Documento REVISIÓN 05 DIC - 2017

Contenido
ESTATUTO GENERAL...................................................................................................... 7
TITULO I. NATURALEZA, PRINCIPIOS Y COMUNIDAD UNIVERSITARIA ...................... 7
CAPTULO I. NATURALEZA JURDICA, CARCTER Y PRINCIPIOS .............................. 7
ARTCULO 1. NATURALEZA JURDICA Y CARCTER ACADMICO. ............................ 7
ARTCULO 2. DOMICILIO. ................................................................................................ 7
ARTCULO 3. PATRIMONIO Y RENTAS........................................................................... 7
ARTCULO 4. OBJETO. .................................................................................................... 7
ARTCULO 5. PRINCIPIOS. .............................................................................................. 8
CAPTULO II. OBJETIVOS Y FUNCIONES UNIVERSITARIAS ........................................ 9
ARTCULO 6. OBJETIVOS. ............................................................................................... 9
ARTCULO 7. FUNCIONES UNIVERSITARIAS. ............................................................. 10
CAPTULO III. COMUNIDAD UNIVERSITARIA ............................................................... 11
ARTCULO 8. COMUNIDAD UNIVERSITARIA. ............................................................... 11
ARTCULO 9. DOCENTES. ............................................................................................. 11
ARTCULO 10. TIPOS DE VINCULACIN Y DEDICACIN DE LOS DOCENTES. ........ 11
ARTCULO 11. ESTATUTO DE PERSONAL DOCENTE. ............................................... 12
ARTCULO 12. ESTUDIANTES. ...................................................................................... 12
ARTCULO 13. ESTATUTO ESTUDIANTIL. .................................................................... 12
ARTCULO 14. PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TRABAJADORES OFICIALES. ........ 13
ARTCULO 15. ESTATUTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO. ................................... 13
ARTCULO 16. EGRESADOS. ........................................................................................ 13
TITULO II. GOBIERNO Y PARTICIPACIN DEMOCRTICA ......................................... 13
CAPTULO I. GOBIERNO UNIVERSITARIO ................................................................... 13
ARTCULO 17. GOBIERNO UNIVERSITARIO. ............................................................... 13
ARTCULO 18. RGANOS E INSTANCIAS DE DIRECCIN. ........................................ 14
ARTCULO 19. IMPEDIMIENTOS, INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. ........... 14
ARTCULO 20. PERIODOS DE REPRESENTACIN. .................................................... 14
ARTCULO 21. CALIDADES DE LOS REPRESENTANTES. .......................................... 15
ARTCULO 22. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. .............................................. 15
ARTCULO 23. DOCENTE MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. .. 16
ARTCULO 24. ESTUDIANTE MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.
........................................................................................................................................ 16
ARTCULO 25. EGRESADO MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. 16
ARTCULO 26. REPRESENTANTE DEL SECTOR PRODUCTIVO EN EL CONSEJO
SUPERIOR UNIVERSITARIO. ........................................................................................ 16
ARTCULO 27. EX RECTOR MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.
........................................................................................................................................ 17
ARTCULO 28. FUNCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. ................ 17
ARTCULO 29. CONSEJO ACADMICO. Es la mxima autoridad acadmica de la
Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas. .............................................................. 18
ARTCULO 30. COMPOSICIN DEL CONSEJO ACADMICO. ..................................... 18
ARTCULO 31. FUNCIONES DEL CONSEJO ACADMICO. .......................................... 18
ARTCULO 32. RECTORA. ............................................................................................ 19
ARTCULO 33. DEPENDENCIAS DE LA RECTORA. .................................................... 20
ARTCULO 34. RECTOR. ................................................................................................ 20
ARTCULO 35. FUNCIONES DEL RECTOR. .................................................................. 21
ARTCULO 36. CALIDADES DEL RECTOR. ................................................................... 21
ARTCULO 37. MECANISMO DE DESIGNACIN DEL RECTOR. .................................. 22
ARTICULO 38. CONVOCATORIA PARA LA DESIGNACIN DE RECTOR. ................... 23
ARTICULO 39. DEL RETIRO O AUSENCIA DEL RECTOR. ........................................... 23
ARTCULO 40. PROVISIN EN CASO DE RETIRO DEFINITIVO. ................................. 24
ARTCULO 41. RETIRO TEMPORAL. ............................................................................. 24
ARTCULO 42. AUSENCIAS TEMPORALES DEL RECTOR. ......................................... 24
ARTCULO 43. DE LOS DEMS RGANOS DE DIRECCIN. ...................................... 24
CAPTULO II. PARTICIPACIN DEMOCRTICA ........................................................... 24
ARTCULO 44. GARANTAS INSTITUCIONALES PARA LA PARTICIPACIN
DEMOCRTICA. ............................................................................................................. 24
ARTCULO 45. ASAMBLEA UNIVERSITARIA................................................................. 25
ARTCULO 46. COMPOSICIN DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA. .......................... 25
ARTCULO 47. SESIONES DE LA ASAMBLEA. ............................................................. 26
ARTCULO 48. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA. .............................. 26
ARTCULO 49. CONSEJO DE PARTICIPACIN UNIVERSITARIA. ............................... 27
ARTCULO 50. COMPOSICIN DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN UNIVERSITARIA.
........................................................................................................................................ 27
ARTCULO 51. FUNCIONES DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN UNIVERSITARIA. .. 27
ARTCULO 52. CONSEJO ELECTORAL......................................................................... 28
ARTCULO 53. COMPOSICIN DEL CONSEJO ELECTORAL. ..................................... 28
ARTCULO 54. FUNCIONES DEL CONSEJO ELECTORAL. .......................................... 29
ARTCULO 55. CONSEJO ESTUDIANTIL UNIVERSITARIO. ......................................... 30
ARTCULO 56. FUNCIONES DEL CONSEJO ESTUDIANTIL UNIVERSITARIO. ............ 30
ARTCULO 57. CLAUSTROS DE ESCUELA. .................................................................. 31
ARTCULO 58. FUNCIONES DE LOS CLAUSTROS DE ESCUELA. .............................. 31
ARTICULO 59. CLAUSTRO GENERAL........................................................................... 32
TITULO III. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD .......................... 32
CAPTULO I. DE LA ORGANIZACIN ACADMICA Y ADMINISTRATIVA .................... 32
ARTCULO 60. DE LA ORGANIZACIN ACADMICA. La organizacin acadmica de la
........................................................................................................................................ 32
ARTCULO 61. CAMPO. .................................................................................................. 32
1. CAMPO DE FORMACIN. ....................................................................................... 32
2. CAMPO DE CONOCIMIENTO-SABER..................................................................... 33
3. CAMPO ESTRATGICO. ......................................................................................... 33
ARTCULO 62. DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA. .......................................... 33
ARTCULO 63. SISTEMA DE GESTIN ADMINISTRATIVA. .......................................... 33
ARTCULO 64. DEPENDENCIAS QUE CONFORMAN EL SISTEMA DE GESTIN
ADMINISTRATIVA. .......................................................................................................... 33
CAPTULO II. ORGANIZACIN ACADMICA ................................................................. 34
ARTCULO 65. VICERRECTORAS. ............................................................................... 34
ARTCULO 66. VICERRECTORA DE FORMACIN Y DOCENCIA. .............................. 34
ARTCULO 67. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE FORMACIN Y DOCENCIA.
........................................................................................................................................ 34
ARTCULO 68. VICERRECTOR DE FORMACIN Y DOCENCIA. .................................. 35
ARTCULO 69. VICERRECTORA DE CONOCIMIENTOS Y SABERES......................... 35
ARTCULO 70. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE CONOCIMIENTOS Y
SABERES. ....................................................................................................................... 35
ARTCULO 71. VICERRECTOR DE CONOCIMIENTOS Y SABERES ............................ 36
ARTCULO 72. VICERRECTORA DE CONTEXTOS Y PROYECCIN SOCIAL. ........... 36
ARTCULO 73. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE CONTEXTOS Y
PROYECCIN SOCIAL. .................................................................................................. 36
ARTCULO 74. VICERRECTOR DE CONTEXTOS Y PROYECCIN SOCIAL. .............. 37
ARTCULO 75. UNIDADES ACADMICAS. .................................................................... 37
ARTCULO 76. FACULTAD. ............................................................................................ 37
ARTCULO 77. ESTRUCTURA DE FACULTAD. ............................................................. 38
ARTCULO 78. FUNCIONES DE LA FACULTAD. .......................................................... 38
ARTCULO 79. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE FACULTADES. ....................... 38
ARTCULO 80. CONSEJO DE FACULTAD. .................................................................... 39
ARTCULO 81. FUNCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD. ...................................... 39
ARTCULO 82. DECANATURA. ...................................................................................... 40
ARTCULO 83. DECANO. ............................................................................................... 40
ARTCULO 84. NOMINACIN Y PERIODO DEL DECANO. ........................................... 41
ARTICULO 85. FUNCIONES DEL DECANO. .................................................................. 41
ARTCULO 86. REA DE FORMACIN.......................................................................... 42
ARTCULO 87. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE LAS REAS DE FORMACIN.
........................................................................................................................................ 42
ARTCULO 88. ESTRUCTURA DEL REA DE FORMACIN. ........................................ 42
ARTCULO 89. FUNCIONES DEL REA DE FORMACIN. ........................................... 42
ARTCULO 90. CONSEJO DE AREA DE FORMACION. ................................................. 43
ARTCULO 91. FUNCIONES DEL CONSEJO DE REA DE FORMACIN. ................... 43
ARTCULO 92. DIRECTOR DE REA DE FORMACIN. ............................................... 44
ARTCULO 93. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE REA DE FORMACIN.
........................................................................................................................................ 44
ARTICULO 94. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE REA DE FORMACIN. .................. 44
ARTCULO 95. ESCUELAS. ............................................................................................ 45
ARTCULO 96. ESTRUCTURA DE ESCUELA. ............................................................... 45
ARTCULO 97. FUNCIONES DE LA ESCUELA. ............................................................. 45
ARTCULO 98. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE LAS ESCUELAS. .................... 46
ARTCULO 99. DIRECCIN DE ESCUELA. ................................................................... 47
ARTCULO 100. DIRECTOR DE ESCUELA. ................................................................... 47
ARTCULO 101. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE ESCUELA. ............... 47
ARTCULO 102. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA. ..................................... 47
ARTCULO 103. CONSEJO DE ESCUELA. .................................................................... 48
ARTCULO 104. FUNCIONES DEL CONSEJO DE ESCUELA. ....................................... 48
ARTCULO 105. COMUNIDAD ACADMICA BSICA (CABA). ...................................... 49
ARTCULO 106. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE CABAS. ................................. 49
ARTCULO 107. ESTRUCTURA DE LA CABA. ............................................................... 50
ARTCULO 108. FUNCIONES DE LA CABA. .................................................................. 50
ARTCULO 109. INSTITUTO. .......................................................................................... 50
ARTCULO 110. ESTRUCTURA DE INSTITUTO. ........................................................... 51
ARTCULO 111. FUNCIONES DE LOS INSTITUTOS. .................................................... 51
ARTCULO 112. REQUISITOS DE CREACIN DE INSTITUTOS. .................................. 52
ARTCULO 113. CONSEJO DE INSTITUTO. .................................................................. 52
ARTCULO 114. FUNCIONES DEL CONSEJO DE INSTITUTO...................................... 53
ARTCULO 115. DIRECCIN DE INSTITUTO. ............................................................... 53
ARTCULO 116. DIRECTOR DE INSTITUTO. ................................................................. 53
ARTCULO 117. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE INSTITUTO. ............ 54
ARTICULO 118. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE INSTITUTO .................................... 54
ARTCULO 119. GESTIN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA DE LOS INSTITUTOS. .. 55
ARTCULO 120. CENTROS. ........................................................................................... 55
ARTCULO 121. ESTRUCTURA DEL CENTRO. ............................................................. 56
ARTCULO 122. FUNCIONES DE LOS CENTROS. ........................................................ 56
ARTCULO 123. REQUISITOS DE CREACIN DE LOS CENTROS. ............................. 56
ARTCULO 124. CONSEJO DE CENTRO. ...................................................................... 57
ARTCULO 125. FUNCIONES DEL CONSEJO DE CENTRO. ........................................ 57
ARTCULO 126. DIRECCIN DE CENTRO. ................................................................... 58
ARTCULO 127. DIRECTOR DE CENTRO. .................................................................... 58
ARTCULO 128. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE CENTRO. ................ 59
ARTICULO 129. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE CENTRO. ....................................... 59
ARTCULO 130. GESTIN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA DE LOS CENTROS. ...... 59
CAPTULO III. ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA ....................................................... 60
ARTCULO 131. CONSEJO DE GESTIN ADMINISTRATIVA. ...................................... 60
ARTCULO 132. FUNCIONES DEL CONSEJO. .............................................................. 61
ADMINISTRATIVA. .......................................................................................................... 61
ARTCULO 134. DIRECCIN DE GESTIN ESTRATGICA. ........................................ 61
ARTCULO 135. ESTRUCTURA DE LA DIRECCIN DE GESTIN ESTRATGICA. .... 61
ARTCULO 136. GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. .................................. 62
ARTCULO 137. ESTRUCTURA DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
........................................................................................................................................ 62
ARTCULO 138. SECRETARA GENERAL. .................................................................... 63
ARTCULO 139. ESTRUCTURA DE LA SECRETARA GENERAL. Forman ................... 64
ARTCULO 140. RGIMEN CONTRACTUAL, FINANCIERO Y PRESUPUESTAL.......... 64
CAPTULO IV. BIENESTAR UNIVERSITARIO ................................................................ 64
ARTCULO 141. BIENESTAR UNIVERSITARIO. ............................................................ 64
ARTCULO 142. SISTEMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. ...................................... 65
ARTCULO 143. DIRECCIN GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. ................ 65
ARTICULO 144. CONSEJO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. .................................... 65
ARTCULO 145. FUNCIONES DEL CONSEJO DE BIENESTAR. ................................... 65
ARTCULO 146. DIRECTOR GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. ................. 66
TITULO III. DISPOSICIONES GENERALES Y RGIMEN DE TRANSICIN .................. 66
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES ................................................................ 66
ARTCULO 147. FUNCIN ADMINISTRATIVA. .............................................................. 66
ARTCULO 148. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS RGANOS DIRECTIVOS
DE LA UNIVERSIDAD. .................................................................................................... 66
ARTCULO 149. APROBACIN DE POLTICAS Y ESTATUTOS. .................................. 67
ARTCULO 150. RECURSOS. ......................................................................................... 67
ARTCULO 151. PUBLICIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. ........................... 68
ARTCULO 152. SESIONES DE LOS RGANOS COLEGIADOS. ................................. 68
CAPTULO II. RGIMEN DE TRANSICIN .................................................................... 68
ARTCULO 153................................................................................................................ 68
ARTCULO 154................................................................................................................ 68
ARTCULO 155................................................................................................................ 68
ARTCULO 156................................................................................................................ 68
ARTICULO 157................................................................................................................ 69
ARTCULO 158................................................................................................................ 69
ARTCULO 159................................................................................................................ 69
ARTCULO 160................................................................................................................ 70
ARTCULO 161................................................................................................................ 70
ARTCULO 162................................................................................................................ 70
ARTCULO 163................................................................................................................ 70
ARTCULO 164................................................................................................................ 70
ARTCULO 165. VIGENCIA. ............................................................................................ 70
ESTATUTO GENERAL
TITULO I. NATURALEZA, PRINCIPIOS Y COMUNIDAD UNIVERSITARIA
CAPTULO I. NATURALEZA JURDICA, CARCTER Y PRINCIPIOS
ARTCULO 1. NATURALEZA JURDICA Y CARCTER ACADMICO. La

Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas es una Institucin de Educacin Superior,
pblica, estatal del orden distrital, creada mediante el Acuerdo No. 10 de 1948 proferido por
el Concejo de Bogot. La Universidad Distrital es un ente universitario autnomo y goza de
personera jurdica, autonoma acadmica, administrativa, financiera y presupuestal, de
conformidad con la Constitucin Poltica, la ley y sus estatutos.
Su carcter de Universidad la habilita para desarrollar programas acadmicos de

educacin superior en nivel de pregrado y posgrado en cualquier modalidad o campo de
formacin; desarrollar investigacin y creacin, producir, desarrollar y transmitir el
conocimiento y la cultura universal, nacional y regional.
ARTCULO 2. DOMICILIO. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas tiene su

domicilio en la ciudad de Bogot, Distrito Capital, Repblica de Colombia. De acuerdo con
la ley y el presente estatuto, podr establecer seccionales, sedes y dependencias en
cualquier lugar, dentro y fuera del territorio nacional.
ARTCULO 3. PATRIMONIO Y RENTAS. El patrimonio de la Universidad Distrital

Francisco Jos de Caldas est constituido por:
1. Las partidas y aportes que se le asignen dentro de los presupuestos nacional,

departamental, distrital, y de otros entes territoriales y gubernamentales.
2. Los aportes o donaciones que hagan entidades gubernamentales o no
gubernamentales, ya sea de orden nacional o internacional, conforme a la normativa
vigente.
3. Las partidas y rendimientos derivados de su participacin en actividades financieras y
en empresas de diversa ndole.
4. Los bienes muebles e inmuebles, los derechos materiales y de propiedad intelectual
que le pertenezcan o que adquiera a cualquier ttulo y las rentas o recursos que genere
por cualquier concepto.
ARTCULO 4. OBJETO. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas se concibe

como proyecto socio-cultural y tico, cuyo objeto es la produccin de conocimiento y la
apropiacin de saberes, la formacin integral y la transformacin de la sociedad y la cultura,
con criterios de pertinencia contextual, trabajo colectivo y prioridad social y ambiental,
acorde con las necesidades de la ciudad-regin de Bogot, de la Nacin y del mundo.
En desarrollo de su objeto, la Universidad promueve la vida digna en todas sus formas,
reconoce los derechos de la naturaleza, preserva la diversidad biolgica, social, cultural de
territorios, propende por el uso y el manejo responsable de los bienes comunes y orienta
sus funciones universitarias en favor de la vida, la paz y la convivencia, el cuidado y la
defensa de la naturaleza y de las especies vivas, humanas y no humanas.
ARTCULO 5. PRINCIPIOS. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas asume

como base y fundamento de todas las actuaciones acadmicas y administrativas, y como
directriz hermenutica para la aplicacin de las disposiciones del presente estatuto, los
siguientes principios:
Autonoma. En el marco de la Constitucin Poltica y la ley, la Universidad ejerce la

autonoma como una garanta institucional que respalda la capacidad de autorregulacin y
autogestin y como una manifestacin del carcter democrtico, participativo y pluralista
que propugna por el desarrollo integral del educando en un ambiente donde imperen las
libertades de pensamiento, enseanza y aprendizaje, ctedra e investigacin creacin.
Libertad de ctedra y aprendizaje. La Universidad reconoce y respeta la libertad de

catedra, enseanza, aprendizaje e investigacin, as como la discrecionalidad que tiene
cada profesor para exponer, ceido a los principios ticos y de pluralidad y diversidad de
saberes, los conocimientos y saberes en el campo de la actividad universitaria y social, y la
que se reconoce a todo estudiante para controvertir dentro del respeto mutuo y de las
normas de comportamiento acadmico.
En consideracin a este principio, la Universidad garantiza a los miembros de la

comunidad universitaria, la libre expresin y deliberacin que contribuya al desarrollo del
pensamiento crtico.
Democracia Participativa. En virtud de este principio, la Universidad garantiza a la

comunidad universitaria la posibilidad de intervenir y expresarse sobre todos los asuntos
que interesan a la vida acadmica y administrativa, mediante los mecanismos internos
establecidos para ello, as como la garanta de participar efectivamente en las cuestiones
que afectan los intereses de la comunidad universitaria.
Transparencia y compromiso tico: La Universidad y el conjunto de la Comunidad

