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SECRETARA DE EDUCACIN PBLICA

SUBSECRETARA DE EDUCACIN SUPERIOR


DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN SUPERIOR
UNIVERSITARIA
CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES FRANCISCO
DE MONTEJO
CLAVE C.T. 31PSU0034W

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
DE EMPRESAS TURISTICAS 7-AB

DERECHO LABORAL

PRESENTADO POR:

BR. LIZETH NAYELI KU DZUL

RIESGOS DE TRABAJO Y
PRESCRIPCIN

VALLADOLID, YUCATN, MXICO


A 03 DE DICIEMBRE DE 2017
Riesgos de trabajo
1. Qu son los riesgos de trabajo? Son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo.
2. Qu es un accidente de trabajo? Toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo y de este a aquel.
3. Qu es una enfermedad de trabajo? Es todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
4. Existen cuatro formas de en que los riesgos se puedan producir. Mencinalos.
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
La muerte
5. Define la incapacidad temporal. Es la perdida de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo algn
tiempo.
6. Se dice que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para
trabajar. Incapacidad permanente parcial.
7. Define incapacidad permanente total. Es la perdida de facultades o aptitudes de
una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su
vida.
8. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades se
pagarn directamente a: trabajador
9. Qu es lo que se toma en cuenta para determinar las indemnizaciones? el
salario diario que el trabajador perciba al momento de ocurrir el riesgo.
10. Se le considera salario mximo a: al momento de que el trabajador perciba el
doble del salario mnimo dependiendo del rea geogrfica de aplicacin a que
corresponda el lugar de prestacin del trabajo.
11. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:
Asistencia mdica y quirrgica
Rehabilitacin
Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera.
Medicamentos y material de curacin
Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios
La indemnizacin fijada en el presente ttulo.
12. Son cuatro situaciones en la que el patrn queda exceptuado de las
obligaciones. Mencinalas.
Si el accidente ocurre encontrndose al trabajador en estado de embriaguez
Si ocurre al encontrarse al trabajador entrando bajo la accin de algn narctico o
droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica, siempre y cuando haya
puesto al patrn al tanto de la situacin.
Si el trabajador intencionalmente se ocasiona una lesin por si solo o de acuerdo
con otra persona.
Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio.
13. El patrn no se libera de responsabilidad si:
El trabajador explcita o implcitamente hubiese asumido los riesgos del trabajo.
Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador
Que el accidente se causado por imprudencia o negligencia de algn compaero
de trabajo o de una tercera persona.
14. Existe causa inexcusable del patrn cuando:
Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevencin de los
riesgos de trabajo.
Si habindose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas
para evitar su repeticin.
Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas
por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo.
Si los trabajadores hacen notar al patrn el peligro que corren y este no adopta las
medidas adecuadas para evitarlo.
Si concurren circunstancias anlogas, de la misma gravedad a las mencionadas
anteriormente.
15. En caso de que el riesgo produzca al trabajador una incapacidad total, Cmo
quedar establecida la indemnizacin? Consistir en una cantidad equivalente al
importe de mil noventa y cinco das de salario.
16. Despus de cunto tiempo el patrn o el trabajador podrn solicitar una
revisin de grado? Dentro de los dos aos siguientes.
17. En caso de que el trabajador victima de un riesgo ya no pueda desempear su
trabajo, pero si pueda en algn otro. Bajo disposicin de quien queda dicha
accin? Del contrato colectivo de trabajo.
18. En caso de que el riesgo traiga la muerte del trabajador, Cmo queda
comprendida la indemnizacin?
Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios
Ser la equivalencia al importe de setecientos treinta das de salario
19. Quines tendrn derecho a recibir la indemnizacin en los casos de muerte?
La viuda o el viudo, los hijos; a falta de las personas mencionadas anteriormente, el
Instituto Mexicano del Seguro Social.
20. Quin queda a cargo de realizar la investigacin encaminada a averiguar que
personas dependan econmicamente del trabajador? La Junta de Conciliacin
Permanente o el Inspector del Trabajo.
21. En caso de que el patrn tenga a su servicio a mas de cien trabajadores, el
patrn o la organizacin debe establecer una: enfermera, dotada con los
medicamentos y material de curacin necesarios para la atencin mdica y
quirrgica de urgencia.
22. A quines se le deba dar aviso escrito de los accidentes que ocurran? A la
secretaria del Trabajo y Previsin Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de
Conciliacin Permanente o a la Junta de Conciliacin y Arbitraje.
23. Cules son las obligaciones de los mdicos?
Certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo
Certificar si el trabajador esta capacitado para reanudar su trabajo
Emitir opinin sobre el grado de incapacidad
En caso de muerte, expedir certificado de defuncin.
24. Cules son las atribuciones y deberes que tienen los Inspectores del Trabajo?
Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevencin
de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores.
Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran
Colaborar con los trabajadores y el patrn en la difusin de las normas sobre
prevencin de riesgos, higiene y salubridad.
25. Quines integran la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo? Representantes de las Secretaras de Trabajo y Previsin Social y de
Salubridad y Asistencia, y del Instituto Mexicano del Seguro Social, y los que
designe la organizacin de los trabajadores y patrones que convoque el Titular de la
Secretara del trabajo y Previsin Social.
Prescripcin.
26. Qu es la prescripcin? Es el medio para adquirir bienes o liberarse de
obligaciones mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones
establecidas en la ley.
27. En cunto tiempo se prescriben las acciones de trabajo? En un ao, a partir del
da siguiente a la fecha en que la obligacin sea exigible.
28. Cunto tiempo tiene el patrn para despedir a los trabajadores, para
disciplinar sus faltas y para poder efectuar descuentos en sus salarios? Un mes
29. Son motivos en los cuales no se puede comenzar a correr la prescripcin?
Contra las incapacidades mentales, sino cuando se haya discernido su tutela
conforme a la ley
Contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra.
30. En caso de no tener ningn familiar que dependa econmicamente del
trabajador, Quin cobra la indemnizacin? El Instituto Mexicano del Seguro
Social.
31. Qu significa laudo? Es la resolucin o sentencia.
32. Cmo se divide el consentimiento? Expreso y tcito.
33. A qu se refiere cuando decimos consentimiento tcito? A los actos que
presuponen la aceptacin de algo.
34. Se define a la adquisicin de bienes cmo: prescripcin positiva.
35. A qu se le llama prescripcin negativa? A la obligacin o deuda por el
transcurso del tiempo.
36. Qu es la indemnizacin? Es el pago por daos y prejuicios, de acuerdo con el
salario mnimo.
37. a partir de cuando se har el pago de la indemnizacin? A partir del primer da
de la incapacidad.
38. Cada cundo se podr hacer un examen medico para saber si debe seguir
sometido a los tratamientos mdicos? Cada tres meses
39. Se dice que trabajador no esta obligado a pagar una cantidad mayor a la que
corresponda a la incapacidad permanente total aunque haya ms de dos
lesiones, cierto o falso? Cierto.
40. Se dice que el patrn esta obligado a reponerle el puesto al trabajador una vez
que este ya est capacitado para volver, excepto: cuando el trabajador haya
recibido la indemnizacin por incapacidad permanente total.