CONFORMACIN DE GRUPOS

Nombre
Liderazgo y trabajo en Equipo
Instituto IACC
13 de agosto 2017
INSTRUCCIONES: Explique a travs de un ejemplo en qu consisten las
etapas de formacin, normalizacin y suspensin de un grupo.

El proceso de desarrollo grupal, tiene que ver con las etapas, que la mayora de
los grupos vive en algn momento, es decir como un ciclo de vida de estos.

La primera etapa del proceso de desarrollo grupal es la conformacin de un

grupo, para que se pueda entender mejor, ser mediante un ejemplo donde ser
posible visualizar las diversas caractersticas de esta etapa.

Ejemplo, un grupo de compaeros de curso de estudios superiores, deben

ponerse de acuerdo para juntarse y ver cmo desarrollarn la investigacin de un
tema en particular, donde es importante que se establezcan los objetivos y metas
del informe a desarrollar y definir las funciones que tendr cada uno, es decir las
tareas que realizarn, redaccin, presentacin, investigacin etc. Actividades que
se llevarn a cabo con la finalidad de que se cumplan a futuro y as cumplir con el
objetivo principal el finalizar un informe. Las cuales se desarrollan en las primeras
reuniones de grupo, donde es primordial la comunicacin para establecer y
cumplir con los propsitos antes sealados, las primeras reuniones son
importantes para conocer cmo trabaja cada uno de los integrantes del grupo, por
lo general es una etapa de incertidumbre, de objetividad, de diplomacia y
valoracin, lo que significa ser parte de un grupo. En lo personal considero que es
una etapa muy importante dentro de un proceso, donde la comunicacin es
relevante, las buenas relaciones interpersonales, cabe sealar que esta etapa es
la base para los objetivos planteados.

En la etapa de normalizacin, el grupo de trabajo, es capaz de recopilar toda la

informacin recabada, segn las funciones y roles asignados en la etapa de
formacin, esta etapa es igual importante ya que se toman decisiones, relevantes
para el cumplimiento de los objetivos planteados en un comienzo, en el caso de
este grupo de trabajo, es la instancia de compartir la informacin obtenida, revisin
del marco terico, saber si necesitan ms informacin para realizar el informe, etc.
En esta etapa aparte de la comunicacin de los aspectos objetivos, tambin es
instancia de cohesin del grupo, lazos ms all del trabajo en s, el lado
emocional, muchas veces se crea un lazo mucho ms fuerte ya que hay muchos
encuentros lo que significa que se involucre la familia de cada uno, por los lazos,
la cohesin, empata comienzan a crecer, es una etapa donde predomina la
cooperacin, compromiso, el sentido de lealtad y responsabilidad compartida.

En la etapa de suspensin tal como se seala en los contenidos de la semana en

curso, implica en la terminacin de las tareas asignadas y el alejamiento del
comportamiento orientado a las relaciones interpersonales.

Segn el ejemplo expuesto anteriormente esta etapa ocurre cuando la

investigacin es terminada y e entregada para su revisin final, lo ms comn que
la finalizacin de un proceso importante y con buenos resultados, termine con una
reunin informal, con todo los integrantes del grupo. Donde prima el aspecto
emocional, todo dentro de un ambiente de satisfaccin por el cumplimiento de los
objetivos planteados.

En definitiva es importante sealar que las etapas de formacin inicial,

normalizacin y la suspensin estn presentes en el ejemplo descrito, pero
igualmente lo estn otras etapas como el conflicto y el desempeo.

Cabe sealar que la etapa de formacin del grupo es muy importante a la hora de
trabajar con un gran nmero de personas que trabajan por objetivos comunes, con
relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.
 Bibliografa

Contenidos de la semana 7, profesor Juan Carlos Callahan Hernndez.