Universitaria se orientan y comprometen con cdigos y prcticas ticas de defensa de lo
pblico; uso y manejo efectivo y pulcro de los recursos; lealtad con el inters pblico de las
comunidades representadas; transparencia en los procesos de gobierno, acadmicos,
administrativos y de admisin de estudiantes; privilegio de criterios de meritocracia en la
designacin de cargos y responsabilidades de direccin.
Igualdad en la diferencia: La Universidad reconoce y garantiza la multiculturalidad, la

pluralidad y la diversidad de conocimientos y saberes, por lo que proscribir cualquier acto
de discriminacin.
Defensa de lo pblico: La Universidad se compromete con la defensa y el

fortalecimiento de lo pblico y asume la educacin superior como un derecho y un bien
pblico que debe ser garantizado y financiado por el Estado.
La defensa de lo pblico implica actuaciones ticas, transparentes y que correspondan
con los principios, fines y objetivos adoptados por la Universidad.
Conocimiento como bien comn. La Universidad asume el conocimiento y su

generacin como un bien comn y, en tal sentido, a travs de sus funciones y polticas
propender por la consolidacin de una cultura universitaria en donde prima el inters
colectivo. Quienes conforman la comunidad universitaria se han de convertir en
generadores de espacios amplios y participativos de construccin, apropiacin, difusin y
uso de conocimiento.
La Universidad garantiza el respeto de la poltica de derechos de autor y gestiona la

proteccin del conocimiento y tecnologa desarrollada con el propsito de que la sociedad
se beneficie colectivamente del proyecto acadmico de la Universidad, sin restricciones ni
exclusiones.
Meritocracia: La Universidad asume la tica y la meritocracia como criterios

fundamentales para la designacin y el ejercicio de los cargos de gobierno y direccin, as
como en los dems cargos de la planta administrativa y docente.
Pluralidad y diversidad de saberes: La Universidad construye conocimiento

mediante el dilogo, desde la pluralidad y la diversidad de saberes, con el propsito de
fortalecer una visin integrada de la realidad en sus distintos procesos y funciones
universitarias.
CAPTULO II. OBJETIVOS Y FUNCIONES UNIVERSITARIAS
ARTCULO 6. OBJETIVOS. Son objetivos de la Universidad Distrital Francisco Jos

de Caldas, adems de los previstos en la ley, los siguientes:
1. Formar seres humanos, profesionales y ciudadanos ticos, con espritu crtico y

sentido pluralista, incluyente y emancipador; garantes del Estado Social de Derecho y
comprometidos con las problemticas sociales, ambientales, econmicas y polticas; con
capacidad y disposicin para promover dilogos de saberes, desarrollar reflexiones y
prcticas cientficas y liderar procesos de transformacin de la sociedad y de desarrollo del
Distrito Capital, la regin y el pas.
2. Generar saberes y conocimientos diversos a travs del trabajo comunitario con

compromiso social a travs de sus funciones universitarias, que asuman los problemas
nacionales, regionales y locales para aportar a la construccin de la nacin colombiana y
de la ciudad-regin, y dar respuesta a sus necesidades.
3. Investigar, educar, reconocer y actuar sobre las problemticas ambientales,

econmicas, sociales y polticas de la ciudad-regin, y brindar propuestas alternativas para
la defensa de la naturaleza y el patrimonio cultural, por medio de las funciones
universitarias.
4. Propender por la participacin de la Universidad en los distintos escenarios sociales,
culturales, polticos, econmicos, cientficos e investigativos para aportar alternativas de
solucin a las problemticas de la ciudad-regin e impulsar y desarrollar programas,
proyectos y actividades de extensin orientadas a la transformacin cultural y social en el
marco de criterios ticos, ambientales, tecnolgicos y sociales, con alto sentido de inters
colectivo y pblico.
5. Trabajar por la defensa de la educacin estatal, pblica y popular, y aportar desde

su carcter para superar los conflictos sociales, econmicos, polticos y ambientales del
pas.
6. Promover polticas y mecanismos de visibilidad y de vinculacin en comunidades

nacionales e internacionales de construccin y difusin de conocimientos y saberes, con
observancia de los principios de solidaridad y reciprocidad acadmica, y criterios de
pertinencia contextual y universalidad del conocimiento.
7. Participar con otras instituciones de educacin superior en la construccin e

implementacin de polticas pblicas, primordialmente en las que propendan por el acceso
y permanencia de los sectores econmicamente menos favorecidos en la universidad, con
criterios de inclusin, equidad e igualdad de oportunidades.
8. Generar compromiso ambiental desde sus funciones universitarias y desde la

comunidad universitaria, basado en prcticas pedaggicas y acciones de cuidado del
planeta y la vida, reconociendo la relacin compleja y armnica entre naturaleza humana y
no humana, para aportar a la superacin de la crisis tica y ambiental del mundo.
9. Generar espacios para la integracin del tejido educativo y social universitario, que
permita la articulacin interna y externa a partir de procesos de participacin.
10. Apoyar y asesorar al Estado, al Distrito Capital y a la sociedad en general, en los

rdenes cientfico, tecnolgico, tcnico, cultural, artstico y educativo, con autonoma
acadmica e investigativa.
11. Propiciar procesos de innovacin y creacin con base en criterios de pertinencia

contextual e institucional, para lo cual promueve escenarios de pensamiento crtico para su
desarrollo.
ARTCULO 7. FUNCIONES UNIVERSITARIAS. La Universidad Distrital Francisco

Jos de Caldas desplegar las actividades propias de su naturaleza, para el cumplimiento
de su objeto y objetivos, a travs de sus tres grandes funciones:
La formacin-docencia brinda al estudiante formacin integral para el desarrollo de las

potencialidades del ser humano en la bsqueda de su realizacin personal, profesional y
ciudadana, as como condiciones propicias para su acceso, permanencia y desarrollo
acadmico mediante enfoques y estrategias pedaggicas en los procesos de aprendizaje y
currculos flexibles con componentes cientficos y humansticos, con enfoque investigativo,
de derechos humanos y de construccin de paz. La movilidad, la internacionalizacin de
los currculos y los escenarios de participacin fortalecen la formacin-docencia.
La investigacin creacin, genera conocimientos, saberes y expresiones artstico-
culturales, mediante un sistema descentralizado, incluyente, flexible, dialgico, que
desarrolla diversos tipos y modelos de investigacin y que asume apropiacin, transferencia
e innovacin como componentes fundamentales, y la libertad como principio para promover
un modelo propio que reconoce y dialoga con el contexto local, nacional e internacional.
Esta funcin universitaria se fortalece con la consolidacin de alianzas, redes y grupos

de investigacin creacin a nivel nacional e internacional y la disposicin de talento
humano y los recursos fsicos, financieros, tecnolgicos y logsticos necesarios para ello.
La extensin-proyeccin social, promueve la interaccin y el dilogo permanente entre

Universidad y el entorno local, regional, nacional e internacional, para proyectar y
desarrollar las fortalezas institucionales en formacin, docencia e investigacin-creacin y
gestin, mediante la articulacin para el estudio de las problemticas, la construccin de
soluciones y la definicin de polticas pblicas que contribuyan al mejoramiento de la calidad
de vida. Con este fin, se desarrolla como un sistema institucional que sustenta los procesos
bajo criterios de pertinencia acadmica, de transparencia y de eficiencia.
El desarrollo de esta funcin permite construir de manera dialgica proyectos con las
comunidades, sectores u organizaciones; promover estrategias que generen vnculos con
otras instituciones e impactos sociales, humanos y ambientales; fomentar la participacin
de la comunidad universitaria en los procesos institucionales y responder a las necesidades
de la ciudad-regin y del pas.
CAPTULO III. COMUNIDAD UNIVERSITARIA
ARTCULO 8. COMUNIDAD UNIVERSITARIA. La Comunidad Universitaria en la

Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas la conforman los docentes, los estudiantes,
el personal administrativo, los trabajadores oficiales, los egresados y los miembros que
integran rganos de direccin de la Universidad mientras ostenten tal condicin.
ARTCULO 9. DOCENTES. Los docentes de la Universidad son ciudadanos

nacionales o extranjeros vinculados para el ejercicio de las funciones universitarias, con
acreditada idoneidad acadmica, soportada mediante certificaciones de ttulos, experiencia
docente, experiencia profesional y productividad acadmica.
ARTCULO 10. TIPOS DE VINCULACIN Y DEDICACIN DE LOS DOCENTES. La

Universidad Distrital vincula a docentes de carrera y docentes ocasionales, mediante
concurso pblico de mritos.
La dedicacin de los docentes de carrera podr ser de tiempo completo o exclusiva;

los docentes ocasionales podrn tener dedicacin de tiempo completo, medio tiempo o
ctedra.
Cada docente debe estar adscrito a una Escuela de la Universidad Distrital Francisco
Jos de Caldas.
PARGRAFO: La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, segn las

necesidades del servicio y la disponibilidad presupuestal, vincula a los docentes
ocasionales por periodos de hasta 11.5 meses.
ARTCULO 11. ESTATUTO DE PERSONAL DOCENTE. La Universidad Distrital

Francisco Jos de Caldas debe contar con un Estatuto de Personal Docente, expedido
conforme al procedimiento establecido para el efecto, en el que se debe regular adems de
lo establecido en la ley, los siguientes aspectos:
a. Definicin de la carrera docente y sistema de promocin y de vinculacin mediante

concurso de mritos que prevea el perfil, requisitos, condiciones y mecanismos de
incorporacin.
b. Un sistema de evaluacin y autoevaluacin, peridico y pblico.
c. Derechos, obligaciones, estmulos y reconocimientos en condiciones de igualdad
y equidad para la participacin en proyectos de investigacin y dems actividades
acadmicas.
d. Garantas de la libertad de enseanza, aprendizaje, investigacin y ctedra.
e. Polticas de formacin y capacitacin.
f. Rgimen disciplinario.
g. Garantas y mecanismos de participacin en la Universidad.
PARGRAFO. El Estatuto de Personal Docente debe prever los casos en que se

puede eximir de la acreditacin de ttulos a los docentes que demuestren experticia y hayan
realizado aportes significativos en el campo de la ciencia, la tcnica, las artes o las
humanidades.
ARTCULO 12. ESTUDIANTES. El estudiante de la Universidad Distrital Francisco

Jos de Caldas es aquella persona con matrcula vigente en un programa acadmico de
pregrado o de posgrado.
ARTCULO 13. ESTATUTO ESTUDIANTIL. La Universidad Distrital Francisco Jos de

Caldas debe contar con un Estatuto Estudiantil expedido conforme al procedimiento
establecido para el efecto, en el que se regula, adems de lo establecido en la ley, los
siguientes aspectos:
a. Derechos, deberes, responsabilidades y estmulos.

b. Admisin, matrcula y renovacin de matrcula.
c. Calidad de estudiante, condiciones y permanencia.
d. Sistema de evaluacin y promocin.
e. Rgimen disciplinario.
f. Desarrollo de garantas de organizacin y participacin institucional.
ARTCULO 14. PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TRABAJADORES OFICIALES. El
personal administrativo de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas est
conformado por empleados pblicos de periodo fijo, provisionales, de carrera
administrativa, de libre nombramiento y remocin y los trabajadores oficiales. Cualquiera
que sea la gestin administrativa que desarrolle el personal y los trabajadores oficiales debe
estar al servicio de las funciones universitarias.
ARTCULO 15. ESTATUTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO. La Universidad

Distrital Francisco Jos de Caldas debe regular las relaciones con su personal
administrativo en un Estatuto de Personal Administrativo en el que se reglamenta, adems
de lo establecido en la ley, como mnimo:
a. Clasificacin de los empleos.

b. Ingreso, forma de provisin de los cargos, estabilidad, promocin y retiro de la
Universidad.
c. Situaciones administrativas.
d. Derechos, incentivos, obligaciones y garantas laborales.
e. Rgimen disciplinario.
f. Sistema de capacitacin.
g. Evaluacin del desempeo.
h. Garantas de participacin democrtica.
ARTCULO 16. EGRESADOS. El egresado de la Universidad Distrital Francisco Jos

de Caldas es aquella persona que culmina sus estudios de pregrado o posgrado y obtiene
el ttulo correspondiente.
La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas debe establecer polticas, planes y

programas de seguimiento y apoyo a sus egresados.
TITULO II. GOBIERNO Y PARTICIPACIN DEMOCRTICA
CAPTULO I. GOBIERNO UNIVERSITARIO
ARTCULO 17. GOBIERNO UNIVERSITARIO. Se define como gobierno universitario

la construccin, la direccin y la ejecucin de las polticas universitarias para el logro del
objeto, los principios y los objetivos de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas,
de conformidad con la Constitucin Poltica, la ley y los estatutos institucionales.
La gobernanza de la Universidad se sustenta en el principio de la democracia

participativa, conforme al cual, la comunidad universitaria participa en la construccin, la
ejecucin y el desarrollo de las polticas universitarias, y en la eleccin y designacin de los
rganos de direccin.
ARTCULO 18. RGANOS E INSTANCIAS DE DIRECCIN. Son rganos e

instancias de direccin de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas:
a. Consejo Superior Universitario
b. Consejo Acadmico
c. Rectora
d. Consejo de Facultad
e. Decano
f. Consejo de Escuela
g. Director de Escuela
h. Consejo de Centro
i. Director de Centro
j. Consejo de Instituto
k. Director de Instituto
l. Consejo de rea de Formacin
m. Director de rea de Formacin
PARGRAFO. De conformidad con el Artculo 68 de la Constitucin Poltica, la

comunidad universitaria representada en la Asamblea Universitaria participa en la direccin
de la Universidad, con la construccin de planes y polticas institucionales de mediano y
largo plazo, su evaluacin y seguimiento, y en la reforma o modificacin de los estatutos,
conforme a lo previsto en este estatuto.
ARTCULO 19. IMPEDIMIENTOS, INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Los

miembros de los rganos de direccin y de participacin, y quienes ostenten cargos de
direccin, estn sujetos a los impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades
establecidas en la ley y los estatutos.
ARTCULO 20. PERIODOS DE REPRESENTACIN. El periodo de los representantes

de la comunidad universitaria ser de tres (3) aos o menor si pierde el vnculo que le dio
origen a su representacin. En cada caso, tendrn su respectivo suplente quien slo acta
en ausencia del principal.
Se entiende por perodo institucional el trmino de tiempo entre el inicio y la finalizacin
del ejercicio de las funciones de los integrantes de los rganos de direccin. Los perodos
institucionales se iniciarn en la fecha sealada y terminarn el da anterior a la ocurrencia
del trmino de aos para los cuales se hizo la eleccin.
PARGRAFO. El periodo institucional de los representantes estudiantiles ser de dos

(2) aos.
ARTCULO 21. CALIDADES DE LOS REPRESENTANTES. Los representantes de los
docentes, los estudiantes y de los egresados en los rganos de direccin y de participacin,
deben reunir las mismas calidades que los representantes de estos estamentos ante el
Consejo Superior Universitario.
ARTCULO 22. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. El Consejo Superior

Universitario es el mximo rgano de direccin y gobierno de la Universidad y estar
integrado por:
a. El Alcalde Mayor de Bogot, D.C., o su delegado, quien lo preside.

b. El Ministro de Educacin Nacional o su delegado.
c. Un (1) miembro designado por el Presidente de la Repblica que haya tenido
vnculos acadmicos o profesionales con el sector universitario.
d. Un (1) representante de las directivas acadmicas designado por el Consejo
Acadmico, de entre los directores de escuela, instituto, centro y decanos miembros de
ese Consejo.
e. Un (1) docente de la Universidad, elegido por los docentes.
f. Un (1) representante de los estudiantes de la Universidad, elegido por los
estudiantes.
g. Un (1) representante de los egresados graduado de un programa de pregrado de la
Universidad Distrital, elegido por los egresados graduados.
h. Un (1) ex rector de una universidad pblica estatal, elegido mediante el mecanismo
previsto en el presente Estatuto.
i. Un (1) representante del sector productivo, elegido por el Consejo Superior
Universitario de ternas presentadas para tal fin por el Consejo Intergremial de Bogot.
El Rector de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, con voz y sin voto.
Actuar como secretario del Consejo Superior Universitario el Secretario General de la

Universidad.
PARGRAFO PRIMERO. La presidencia del Consejo Superior Universitario ser

ejercida por el Alcalde Mayor o su delegado. En su ausencia, los miembros presentes que
constituyen qurum podrn designar un Presidente ad hoc de los restantes miembros para
la respectiva sesin.
PARGRAFO SEGUNDO. Los miembros del Consejo Superior Universitario ejercern

su cargo ad-honorem y no recibirn ningn tipo de honorario ni emolumento, salvo los
representantes de los egresados, los estudiantes y los ex rectores.
PARGRAFO TERCERO: Cuando el Consejo Superior Universitario trate asuntos

relacionados con los trabajadores de la Universidad Distrital, asistir a la sesin, con voz y
sin voto, un (1) representante del personal administrativo, quien ser elegido de entre ellos
para un periodo institucional de tres (3) aos.
PARGRAFO CUARTO. Ninguna persona puede ejercer representacin en el Consejo

Superior Universitario por ms de un periodo ni representar a ms de un estamento.
ARTCULO 23. DOCENTE MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.

Para ser miembro del Consejo Superior Universitario, el docente debe cumplir los siguientes
requisitos:
1. No pertenecer simultneamente a otros rganos de direccin y gobierno de la
Universidad.
2. No tener sancin disciplinaria vigente.
3. Haber obtenido en los ltimos 2 periodos una evaluacin docente no inferior al 80%
de la mxima calificacin, segn lo establecido por el estatuto docente.
ARTCULO 24. ESTUDIANTE MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR

UNIVERSITARIO. Para ser miembro del Consejo Superior Universitario, el estudiante debe
cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener matrcula vigente en un programa de pregrado de la Universidad.
2. Haber cursado al menos el 20% del total crditos del plan de estudios.
3. No estar en prueba acadmica.
4. No haber perdido la calidad de estudiante.
5. No tener sancin disciplinaria vigente.
6. No tener vnculo contractual con la Universidad.
7. No pertenecer simultneamente a otros rganos de direccin y gobierno de la
Universidad.
ARTCULO 25. EGRESADO MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR

UNIVERSITARIO. Para ser miembro del Consejo Superior Universitario, el egresado debe
1. Ser graduado de un programa de pregrado de la Universidad.
2. No tener vnculo laboral o contractual con la Universidad, ni haberlo tenido durante
los dos ltimos (2) aos.
3. Acreditar experiencia laboral profesional de mnimo (2) dos aos.
ARTCULO 26. REPRESENTANTE DEL SECTOR PRODUCTIVO EN EL CONSEJO

SUPERIOR UNIVERSITARIO. Para ser miembro del Consejo Superior Universitario, el
representante del sector productivo debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener ttulo de posgrado.
2. Tener experiencia en el sector productivo, no menor a 10 aos.
3. Tener vnculo de nivel directivo con una entidad del sector productivo,
preferiblemente en la ciudad-regin.
4. No tener vnculo laboral o contractual con la Universidad ni haberlo tenido durante
los dos (2) ltimos aos.
5. Haber tenido experiencia docente o administrativa en institucin de educacin
superior por un periodo no inferior a dos (2) aos
ARTCULO 27. EX RECTOR MIEMBRO DEL CONSEJO SUPERIOR

UNIVERSITARIO. Para ser miembro del Consejo Superior Universitario, el ex rector debe
1. Haber ejercido el cargo de rector en propiedad de una universidad pblica y estatal
por ms del cincuenta por ciento (50%) del periodo para el cual fue designado.
2. No tener sanciones disciplinarias vigentes ni estar reportado con sancin por los
distintos rganos de control.
3. No tener vnculo laboral o contractual con la Universidad, ni haberlo tenido durante
los ltimos dos (2) aos, a excepcin del vnculo docente.
PARGRAFO. El representante de los ex rectores ser elegido por el Consejo Superior

de una terna presentada por el Consejo Acadmico, conformada mediante un proceso de
convocatoria pblica de mritos.
ARTCULO 28. FUNCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. Son

funciones del Consejo Superior Universitario:
a. Definir las polticas acadmicas y administrativas, y la planeacin institucional.
b. Definir la organizacin acadmica, administrativa y financiera de la Institucin.
c. Velar porque la marcha de la Institucin est acorde con las disposiciones legales,
el estatuto general y las polticas institucionales.
d. Expedir o modificar el Estatuto General, los dems estatutos y los reglamentos de
la Universidad de acuerdo con lo establecido en este estatuto.
e. Designar y remover al rector en la forma que determina el presente Estatuto.
f. Establecer sistemas de control interno y disciplinario; de la gestin y evaluacin de
resultados, en el marco de la autonoma universitaria, a propuesta del Rector.
g. Aprobar el plan de inversiones y el presupuesto anual, elaborado por la Rectora y
el Consejo Acadmico con la participacin de las unidades acadmicas y administrativas
de la Institucin.
h. Hacer seguimiento y evaluar el plan de gobierno del Rector.
i. Fijar los costos pecuniarios en la Universidad.
j. Darse su propio reglamento, segn las funciones establecidas en el presente
Estatuto.
k. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las leyes, los estatutos,
los reglamentos de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
l. Las dems que le sealen los estatutos y los reglamentos de la Universidad.
PARGRAFO. El procedimiento para la definicin y reforma de estatutos, planes y
polticas institucionales de mediano y largo plazo prever una etapa de deliberacin por la
comunidad universitaria representada en la Asamblea Universitaria y un concepto previo a
la expedicin por el Consejo Superior Universitario, segn lo establecido en el presente
estatuto y las dems normas que lo desarrollen.
ARTCULO 29. CONSEJO ACADMICO. Es la mxima autoridad acadmica de la

Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
ARTCULO 30. COMPOSICIN DEL CONSEJO ACADMICO. El Consejo

Acadmico estar integrado por:
a. El Rector de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas o su delegado quien
lo preside.
b. Los decanos de la Universidad.
c. Los directores de escuela de la Universidad.
d. Un (1) director de instituto, elegido por los directores de instituto.
e. Un (1) director de centro, elegido por los directores de centro.
f. Un (1) representante de los estudiantes, elegido por los estudiantes.
g. Un (1) representante de los docentes, elegido por los docentes.
h. Un (1) representante de los egresados de programas acadmicos de pregrado,
elegido por los egresados.
Actuar como secretario del Consejo Acadmico el Secretario General de la

