Pago de la Compensacin por Tiempo de

Servicios (CTS) de mayo 2017

Publicado por: Yanira Becerra
Fecha: 12 Mayo, 2017
Categoras: Laboral
Comentarios: 0
De acuerdo con el Artculo 22 del Decreto Supremo N 001-97-TR, Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo 650, Ley de la Compensacin por Tiempo de Servicios (LCTS); el prximo
lunes 15 de mayo se deber realizar el depsito bancario de la CTS, devengada entre los meses de
noviembre 2016 y abril 2017. A continuacin, les enumeraremos algunas consideraciones en
relacin al citado depsito:

Tienen derecho a la CTS los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn de la actividad
privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mnima diaria de cuatro
horas.
Se encuentran excluidos del presente beneficio los trabajadores que perciben el 30% o ms
del importe de las tarifas que paga el pblico por los servicios; considerndose excluidas de
dicha definicin a las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la comisin y el
destajo, as como aquellos que no cumplen con la jornada mnima de cuatro (4) horas
diarias.

Para la determinacin del beneficio se toma en consideracin los das de trabajo efectivo en el
territorio peruano, con excepcin de los siguientes supuestos:

Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por

enfermedades debidamente comprobadas, en todos los casos hasta por 60 das al ao. Se
computan en cada perodo anual comprendido entre el 1 de noviembre de un ao y el 31 de
octubre del ao siguiente.
Los das de descanso pre y post natal.
Los das de suspensin de la relacin laboral con pago de remuneracin por el empleador.
Licencias con goce de haberes.
Los das de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal, de acuerdo
con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
Los das que devenguen remuneraciones en un procedimiento de calificacin de despido
nulo.

La CTS se determina en funcin a la remuneracin bsica y todas las cantidades que regularmente
perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestacin de su labor. Se incluye el valor
de la alimentacin principal cuando es proporcionada en especie por el empleador.

En el caso de los comisionistas y destajeros, la remuneracin computable se obtiene del promedio de

sus comisiones realizadas en el semestre correspondientes.

Asimismo, se incluyen aquellas remuneraciones complementarias variables, siempre que hayan sido
percibidas tres veces en el semestre correspondiente.
Tambin se incluyen las remuneraciones de periodicidad semestral percibidas en el semestre, como
por ejemplo las Gratificaciones de Fiestas Parias y Navidad, en razn un sexto. En cuanto a la
remuneracin con una periodicidad mayor a la semestral, pero menor a la anual, se incluye en razn
de un doceavo.

Adicionalmente, se deber tener en cuenta los aspectos que detallamos en este link: Aspectos
Adicionales CTS