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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria.
4. Base Legal
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral o prestacin de servicios
mnimo de un (01) ao en Derecho
Experiencia (1)
Administrativo, de preferencia en materia
laboral y/o arbitral.
Integridad y comportamiento tico
Competencias (2) Orientacin a resultados
Trabajo bajo presin
Deseable:
Conocimientos en la Ley del Procedimiento
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o Administrativo General.
indispensables (4) y deseables (5) Conocimiento y/o experiencia en la Ley de
contrataciones con el Estado.
III. CARACTERSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR
a. Impulsar el Expediente Administrativo Disciplinario establecido en la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil en la Institucin
b. Realizar actividades para el correcto funcionamiento de la Secretara Tcnica del Procedimiento
Administrativo Disciplinario
c. Orientar a los usuarios internos sobre gestiones, situaciones de documentos y expedientes que le
corresponde.
d. Precalificar las presuntas faltas cometidas por el personal de la Institucin.
e. Apoyar en el requerimiento de medios de prueba por parte de los rganos que intervienen en el
procedimiento sancionador disciplinario (documentar la actividad probatoria)
f. Recibir, administrar y custodiar los archivos emanados del ejercicio de la facultad sancionadora
disciplinaria
g. Emitir informes de las acciones y actividades solicitados por los rganos de instruccin del
procedimiento.
h. Dems funciones y actividades que la Secretara Tcnica del PAD de la Subgerencia de Personal de
la Municipalidad Metropolitana de Lima, le encomiende.
i. Otras actividades propias de la Secretaria Tcnica
CONDICIONES DETALLE
Inicio : 03.10.2016
Duracin del contrato
Termino : 31.12.2016