Universidad, con voz y sin voto.
ARTCULO 31. FUNCIONES DEL CONSEJO ACADMICO. En el marco de los

estatutos y planes institucionales de mediano y largo plazo, el Consejo Acadmico de la
Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas ejerce las siguientes funciones:
a. Disear polticas acadmicas y las referentes a los estudiantes y al personal

docente; decidir sobre el desarrollo acadmico de la institucin en lo relativo a
currculos, docencia, programas acadmicos, movilidad acadmica, investigacin,
proyeccin social, bienestar universitario, evaluacin acadmica y todas las dems
que demanden las funciones universitarias.
b. Evaluar y conceptuar sobre polticas, propuestas de modificacin de estatutos, y
proyectos de articulacin, organizacin, creacin o supresin de facultades, centros,
institutos, escuelas, programas acadmicos y otras unidades acadmicas de la
Universidad.
c. Definir las polticas acadmicas para la estructuracin de los planes de trabajo de
los docentes, de manera coordinada con escuelas, facultades y programas
acadmicos.
d. Actuar como segunda y ltima instancia en las decisiones de los Consejos de
facultad, escuela, centro e instituto cuando corresponda.
e. Definir la poltica, las condiciones de admisin y los cupos para los programas
acadmicos de pregrado y posgrado conforme a las necesidades presentadas por
las facultades, en coordinacin con la Oficina de Admisin, Registro y Control
Acadmico.
f. Aprobar y tramitar, a propuesta de las escuelas, el plan de cualificacin docente y
evaluarlo peridicamente.
g. Reglamentar los trabajos y modalidades de grado, homologaciones y
reconocimiento de saberes, y todas aquellas situaciones acadmicas que se
requieran para la buena marcha de la Universidad.
h. Expedir el calendario acadmico de la Universidad.
i. Otorgar distinciones acadmicas, reconocimientos y estmulos, de acuerdo con las
polticas y la normativa vigente.
j. Formular y presentar al Consejo Superior Universitario los planes y proyectos que
involucren el desarrollo acadmico de la Universidad, acorde con el Estatuto de
Planeacin.
k. Liderar la elaboracin del presupuesto anual de la Universidad a partir de las
necesidades reales de las facultades, las escuelas, los centros y los institutos de
conformidad con el Estatuto de Planeacin.
l. Estudiar y recomendar al Consejo Superior Universitario las comisiones de estudio
del personal docente.
m. Delegar el ejercicio de algunas de sus funciones a rganos directivos cuando fuere
necesario, en el marco de las polticas, la normativa vigente y las condiciones de
pertinencia institucional.
n. Presentar la terna para la designacin del representante de los exrectores ante el
o. Darse su propio reglamento y cumplirlo.
p. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las leyes, los estatutos,
q. Las dems que le sealen los estatutos, los reglamentos de la Universidad o el
Consejo Superior.
ARTCULO 32. RECTORA. La Rectora de la Universidad Distrital Francisco Jos de

Caldas se encuentra bajo la direccin del Rector y ejerce las siguientes funciones, en el
marco de los estatutos y planes institucionales de mediano y largo plazo:
a. Responder, desarrollar, evaluar y propender por el mejoramiento permanente del

Sistema de Gestin Administrativa, como soporte y apoyo a la gestin acadmica y
acadmico-administrativa de la Universidad.
b. Adoptar procedimientos de planeacin, ejecucin, evaluacin y control de las
actividades de la Institucin, conforme al Sistema de Gestin Administrativa consagrado
en el presente Estatuto.
c. Elaborar la planeacin presupuestal en coordinacin con los consejos y claustros
con el fin de responder a las necesidades planteadas por cada una de las dependencias.
d. Garantizar el recaudo, administracin e inversin eficientes de los bienes y rentas
de la Universidad.
e. Proponer a la Asamblea Universitaria los proyectos y planes de evaluacin
estratgica e institucional.
f. Dirigir y liderar las polticas a implementar en cada uno de los campos de la
Universidad desde la Vicerrectora correspondiente.
g. Proponer las modificaciones que considere pertinentes a los estatutos y dems
normas de la Universidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
h. Desarrollar la poltica de bienestar universitario.
i. Asesorar y asistir, a travs de la Oficina Jurdica, a todas las dependencias de la
Universidad en lo relacionado con las actividades acadmicas y administrativas y ejercer
la representacin judicial de la Universidad.
j. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las leyes, los estatutos,
k. Las dems que le sealen la Constitucin Poltica de Colombia, las leyes, los
estatutos y los reglamentos de la Universidad, y las que no estn expresamente
atribuidas por tales normas a otra autoridad universitaria.
ARTCULO 33. DEPENDENCIAS DE LA RECTORA. Para el ejercicio de las

funciones que le competen a la Rectora, la Universidad cuenta con las siguientes
dependencias:
a. Las Vicerrectoras.
b. Direccin General de Gestin Estratgica
c. La Gerencia Administrativa y Financiera
d. La Secretara General.
e. La Direccin de Bienestar Universitario.
f. La Oficina Jurdica.
g. Las escuelas, facultades, institutos, centros y dems dependencias que se
establezca en el presente Estatuto.
ARTCULO 34. RECTOR. El Rector es el Representante legal y la primera autoridad

ejecutiva de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas. Es el responsable de la
gestin acadmica, administrativa y financiera de la Institucin.
El cargo de Rector es incompatible con el ejercicio de cualquier otro cargo pblico o

privado, a excepcin de la docencia en la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
El Rector toma posesin de su cargo ante el Consejo Superior Universitario.

PARGRAFO. El rector elegido, dentro de los tres (3) meses siguientes a la posesin,
podr presentar a la comunidad que lo eligi y al Consejo Electoral ajustes al programa de
gobierno e indicadores de gestin.
ARTCULO 35. FUNCIONES DEL RECTOR. En el marco de los estatutos y planes

institucionales de mediano y largo plazo, son funciones del Rector las siguientes:
a. Dirigir el funcionamiento general de la Universidad, trabajar por su engrandecimiento

y proponer a las instancias correspondientes, las acciones necesarias para lograr
los objetivos institucionales.
b. Dirigir y fomentar las relaciones nacionales e internacionales de la Universidad.
c. Liderar, en coordinacin con el equipo de Rectora y el Consejo Acadmico, los
procesos de formulacin de planes.
d. Someter el proyecto de presupuesto de la Universidad a consideracin del Consejo
Superior Universitario, previa recomendacin del Consejo Acadmico, y ejecutarlo
una vez expedido.
e. Autorizar los traslados presupuestales que se requieran en el curso de la vigencia
fiscal, conforme al procedimiento y montos fijados en el Estatuto Financiero y
Presupuestal y en el Estatuto de Planeacin de la Universidad, e informar de ello al
Consejo Superior Universitario en los primeros das del mes inmediatamente
siguiente.
f. Presentar anualmente los estados financieros de la Universidad al Consejo Superior
Universitario y a la Comunidad Universitaria.
g. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las leyes, los estatutos
y los reglamentos de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
h. Las dems que le sealen los estatutos y los reglamentos de la Universidad.
ARTCULO 36. CALIDADES DEL RECTOR. Para ser Rector de la Universidad

Distrital Francisco Jos de Caldas, se requiere:
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

2. Acreditar ttulo universitario de pregrado y ttulo de posgrado, mnimo de maestra.
Los ttulos otorgados en el exterior debern estar debidamente convalidados al
momento de la inscripcin.
3. Acreditar experiencia, no inferior a cinco (5) aos, como docente universitario de
tiempo completo o su equivalente segn la dedicacin en docencia universitaria,
conforme lo establece el Estatuto Docente de la Universidad Distrital.
4. Acreditar experiencia en investigacin-creacin certificada por entidades de
investigacin reconocidas o universidades, de por lo menos, tres (3) aos, en una
ventana de observacin de los ltimos diez (10) aos. En dicha ventana de
observacin el aspirante debe evidenciar por lo menos tres (3) productos de
investigacin
5. Acreditar, como mnimo, cinco (5) aos de experiencia en al menos una de las
siguientes reas de direccin o coordinacin del mbito universitario: administrativa,
acadmica, cultural, cientfica, tecnolgica o de emprendimiento. Esta experiencia no
debe ser concomitante con otras actividades de tiempo completo.
6. No pertenecer a rganos de direccin y/o gobierno ni ejercer cargo directivo, ni asesor
ni ejecutivo en la Universidad en el ao anterior a la fecha de inscripcin.
7. No haber sido condenado por hechos punibles, salvo por delitos polticos y hechos
culposos.
8. No encontrarse incurso en las inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de
intereses, contempladas por la Ley y por la normativa de la Universidad.
9. No estar en edad de retiro forzoso, de acuerdo a las normas de la Universidad al
momento de la inscripcin, ni cumplirla durante el ejercicio del cargo.
PARGRAFO PRIMERO. Para poder realizar la inscripcin de su candidatura, cada

aspirante a Rector de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, debe acreditar sus
documentos debidamente certificados ante la Secretara General de la Universidad.
PARGRAFO SEGUNDO. Para efectos de lo establecido en el literal (f) del presente

artculo, se considera que el candidato dejar el cargo de direccin en el momento que se
le haya aceptado la renuncia.
PARGRAFO TERCERO. Para todos los efectos del presente artculo la edad de retiro
forzoso para la inscripcin y ejercicio del cargo de rector ser de setenta (70) aos.
ARTCULO 37. MECANISMO DE DESIGNACIN DEL RECTOR. El Consejo Superior

Universitario designar al Rector mediante el procedimiento que prevea una etapa de
evaluacin de pruebas habilitantes, donde se verifique el perfil definido del Rector, las
habilidades y capacidades de direccin; una etapa de consulta a la comunidad y una etapa
final de entrevista ante el Consejo Superior Universitaria.
Ser designado como Rector quien obtenga el mayor puntaje de la evaluacin de hoja
de vida, de la consulta a la comunidad y de la entrevista del Consejo Superior, conforme a
lo siguiente:
1. Calificacin hoja de vida hasta veinte (20) puntos

2. Consulta con voto ponderado a la comunidad hasta cuarenta (40) puntos.
3. Entrevista del Consejo Superior Universitario a los candidatos a Rector hasta cuarenta
(40) puntos.
PARGRFO PRIMERO. La evaluacin de habilidades y capacidades de direccin

ser realizada por una persona natural o jurdica externa quien debe entregar los resultados
en trminos cualitativos y cuantitativos al Consejo Superior Universitario.
PARGRFO SEGUNDO. La calificacin de hojas de vida se debe realizar por una

comisin accidental integrada por un miembro del Consejo Superior Universitario, un
miembro del Consejo de Participacin Universitario y un miembro del Consejo Acadmico,
que representen a distintos estamentos, y evala con factores objetivos la formacin
acadmica, experiencia en docencia universitaria, experiencia en cargos de direccin
administrativa o proyeccin universitaria y experiencia en investigacin.
PARGRFO TERCERO. La votacin de la comunidad universitaria tendr la

siguiente ponderacin: 40% estudiantes, 40% docentes, 10% trabajadores y 10%
egresados. La frmula que se aplique est sujeta al total del censo electoral de cada
estamento.
PARAGRFO CUARTO. La entrevista realizada por el Consejo Superior tendr en

cuenta los resultados de la prueba de habilidades, y versar sobre el programa de gobierno
presentado por cada candidato y su relacin con el Plan de Desarrollo, el Proyecto
Universitario Institucional (PUI) de la Universidad y las polticas educativas.
ARTICULO 38. CONVOCATORIA PARA LA DESIGNACIN DE RECTOR. El

Consejo Superior Universitario mediante acuerdo definir un calendario de designacin de
rector, a propuesta del Consejo Electoral, especificando las etapas del proceso, las fechas
de cada etapa y las normas generales que deben prever como mnimo:
1. Perfil del Rector.

2. Convocatoria.
3. Inscripcin de aspirantes.
4. Revisin y verificacin de requisitos del perfil.
5. Publicacin de candidatos habilitados y periodo de reclamaciones.
6. Aplicacin de pruebas de habilidades y capacidades de direccin.
7. Publicacin de resultados de la prueba de habilidades y capacidades de direccin.
8. Evaluacin y calificacin de hoja de vida de la mitad ms uno de los candidatos que
obtuvieron los mejores resultados en la prueba de habilidades de direccin, que en
todo caso no podr ser inferior a tres candidatos.
9. Presentacin de resultados de calificacin de hojas de vida, periodo de
reclamaciones y publicacin de la lista definitiva.
10. Consulta a la comunidad universitaria
11. Designacin.
12. Posesin.
PARGRAFO PRIMERO. En todo caso, se solicitar el acompaamiento de un rgano

de control externo.
PARGRAFO SEGUNDO. En todo momento el Consejo Electoral recibir y atender

las quejas, recusaciones, solicitudes o reclamaciones correspondientes.
ARTICULO 39. DEL RETIRO O AUSENCIA DEL RECTOR. Se entiende como

causales de retiro definitivo, o de remocin del Rector de la Universidad Distrital Francisco
Jos de Caldas las relacionadas a continuacin:
1. Renuncia regularmente aceptada.

2. Invalidez absoluta.
3. Destitucin por orden de autoridad judicial o administrativa.
4. Declaracin de insubsistencia.
5. Revocatoria del nombramiento.
6. Declaratoria de vacante del cargo por abandono del mismo.
7. Incurrir en una causal de inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente.
8. Muerte del funcionario.
9. Terminacin del periodo institucional.
ARTCULO 40. PROVISIN EN CASO DE RETIRO DEFINITIVO. Si el retiro definitivo

del servicio del Rector se presenta faltando ms del 50% para la terminacin del periodo
institucional, se convocar proceso para eleccin de nuevo Rector. Entretanto, un
Vicerrector encargado por el Consejo Superior Universitario asumir provisionalmente. Si
se presenta la ausencia faltando menos del 50% de la terminacin del perodo institucional,
el Consejo Superior Universitario designar un Rector para lo que reste del perodo
institucional, entre los directivos de la Universidad.
ARTCULO 41. RETIRO TEMPORAL. Sin perjuicio de lo sealado en la Ley, son

casuales de retiro temporal, las correspondientes a sanciones disciplinarias que lo ameriten.
ARTCULO 42. AUSENCIAS TEMPORALES DEL RECTOR. En caso de ausencias

por materializacin de situaciones administrativas laborales temporales, el cargo de Rector
ser desempeado por un Vicerrector designado por el Consejo Superior Universitario,
quien lo asumir sin solucin de continuidad, a partir de la fecha en que se haga efectiva la
situacin administrativa del titular
.
PARGRAFO. El Consejo Superior Universitario remover del cargo al Rector cuando
el Consejo Electoral haya adelantado el proceso de revocatoria.
ARTCULO 43. DE LOS DEMS RGANOS DE DIRECCIN. Los dems rganos de

direccin de que trata el Artculo 18 de este Estatuto, se desarrollan en los apartados
correspondientes a la estructura acadmica.
CAPTULO II. PARTICIPACIN DEMOCRTICA
ARTCULO 44. GARANTAS INSTITUCIONALES PARA LA PARTICIPACIN

DEMOCRTICA. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas cuenta con las
siguientes instancias institucionales que garantizan la participacin democrtica.
a. Asamblea Universitaria.
b. Consejo de Participacin Universitaria.
c. Consejo Electoral.
d. Consejo Estudiantil Universitario.
e. Claustros de Escuela.
f. Claustro General.
PARGRAFO PRIMERO. La direccin de la Universidad debe garantizar las

condiciones, recursos y los permisos acadmicos y administrativos necesarios para la
asistencia del personal administrativo, docente y de los estudiantes a las sesiones de las
diferentes instancias de participacin segn su cronograma, y emitir las certificaciones
correspondientes de conformidad con los reglamentos internos.
La asistencia de los estudiantes en los rganos de participacin puede ser objeto de
homologacin en el plan de formacin cursado, segn los criterios establecidos por el
Consejo Acadmico.
PARAGRAFO SEGUNDO. Los cronogramas de actividades de las instancias de

participacin deben quedar incluidos en el calendario Acadmico de los respectivos
periodos.
ARTCULO 45. ASAMBLEA UNIVERSITARIA. La Asamblea Universitaria es la

instancia de participacin efectiva en la que, de conformidad con el Artculo 68 de la
Constitucin Poltica, la comunidad participa en la direccin de la universidad para
proponer, deliberar y asumir su postura en la construccin de planes y polticas
institucionales de mediano y largo plazo, su evaluacin y seguimiento, y en la reforma o
modificacin de los estatutos, conforme a lo previsto en este Estatuto.
PARAGRAFO. El procedimiento para la definicin y reforma de estatutos, y la

adopcin de polticas y planes institucionales de mediano y largo plazo, debe prever una
etapa de deliberacin por la comunidad universitaria representada en la Asamblea
Universitaria, segn lo establecido en el presente estatuto y las dems normas que lo
desarrollen.
ARTCULO 46. COMPOSICIN DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA. La Asamblea

Universitaria est conformada por representantes de la Comunidad Universitaria, as:
a. Cuarenta (40) representantes de los docentes, elegidos por los docentes de la

Universidad.
b. Cuarenta (40) representantes de los estudiantes, elegidos por los estudiantes de la
Universidad.
c. Quince (15) representantes del personal administrativo, elegidos por el personal
administrativo de la Universidad.
d. Cinco (5) representantes de los egresados de pregrado de la Universidad, que no
tengan vnculo laboral ni contractual con la Universidad, elegidos por los egresados.
e. El Rector o su delegado.
f. Los Vicerrectores.
g. El director de Bienestar Universitario.
h. El Gerente Administrativo y Financiero.
i. Cinco (5) miembros del Consejo Superior o sus delegados.
j. Cinco (5) miembros del Consejo Acadmico delegados por este rgano.
PARGRAFO PRIMERO. Del proceso de eleccin de representantes de la Comunidad

Universitaria resultar una lista de elegibles, ordenada de mayor a menor votacin obtenida.
En caso de que algn representante elegido pierda la vinculacin con la Institucin, se
designar al siguiente con mayor votacin en la lista de elegibles conformada para el
periodo institucional.
PARGRAFO SEGUNDO. El periodo institucional para los representantes a la

Asamblea Universitaria de que tratan los literales a, b, c y d, ser de dos (2) aos.
ARTCULO 47. SESIONES DE LA ASAMBLEA. La Asamblea Universitaria sesiona

de manera ordinaria cada dos aos y debe ser instalada inmediatamente luego de
producida la eleccin de representantes. Sesiona de manera extraordinaria por peticin
escrita de, por lo menos, una tercera parte de sus integrantes.
ARTCULO 48. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA. Son funciones

de la Asamblea Universitaria:
a. Estudiar, dar concepto previo y recomendar al Consejo Superior Universitario

proyectos de modificacin de estatutos, de nuevos estatutos, de polticas
institucionales, de planes de desarrollo de mediano y largo plazo y el Proyecto
Educativo Institucional.
b. Evaluar la gestin de los planes institucionales en coordinacin con la Direccin
General de Gestin Estratgica, y presentar recomendaciones a la Rectora y al
c. Recibir y atender en su seno las propuestas que surjan de la comunidad
universitaria, de unidades acadmicas o administrativas o de organizaciones o
sectores externos en los temas de su competencia, conforme a sus reglamentos
internos.
d. Implementar mecanismos y espacios que propicien la participacin de la comunidad
en la construccin de propuestas.
e. Propender por el cumplimiento de los principios establecidos en el Estatuto General
y los estatutos de la universidad.
f. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia y las Leyes.
g. Las dems que le sealen los Estatutos y los Reglamentos de la Universidad.
PARAGRAFO PRIMERO. El Consejo Superior Universitario ratificar el Reglamento

Interno de Funcionamiento de la Asamblea Universitaria dentro de las dos semanas
siguientes a su radicacin. En caso de cumplirse este periodo sin que el Consejo Superior
Universitario lo ratifique, el Reglamento Interno ser adoptado por la Asamblea
Universitaria.
ARTCULO 49. CONSEJO DE PARTICIPACIN UNIVERSITARIA. Es el organismo
que se ocupa de promover la cultura de la democracia participativa de la Comunidad
Universitaria y de trazar polticas de participacin y mecanismos para el cumplimiento de
las mismas.
Este consejo fomenta la participacin de la comunidad acadmica en espacios de

construccin e implementacin de la poltica pblica y acadmica en escenarios nacionales
e internacionales.
ARTCULO 50. COMPOSICIN DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN

UNIVERSITARIA. El Consejo de Participacin Universitaria est integrado por:
a. Dos (2) representantes de los estudiantes, elegidos por los estudiantes.

b. Dos (2) representantes de los profesores, elegidos por los profesores.
c. Un (1) representante de los trabajadores, elegido por los trabajadores.
d. Un (1) representante de los egresados de la Universidad, elegido por los egresados.
e. Un (1) delegado del Consejo Acadmico.
f. El vicerrector de Contexto y Proyeccin Social o su delegado.
g. El Rector o su delegado.
Actuar como secretario del Consejo de Participacin Universitaria, el Secretario

General de la Universidad, con voz y sin voto.
PARGRAFO. El delegado del Consejo Acadmico es elegido por este organismo de

uno de sus integrantes.
ARTCULO 51. FUNCIONES DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN

UNIVERSITARIA. Son funciones del Consejo de Participacin Universitaria:
a. Promover las polticas y los mecanismos de participacin de la Comunidad

