir en beneficio delos dems.
IMPORTANCIA DE LA TICA PROFESIONAL
En el orden terico: Permite analizar los principios y normas
bsicas de la moral individual y social.
En el orden prctico: Garantiza el xito profesional.
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL: La Deontologa es la
ciencia o tratado de los deberes profesionales
La tica profesional establece principios bsicos o mnimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
La Deontologa formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funcionesExigeactuaciones
PERFILES PROFESIONALES
PROFECIONAL HUMANO OCUPACIONAL CURRICULAR
PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL
BENEFICENCIA: DEL MAL MENOR: CONSENTIMIENTO
INFORMADO: JUSTICIA
NORMAS PROFESIONALES
VERACIDAD CONFIDENCIALIDAD FIELIDAD
CDIGOS TICOS PROFESIONALES El cdigo tico es una
declaracin formal de los principios y valores de una
organizacin o colectivo profesional y las reglas ticas que los
profesionales deben cumplir.
FUNCIN DE LOS CDIGOS DEONTOLGICOS Sus funciones
son: reglamentar el ejercicio de una profesin y establecer
un control de calidad sobre los servicios profesionales
CONCEPTO DE EMPRESA El conjunto de personas que
aportando unas capital (bienes) prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa est ubicada
ELEMENTOS DE LA EMPRESA GRUPO HUMANO, BIENES
ECONMICOS, ORGANIZACIN, OBJETIVOS.
ORGANIZACIN DE LA EMPRESA
FORMAL Creada deliberadamente por la empresa
INFORMAL Surge espontneamente Creadaentre los trabaja
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA rea rr.hh rea
produccin, rea econmica-financiera, rea marketing