Universitaria y velar por su cumplimiento.
b. Propiciar y brindar las condiciones para la realizacin de escenarios de
comunicacin, sensibilizacin y socializacin con la comunidad universitaria de los
procesos o programas en curso de la Universidad, en la ciudad y el pas que
permitan el desarrollo efectivo de los procesos de participacin.
c. Garantizar espacios institucionales para la discusin por parte de la comunidad
acadmica de temas de inters de la universidad.
d. Promover la participacin de la comunidad acadmica en distintos escenarios donde
se discuta sobre poltica universitaria, y las distintas temticas relacionadas con el
objeto de la universidad Distrital.
e. Promover la conformacin del Consejo Estudiantil y garantizar las condiciones para
la realizacin de los espacios de discusin y organizacin.
f. Consolidar las posturas institucionales relacionadas con la poltica pblica derivadas
de los escenarios de discusin de la comunidad acadmica, con salvaguarda de la
pluralidad y diversidad del saber.
g. Propiciar y fortalecer mecanismos y espacios para la rendicin de cuentas de las
representaciones de la comunidad universitaria ante su estamento, conservar la
memoria y hacer seguimiento.
h. Trazar su plan anual de actividades y presentarlo previamente al inicio de la vigencia
a la comunidad
i. Definir y coordinar mecanismos de articulacin e intercambio de informacin con las
veeduras y defensoras universitarias.
j. Definir los lineamientos de la participacin electoral.
k. Darse su propio reglamento.
l. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
Estatutos y los Reglamentos de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
m. Las dems que le sealen los Estatutos y los Reglamentos de la Universidad.
ARTCULO 52. CONSEJO ELECTORAL. Es el rgano electoral en la Universidad

Distrital Francisco Jos de Caldas, encargado de organizar, inspeccionar, vigilar, controlar
y desarrollar los procesos electorales en la Universidad, bajo los principios de imparcialidad,
transparencia y oportunidad de los procesos de votacin y escrutinio.
La Universidad garantizar la asignacin de presupuesto, espacio fsico, entrega

oportuna de informacin y otras que requiera para su ptimo funcionamiento; ejecutara su
presupuesto de acuerdo a su plan de actividades y contar con un equipo dispuesto por la
Secretaria General.
ARTCULO 53. COMPOSICIN DEL CONSEJO ELECTORAL. El Consejo Electoral

estar integrado por:
a. Dos (2) estudiantes delegados por el Consejo Estudiantil Universitario de entre los
representantes estudiantiles.
b. Dos (2) profesores delegados por el Claustro General de Docentes.
c. El representante del personal administrativo, que participa en el Consejo Superior
Universitario.
d. El representante de los egresados de la Universidad que participa en el Consejo
Acadmico.
e. Un delegado del Consejo Superior Universitario.
Actuar como secretario del Consejo Electoral, el Secretario General de la Universidad y

asistir como invitado permanente un delegado de la Oficina Jurdica, quienes actuarn con
voz y sin voto.
PARGRAFO PRIMERO. Dentro de los miembros del Consejo Electoral se designar

en cada sesin un moderador.
PARGRAFO SEGUNDO. Los actos administrativos que expida el Consejo Electoral

sern suscritos por cada uno de sus integrantes.
PARGRAFO TERCERO. El Consejo Electoral se organiza por salas de conocimiento
integradas por tres (3) de sus miembros cuya conformacin ser rotativa para el estudio de
cada caso. Las funciones de investigacin y juzgamiento corresponden a salas
independientes.
ARTCULO 54. FUNCIONES DEL CONSEJO ELECTORAL. Son funciones del

Consejo Electoral:
a) Ejercer la inspeccin, vigilancia y control de la organizacin electoral en la

Universidad.
b) Definir y divulgar el calendario electoral anual atendiendo a las necesidades de
elecciones que se derivan de los estatutos de la Universidad y velar por su cumplimiento.
c) Organizar y desarrollar las consultas y procesos electorales de la Universidad, y
velar porque se desarrollen en concordancia con los plazos y requisitos establecidos para
los diferentes cargos de direccin y representacin.
d) Definir e implementar protocolos y reglamentos para los procesos electorales, y
brindar las garantas para electores y candidatos.
e) Gestionar y garantizar ante las instancias pertinentes la realizacin de auditoras a
los procesos electorales (antes, durante y despus) para el cumplimento de los protocolos
y reglamentos correspondientes.
f) Designar a los delegados electorales, los jurados de votacin y dems personal
requerido en las consultas y procesos electorales que se realicen en la Universidad, y
gestionar su capacitacin.
g) Verificar y validar que los candidatos inscritos en las diferentes consultas y procesos
electorales cumplan con los requisitos establecidos en las normas legales y estatutarias y
no se encuentren incursos en inhabilidades e incompatibilidades
h) Expedir, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de cierre de
inscripciones, los actos administrativos que certifiquen el cumplimiento de lo establecido en
el literal anterior.
i) Expedir los registros electorales, certificaciones y credenciales a los testigos
electorales, la declaratoria de los resultados oficiales, las credenciales correspondientes; y
en general toda la documentacin oficial empleada en los procesos electorales.
j) Expedir y certificar el censo electoral definitivo quince (15) das calendario antes de
la jornada electoral.
k) Investigar y juzgar, con observancia del debido proceso, las conductas que atenten
contra los procesos electorales, conforme a lo previsto en el Estatuto Electoral.
l) Darse su propio reglamento.
m) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
n) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad.
PARGRAFO. Todos los procesos electorales adelantados por el Consejo Electoral

incluyen la revocatoria del elegido cuando se demuestre incumplimiento en el programa que
present para proceso electoral.
El Consejo Electoral recibir dentro de los tres (3) meses siguientes a la posesin del
elegido, ajustes al programa de gobierno con indicadores de gestin.
Cuando haya transcurrido por lo menos una tercera parte del periodo para el cual fue
elegido(a), a partir de su posesin, el Consejo Electoral previa verificacin del
incumplimiento de los indicadores de gestin y con observancia del debido proceso del
elegido, podr recibir la solicitud de revocatoria apoyada por firmas que representen al
menos el 40% del total de votos vlidos emitidos en la eleccin respectiva por estamento
en trminos ponderados, siempre que quienes la soliciten hayan participado en la votacin
en la cual se eligi.
Una vez radicada la solicitud de revocatoria, el Consejo Electoral verificar el cumplimiento

de los requisitos anteriores y en un trmino no superior a dos meses, convocar la consulta.
Proceder la revocatoria cuando la votacin correspondiente alcance el 51% de los votos

vlidos a favor de la misma, en forma ponderada para cada estamento.
ARTCULO 55. CONSEJO ESTUDIANTIL UNIVERSITARIO. Es la mxima instancia

de organizacin de los estudiantes de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas;
rene a los delegados de los consejos estudiantiles de facultad y los representantes
estudiantiles ante el Consejo Superior Universitario, Consejo Acadmico y consejos de
facultad. Se encarga de velar por los intereses del estamento estudiantil ante la institucin
y el mbito educativo nacional, y se desarrolla en un ambiente democrtico donde impera
la libre expresin y la capacidad propositiva de todos los estudiantes, que contribuye al
fortalecimiento de la autonoma universitaria.
El Consejo Estudiantil de Facultad se conforma por delegados de los Consejos

Estudiantiles de rea de formacin y los representantes a los Consejos de rea de
Formacin.
Los Consejos Estudiantiles de reas de formacin se conforman por delegados de los

Consejos estudiantiles de Programa que hacen parte del rea respectiva y el representante
al Consejo de rea de Formacin.
Los Consejos Estudiantiles de Programa estn conformados por estudiantes

pertenecientes al programa delegados para el mismo.
PARGRAFO. En todo caso los delegados y representantes estudiantiles actuarn en

estricta observancia del principio de transparencia y compromiso tico.
ARTCULO 56. FUNCIONES DEL CONSEJO ESTUDIANTIL UNIVERSITARIO. Son

funciones del Consejo Estudiantil Universitario:
a) Trazar la poltica de organizacin estudiantil.

b) Actuar como canal de comunicacin entre los rganos de gobierno universitario y el
estamento estudiantil.
c) Propender por la articulacin del estamento estudiantil, en funcin de fortalecer las
dinmicas y procesos estudiantiles con propsitos acadmicos, polticos, democrticos,
culturales, artsticos y sociales.
d) Proyectar el fortalecimiento, la integracin y la unidad de la organizacin estudiantil
por facultades y programas acadmicos.
e) Ejercer un acompaamiento y control sobre los representantes estudiantiles ante los
diferentes rganos e instancias de la universidad.
f) Representar y garantizar la participacin de los estudiantes en los procesos de
organizacin estudiantil local, regional y nacional.
g) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
h) Las dems que le sealen los Estatutos y los Reglamentos de la Universidad.
ARTCULO 57. CLAUSTROS DE ESCUELA. Los Claustros de Escuela son espacios

de discusin y reflexin de los docentes sobre las polticas acadmicas y de proyeccin de
la Escuela a corto, mediano y largo plazo y forman parte de la organizacin acadmica de
la Universidad. Estarn compuestos por los docentes adscritos a la Escuela y podrn
participar los estudiantes que pertenezcan y participen activamente en proceso de
investigacin de la Escuela, en concordancia con los planes y proyectos institucionales.
La Universidad contar con un claustro por cada Escuela, sin perjuicio que puedan
sesionar conjuntamente dos o ms.
ARTCULO 58. FUNCIONES DE LOS CLAUSTROS DE ESCUELA. En el marco de

los planes y proyectos institucionales y el Estatuto de Planeacin, son funciones de los
Claustros de Escuela:
a) Participar efectivamente en los procesos de planeacin acadmica e institucional en

lo relacionado con su Campo de Conocimiento y Saber.
b) Tramitar ante las instancias correspondientes sus recomendaciones, proyectos de
poltica y otros derivados de sus reflexiones.
c) Debatir, proyectar y proponer estrategias y acciones para el desarrollo del Campo
de Conocimiento y Saber que define la Escuela, teniendo en cuenta los Campos de
Formacin y el Campo Estratgico que se articulan con ella, en su interaccin con las
Facultades, los Institutos y Centros.
d) Hacer seguimiento y evaluacin al desarrollo de los planes y programas de la
Escuela.
e) Evaluar el desarrollo, pertinencia y produccin del Campo de Conocimiento y Saber
de la Escuela.
f) Proponer la permanencia, creacin, articulacin, integracin o supresin de
programas acadmicos, reas de formacin, facultades, institutos o centros que impacten
el Campo de Conocimiento y Saber de la Escuela, a partir de la evaluacin integral y
permanente de estas estructuras.
g) Fomentar y proponer diversas formas de investigacin en el Campo de
Conocimiento y Saber que corresponde a la Escuela.
h) Fortalecer el trabajo de la Comunidad Acadmica Bsica (CABA) y definir directrices
para su funcionamiento en cada campo especfico.
i) Aprobar y cumplir su propio reglamento.
j) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
k) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad o el
Director de Escuela.
ARTICULO 59. CLAUSTRO GENERAL. El claustro general es la instancia de

participacin docente que rene a los delegados de los Claustros de Escuela y a los
representantes de los docentes ante el Consejo Superior Universitario, el Consejo
Acadmico, los consejos de facultad y consejos de institutos y centros, para discutir y
reflexionar sobre temas de polticas acadmicas y su proyeccin. Cada claustro de Campo
de Escuela delegar un (1) representante por cada cincuenta (50) docentes.
Ser convocado una vez por semestre por el Vicerrector de Conocimientos y Saberes,
o de manera extraordinaria por peticin de los profesores. Los docentes reunidos en
Claustro General designarn de entre ellos un presidente que moderar las sesiones.
TITULO III. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I. DE LA ORGANIZACIN ACADMICA Y ADMINISTRATIVA
ARTCULO 60. DE LA ORGANIZACIN ACADMICA. La organizacin acadmica

de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas es el conjunto articulado de estructuras
responsables del cumplimiento de los principios, las funciones universitarias y los objetivos
institucionales. La organizacin acadmica se estructura en facultades, escuelas, institutos
y centros; se fundamenta a partir de la nocin de Campo y para su gestin cuenta con el
apoyo de las vicerrectoras.
ARTCULO 61. CAMPO. Es un escenario social, de interaccin y comunicacin que

permite la conformacin e integracin de comunidades acadmicas alrededor de afinidades
e intereses comunes que generan, desarrollan, interpretan, comprenden, divulgan,
apropian, explican y difunden conocimientos y saberes. En consonancia con las funciones
universitarias, la Universidad desarrolla campos de formacin, de conocimiento-saber y
estratgicos a travs de su organizacin acadmica.
1. CAMPO DE FORMACIN. Este campo se ocupa de la gestin, diseo, planeacin,

seguimiento, evaluacin, del currculo, definicin y cumplimiento de lineamientos de
formacin y de la relacin de lo didctico, lo pedaggico y el contenido de los campos de
conocimiento-saber. En este campo convergen la comunidad de estudiantes y la instancia
acadmica responsable de su desarrollo es la Facultad.
2. CAMPO DE CONOCIMIENTO-SABER. El campo de conocimiento-saber se ocupa
de los procesos de investigacin y su gestin, potencia el dilogo de saberes y el abordaje
de problemas de investigacin de sistemas complejos. En ste converge la comunidad de
profesores, quienes se adscriben a la Escuela como instancia responsable del desarrollo
del Campo.
3. CAMPO ESTRATGICO. El campo estratgico propende por la generacin de
vnculos de cooperacin para que la Universidad pueda relacionarse con sectores
especficos y, de acuerdo con su carcter y en el marco de su autonoma, incidir en la
proyeccin y en la definicin de polticas pblicas de la ciudad-regin, para contribuir al
bienestar y calidad de vida de la poblacin. Este Campo se articula con las problemticas
de la ciudad-regin, de la nacin y Latinoamrica, interpretando e incidiendo, en lo local
desde una perspectiva global, y en lo global desde una perspectiva local. En este campo
convergen los profesores, los estudiantes y las comunidades articuladas a los proyectos
desarrollados por los institutos y los centros.
ARTCULO 62. DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA. La organizacin

administrativa se estructura como un sistema que organiza y articula las unidades y
direcciones de la Universidad, as como sus relaciones, para dar soporte al desarrollo de
las funciones universitarias, en el marco de las polticas, las proyecciones y la normativa
institucional.
ARTCULO 63. SISTEMA DE GESTIN ADMINISTRATIVA. La organizacin

administrativa se apoya en un sistema de gestin administrativa que se estructura en tres
subsistemas: gestin estratgica, gestin operativa, gestin documental y apoyo normativo.
El subsistema de gestin estratgica busca la optimizacin de los recursos, la eficacia de

la planeacin, la evaluacin continua de sus procesos y la permanente calidad en la gestin
institucional.
El subsistema de gestin operativa, garantiza la infraestructura fsica y tecnolgica, los

recursos financieros y el talento humano para el desarrollo de las funciones universitarias.
El subsistema de gestin documental y apoyo normativo orienta, con fundamento en la

normativa interna y externa, la capacidad de gobierno de la Universidad Distrital y brinda
seguridad jurdica para la toma de decisiones y la gestin de las funciones universitarias.

ADMINISTRATIVA. La accin del Sistema de Gestin Administrativa y los respectivos
subsistemas se despliega a travs del Consejo de Gestin Administrativa, la Direccin de
Gestin Estratgica, la Gerencia Administrativa y Financiera, y la Secretara General, cada
una, en el nivel operativo, con sus respectivas oficinas y secciones de oficinas. Estas
unidades dependen orgnicamente de la Rectora de la Universidad.
CAPTULO II. ORGANIZACIN ACADMICA
ARTCULO 65. VICERRECTORAS. Las Vicerrectoras de la Universidad Distrital

Francisco Jos de Caldas son dependencias acadmico administrativas adscritas a la
Rectora y son las responsables de coordinar la formulacin e implementacin de las
polticas institucionales en el mbito de su competencia y de articular las unidades
acadmicas de la Universidad para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
A las vicerrectoras de la Universidad se adscriben las unidades de soporte

administrativo necesarias para el despliegue de la poltica y soporte institucional requerido
para el funcionamiento de las Facultades, las Escuelas, los Centros e Institutos de la
Universidad. Cuentan con las Unidades de Direccin Administrativa y los equipos de
soporte administrativo suficientes para el despliegue del apoyo institucional.
ARTCULO 66. VICERRECTORA DE FORMACIN Y DOCENCIA. La Vicerrectora

de Formacin y Docencia es responsable de coordinar la formulacin e implementacin de
la poltica institucional en materia de procesos de formacin integral as como de la
organizacin y desarrollo curricular en los campos de formacin de la Universidad. Se
adscribe a esta Vicerrectora la Direccin de Admisiones, Registro y Control Acadmico y
la Oficina de Egresados de la Universidad.
ARTCULO 67. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE FORMACIN Y

DOCENCIA. Son funciones de la Vicerrectora de Formacin y Docencia:
a) Coordinar el desarrollo de las polticas institucionales y la operacin y control

de la gestin acadmica, en el campo de la formacin y docencia.
b) Dirigir la administracin de los procesos de admisin, registro y control
acadmico.
c) Coordinar el desarrollo de polticas de acceso, permanencia y graduacin de
estudiantes, as como los apoyos y servicios acadmicos y de bienestar universitario.
d) Dinamizar e implementar mecanismos autnomos para realizar los procesos
de autoevaluacin, autorregulacin y acreditacin social de los procesos acadmicos
de la institucin.
e) Coordinar la formulacin de los estatutos y reglamentos requeridos para el
desarrollo de la formacin y docencia, y las propuestas de creacin, modificacin o
supresin de Facultades y Programas Acadmicos.
f) Formular e implementar mecanismos que propendan por la integracin y
articulacin con otras instituciones educativas del orden nacional e internacional.
g) Ejecutar la poltica general de movilidad e internacionalizacin de la
Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, en los temas de su competencia.
h) Formular e implementar mecanismos que propendan por la articulacin de
los egresados a los procesos de formulacin de poltica acadmica
i) Revisar y avalar el proyecto de presupuesto anual de la Vicerrectora de
Formacin y Docencia y presentarlo al Consejo Acadmico para lo de su competencia
Estatutos, los Reglamentos de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
k) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad
o el Rector.
ARTCULO 68. VICERRECTOR DE FORMACIN Y DOCENCIA. El Vicerrector de

Formacin y Docencia es el responsable del cumplimiento de las funciones de la
Vicerrectora. Es un cargo de libre nombramiento y remocin por el Rector.
Para ejercer el cargo se exigirn las mismas calidades requeridas para el cargo de
Rector.
ARTCULO 69. VICERRECTORA DE CONOCIMIENTOS Y SABERES. La

Vicerrectora de Conocimientos y Saberes es responsable de coordinar la formulacin e
implementacin de la poltica institucional en cuanto al fortalecimiento, proyeccin y
desarrollo de los campos de Conocimiento-Saber en la Universidad. Se adscriben a la
Vicerrectora de Conocimientos y Saberes la Direccin de Carrera Docente y Desarrollo
Profesoral, la Direccin de Laboratorios, la Direccin de Bibliotecas y Centros de
Documentacin y la Direccin de Tecnologas para la Informacin.
ARTCULO 70. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE CONOCIMIENTOS Y

SABERES. Son funciones de la Vicerrectora de Conocimientos y Saberes:
a) Dirigir el desarrollo de los campos de conocimientosaber y los procesos de

investigacin creacin e innovacin asociados, y coordinar con las dependencias
responsables el soporte administrativo y financiero para el funcionamiento de las escuelas.
b) Coordinar la formulacin e implementacin de la poltica institucional sobre los
campos de conocimiento-saber en la Universidad y la creacin, evaluacin, modificacin y
supresin de lneas y programas de investigacin que los desarrollan.
c) Coordinar la gestin de las funciones docentes y de la carrera docente, en
coordinacin con los directores de escuela, directores de instituto, directores de centro y
decanos.
d) Coordinar la formulacin de los estatutos y reglamentos requeridos para el
desarrollo del campo de conocimiento-saber y de las funciones docentes, y la formulacin
de propuestas de creacin, modificacin, evaluacin y supresin de institutos, centros y
dems unidades y evaluarlos peridicamente.
e) Coordinar los procesos de autoevaluacin, autorregulacin y acreditacin, de
calidad y social, en lo de su competencia.
f) Ejecutar la poltica general de movilidad e internacionalizacin de la Universidad
Distrital Francisco Jos de Caldas, en los temas de su competencia.
g) Coordinar la organizacin y puesta en marcha de las Bibliotecas y Centros de
Documentacin, Laboratorios y Tecnologas de la Informacin.
h) Estudiar y dar visto bueno a las polticas editoriales y tramitar su aprobacin ante la
instancia competente para su aprobacin.
i) Revisar y dar visto bueno el proyecto de presupuesto anual de la Vicerrectora de
Conocimientos y Saberes y presentarlo al Consejo Acadmico para lo de su competencia.
k) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad o el
Rector.
ARTCULO 71. VICERRECTOR DE CONOCIMIENTOS Y SABERES. El Vicerrector

de conocimientos y saberes es el responsable del cumplimiento de las funciones de la
Vicerrectora. Es un cargo de libre nombramiento y remocin por el Rector.
Para ejercer el cargo se deben exigir las mismas calidades requeridas para el cargo
de Rector.
ARTCULO 72. VICERRECTORA DE CONTEXTOS Y PROYECCIN SOCIAL. La

Vicerrectora de Contextos y Proyeccin Social es responsable de coordinar la formulacin
e implementacin de la poltica institucional en materia de proyeccin social y extensin y
su articulacin con los procesos de investigacin-creacin, en los campos estratgicos
institucionales. Se adscribe a la Vicerrectora de Contextos y Proyeccin Social la Direccin
de Relaciones Institucionales e Interinstitucionales de la Universidad, la Direccin Ambiental
Universitaria y la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigacin.
ARTCULO 73. FUNCIONES DE LA VICERRECTORA DE CONTEXTOS Y

PROYECCIN SOCIAL. Son funciones de la Vicerrectora de Contextos y Proyeccin
Social:
a) Administrar y gestionar los campos estratgicos para la proyeccin social y

extensin en el contexto de la ciudad-regin y la nacin.
b) Formular e implementar modelos de relacin que fortalezcan el dilogo con los
sectores sociales, econmicos y productivos del Distrito Capital, la regin y el pas para
generar agendas conjuntas de extensin-proyeccin social e investigacin-creacin.
c) Dinamizar y ejecutar mecanismos de cooperacin nacional e internacional y de
establecimiento de redes, alianzas, consorcios y esquemas de colaboracin con sectores
acadmicos, sociales, econmicos y productivos, y mecanismos de cooperacin
interinstitucional para el desarrollo de procesos acadmicos de formacin y para la
ejecucin y financiacin de los procesos de investigacin, creacin, proyeccin social y
transferencia de resultados de investigacin.
d) Dirigir e implementar la poltica de proyeccin social y extensin y su articulacin
con la poltica de investigacin-creacin, en el marco de los campos estratgicos
institucionales.
e) Gestionar la dimensin ambiental de la Universidad y su inclusin en las funciones
universitarias
f) Coordinar la formulacin de los estatutos y reglamentos requeridos para el
desarrollo de la extensin y proyeccin social, y la formulacin de propuestas de creacin,
modificacin, evaluacin y supresin de institutos y centros.
g) Coordinar los procesos de autoevaluacin, autorregulacin y acreditacin de calidad
y social en lo de su competencia.
h) Ejecutar la poltica general de movilidad e internacionalizacin de la Universidad
Distrital Francisco Jos de Caldas, en los temas de su competencia.
i) Actuar como ente mediador ante situaciones imprevistas que comprometan
actividades de proyeccin social-extensin e investigacin-creacin.
j) Revisar y avalar el proyecto de presupuesto anual de la Vicerrectora de Contextos
y Proyeccin Social y presentarlo al Consejo Acadmico lo de su competencia.
k) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
l) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad o el
Rector.
ARTCULO 74. VICERRECTOR DE CONTEXTOS Y PROYECCIN SOCIAL. El

Vicerrector de Contextos y Proyeccin Social es el responsable del cumplimiento de las
funciones de la Vicerrectora. Es un cargo de libre nombramiento y remocin por el Rector.
Para ejercer el cargo se exigirn las mismas calidades requeridas para el cargo de
Rector.
ARTCULO 75. UNIDADES ACADMICAS. La estructura acadmica de la

Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas est conformada por las siguientes unidades
acadmicas:
a. Facultades.
b. Escuelas.
c. Institutos.
d. Centros.
ARTCULO 76. FACULTAD. La Facultad es la unidad acadmica responsable de los

procesos de diseo, planificacin, autoevaluacin, evaluacin, acreditacin e investigacin
curricular, de la formacin integral de estudiantes de pregrado y de posgrado y de la
definicin de la articulacin institucional para el desarrollo del currculo, en asocio con las
escuelas, los institutos y los centros.
En la Facultad se organiza una comunidad acadmica en torno a un campo de

formacin, y a ella se adscriben los estudiantes y los programas acadmicos de formacin
afines de pregrado y posgrado.
PARGRAFO. En la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas existirn tantas

Facultades como campos de formacin estn vigentes.
ARTCULO 77. ESTRUCTURA DE FACULTAD. Cada facultad contar con una
Decanatura liderada por un decano, un Consejo de Facultad y un consejo por cada rea de
Formacin que tendrn el apoyo de una Secretara Acadmica.
ARTCULO 78. FUNCIONES DE LA FACULTAD. Son funciones de la Facultad:
a) Orientar y liderar la aplicacin de la poltica y lineamientos curriculares, la gestin,

evaluacin y actualizacin de los programas de pregrado y posgrado de su campo de
formacin, en comunidad con los Directores de reas de Formacin, profesores y
Directores de las Escuelas asociadas a la Facultad.
b) Responder por el seguimiento, autoevaluacin, evaluacin de los procesos
curriculares y por los procesos de Registro Calificado y de Acreditacin de Calidad y
proponer a las instancias pertinentes estrategias, mecanismos e instrumentos para el
desarrollo de estos procesos.
c) Responder por el cabal funcionamiento de los asuntos acadmicos y de bienestar
de los estudiantes adscritos a la Facultad.
d) Organizar y coordinar los procesos de investigacin curricular, en pedagoga y en
didcticas especficas del campo de formacin de la Facultad de acuerdo con la poltica
institucional, as como coordinar con las escuelas y dems facultades mecanismos que
permitan la apropiacin y comprensin del campo formacin y el ejercicio profesional.
e) Definir y aplicar estrategias, mecanismos e instrumentos para aplicar la poltica
institucional en relacin con permanencia y la graduacin de estudiantes de la Facultad.
f) Observar el desarrollo del Campo de Formacin para la actualizacin del currculo
de formacin de la Facultad y analizar, desde el punto de vista curricular, los procesos de
articulacin del conocimiento.
g) Promover la conformacin y consolidacin de los escenarios de participacin
propios de los estudiantes, tales como los Consejos Estudiantiles, para fortalecer la
comunidad universitaria de la Facultad
h) Proponer al Consejo Acadmico, a travs de las instancias correspondientes,
ajustes o cambios a la poltica curricular y sus lineamientos.
i) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
j) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad o el
Rector.
ARTCULO 79. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE FACULTADES. Corresponde

al Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas la creacin de
nuevas Facultades, previo concepto del Consejo Acadmico y del Claustro General de
profesores. Para el trmite de creacin se requiere de un proyecto que desarrolle, como
mnimo, lo siguiente:
1. La fundamentacin terica y epistemolgica del Campo de Formacin que desarrollar

la Facultad, as como la definicin de las reas de formacin que conforman la facultad.
2. La demostracin de la singularidad, unicidad y no redundancia del campo formacin de
la Facultad con respecto a los campos de formacin que trabajan otras facultades de la
Universidad.
3. La definicin de estrategias y mecanismos de relacin y de articulacin de las funciones
universitarias y con el trabajo de las escuelas, facultades, institutos y centros de la
Universidad para el desarrollo de sus programas acadmicos y los currculos.
4. La formulacin de las lneas de investigacin curricular del Campo de Formacin de la
Facultad y de estrategias de articulacin con grupos de investigacin.
5. La justificacin de la necesidad, pertinencia, relevancia e impacto de la creacin de la
Facultad, en los mbitos interno y externo.
6. El plan y la metodologa de implementacin de la nueva facultad.
7. La proyeccin de su crecimiento y estudio de viabilidad tcnica, de infraestructura fsica
y tecnolgica, de recursos humanos y financieros para su creacin.
PARGRAFO. Con observancia de los planes institucionales de mediano y largo plazo,

la creacin de las facultades deber prever como condicin institucional la existencia de al
menos dos programas acadmicos de pregrado, en funcionamiento, afines al campo de
formacin.
ARTCULO 80. CONSEJO DE FACULTAD. El Consejo de Facultad est integrado

por:
a. El decano, quien lo preside.

b. Los directores de las reas de formacin de la Facultad.
c. Un (1) representante de los docentes con asignacin acadmica en la Facultad,
elegidos por ellos mismos.
d. Un (1) representante de los estudiantes de la Facultad, elegido por ellos mismos.
e. Un (1) representante de los egresados de los programas acadmicos de la Facultad,
elegido por ellos mismos.
Actuar como secretario del Consejo de Facultad, el Secretario Acadmico de la

Facultad, con voz y sin voto.
PARGRAFO. Los docentes que tengan asignacin acadmica en ms de una

Facultad, escogern una nica para ejercer su derecho de elegir y ser elegido.
ARTCULO 81. FUNCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD. Son funciones del

Consejo de Facultad:
a) Dirigir y aplicar en la Facultad las polticas universitarias en el campo de formacin

correspondiente.
b) Definir propuestas para el desarrollo de las funciones universitarias en el campo de
formacin que dirige en articulacin con las Escuelas.
c) Definir los lineamientos y las estrategias para el desarrollo de la poltica institucional
universitaria en lo curricular en el campo de formacin y los mecanismos para la evaluacin,
el seguimiento y la actualizacin de los Programas Acadmicos de Pregrado y Posgrado y
del campo de formacin especfico y proponer al Consejo Acadmico los ajustes en esta
materia
d) Trazar polticas, definir estrategias y desarrollar planes en los asuntos estudiantiles
de la Facultad de conformidad con la respectiva poltica institucional y actuar como segunda
instancia de los Consejos de rea de Formacin.
e) Evaluar el desarrollo del plan de accin y gestin de la Facultad.
f) Adoptar el calendario de actividades de la Facultad, en consonancia con el
calendario acadmico de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas y los
lineamientos de la Facultad.
g) Elaborar, aprobar y cumplir su propio reglamento.
h) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
i) Las dems que le sealen los Estatutos y los Reglamentos de la Universidad.
ARTCULO 82. DECANATURA. Cada facultad contar con una Decanatura liderada
por un decano y a ella se adscriben las coordinaciones de Asuntos Estudiantiles y de
Autoevaluacin y Acreditacin, cuyas funciones y responsabilidades se desarrollan en
reglamentaciones especficas adoptadas por el Rector.
La Decanatura cuenta con recursos tecnolgicos, fsicos, humanos y financieros.
ARTCULO 83. DECANO. El decano es la autoridad acadmica y ejecutiva de la

Facultad. Para ser decano se requiere contar con las siguientes condiciones:
1. Acreditar ttulo universitario de pregrado y posgrado en uno de los campos de

formacin de la Facultad. Si fueron expedidos en el exterior, debern estar debidamente
convalidados en el pas al momento de su postulacin.
2. Acreditar, como mnimo, cuatro (4) aos de experiencia docente universitaria, o su
equivalente en tiempo completo.
3. Acreditar, en una ventana de observacin de los ltimos diez (10) aos, por lo menos
tres (3) aos de experiencia en actividades de investigacin creacin certificada por
entidades de investigacin reconocidas o universidades y evidenciar al menos tres (3)
productos de investigacin.
4. Acreditar, como mnimo, dos (2) aos de experiencia en direccin administrativa o
tener ttulo de postgrado en rea administrativa.
5. Estar vinculado con la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, en calidad de
docente de carrera, como mnimo durante los dos (2) ltimos aos.
6. No tener impedimentos legales vigentes derivados de haber sido condenado por
hechos punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos.
7. No encontrarse incurso en las inhabilidades o incompatibilidades contempladas por
la Ley y por la normativa de la Universidad Distrital.
ARTCULO 84. NOMINACIN Y PERIODO DEL DECANO. El decano de la Facultad
ser elegido, para un periodo fijo de tres (3) aos, mediante votacin directa de los
estudiantes que pertenezcan a la Facultad y los profesores con asignacin acadmica en
los Programas Acadmicos de la Facultad. Cualquier docente puede postularse con un
programa de gobierno con indicadores de gestin, que proyecte a la Facultad en el marco
del plan estratgico y del Proyecto Universitario Institucional.
PARGRAFO PRIMERO. Los profesores que tengan asignacin acadmica en ms

de una Facultad escogern una nica para ejercer su derecho de eleccin del decano.
PARGRAFO SEGUNDO. En el Estatuto Electoral se reglamenta la eleccin del

Decano.
PARGRAFO TERCERO. El decano elegido, dentro de los tres (3) meses siguientes
a la posesin, podr presentar a la comunidad que lo eligi y al Consejo Electoral ajustes
al programa de gobierno e indicadores de gestin.
ARTICULO 85. FUNCIONES DEL DECANO. Son funciones del Decano de Facultad:
a) Coordinar el cumplimiento de las funciones de la Facultad.

b) Gestionar e implementar los lineamientos y polticas curriculares aprobados por la
Universidad y orientados por el Consejo de Facultad.
c) Dirigir el seguimiento, autoevaluacin, evaluacin de los procesos curriculares de
registro calificado, acreditacin de calidad y actualizacin de los programas de pregrado y
posgrado de su campo de formacin.
d) Presentar a las instancias respectivas de la Universidad las propuestas de la
Facultad respecto a estrategias, mecanismos e instrumentos que agilicen el proceso de
autoevaluacin y acreditacin institucional y de programas acadmicos.
e) Asegurar el cabal funcionamiento de los asuntos acadmicos y el bienestar de los
estudiantes adscritos a la Facultad.
f) Ejecutar, en articulacin con las Escuelas, las propuestas en materia de funciones
universitarias aprobadas por el Consejo de Facultad.
g) Aplicar estrategias, mecanismos e instrumentos para desarrollar e implementar la
poltica institucional en relacin al acceso, permanencia y la graduacin de estudiantes de
la Facultad.
h) Hacer seguimiento al desarrollo del Campo de Formacin para la actualizacin del
currculo de formacin de la Facultad y analizar, desde el punto de vista curricular, los
procesos de articulacin del conocimiento.
i) Ejecutar tareas, programas y polticas que promuevan la conformacin y
consolidacin de la comunidad universitaria de la Facultad.
k) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Rector.
ARTCULO 86. REA DE FORMACIN. Es la unidad acadmico- administrativa
bsica de la Facultad, encargada de la administracin y gestin de un conjunto de
programas de pregrado y postgrado, adscritos a la misma, afines en su objeto de
conocimiento y enseanza.
PARGRAFO. La agrupacin de programas en reas de Formacin debe estar

debidamente justificada por criterios de afinidad acadmica. Excepcionalmente la
justificacin obedecer a razones administrativas.
ARTCULO 87. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE LAS REAS DE

FORMACIN. Corresponde al Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco Jos
de Caldas la creacin de nuevas reas de formacin, previo concepto del Consejo
Acadmico, del Consejo de Facultad correspondiente y del Claustro General de Profesores.
Para el trmite de creacin se requiere de un proyecto que desarrolle, como mnimo, lo
siguiente:
1. Identificacin de los programas acadmicos de pregrado y posgrado que

conformarn el rea de Formacin y justificacin de la afinidad de los objetos de
conocimiento y de enseanza.
2. Demostracin de la singularidad, unicidad y no redundancia de esta rea con
respecto a otras reas de formacin de la Universidad.
3. Justificacin de la necesidad y pertinencia de la creacin del rea de Formacin.
4. Estudio de viabilidad tcnica, de infraestructura fsica y tecnolgica, de recursos
humanos y financieros para su creacin.
5. Justificacin del cumplimiento de los dems requisitos de creacin y permanencia de
un rea de Formacin que establezca el Consejo Acadmico.
PARGRAFO. Con observancia de los planes institucionales de mediano y largo plazo,

la creacin de reas de formacin debe prever como condicin institucional la existencia de
al menos dos programas acadmicos de pregrado, en funcionamiento, afines al campo de
formacin.
ARTCULO 88. ESTRUCTURA DEL REA DE FORMACIN. Cada rea de

Formacin estar bajo la responsabilidad de un Director y contar con un Consejo de rea
de Formacin y los equipos de soporte y apoyo acadmico administrativo necesarios para
su gestin.
ARTCULO 89. FUNCIONES DEL REA DE FORMACIN. Son funciones del rea
de Formacin:
a) Responder por la ejecucin de los asuntos curriculares de los programas

acadmicos a su cargo.
b) Coordinar las necesidades lectivas y dems actividades curriculares de los
programas acadmicos a su cargo, con las escuelas, institutos y centros de la Universidad.
c) Gestionar ante la Facultad, y dems dependencias de la Universidad, los planes
operativos, los recursos y necesidades para las actividades acadmicas y curriculares de
los programas acadmicos.
d) Coordinar la asignacin de tutores y consejeros a los estudiantes de los programas
acadmicos que lidera.
e) Aplicar y fortalecer los procesos de evaluacin curricular, evaluacin permanente y
autoevaluacin de los programas acadmicos a su cargo.
f) Proponer al Consejo de reas de Formacin los proyectos de modificacin o ajuste
curricular y una vez avalados por ste, presentarlos ante las instancias competentes para
su trmite.
g) Liderar el dilogo de saberes entre los diferentes programas y aplicar las polticas
de articulacin con otras unidades acadmicas teniendo en cuenta los lineamientos de las
funciones universitarias.
h) Presidir y coordinar las actividades del Consejo de reas de Formacin.
j) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Decano.
ARTCULO 90. CONSEJO DE AREA DE FORMACION. El Consejo de rea de

Formacin estar integrado por:
a. El Director, quien lo preside.

b. Un (1) docente de cada uno de los programas que conforman el rea de Formacin.
c. Un (1) representante de los estudiantes de cada uno de los programas que conforman
el rea de Formacin, elegido por ellos mismos.
d. Un (1) representante de los egresados de los programas que conforman el rea de
Formacin, elegido por ellos mismos.
Actuar como secretario del Consejo de rea de Formacin, el Secretario Acadmico

de la Facultad, con voz y sin voto.
ARTCULO 91. FUNCIONES DEL CONSEJO DE REA DE FORMACIN. Son

funciones del Consejo de rea de Formacin:
a) Definir estrategias, mecanismos e instrumentos para aplicar y evaluar las polticas

institucionales y las decisiones del Consejo de Facultad en el rea de Formacin de la
facultad respectiva.
b) Dirigir y liderar el dilogo de saberes entre los diferentes programas afines que se
agrupan para orientarlos en materia de Funciones Universitarias.
c) Establecer polticas de integracin con las otras unidades acadmicas que
potencian la labor de las Funciones Universitarias.
d) Fortalecer la dinmica curricular, la evaluacin y autoevaluacin de los diferentes
procesos acadmicos de los programas acadmicos a su cargo.
e) Coordinar con las Facultades y las Escuelas la implementacin de la poltica de las
dinmicas estudiantiles, entre otras las Consejeras y tutoras.
f) Resolver los problemas acadmicos de estudiantes que se presenten a los
programas del rea de Formacin.
g) Darse su propio reglamento de funcionamiento.
h) Las dems que le asignen los Estatutos.
ARTCULO 92. DIRECTOR DE REA DE FORMACIN. El Director de rea de

Formacin es la autoridad acadmica y ejecutiva del conjunto de programas acadmicos
de pregrado y posgrado que la conforman. Para ser Director de rea de Formacin se
requiere:
1. Acreditar ttulo universitario de pregrado en el campo de formacin del conjunto de

Programa afines.
2. Acreditar ttulo de posgrado, como mnimo de maestra afn al campo de formacin.
3. Experiencia docente universitaria mnima de dos (2) aos y desarrollar actividades
docentes en uno o varios de los programas del campo de formacin del rea.
ARTCULO 93. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE REA DE

FORMACIN. El Director de rea de Formacin debe ser elegido de una terna propuesta
por el Decano, para un periodo fijo de tres (3) aos, mediante votacin directa de los
docentes que laboran en los programas del rea y los delegados del Consejo Estudiantil de
rea de Formacin, en un claustro o asamblea.
PARGRAFO PRIMERO. En el Estatuto del Consejo Electoral se reglamenta la

eleccin del Director de rea de Formacin.
PARGRAFO SEGUNDO. El director de rea elegido, dentro de los tres (3) meses
siguientes a la posesin, podr presentar a la comunidad que lo eligi y al Consejo Electoral
ajustes al programa de gobierno e indicadores de gestin.
ARTICULO 94. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE REA DE FORMACIN. Son

funciones del Director del rea de Formacin:
a) Aplicar las estrategias, mecanismos e instrumentos para evaluar las polticas

institucionales y las decisiones del Consejo de rea de Formacin, bajo su direccin.
b) Ejecutar las tareas tendientes a implementar el dilogo de saberes entre los
diferentes programas que conforman el rea de Formacin para orientarlos en materia de
Funciones Universitarias.
c) Ejecutar las polticas de integracin con las otras unidades acadmicas que
potencian la labor de las Funciones Universitarias en los programas afines bajo su
direccin.
d) Liderar el fortalecimiento de la dinmica curricular, la evaluacin y autoevaluacin
de los diferentes procesos acadmicos de los programas acadmicos a su cargo.
e) Coordinar con las otras unidades acadmicas la implementacin de la poltica de las
dinmicas estudiantiles, entre otras las Consejeras y tutoras.
f) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
g) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Decano.
ARTCULO 95. ESCUELAS. La Escuela es la unidad acadmica donde se organiza la

comunidad de docentes en torno a un campo de Conocimiento-Saber y es responsable del
desarrollo, despliegue y evaluacin de las polticas, planes y actividades de investigacin,
creacin, extensin y proyeccin social, en asocio y en forma transversal con las facultades,
institutos y centros.
La Escuela cuenta con recursos tecnolgicos, fsicos, humanos y financieros.
ARTCULO 96. ESTRUCTURA DE ESCUELA. Cada Escuela contar con una

Direccin, un Claustro y un Consejo de Escuela.
ARTCULO 97. FUNCIONES DE LA ESCUELA. Son funciones de Escuela:
a) Responder por el desarrollo y promocin del campo de conocimiento-saber de la

Escuela y coordinar la definicin y el despliegue de las polticas para el fortalecimiento de
la investigacin-creacin y la extensin y proyeccin social.
b) Fomentar innovacin, apropiacin y transferencia de resultados de investigacin y
creacin en su campo de conocimiento.
c) Recomendar a las instancias correspondientes la creacin de nuevas formas de
organizacin acadmica y consolidar las estructuras de la investigacin-creacin y la
extensin y proyeccin, en el campo de conocimiento de la Escuela, con nfasis en el
desarrollo de la ciudad-regin y de la Nacin colombiana.
d) Disear y coordinar la implementacin de estrategias de articulacin de las
funciones universitarias al interior de la Universidad y con el sistema educativo distrital,
nacional e internacional.
e) Coordinar la definicin de necesidades y perfiles de docentes de la Escuela y los
procesos de vinculacin, induccin, permanencia, carrera, promocin, formacin,
evaluacin docente en su campo de conocimiento, atendiendo a las necesidades y
proyecciones institucionales en docencia, investigacin y creacin.
f) Dirigir los procesos de concursos pblicos de mritos para la vinculacin de
docentes de la Escuela, de conformidad con los estatutos y reglamentos de la Universidad.
g) Responder por la administracin de los asuntos y requerimientos docentes de los
profesores adscritos a la Escuela y de los programas, as como por la gestin de recursos
fsicos, presupuestales, financieros, tecnolgicos y humanos necesarios.
h) Evaluar y presentar al Consejo de Escuela el plan de desarrollo acadmico y la
propuesta de distribucin de los ingresos generados por la Escuela atendiendo la poltica
institucional.
i) Promover y gestionar las actividades de los Claustros de Profesores en la respectiva
Escuela.
j) Aplicar lineamientos, revisar, aprobar y evaluar el Plan de Trabajo de los docentes.
k) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes y los
l) Las dems que le sealen los Estatutos y los Reglamentos de la Universidad.
ARTCULO 98. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE LAS ESCUELAS.

Corresponde al Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas la
creacin de nuevas Escuelas, previo concepto del Consejo Acadmico y del Claustro
General de profesores. Para el trmite de creacin se requiere de un proyecto que
desarrolle, como mnimo, lo siguiente:
1. Definicin y fundamentacin del campo de conocimiento-saber que desarrolla la

Escuela.
2. Justificacin de la necesidad, pertinencia, relevancia e impacto de la creacin de la
Escuela, en los mbitos interno y externo.
3. Demostracin de la singularidad, unicidad y no redundancia del campo de conocimiento
saber de la Escuela con respecto a otros de la Universidad.
4. Formulacin de las reas especficas del campo de conocimiento-saber, de lneas de
investigacin, estrategias de conformacin de grupos de trabajo acadmico y grupos de
investigacin y de articulacin con lo curricular, investigacin, creacin, extensin y
proyeccin social.
5. Definicin de estrategias y mecanismos de relacin y articulacin con el trabajo de las
escuelas, facultades, institutos y centros de la Universidad.
6. Plan de implementacin de la nueva Escuela y proyeccin de su crecimiento y
sostenibilidad tcnica y proyeccin de las Comunidades Acadmicas Bsicas (CABAS)
que conformarn la Escuela.
humanos y financieros para su creacin.
8. Justificacin del cumplimiento de los dems requisitos de creacin y permanencia de
una Escuela establecidos por el Consejo Acadmico.
PARGRAFO. Con observancia de los planes institucionales de mediano y largo

plazo, la creacin de las escuelas deber prever como condicin institucional la existencia
de al menos, una CABA y la disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 99. DIRECCIN DE ESCUELA. Cada Escuela contar con una Direccin
a la que se adscriben la Subdireccin Acadmico-Administrativa, la Coordinacin de
Investigacin y Creacin, la Coordinacin de Extensin y Proyeccin Social, la
Coordinacin de Docencia y Formacin y las Comunidades Acadmicas Bsicas (CABAS).
ARTCULO 100. DIRECTOR DE ESCUELA. El director de escuela es la autoridad

acadmica y ejecutiva de la Escuela. Para ser director de escuela se requiere cumplir con
los siguientes requisitos:
1. Acreditar ttulo universitario de pregrado y posgrado en el campo de conocimiento-

saber de la Escuela. Si fueron expedidos en el exterior, debern estar debidamente
convalidados en el pas al momento de su postulacin.
2. Acreditar, como mnimo, cinco (5) aos de experiencia docente universitaria, o su
cinco (5) aos de experiencia en actividades de investigacin creacin certificada por
productos de investigacin
4. Acreditar, como mnimo, dos (2) aos de experiencia en direccin administrativa o
tener ttulo de postgrado en rea administrativa.
6. No tener impedimentos legales vigentes derivados de haber sido condenado por
hechos punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos.
7. No encontrarse incurso en las inhabilidades o incompatibilidades contempladas por
la Ley y por la normativa de la Universidad.
ARTCULO 101. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE ESCUELA. El

Director de Escuela ser elegido, para un periodo fijo de tres (3) aos, mediante votacin
directa de los docentes adscritos a la Escuela en un Claustro de Escuela convocado para
tal fin. Cualquier docente podr postularse con un programa que proyecte, dentro del plan
estratgico, el Proyecto Universitario Institucional y el campo de conocimiento saber que
desarrolla la Escuela.
PARGRAFO PRIMERO. En el Estatuto Electoral se reglamenta la eleccin y

designacin del Director de Escuela.
PARGRAFO SEGUNDO. El director de escuela elegido, dentro de los tres (3) meses
ARTCULO 102. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA. Las funciones del

Director de la Escuela son:
a) Responder por el funcionamiento y funciones de la Escuela

b) Orientar las polticas acadmicas que han de proyectar el campo de saber y
conocimiento que dirige.
c) Ejecutar las polticas universitarias y las que el Consejo de Escuela configure.
d) Ejecutar las polticas y las tareas que garanticen el desarrollo del campo de
conocimiento-saber a cargo de la escuela.
e) Orientar y promover la investigacin - creacin en el campo del -saber de la Escuela
f) Garantizar e implementar los procesos de planificacin, ejecucin y evaluacin de
la poltica de investigacin y desarrollo de conocimiento-saber a su cargo.
g) Citar y presidir el Claustro una (1) vez al semestre en forma ordinaria y en forma
extraordinaria, cuando sea necesario, conforme a su reglamento.
i) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Rector.
ARTCULO 103. CONSEJO DE ESCUELA. El Consejo de Escuela estar integrado

por:
a. El Director de la Escuela, quien lo preside.

b. Un (1) decano designado por las Facultades, en donde los docentes de la Escuela
realizan su accin formativa.
c. Un (1) Representantes de los directores de reas de Formacin de las Facultades, en
donde los docentes de la Escuela realizan su accin formativa, elegido por ellos
mismos.
d. Un (1) representante de los estudiantes de pregrado o de posgrado, de uno de los
Programas que conforman las reas de Formacin Afines al Campo de Conocimiento
de la Escuela, elegido por ellos mismos.
e. Un (1) representantes de los docentes de la Escuela.
f. El Vicerrector de Conocimiento y Saberes.
Actuar como secretario del Consejo de Escuela el secretario general o quien este
delegue
PARGRAFO. Los representantes de docentes y de estudiantes debern cumplir las

mismas condiciones exigidas a los representantes de estos estamentos ante el Consejo
Superior Universitario
ARTCULO 104. FUNCIONES DEL CONSEJO DE ESCUELA. Son funciones del

Consejo de Escuela:
a) Proponer lineamientos y mecanismos que permitan el desarrollo del campo de

conocimiento de la Escuela, as como la articulacin de la formacin con los procesos de
Investigacin, Creacin y Proyeccin Social; y verificar el cumplimiento de los lineamientos
institucionales para la difusin de los logros y actividades de la escuela.
b) Proponer al Consejo de Facultad los planes de desarrollo docente y de escuela, y
realizar su evaluacin y seguimiento.
c) Avalar el calendario de actividades, los planes de desarrollo, de accin e inversin
de la Escuela propuestos por el Director y evaluar su ejecucin y cumplimiento.
d) Implementar en Coordinacin de las Facultades y programas la poltica Estudiantil,
entre otras, la de Consejeras estudiantiles y tutoras en la Escuela.
e) Resolver, en el mbito de su competencia, los problemas acadmicos de profesores
que se presenten en la Escuela.
f) Crear los Comits, Comisiones o Grupos de trabajo que se requieran para el
desarrollo de las actividades de Investigacin y Formacin.
g) Proponer a la Vicerrectora de Formacin la creacin, fusin, suspensin o
supresin de Programas Acadmicos.
h) Proponer, al Consejo Acadmico, los candidatos a estmulos y distinciones
acadmicas de acuerdo con la normatividad vigente en cada caso.
i) Recomendar al Consejo Acadmico las comisiones de estudio solicitadas por los
docentes de la Escuela, atendiendo a las polticas definidas para tal fin, de acuerdo a la
reglamentacin vigente.
j) Asesorar al Director cuando lo solicite.
k) Definir los perfiles, con base en las solicitudes de los Consejos de Programa
Acadmico y de Facultad, para los concursos pblicos de mritos con el fin de proveer las
plazas docentes, tanto de planta como de cualquier otra vinculacin.
l) Darse su propio reglamento e informar de ello al Consejo Acadmico.
m) Las dems que le sealen las polticas y directrices de Universidad, sus Estatutos y
Reglamentos.
ARTCULO 105. COMUNIDAD ACADMICA BSICA (CABA). Es la estructura

bsica, dinmica y flexible de la organizacin de los profesores adscritos a la Escuela, en
reas especficas de conocimiento-saber.
PARGRAFO. Todo profesor de la Universidad deber estar adscrito a, por lo menos,

una CABA.
ARTCULO 106. REQUISITOS PARA LA CREACIN DE CABAS. Corresponde al

Consejo de Escuela la creacin de nuevas CABAS, previo concepto y visto bueno del
Claustro de la Escuela Para el trmite de creacin se requiere de un proyecto que
desarrolle, como mnimo, lo siguiente:
1. Justificacin y demostracin de la convergencia de intereses acadmicos y objetos de

conocimiento afines, alrededor de reas especficas o conocimientos y saberes, que
aporten a la consolidacin acadmico-administrativa de la Escuela respectiva.
2. Formulacin del objeto de conocimiento y problemas de investigacin que aporten a la
construccin progresiva de reas especficas o sub-campos, para la consolidacin de
los conocimientos y saberes de la Escuela respectiva.
3. Identificacin de resultados y productos de investigacin-creacin o de extensin-
proyeccin social, alrededor de reas y saberes especficos del campo de conocimiento
de la Escuela.
4. Identificacin de procesos formativos, pedaggicos o curriculares afines para aportar al
despliegue de reas especficas de la Escuela respectiva.

plazo, la creacin de una CABA deber contar con la participacin de al menos quince (15)
profesores de tiempo completo de la Escuela y prever que no existan otras CABAS en la
Universidad que desarrollen la misma rea especfica.
ARTCULO 107. ESTRUCTURA DE LA CABA. La Comunidad Acadmica Bsica se

conforma por profesores adscritos a la Escuela que desarrollan sus funciones alrededor de
un rea especfica del campo de conocimiento-saber. Cada CABA contar con un
coordinador que ser uno de los docentes que la conforman y ser elegido por ellos
mismos.
PARGRAFO. Las funciones del Coordinador de CABA deben ser definidas por el
Rector de la Universidad.
ARTCULO 108. FUNCIONES DE LA CABA. Son funciones de la Comunidad

Acadmica Bsica:
a) Construir mediante el dialogo conocimientos, saberes y teoras que, favorezcan

nuevos modos de comprensin y creacin de la realidad.
b) Establecer relaciones que permitan la convergencia de conocimientos y saberes con
el fin de consolidar los programas de investigacin de las Escuelas.
c) Construir redes en el campo de conocimiento-saber de la Escuela para la
generacin, interpretacin, comprensin, transferencia, innovacin, divulgacin y acceso al
conocimiento.
d) Participar en las actividades decisorias y de planeacin de los Claustros de Escuela,
de acuerdo con la organizacin interna de la Escuela y sus estrategias de participacin.
e) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
f) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Director de Escuela.
ARTCULO 109. INSTITUTO. El instituto es la unidad acadmica responsable de

proporcionar las condiciones institucionales y de soporte acadmico, administrativo y de
infraestructura fsica y tecnolgica para el desarrollo de las actividades de investigacin-
creacin de las Escuelas y Facultades en uno de los campos estratgicos definidos por la
Universidad.
El Instituto convoca y rene a docentes, investigadores y grupos de investigacin de
las Escuelas, as como a las comunidades, sectores e instituciones externas para el
desarrollo del campo estratgico que lo define
ARTCULO 110. ESTRUCTURA DE INSTITUTO. Cada instituto debe contar con una
Direccin, un Consejo de Instituto y un equipo de soporte acadmico y administrativo.
Cada equipo acadmico cuenta con un coordinador o director de proyecto y se

constituye en la unidad bsica que recibe el soporte logstico, administrativo y financiero de
parte del instituto correspondiente.
ARTCULO 111. FUNCIONES DE LOS INSTITUTOS. Son funciones de los institutos

de la Universidad:
a) Participar en la definicin de polticas, programas y lneas de investigacin

del campo estratgico especfico, en coordinacin con las Escuelas de la Universidad.
b) Fomentar y fortalecer las relaciones y configuracin de redes de
conocimiento y de cooperacin intra e interinstitucionales.
c) Responder por el desarrollo del campo estratgico correspondiente y brindar
las condiciones para el desarrollo de los programas; proyectos institucionales y soporte
logstico, administrativo y financiero a los equipos acadmicos para el desarrollo de
procesos de investigacin en el campo estratgico de su competencia.
d) Gestionar proyectos y programas de investigacin-creacin en los campos
estratgicos y lneas que desarrolla, as como procesos de cooperacin y redes de
investigacin, actividades de transferencia y apropiacin de resultados de investigacin-
creacin.
e) Propender por la generacin de beneficios y transformaciones de
importancia social, econmica, productiva y ambiental, as como, la bsqueda de
solucin a las problemticas especficas y pertinentes de la ciudad-regin.
f) Integrar y articular sus planes de desarrollo, en los niveles internacional,
nacional y distrital, con organismos de investigacin, arte, ciencia y tecnologa.
g) Coordinar sus actividades con las Escuelas que desarrollan lneas y campos
estratgicos afines al que desarrolla el Instituto.
h) Presentar al Consejo Acadmico, previo visto bueno del Consejo de Instituto,
los proyectos acadmicos de pasantas y becarios en actividades de investigacin-
creacin.
i) Promover el dilogo de saberes y articular su produccin investigativa y de
creacin con los procesos de formacin, extensin y proyeccin social.
j) Generar ofertas de servicios vinculados a sus actividades y productos de
investigacin y a su infraestructura.
k) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
l) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad
o el Rector.
ARTCULO 112. REQUISITOS DE CREACIN DE INSTITUTOS. Corresponde al
Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas la creacin de
nuevos Institutos, previo concepto del Consejo Acadmico y del Claustro General de
profesores, de conformidad con el plan de desarrollo de la Universidad y los planes
institucionales de largo y mediano plazo. Para el trmite de creacin se requiere de un
proyecto que desarrolle, como mnimo, lo siguiente:
1. Definicin y fundamentacin del campo estratgico que desarrollar y su relacin de

pertinencia con los campos estratgicos definidos por la Universidad.
2. Formulacin de los campos de investigacin, lneas y programas de investigacin
creacin que desarrollar.
3. Definicin de las relaciones institucionales e interinstitucionales, redes, esquemas de
cooperacin necesarios para el desarrollo de las funciones del Instituto y el campo
estratgico.
escuelas, facultades y centros de la Universidad.
5. Justificacin de la necesidad, pertinencia, relevancia e impacto de la creacin de la
Instituto, en los mbitos interno y externo.
6. Demostracin de la existencia de grupos de investigacin con trayectoria en el campo
estratgico que desarrollar el instituto.
7. Identificacin de la produccin acadmica, artstica, cientfica y tecnolgica en el campo
estratgico.

plazo, la creacin de los institutos deber prever como condicin institucional la existencia
de al menos dos grupos de investigacin en el campo estratgico que desarrolla el instituto
y la existencia de recursos humanos, financieros y de infraestructura de investigacin en el
campo estratgico.
ARTCULO 113. CONSEJO DE INSTITUTO. El Consejo de Instituto estar integrado

por:
a. El Director, quien lo preside

b. El Vicerrector de Contextos y Proyeccin Social o su delegado
c. b, El Vicerrector de Conocimientos y Saberes o su delegado
d. Un (1) director de escuela delegado por ellos mismos,
e. Un (1) decano delegado por ellos mismos,
f. Un (1) Un docente que realice actividades de investigacin en el instituto, elegido por
ellos mismos
g. Un (1) estudiante vinculado a los grupos de Investigacin-Creacin que desarrollan
actividades en el Instituto, elegido por ellos mismos.
h. Dos (2) directores de grupo de Investigacin-Creacin elegidos por los directores de
grupos de investigacin que desarrollan actividades en el Instituto.
Actuar como secretario del Consejo de Escuela el Secretario General o quien ste
delegue.
ARTCULO 114. FUNCIONES DEL CONSEJO DE INSTITUTO. Son funciones del

Consejo de Instituto:
a) Responder por el cumplimiento de las funciones del Instituto.

b) Fijar las polticas para el desarrollo del Campo Estratgico y participar en la
definicin de programas y lneas de investigacin-creacin, en coordinacin con las
Escuelas de la Universidad.
c) Proyectar el Campo estratgico y los trabajos de Investigacin-creacin para
generar beneficios y transformaciones en el mismo, involucrando a grupos de
investigacin, docentes y estudiantes.
d) Fomentar las polticas para integrar y articular los planes de desarrollo del
Instituto, en los niveles distrital, nacional e internacional con organismos de
investigacin, ciencia y tecnologa.
e) Establecer las tareas tendientes a gestionar proyectos de Investigacin-
Creacin en el Campo Estratgico y las lneas que desarrolla, as como procesos de
cooperacin y redes de investigacin, actividades de transferencia y apropiacin de
resultados de Investigacin - Creacin, estableciendo mecanismos para fomentar y
fortalecer las relaciones y la configuracin de redes de conocimiento y redes de
cooperacin intra e interinstitucionales.
f) Proponer y desarrollar programas de movilidad, pasantas y becarios en la
Universidad en coordinacin con las dems unidades acadmicas.
g) Evaluar el cumplimiento de los planes de desarrollo y de accin del Instituto,
generar recomendaciones para su cumplimiento y comunicar los resultados de la
evaluacin al Claustro de Escuela.
h) Darse su propio reglamento e informar de ello al Consejo Acadmico.
i) Las dems que le sealen las polticas y directrices de Universidad, sus
Estatutos y Reglamentos.
ARTCULO 115. DIRECCIN DE INSTITUTO. Cada instituto cuenta con una Direccin
liderada por su Director y debe contar con recursos tecnolgicos, fsicos, humanos y
financieros.
ARTCULO 116. DIRECTOR DE INSTITUTO. El Director de Instituto es la autoridad

ejecutiva de un Instituto y tendr como funcin la ejecucin de las polticas institucionales
del mismo. Para ser director se requiere contar con los siguientes requisitos:
1. Acreditar ttulo universitario de pregrado y posgrado en el campo estratgico que

desarrolla el instituto. Si los ttulos fueron expedidos en el exterior, debern estar
debidamente convalidados al momento de su postulacin.
2. Acreditar, como mnimo, cinco (5) aos de experiencia docente universitaria o su
cinco (5) aos de experiencia en actividades de investigacin creacin certificada por
productos de investigacin
4. Acreditar, como mnimo, dos (2) aos de experiencia en direccin administrativa, o de
formacin en rea administrativa, mnima de un ao.
6. No tener impedimentos legales vigentes derivados de haber sido condenado por hechos
punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos.
7. No encontrarse incurso en las inhabilidades o incompatibilidades contempladas por la
Ley y por la normativa de la Universidad Distrital
ARTCULO 117. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE INSTITUTO. El

director de Instituto ser elegido, para un periodo fijo de tres (3) aos, mediante votacin
directa de los profesores integrantes del Claustro de Escuela que son parte del Instituto.
Cualquier docente del Instituto podr postularse con un programa que proyecte, dentro del
plan estratgico y el Proyecto Universitario Institucional, el campo estratgico al que
corresponde el Instituto.
PARGRAFO PRIMERO. En el Estatuto del Consejo Electoral se reglamenta la

eleccin y designacin del Director de Instituto.
PARGRAFO SEGUNDO. El Director de instituto elegido, dentro de los tres (3) meses
ARTICULO 118. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE INSTITUTO

a) Ejecutar las definiciones, polticas y directrices que el Consejo de Instituto
hayan fijado para el Campo Estratgico orientado por el Instituto y las que se definan por el
Consejo Acadmico y el Consejo Superior Universitario.
b) Garantizar las condiciones para el desarrollo de los programas y proyectos
institucionales en el Campo Estratgico de su competencia.
c) Coordinar sus actividades con las Escuelas de la Universidad y las dems
unidades acadmicas, afines en el trabajo de lneas y el Campo Estratgico que desarrolla
el Instituto.
d) Responder por el desarrollo del campo estratgico correspondiente.
e) Fomentar y fortalecer las relaciones y configuracin de redes de
conocimiento y redes de cooperacin intra e interinstitucionales.
f)Participar en la definicin de las polticas, programas y lneas de investigacin del
campo estratgico especfico, en coordinacin con las Escuelas de la Universidad.
g) Administrar y gestionar el Fondo Presupuestal Especial del Instituto y
presentar los informes anuales, cierre financiero por vigencia y el presupuesto para
aprobacin al Consejo Superior, previa revisin y visto bueno del Consejo de Instituto.
i) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad y el
Rector.
ARTCULO 119. GESTIN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA DE LOS INSTITUTOS.

En cada instituto se crear y reglamentar, de conformidad con lo establecido en el Estatuto
Financiero y Presupuestal de la Universidad, un Fondo Presupuestal Especial para el
manejo y administracin de recursos financieros de destinacin especfica, de los recursos
generados por el mismo Instituto y los que sean transferidos desde el presupuesto de la
Universidad. Estos recursos estn orientados al desarrollo de actividades investigacin
creacin del Instituto.
El Fondo Especial de Instituto tendr, entre otras, las siguientes fuentes de recursos:
a. Los recursos que se transfieran desde el presupuesto general de la Universidad y

desde otros fondos presupuestales de la misma.
b. Los recursos obtenidos por gestin de proyectos y de los servicios que ofrece el
Instituto, de conformidad con los estatutos de la Universidad y reglamentos
especficos.
c. Los excedentes y rendimientos financieros que resulten de la administracin de los
recursos del fondo.
d. Los recursos que se reciban por subvenciones, becas y apoyos a la movilidad
acadmica derivados de la gestin del Instituto.
e. Los recursos generados como regalas a favor de la Universidad de conformidad
con la Ley y los estatutos.
f. Los recursos que se perciban, de entidades pblicas y privadas, por concepto de
contratos, convenios o contrapartidas para ejecucin de actividades de
investigacin, creacin y movilidad acadmica.
g. Los rendimientos y excedentes financieros que resulten de la administracin de los
recursos del fondo.
h. Los dems recursos que hayan sido gestionados con entidades externas para el
desarrollo de las actividades propias de las Unidades Acadmicas y Acadmico
Administrativas.
PARGRAFO. El reglamento del Fondo Especial del Instituto establecer la

proporcin de los recursos generados por concepto de matrculas de posgrado que apoya
el instituto. As mismo fijar la proporcin de los recursos generados por el instituto por
actividades de investigacin-creacin que sern reinvertidos en el fondo.
ARTCULO 120. CENTROS. Los Centros son la unidad acadmica responsable de

proporcionar las condiciones institucionales y de soporte acadmico, administrativo y de
infraestructura fsica y tecnolgica para el desarrollo de las actividades de extensin y
proyeccin social, ligadas a las fortalezas institucionales de docencia, formacin,
investigacin creacin y gestin institucional, en los campos estratgicos de la
Universidad.
El Centro convoca y rene a docentes, investigadores, grupos de investigacin, grupos

de trabajo, comunidades y sector externo y coordina sus acciones con las escuelas,
facultades e institutos de la Universidad.
ARTCULO 121. ESTRUCTURA DEL CENTRO. Cada centro cuenta con una
Direccin, un Consejo de Centro y un equipo de soporte acadmico y administrativo.
Cada equipo acadmico que desarrolle sus actividades en el centro constituye la

unidad bsica que recibir soporte logstico, administrativo y financiero de parte del centro
y debe contar con un coordinador o director de proyecto.
ARTCULO 122. FUNCIONES DE LOS CENTROS. Los Centros son responsables de:
a) Desarrollar programas de voluntariado, pasantas, prcticas, consultorios,

apropiacin social de conocimiento y servicios a la comunidad, as como otros programas
acadmicos con enfoque social y con prioridad en las comunidades y poblacin vulnerable,
vinculando a los grupos acadmicos de la institucin y en coordinacin con las escuelas,
facultades e institutos de la Universidad.
b) Proponer y desarrollar una oferta de servicios del Centro basada en el conocimiento
y capacidades institucionales.
c) Desarrollar estudios de contexto y de recoleccin, seguimiento, anlisis y difusin
de informacin en ciencia y tecnologa en su campo estratgico.
d) Formular y ejecutar proyectos que involucran la aplicacin de conocimientos y
saberes propios del campo estratgico del Centro, mediante el fomento, desarrollo y gestin
de redes y esquemas de cooperacin.
e) Presentar al Consejo Acadmico, previo visto bueno del Consejo de Centro, los
proyectos acadmicos de pasantas y becarios en actividades de extensin y proyeccin
social en los campos estratgicos que desarrollar el Centro.
f) Evaluar el cumplimiento de los planes de desarrollo y de accin del Centro, generar
recomendaciones para su cumplimiento y comunicar los resultados de la evaluacin al
Claustro de Escuela.
ARTCULO 123. REQUISITOS DE CREACIN DE LOS CENTROS. Corresponde al

Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas la creacin de
nuevos Institutos, previo concepto del Consejo Acadmico y del Claustro General de
profesores, de conformidad con el plan de desarrollo de la Universidad y los planes
institucionales de largo y mediano plazo. Para el trmite de creacin se requiere de un
proyecto que desarrolle, como mnimo, lo siguiente:
1. Definicin y fundamentacin del campo estratgico que desarrollar el Centro y su
relacin y pertinencia con los campos estratgicos existentes en la Universidad y
anlisis de la relevancia e impacto de la creacin del Centro, en el mbito externo.
2. Formulacin de los programas de extensin y proyeccin social que desarrollar el
Centro.
3. Definicin de las relaciones institucionales e interinstitucionales, redes, esquemas de
cooperacin intra e interinstitucionales necesarios para el desarrollo de las funciones
del Centro y el campo estratgico.
escuelas, facultades e institutos de la Universidad.
5. Identificacin de la produccin acadmica, artstica, cientfica o tecnolgica en el campo
estratgico que desarrolla el Centro e inventario de infraestructura fsica, tecnolgica o
de laboratorios con la que cuenta la Universidad.
humanos y financieros para su creacin y de un proyecto para la gestin de
sostenibilidad acadmica, tcnica, administrativa y financiera del Instituto.

plazo, la creacin de los centros deber prever como condicin institucional la existencia
de capacidades institucionales, experiencia y grupos acadmicos con trayectoria en el
campo estratgico que desarrolla el Centro.
ARTCULO 124. CONSEJO DE CENTRO. El Consejo de Centro estar integrado por:
a. El director del Centro, quien lo preside

b. El vicerrector de Contextos y Proyeccin Social o su delegado.
c. El vicerrector de Saberes y Conocimientos o su delegado.
d. Un (1) director de escuela, delegado por los directores de escuela de la
Universidad.
e. Un (1) decano delegado por los decanos de la Universidad.
f. Un (1) docente que realice actividades de extensin y proyeccin en el
Centro delegado por el Claustro General.
g. Un (1) estudiante vinculado a los grupos de trabajo del Centro, designado
por el Consejo Estudiantil Universitario.
h. Dos (2) directores de grupo de investigacin-creacin elegidos por los
directores de grupos de investigacin que se vinculan al Centro.
Actuar como secretario del Consejo de Centro, el Secretario General o su delegado,
con voz y sin voto.
ARTCULO 125. FUNCIONES DEL CONSEJO DE CENTRO. Son funciones del

Consejo de Centro:
a) Fijar los lineamientos para el desarrollo del Campo Estratgico y participar
en la definicin de programas y lneas de extensin-proyeccin social, con la
participacin de grupos de investigacin, docentes y estudiantes, en coordinacin con
las escuelas e institutos de la Universidad.
b) Estudiar y avalar los planes de desarrollo del Centro presentados por el
Director y evaluar su cumplimiento, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de
Planeacin.
c) Generar lineamientos para la gestin de procesos de cooperacin y redes de
investigacin y de actividades de extensin y proyeccin social, de transferencia y
apropiacin de resultados en el campo estratgico.
d) Fomentar las polticas para integrar y articular los planes de desarrollo del
centro, en los niveles distrital, nacional e internacional con organismos de transferencia
e innovacin tecnolgica.
e) Proponer y evaluar la oferta de servicios que incluya consultoras, asesoras,
conceptos, servicios a las empresas, pasantas, prcticas, entre otros, basndose en el
conocimiento y la competencia profesional e institucional y velar por su cumplimiento.
f) Proponer y evaluar los programas de movilidad, pasantas y becarios en
coordinacin con las dems unidades acadmicas.
ARTCULO 126. DIRECCIN DE CENTRO. Cada centro cuenta con una Direccin
liderada por su Director y deber contar con recursos tecnolgicos, fsicos, humanos y
financieros.
ARTCULO 127. DIRECTOR DE CENTRO. Es la autoridad ejecutiva del Centro. Para

ser Director de Centro, se deber cumplir con las siguientes calidades:
1. Acreditar ttulo universitario de pregrado y ttulo de posgrado en campo de

formacin afn con el campo estratgico que desarrolla el Centro. Si fueron expedidos
en el exterior, debern estar debidamente convalidados en el pas al momento de su
postulacin.
2. Acreditar, como mnimo, cinco (5) aos de experiencia docente universitaria
o su equivalente en tiempo completo.
3. Acreditar, como mnimo, cinco (5) aos de experiencia en direccin
administrativa y tener ttulo de postgrado en rea administrativa.
4. Estar vinculado con la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, en
calidad de docente de carrera, como mnimo durante los dos (2) ltimos aos.
5. No tener impedimentos legales vigentes derivados de haber sido condenado
por hechos punibles, salvo por delitos polticos o hechos culposos.
6. No encontrarse incurso en las inhabilidades o incompatibilidades
contempladas por la Ley y por la normativa de la Universidad Distrital
ARTCULO 128. NOMINACIN Y PERIODO DEL DIRECTOR DE CENTRO. El
Director de centro debe ser designado por el Rector para un periodo de tres (3) aos, previo
proceso de seleccin realizado por el Claustro General con base en la evaluacin de hojas
de vida postuladas por los claustros de escuela y el Rector. Cualquier docente puede
postularse con un programa que proyecte, dentro del plan estratgico, el Proyecto
Universitario Institucional, el campo estratgico que desarrolla el Centro.
PARGRAFO. El director de centro elegido, dentro de los tres (3) meses siguientes a
la posesin, podr presentar a la comunidad que lo eligi y al Consejo Electoral ajustes al
programa de gobierno e indicadores de gestin.
ARTICULO 129. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE CENTRO. Son funciones del

Director de Centro:
a) Responder por el cumplimiento de las funciones del Centro.

b) Ejecutar las polticas y directrices que los Consejos Superior, Acadmico y
de Centro hayan fijado y garantizar las condiciones para el desarrollo de los programas
y proyectos institucionales en el campo estratgico respectivo.
c) Fomentar, desarrollar y gestionar las redes y esquemas de cooperacin.
d) Ajustar, proponer y desarrollar la oferta de servicios del Centro.
e) Gestionar las condiciones institucionales y de soporte acadmico,
administrativo y de infraestructura para el desarrollo de las actividades de proyeccin
social-extensin en el campo estratgico correspondiente.
f) Coordinar con las escuelas y facultades consultorios, programas de
pasantas y prcticas, programas de voluntariado y programas sociales, que fomenten
el desarrollo econmico y social, en especial, de poblacin vulnerable.
g) Hacer estudios de contexto y vigilancia tecnolgica en su campo estratgico.
h) Gestionar y ejecutar proyectos que involucran la aplicacin de conocimientos
y saberes propios del campo estratgico del Centro.
i) Participar en los procesos de acreditacin de programas e institucional, en lo
de su competencia.
j) Administrar y gestionar el Fondo Presupuestal Especial del Centro y
presentar los informes anuales, cierre financiero por vigencia y el presupuesto para
aprobacin al Consejo Superior, previa revisin y visto bueno del Consejo de Centro.
k) Aplicar los procedimientos fijados en el Estatuto de Planeacin para la
formulacin de planes del Centro y su evaluacin.
l) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
m) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad
y el Rector.
ARTCULO 130. GESTIN PRESUPUESTAL Y FINANCIERA DE LOS CENTROS.

En cada centro se debe crear y reglamentar, de conformidad con lo establecido en el
Estatuto Financiero y Presupuestal de la Universidad, un Fondo Presupuestal Especial para
el manejo y administracin de recursos financieros de destinacin especfica, de los
recursos generados por el mismo Instituto y los que sean transferidos desde el presupuesto
de la Universidad. Estos recursos estn orientados al desarrollo de actividades
investigacin creacin del Instituto.
El Fondo Especial de Centro tendr, entre otras, las siguientes fuentes de recursos:
a) Los recursos que se transfieran desde el presupuesto general de la Universidad y

desde otros fondos presupuestales de la misma.
b) Los recursos obtenidos por gestin de proyectos y de los servicios que ofrece el
Instituto, de conformidad con los estatutos de la Universidad y reglamentos especficos.
c) Los excedentes y rendimientos financieros que resulten de la administracin de los
recursos del fondo.
d) Los recursos que se reciban por subvenciones, becas y apoyos a la movilidad
acadmica derivados de la gestin del Centro.
e) Los recursos generados como regalas a favor de la Universidad de conformidad
con la Ley y los estatutos.
f) Los recursos que se perciban, de entidades pblicas y privadas, por concepto de
contratos, convenios o contrapartidas para ejecucin de actividades de extensin, creacin
y movilidad acadmica.
g) Los rendimientos y excedentes financieros que resulten de la administracin de los
recursos del fondo.
h) Los dems recursos que hayan sido gestionados con entidades externas para el
desarrollo de las actividades propias de las Unidades Acadmicas y Acadmico
Administrativas.
PARGRAFO: En el reglamento del Fondo Especial del Centro establecer la

proporcin de los recursos propios generados por actividades de extensin y proyeccin
social de los centros de la Universidad que sern reinvertidos en los Institutos, segn planes
institucionales.
CAPTULO III. ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
ARTCULO 131. CONSEJO DE GESTIN ADMINISTRATIVA. La gestin

administrativa se apoya en el Consejo de Gestin Administrativa como la instancia que
direcciona y coordina las acciones del Sistema. Est integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.

b. El Vicerrector de Formacin y Docencia.
c. El Vicerrector de Conocimientos y Saberes.
d. El Vicerrector de Contexto y Proyeccin Social.
e. El Director General de Gestin Estratgica.
f. El Gerente Administrativo y Financiero.
g. El Secretario General.
h. El Director de Bienestar Institucional.
ARTCULO 132. FUNCIONES DEL CONSEJO. Son funciones del Consejo de Gestin
Administrativa:
a) Coordinar y articular el Sistema de Gestin Administrativa para asegurar la

ejecucin, implementacin, cumplimiento y evaluacin de las polticas, planes y
proyecciones institucionales y generar recomendaciones.
b) Velar por la coherencia, la transparencia y seguridad jurdica en todas las
actuaciones que desarrolle la Universidad en cumplimiento de sus funciones y objetivos.
c) Realizar seguimiento de la gestin financiera y dar lineamientos para la eficiente y
eficaz ejecucin presupuestal.
d) Asesorar y recomendar al Rector las acciones pertinentes para atender situaciones
de contingencia y gestin del riesgo.
e) Aprobar y cumplir su propio reglamento.
f) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica de Colombia, las Leyes, los
g) Las dems que le sealen los Estatutos, los Reglamentos de la Universidad o el
Rector.

ADMINISTRATIVA. La accin del Sistema de Gestin Administrativa se despliega a travs
de la Direccin General de Gestin Estratgica, la Gerencia Administrativa y Financiera, la
Secretara General y la Direccin Ambiental Universitaria. Estas direcciones dependen
orgnicamente de la Rectora de la Universidad.
ARTCULO 134. DIRECCIN DE GESTIN ESTRATGICA. Es la unidad administrativa

a cargo del Director de Gestin Estratgica, responsable de ejecutar las acciones
inherentes al subsistema de Gestin Estratgica de la Universidad y su direccionamiento.
Esta direccin es responsable de gestionar recursos para la Universidad en las entidades
distritales, nacionales e internacionales.
PARGRAFO. El cargo de Director General de Gestin Estratgica ser de libre

nombramiento y remocin por el Rector. Para ocuparlo se requiere la observancia del
principio de meritocracia y contar con las calidades, quien ejerza este cargo debe ser
profesional con idoneidad y experiencia en el rea de desempeo.
ARTCULO 135. ESTRUCTURA DE LA DIRECCIN DE GESTIN ESTRATGICA.

Estn adscritas a esta direccin la oficina de planeacin, la oficina de autoevaluacin y
evaluacin, la oficina de acreditaciones y certificaciones y la oficina de comunicaciones
institucionales. Estas dependencias tienen a cargo las siguientes responsabilidades:
a. Oficina de Planeacin. Responsable de dirigir y orientar el proceso de identificacin,

diseo e implementacin de las polticas, planes, proyectos y metas que requiere la
Universidad en el marco de un Plan de Desarrollo Institucional. Igualmente es responsable
de la aplicacin de las metodologas para la evaluacin de la implementacin de los planes
institucionales y de gobierno, de conformidad con el Estatuto de Planeacin de la
Universidad.
b. Oficina de Evaluacin y Autoevaluacin. Es la responsable de establecer y desarrollar
el proceso permanente de diagnstico, verificacin, anlisis y retroalimentacin en cada
una de las dependencias acadmicas y administrativas de la Universidad, para el
mejoramiento continuo y la excelencia acadmica y de gestin administrativa. Este conjunto
sistemtico de acciones definidas y desarrolladas permitir intervenir o transformar
programas, acciones o procesos acadmicos o administrativos.
c. Oficina de Gestin Financiera. Responsable de gestionar recursos para la Universidad
en las entidades distritales, nacionales e internacionales.
d. Oficina de Acreditaciones y Certificaciones. Responsable de la ejecucin de polticas
que conlleven al reconocimiento nacional o internacional de la idoneidad y excelencia de
los procesos, servicios y dependencias de la Universidad, as como de la acreditacin de
programas e institucional.
e. Oficina de Comunicaciones Institucionales. Responsable del desarrollo de polticas
institucionales de difusin, informacin y comunicacin y de establecer los canales de
retroalimentacin y relacin entre la sociedad y la Universidad, para el desarrollo y
mejoramiento de las actuaciones universitarias. Su funcionamiento estar basado en las
secciones de Emisora, Publicaciones y Prensa de la Universidad.
PARGRAFO PRIMERO. Cada una de las oficinas descritas en ste artculo est bajo
la coordinacin de un jefe, y tendr a su cargo un equipo de soporte administrativo y un
conjunto de recursos requeridos para el desarrollo de sus funciones. La estructura y
funciones de cada direccin descrita en este artculo sern desarrolladas en los estatutos y
reglamentos especficos.
PARGRAFO SEGUNDO. El cargo de jefe de oficina descrito en el presente artculo,

es de libre nombramiento y remocin por el Rector de la Universidad, con observancia del
principio de meritocracia.
ARTCULO 136. GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Es la dependencia

encargada de ejecutar las acciones del subsistema de gestin operativa, gestionar,
desarrollar y ejecutar las polticas administrativas y financieras de la Universidad que
permitan una gestin eficiente y transparente de los recursos en cumplimiento de las
funciones universitarias.
Esta dependencia est a cargo del Gerente Administrativo y Financiero.
PARGRAFO. El cargo de Gerente Administrativo y Financiero, ser de libre

nombramiento y remocin por el Rector. Para ocuparlo se requiere la observancia del
principio de meritocracia y contar con las calidades de ser profesional, con idoneidad y
experiencia en el rea de desempeo y demostrar experiencia certificada en la gestin
administrativa y financiera en instituciones pblicas, de preferencia en universidades.
ARTCULO 137. ESTRUCTURA DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA. Estn adscritas a la Gerencia Administrativa y Financiera las Direcciones de
Operacin Financiera, de Talento Humano y de Logstica de Recursos y Sedes
Universitarias. Estas unidades administrativas tienen a cargo las siguientes
responsabilidades:
a. Direccin Oficina de Operacin Financiera: encargada de direccionar y

ejecutar el sistema operativo financiero de la Universidad con el propsito de
ofrecer un manejo transparente y eficiente de los recursos asignados a la
institucin para el cabal cumplimiento de las funciones universitarias de la
Universidad, de acuerdo con las necesidades de las unidades acadmicas y
administrativas previstas en el presupuesto y de conformidad con lo establecido
en los estatutos y normas que se expidan con este propsito.
b. Direccin Oficina de Talento Humano: encargada de gestionar, proponer y
desarrollar la poltica institucional del talento humano que labora en la
Universidad y su administracin.
c. Direccin Oficina Logstica de Recursos y Sedes Universitarias: se
encarga de gestionar, administrar y mantener la infraestructura, dotaciones,
medios y recursos fsicos de la Universidad para el desarrollo de los objetivos
y de las funciones universitarias a travs de un sistema integrado de medios y
mtodos.
PARGRAFO PRIMERO. Cada una de las direcciones descritas en ste artculo est
conformada por un responsable, un equipo de soporte administrativo y un conjunto de
recursos requeridos para el desarrollo de sus funciones. La estructura y funciones de cada
direccin descrita en este artculo sern desarrolladas en los estatutos y reglamentos
especficos.
PARGRAFO SEGUNDO. El cargo de Director de las unidades administrativas

descritas en el presente Artculo, es de libre nombramiento y remocin por el Rector de la
Universidad, con observancia del principio de meritocracia.
ARTCULO 138. SECRETARA GENERAL. Es la unidad encargada de dirigir el

subsistema de gestin documental y apoyo normativo, as como responder por la
conservacin y custodia de la memoria institucional, la certificacin acadmica y
documental, la titulacin, la difusin y dinamizacin de la informacin oficial y las decisiones
emanadas de los diferentes cuerpos colegiados y de la custodia del repositorio virtual en
donde se conserva el registro en audio de las sesiones del Consejo Superior Universitario,
el Consejo Acadmico y el Consejo Electoral.
La Secretara General, de manera articulada con la Oficina Jurdica, brinda asesora a

la Universidad en las actuaciones jurdicas y en los temas propios de esta dependencia.
Esta dependencia est a cargo del Secretario General.
PARGRAFO. El cargo de Secretario General ser de libre nombramiento y remocin

por el Rector. Para ocuparlo se requiere la observancia del principio de meritocracia y contar
con las calidades de ser profesional preferiblemente en el rea del derecho, con idoneidad
y experiencia en el rea de desempeo y demostrar experiencia certificada en el sector de
la educacin superior.
ARTCULO 139. ESTRUCTURA DE LA SECRETARA GENERAL. Forman parte de

sta las secretaras acadmicas de las facultades y escuelas y la Oficina de Archivo y
Gestin Documental. Estas dependencias tienen a cargo las siguientes responsabilidades:
a. Secretaras Acadmicas. Son responsables de la certificacin acadmica y de la

materializacin, conservacin y custodia de los actos administrativos emanados de
los cuerpos colegiados, as como de asesorar a los cuerpos colegiados para que
sus decisiones y actos administrativos se ajusten a la normativa interna.
b. Oficina de Archivo y Gestin Documental: Esta oficina tiene como finalidad

identificar, preservar y administrar los documentos institucionales que resultan de la
actividad acadmica y administrativa de la Universidad de acuerdo con las normas
internas y externas que regulan esta funcin.
ARTCULO 140. RGIMEN CONTRACTUAL, FINANCIERO Y PRESUPUESTAL. La

Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, en su condicin de Ente Autnomo
Universitario, establece, mediante sus estatutos, su rgimen contractual, financiero y
presupuestal, y la organizacin, aprobacin y ejecucin de su presupuesto conforme a las
polticas y planes institucionales y de conformidad con su naturaleza, en el marco de la
Constitucin y la Ley.
El Estatuto de Contratacin debe establecer los principios, competencias,

delegaciones de la ordenacin de gasto, procedimientos contractuales, clusulas
excepcionales y dems elementos que se consideren necesarios para una gestin
contractual eficiente y transparente. El Estatuto Presupuestal y Financiero establecer los
principios, los sistemas, los componentes y los instrumentos que desarrollarn la
descentralizacin presupuestal y financiera, as como el Sistema de Fondos
Presupuestales, Unidades Ejecutoras y los Centros de Costos.
CAPTULO IV. BIENESTAR UNIVERSITARIO
ARTCULO 141. BIENESTAR UNIVERSITARIO. La Universidad Distrital Francisco

Jos de Caldas concibe el bienestar como espacio para desarrollar y fortalecer una cultura
institucional que promueva la vida digna, la convivencia, el cuidado del espacio
universitario, que garantice las condiciones para el desarrollo fsico, psicoafectivo,
emocional, espiritual, social e intelectual para toda la comunidad universitaria. Esta cultura
institucional reconoce y se apoya en las iniciativas de estudiantes, profesores y trabajadores
de la Universidad con el propsito de lograr el desarrollo individual, colectivo e institucional
en una apuesta por el bienestar integral.
Bienestar Universitario se desarrolla a travs de un sistema de gestin.
ARTCULO 142. SISTEMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. El Sistema de

Bienestar Universitario es el conjunto de instancias, recursos, actividades, planes,
programas y proyectos que se enmarcan y orientan con las polticas definidas por la
Universidad y en articulacin con las polticas nacionales en materia de bienestar.
PARGRAFO. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas adoptar el

reglamento de Bienestar en el que se desarrolle la estructura del sistema, polticas,
propsitos y programas, y se fije el porcentaje del presupuesto de funcionamiento que se
le destinar, de conformidad con este estatuto y la Ley.
ARTCULO 143. DIRECCIN GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. Es la

unidad administrativa encargada de gestionar, proponer y desarrollar el sistema de
Bienestar Universitario, de acuerdo con las polticas y normas que para tal efecto disponga
la Universidad.
La Direccin contar con un Consejo y un equipo de soporte administrativo.
ARTICULO 144. CONSEJO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. Es el rgano

responsable de proponer y evaluar el cumplimiento de las polticas, planes y programas de
Bienestar Universitario. Estar compuesto por:
a. El Director de Bienestar Universitario, quien lo preside.

b. El Vicerrector de Formacin y Docencia.
c. El Gerente Administrativo y Financiero.
d. Un (1) Decano elegido por el Consejo Acadmico.
e. Un (1) representante de los docentes o su suplente designado por el claustro general
de profesores.
f. Un (1) representante de los estudiantes o su suplente designado por el consejo
estudiantil universitario.
g. Un representante del personal administrativo.
h. El representante de los egresados ante el Consejo Superior o su suplente.
PARGRAFO. Acta como secretario del Consejo de Bienestar Universitario un

funcionario adscrito a esta dependencia, designado por el Director. El Consejo de Bienestar
Universitario se rene ordinariamente cada mes y, extraordinariamente, cuando sea
convocado por el Director de Bienestar Universitario o por la mayora de sus miembros.
ARTCULO 145. FUNCIONES DEL CONSEJO DE BIENESTAR. Son funciones del

Consejo de Bienestar Universitario de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas:
a. Estudiar y recomendar los planes y programas anuales de bienestar a propuesta del

director.
b. Evaluar la ejecucin de la poltica, planes y programas institucionales y recomendar
al Director de Bienestar Universitario los planes de mejoramiento.
c. Estudiar, aprobar y presentar al Consejo Acadmico, a propuesta del Director de
Bienestar Universitario, el proyecto de presupuesto para su aprobacin.
d. Las dems que le sealen los estatutos y reglamentos.
ARTCULO 146. DIRECTOR GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. Es el

responsable la Direccin General de Bienestar Universitario. Es un cargo de libre
nombramiento y remocin por parte del Rector. Quien ejerza este cargo debe ser
profesional con ttulo de posgrado y experiencia profesional en el rea de desempeo.
TITULO III. DISPOSICIONES GENERALES Y RGIMEN DE TRANSICIN
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 147. FUNCIN ADMINISTRATIVA. Las actuaciones administrativas y

acadmico-administrativas de los empleados pblicos docentes y administrativos de la
Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas estn dirigidas al efectivo, adecuado y
permanente cumplimiento de los principios, objetivos y funciones universitarias; y a la
garanta de los derechos de la comunidad universitaria.
Las actuaciones administrativas de los rganos de Gobierno de la Universidad se

rigen por los estatutos universitarios, el Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo y dems normativa que los reforme, adicione o sustituya, en
todo aquello que sea compatible con la naturaleza de la institucin y su rgimen legal
especial.
ARTCULO 148. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS RGANOS

DIRECTIVOS DE LA UNIVERSIDAD. Son todos aquellos actos que se refieren al desarrollo
de las actividades acadmicas y administrativas. Se expiden con fundamento en la
autonoma universitaria y los estatutos de la Universidad, en el marco de la Constitucin
Poltica de Colombia y la Ley.
a. Acuerdos. Son todos los actos administrativos de carcter general y normativo,

expedidos de acuerdo a la competencia, por los consejos de la Universidad, a
excepcin de los Consejos Electoral, de Participacin y de Gestin.
b. Resoluciones. Son todos aquellos actos que se dictan para aplicar, ejecutar o
reglamentar las disposiciones contenidas en los Acuerdos de la Universidad. Las
resoluciones sern expedidas por los rganos e instancias de direccin de la
Universidad, el Consejo Electoral y el Consejo de Participacin.
c. Otros actos administrativos. Los rganos de direccin, las unidades y
dependencias de la Universidad podrn emitir circulares, directivas y
comunicaciones para efectos de dictar lineamientos o informaciones de carcter
general relacionadas con su competencia.
d. Actas. Toda deliberacin y discusin que se surta en un rgano colegiado, unidad

o dependencia se harn constar en actas suscritas por el presidente del rgano o el
director y el secretario del respectivo rgano. Las actas sern publicadas y
constituyen el mecanismo formal de comunicacin de las deliberaciones,
discusiones y decisiones de los rganos colegiados.
PARGRAFO. Los actos administrativos emanados por los Consejos de la

Universidad estarn firmados por el Presidente y el Secretario del respectivo rgano. Los
dems actos administrativos emanados por funcionarios de la Universidad deben ser
suscritos, por quien los emite de acuerdo a sus competencias.
ARTCULO 149. APROBACIN DE POLTICAS Y ESTATUTOS. Todo acuerdo

relacionado con la expedicin o modificacin de estatutos (general, estudiantil, de personal
docente, de personal administrativo, electoral, de planeacin, financiero y presupuestal, de
extensin, de bienestar universitario y de investigacin); la adopcin de polticas y planes
de desarrollo de mediano y largo plazo y el Proyecto Educativo Institucional, debe cumplir
con lo siguiente:
1. Haber sido discutido y aprobado por la Asamblea Universitaria.

2. Haber sido publicado en la pgina web institucional por un periodo no menor a
quince (15) das.
3. Haber sido discutido y aprobado en la Comisin del Consejo Superior Universitario.
4. Haber sido discutido en el pleno del Consejo Superior Universitario en sesin
presencial y ser aprobado por la mayora calificada de las dos terceras partes de los
integrantes del mismo.
Cuando surgieren discrepancias entre el documento aprobado por la Asamblea

Universitaria y el Consejo Superior Universitario, se integrar una comisin de conciliadores
plenipotenciaros por un mismo nmero de representantes de los dos cuerpos colegiados
quienes en sesiones conjuntas conciliarn los textos. El texto conciliado, ser sometido para
aprobacin por parte del Consejo Superior Universitario.
ARTCULO 150. RECURSOS. Contra los actos de carcter particular procede el

recurso de reposicin y, en subsidio, el de apelacin ante el superior jerrquico, excepto
cuando expresamente se disponga ante quin procede la apelacin. Contra los actos de
carcter general no procede recurso alguno.
PARGRAFO. Contra los actos administrativos de contenido particular emanados del

Consejo Superior Universitario y del Rector de la Universidad Distrital Francisco Jos de
Caldas, slo procede el recurso de reposicin y con l se agota la va gubernativa.
ARTCULO 151. PUBLICIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Los actos
administrativos que expidan las autoridades de la Universidad Distrital Francisco Jos de
Caldas deben ser de conocimiento pblico para la comunidad y los interesados.
Corresponde a la Secretara General publicar oportunamente y garantizar la disposicin de
dichos actos en el portal Web de la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas.
ARTCULO 152. SESIONES DE LOS RGANOS COLEGIADOS. En los reglamentos

internos de los rganos colegiados se define las sesiones y su periodicidad, as como el
qurum deliberatorio y decisorio y el procedimiento para la toma de decisiones. Cuando no
exista una disposicin especial que as lo reglamente, las decisiones se toman con el voto
favorable de la mayora simple.
PARGRAFO. A peticin de la mayora de los miembros de los rganos colegiados,

las sesiones pueden ser transmitidas por la emisora o la intranet de la Universidad. En todo
caso lo ser la sesin del Consejo Superior Universitario en la que se realice la designacin
del Rector.
CAPTULO II. RGIMEN DE TRANSICIN
ARTCULO 153. El rgimen de transicin busca garantizar las condiciones

institucionales, necesarias y suficientes, para que el proceso de implementacin del
presente Estatuto General en la Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas se
desarrolle en armona con los Principios Institucionales y se minimicen los efectos del
cambio en el desarrollo de las Funciones Universitarias.
ARTCULO 154. Convquese a reunin general de profesores para que, organizados

por rea de conocimiento, inicien la construccin de las nuevas reas de formacin,
facultades, escuelas y claustros universitarios. La Rectora de la Universidad, con el apoyo
del Consejo Acadmico, definir mediante resolucin los espacios que garanticen la
deliberacin y discusin de los profesores.
ARTCULO 155. Convquese a asamblea general de estudiantes para que,

organizados por proyecto curricular, inicien la conformacin de los consejos estudiantiles y
participen de la construccin de las nuevas reas de formacin y facultades. La Rectora
de la Universidad, con el apoyo del Consejo Acadmico, definir mediante resolucin los
espacios que garanticen la deliberacin y discusin de los estudiantes.
ARTCULO 156. Convquese a elecciones universitarias para la conformacin de la

Asamblea Universitaria y Consejo de Participacin Universitaria. La Rectora de la
Universidad debe fijar mediante resolucin el calendario de elecciones y velar por su
cumplimiento con el apoyo del Consejo de Participacin Universitario creado por el Acuerdo
05 de 2012.
PARGRAFO. Una vez posesionada la Asamblea Universitaria debe ser prioridad en
su agenda la construccin participativa de las nuevas estructuras de la organizacin
acadmica y administrativa, previstas en este Estatuto, as como los Estatutos Estudiantil,
de Personal Administrativo, de Personal Docente, de Investigacin Creacin; de
Extensin y Proyeccin Social; Financiero y Presupuestal; de Contratacin; de Planeacin
y los dems estatutos derivados del estatuto general.
ARTICULO 157. El Consejo de Participacin Universitaria, constituido en el marco de

este estatuto, asume provisionalmente las funciones del Consejo Electoral, mientras este
se conforma.
ARTCULO 158. Crase las Vicerrectoras de Formacin y Docencia, de Contextos y

Proyeccin y de Conocimientos y Saberes, as como de la Gerencia Administrativa y
Financiera, cuya reglamentacin corresponde al Consejo Superior Universitario previo aval
del Consejo Acadmico.
La rectora presentar al Consejo Acadmico el proyecto de estructura de estas

dependencias y las dems creadas en el presente estatuto, que como mnimo debe
contener:
1. La creacin de dependencias adscritas y su reglamentacin.
2. Estudio comparativo de la planta de personal administrativo actual y planta
propuesta.
3. El periodo de implementacin y su metodologa.
4. El estudio de viabilidad financiera.
PARGRAFO. La Direccin de Admisiones y Registro y Control Acadmico adscrita a

la Vicerrectora de Formacin y Docencia asume las funciones de admisin, registro y control
acadmico, que en la actualidad le corresponden a las coordinaciones de proyecto
curricular, mientras se organizan las facultades con sus respectivas reas de formacin.
Para tal efecto el Rector acta con lo conforme a lo previsto en este artculo.
ARTCULO 159. A partir de la fecha de expedicin de este Estatuto General, el Rector

cuenta con un (1) ao para presentar al Consejo Superior Universitario un proyecto de
ampliacin de Planta de Personal Docente a cinco aos, previo aval del Consejo
Acadmico.
La rectora debe presentar al Consejo Acadmico el proyecto de estructura de estas

dependencias que como mnimo deber contener:
1. Estudio comparativo de la planta de personal docente actual y planta propuesta.

2. Plan de implementacin a cinco aos con estudio de implementacin y de gestin
financiera.
ARTCULO 160. A partir de la fecha de expedicin de este Estatuto, no se crearn
nuevos Programas Acadmicos de Pregrado o Posgrado, sin previa verificacin de la
existencia de personal docente y administrativo de planta para su funcionamiento as como
de infraestructuras fsica y tecnolgica para su desarrollo.
ARTCULO 161. Mientras se implementa la estructura acadmico administrativa y se

expiden los estatutos derivados del Estatuto General, continan aplicndose las
disposiciones que, sobre las mismas materias, se encuentran vigentes al momento de su
expedicin, siempre en la va del principio de favorabilidad. El Consejo Acadmico debe
resolver las situaciones no previstas en este periodo en el rea de su competencia. Las
dems situaciones sern resueltas por el Consejo Superior Universitario.
ARTCULO 162. Mientras se conforman los nuevos rganos y dependencias y se

designan las autoridades que constituyen el Gobierno de la Universidad Distrital Francisco
Jos de Caldas conforme al presente Estatuto, continan ejerciendo sus funciones las
actuales dependencias, rganos y autoridades con la composicin y el origen que prevn
las normas vigentes al momento de su conformacin.
ARTCULO 163. Los actuales institutos de la Universidad siguen funcionando como

tales hasta tanto la Universidad defina los Campos Estratgicos de la Institucin.
En un plazo no mayor a dos (2) aos, el Claustro General de Profesores debe evaluar
el cumplimiento de los requisitos y recomendar su permanencia o supresin de
conformidad con este Estatuto.
ARTCULO 164. A partir de la expedicin de este estatuto la rectora debe ejecutar

conforme a las directrices que fueron aprobadas por el Consejo Superior por espacio de
tres meses la socializacin, sensibilizacin y apropiacin de la reforma estatutaria.
ARTCULO 165. VIGENCIA. El presente estatuto rige a partir de su expedicin y

deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

Documento REVISIÓN 05 DIC - 2017

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Documento REVISIÓN 05 DIC - 2017

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Contenido

TITULO I. NATURALEZA, PRINCIPIOS Y COMUNIDAD UNIVERSITARIA

CAPTULO I. NATURALEZA JURDICA, CARCTER Y PRINCIPIOS

ARTCULO 1. NATURALEZA JURDICA Y CARCTER ACADMICO. La

Su carcter de Universidad la habilita para desarrollar programas acadmicos de

ARTCULO 2. DOMICILIO. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas tiene su

ARTCULO 3. PATRIMONIO Y RENTAS. El patrimonio de la Universidad Distrital

1. Las partidas y aportes que se le asignen dentro de los presupuestos nacional,

ARTCULO 4. OBJETO. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas se concibe

ARTCULO 5. PRINCIPIOS. La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas asume

Autonoma. En el marco de la Constitucin Poltica y la ley, la Universidad ejerce la

Libertad de ctedra y aprendizaje. La Universidad reconoce y respeta la libertad de

En consideracin a este principio, la Universidad garantiza a los miembros de la

Democracia Participativa. En virtud de este principio, la Universidad garantiza a la

Transparencia y compromiso tico: La Universidad y el conjunto de la Comunidad

Igualdad en la diferencia: La Universidad reconoce y garantiza la multiculturalidad, la

Defensa de lo pblico: La Universidad se compromete con la defensa y el

Conocimiento como bien comn. La Universidad asume el conocimiento y su

La Universidad garantiza el respeto de la poltica de derechos de autor y gestiona la

Meritocracia: La Universidad asume la tica y la meritocracia como criterios

Pluralidad y diversidad de saberes: La Universidad construye conocimiento

CAPTULO II. OBJETIVOS Y FUNCIONES UNIVERSITARIAS

ARTCULO 6. OBJETIVOS. Son objetivos de la Universidad Distrital Francisco Jos

1. Formar seres humanos, profesionales y ciudadanos ticos, con espritu crtico y

2. Generar saberes y conocimientos diversos a travs del trabajo comunitario con

3. Investigar, educar, reconocer y actuar sobre las problemticas ambientales,

5. Trabajar por la defensa de la educacin estatal, pblica y popular, y aportar desde

6. Promover polticas y mecanismos de visibilidad y de vinculacin en comunidades

7. Participar con otras instituciones de educacin superior en la construccin e

8. Generar compromiso ambiental desde sus funciones universitarias y desde la

10. Apoyar y asesorar al Estado, al Distrito Capital y a la sociedad en general, en los

11. Propiciar procesos de innovacin y creacin con base en criterios de pertinencia

ARTCULO 7. FUNCIONES UNIVERSITARIAS. La Universidad Distrital Francisco

La formacin-docencia brinda al estudiante formacin integral para el desarrollo de las

Esta funcin universitaria se fortalece con la consolidacin de alianzas, redes y grupos

La extensin-proyeccin social, promueve la interaccin y el dilogo permanente entre

CAPTULO III. COMUNIDAD UNIVERSITARIA

ARTCULO 8. COMUNIDAD UNIVERSITARIA. La Comunidad Universitaria en la

ARTCULO 9. DOCENTES. Los docentes de la Universidad son ciudadanos

ARTCULO 10. TIPOS DE VINCULACIN Y DEDICACIN DE LOS DOCENTES. La

La dedicacin de los docentes de carrera podr ser de tiempo completo o exclusiva;

PARGRAFO: La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas, segn las

ARTCULO 11. ESTATUTO DE PERSONAL DOCENTE. La Universidad Distrital

a. Definicin de la carrera docente y sistema de promocin y de vinculacin mediante

PARGRAFO. El Estatuto de Personal Docente debe prever los casos en que se

ARTCULO 12. ESTUDIANTES. El estudiante de la Universidad Distrital Francisco

ARTCULO 13. ESTATUTO ESTUDIANTIL. La Universidad Distrital Francisco Jos de

a. Derechos, deberes, responsabilidades y estmulos.

ARTCULO 15. ESTATUTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO. La Universidad

a. Clasificacin de los empleos.

ARTCULO 16. EGRESADOS. El egresado de la Universidad Distrital Francisco Jos

La Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas debe establecer polticas, planes y

TITULO II. GOBIERNO Y PARTICIPACIN DEMOCRTICA

CAPTULO I. GOBIERNO UNIVERSITARIO

ARTCULO 17. GOBIERNO UNIVERSITARIO. Se define como gobierno universitario

La gobernanza de la Universidad se sustenta en el principio de la democracia

ARTCULO 18. RGANOS E INSTANCIAS DE DIRECCIN. Son rganos e

PARGRAFO. De conformidad con el Artculo 68 de la Constitucin Poltica, la

ARTCULO 19. IMPEDIMIENTOS, INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Los

ARTCULO 20. PERIODOS DE REPRESENTACIN. El periodo de los representantes

PARGRAFO. El periodo institucional de los representantes estudiantiles ser de dos

ARTCULO 22. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO. El Consejo Superior

a. El Alcalde Mayor de Bogot, D.C., o su delegado, quien lo preside.